技术部个人全新工作报告5篇.doc

技术部个人全新工作报告5篇技术部个人全新工作报告1一、工作经历简介：我于20_年7月份加入公司这个大家庭, 公司领导安排本人任职技术部主管, 主要职责是负责技术部的常规工作, 一段时间以来, 我逐渐了解公司的整体运作模式和工作流程, 虽然在公司工作的时间还不算长, 但在工作的过程中, 我学到了很多东西, 这些使我的能力和知识水平都有了一定的提高. 二、工作情况的汇报：本人在这段时间主要对技术部以后的发展作一些准备工作, 例如：制定以后工作流程, 新系统数据库建立(主要是系统设计模板建立, 新兴技术如何在理论及技术方面具体实施, 重要设备的技术参数收集、整理), 设备供应商的筛选与定位, 图纸设计规范, 公司资料文件整理等, 另外还涉及一些方案的具体设计. 三、对于未来技术部工作的一些建议：1、技术水平的提高技术部是服务于市场部的一个职能部门, 平时主要工作是配合市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示;为工程部作设备调试技术支持;为最终用户做人员的培训等, 以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求, 所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向, 针对目前现状, 我认为公司应当考虑让技术部人员参加各种培训及展会, 这是件一举三得的事情, 第一、可使技术部的水平有所提高;第二、人员的培训证书是公司的财富, 可以提高公司形象和竞争力;第三、扩展视野, 便于发觉更好的合作伙伴(产品供应商). 2、技术部人员配备目前, 技术部有_人, 主要负责具体的方案设计, 负责文档管理和图纸设计. 由于市场的不确定性, 有时几个项目的时间间隔太短, 造成技术部工作严重吃紧. 由于上述各种原因, 现时技术部人员的编制较难适应市场变化的需要. 因此, 我建议公司领导结合实际情况, 能否考虑增加2名有现场工作经验的技术人员, 另外必须至少精通一个子系统, 以适应未来技术部发展的需要. 3、关于建立客户演示模板对于工程商而言, 制作各系统的演示模板是非常有必要的. 它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案, 力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知, 以更好地辅助市场部工作. 以上是本人在工作中的一些情况, 以及针对现时技术部的工作改善提出的建议. 如有不合适的地方, 敬请公司领导加以批评指导. 期望公司领导能考虑我的实际情况, 给予转正, 使我以一种全新的姿态来迎接以后的工作. 技术部个人全新工作报告2根据质量、环境、职业健康安全一体化管理体系中对技术部职责和权限及管理目标分解的要求, 20_年技术部在提高产品质量、新品种规格阳极开发、技改项目立项实施方面开展了大量工作. 20_年, 技术部职责中新增了对原料、过程产品和最终产品的理化检验以及污水的检验工作. 同时, 按照体系要求如期进行了法律法规的适宜性评价和符合性评价. 现将本部门的工作总结如下：1.新品种阳极开发情况20_年除生产常规品种阳极1535、1460、914、1500外, 新增阳极品种共6种, 包括1580、1550、1550_580、1600、1445、1650、1625等. 为满足客户要求, 在每种阳极试产之前, 技术部都要根据原料计划、生产能力、阳极自身特点, 进行详细的质量策划, 并根据策划情况制定作业指导书. 对于特殊要求新品种阳极, 在生产初期要进行小批量试产, 根据生坯和阳极的外观合格率和理化指标, 及时对工艺参数进行调整. 待产品质量稳定, 能符合客户要求后再批量生产. 试产和批量生产期间, 技术部对批次成品均进行了分析. 针对不同品种阳极存在的特殊问题开展专项技术攻关. 2.技改项目的运行情况20_年, 在以技术部牵头, 各个部门努力工作和支持下, 共完成7项技改项目, 为提高公司的产品质量和增加效益做出了贡献. 成型2号冷却辊道的改造, 为全年生坯合格率和产量提高创造了有利条件. 一厂1号成型机生坯下水方式的改造, 大大降低了生坯底裂现象的出现, 这也是20_年生坯合格率提高的原因之一. 一厂成型冷却水循环利用改造项目, 解决了设备冷却水直排的问题, 一天节约水不少于300吨, 达到了资源综合利用和保障生产的目的. 一厂成型沥青库烟气治理项目, 提高了处理沥青烟气的效果, 且节约电费45万元/年. 焙烧车间一期焙烧炉的节能减排技改项目, 使天然气消耗降低了20m3/t-阳极左右. 一厂煅前石油焦精准配料系统项目, 通过提高石油焦配料量的准确性, 达到稳定和提高阳极质量的目的. 一期煅烧车间原料库封闭改造, 对美化环境和稳定煅烧工艺起到了很好的作用. 20_年8月, 中国有色金属工业协会在北京主持召开了索通发展有限公司铝用炭素工程技术研究中心完成的多品种优质预焙阳极生产工艺技术等项目科技成果鉴定会. 其中煅前石油焦掺配精准配料技术的研究及开发获20_年度中国有色金属工业科学技术二等奖, 炭素成型车间沥青烟气综合吸附技术开发、多品种优质预焙阳极生产工艺技术获20_年度中国有色金属工业科学技术三等奖. 3.产品符合性情况通过对原料、过程产品的检验和控制, 20_年公司产品质量有了稳步提高. 20_年, 检测中心对每日进厂的原料按批次进行检测. 全年抽检石油焦1166车次, 一次检测合格率为94.5%. 全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超标, 年初部分齐鲁石化的石油焦硫含量严重超标, 十一月、十二月进厂的燕山焦和石家庄焦硫含量超标. 技术部根据产品要求, 不合格石油焦经掺配后投入使用后, 硫份基本控制在产品质量要求之内. 技术部个人全新工作报告3ISO9001在我公司推行、实施过程中, 通过技术部全体人员的共同努力, 基本走入正轨, 主要体现以下几个方面：一、建立设计开发管理程序、设计变更管理程序、技术文件管理程序等, 通过这些程序文件的发行与执行, 基本规范了技术部门作业, 使技术人员的作业过程中更明确与之相联系的上下工序, 与上下工序的沟通更为顺利. 技术部门是公司的技术核心, 基本上各部门都会有与技术部有作业联系. 对新开发的案件、客户的样品等, 都是首先从由技术部开始, 由技术部绘制效果图、配件、产品图、报价、制作样品等, 配合采购部进行配件采购, 编写技术资料初稿, 以备量产前技术资料的完善, 协助生产部解决生产中的问题点, 等等. 二、加强了样品开发进度的掌控：通过设计开发管理程序, 明确整个开发案件过程中各部门、各权责人员的任务分工及职责, 各权责人员的衔接, 使整个开发案件更为顺利流畅. 以本程序为主, 把业务、技术、样品、生产各部门在新产品开发中的职责串联起来, 使新产品的设计开发过程一环扣一环, 更为紧密相连. 基本解决了以前在新产品开发中职责不清的问题. 以样品开发进度管制表, 对每一个开发案都例入管控, 明确责任人, 完成的时间, 同时也把业务部传递给技术部门的开发要求详细记录, 有利于开发部主管对开发进度的管理, 也明确各开发人员的生产任务. 通过对开发进度的记录, 把开发中的问题点暴露出来. 现时也解决了以前各个设计人员之间的工作量不均的现象. 以前, 设计变更存在的问题很多, 基本上没有对设计变更进行管理, 各责任人员, 包括业务、技术、生产各部门都不明确在设计变更时的处理. 建立设计变更管理程序对设计过程中的变更进行管理. 目前对设计变更的管理还不是很规范, 主要是对设计变更的申请提出基本上还是用联络单的多, 造成技术部门对资料的分类管理存在隐患. 后续应加强对本程序的运作的监督. 三、技术图纸管理：根据公司技术图纸较多, 管理比较散乱的问题, 公司编制技术文件管理程序予以规范. 技术文件相关的部门主要有技术部、业务部、生技部. 要求业务部在接到客户提供的图纸时应传递给技术部或其它相关部门. 技术部门在绘制产品的效果图时及编写产品配件时, 应按照技术文件管理程序予以管理, 并在量产前交给生产部作为编写正式的技术文件时的参考. 生技部负责工时表、下料尺寸、产品图等技术文件的管理. 四、技术部相关的品质目标有：图纸准确率、样品及时率两个目标. 根据20_年12月至20_年2月的统计结果表明, 技术部的品质目标达成情况较好, 基本上都能达成. 通过对样品及时率的统计, 同时也发现其中的问题, 即客户对样品订单的交期要求越来越严. 公司对打样进度的控制应更为严格. 制约样品进度的主要原因是配件的采购、模具的制作两大要因. 公司可以从这两个方面着手. 技术部个人全新工作报告4尊敬的各位领导：时光飞逝, 我于20_年4月进入公司已有八个多月的时间, 这段时间里为了更快更好地融入公司这个团队, 为以后的工作打好铺垫, 我深入了解公司的各项规章制度和前期公司工艺技术状况. 通过了解和熟悉, 我为能进入公司这个团队感到自豪, 同时也感到自身的压力. 今年, 在公司各位领导的关心和强有力的领导下, 以及其它部门的大力支持下, 个人在20_年度取得了不小的进步, 较好地完成了20_年公司下达的年度管理工作目标. 现将有关20_年度个人工作情况作如下总结：一、20_年重点工作完成情况及不足之处1、工艺制度建设公司工艺技术在前期阶段虽然编制有部分零星组件工艺和部分通用工艺文件, 但是缺乏相应的流程管理和专人维护, 使得的文件格式不统一, 产品质量控制不明确. 所以, 我首先从工艺部门管理方面入手, 将以往经验与公司实际情况结合, 于5月份完成了技术中心工艺技术部部门手册;其次, 建立健全工艺管理制度, 包括工艺文件的完整性、编审、验证及评定流程等程序文件的制定实施, 明确部门内部员工的#39;职责, 使公司的管理制度得到了完善. 在今年, 我觉得部门内部的沟通工作做得还不够, 下属员工的目标分解的还不是很明确, 对工作效率产生了一定的影响. 明年, 我将带领部门员工共同克服困难, 排除问题, 努力建设一支逐步适应企业发展、工作能力逐步增强的专业技术队伍. 2、工艺技术规范标准体系的建立和实施4月底前, 完成了工艺技术规范、工艺标准体系(工艺文件类别、编号、工艺格式标准模板、编制规范等)的简历, 并呈交公司领导批准后实施. 6月份完成了通用工艺文件、原有涂装、铭牌和标示工艺、以及实际产品工艺范例编制, 并对技术中心工程技术人员做了相应的内部培训, 推动了公司JHC、JHP及LNG事业部产品工艺的编制工作. 同时, 重点组织并主导公司关键工序管道焊接的焊接工艺评定(PQR),编制焊接通用作业指导书(WPS), 范围涵盖了管壁厚度2mm5.0mm的管材全位置及横焊缝的所有工况, 材料涉及不锈钢和碳钢两种常用材料, 完全满足公司现有CNG/LNG管路式产品焊接生产和检验的需要. 截止到目前, 已完成JHP20_型液压式CNG汽车加气子站、JHC1500型液压活塞式CNG子站压缩机和JLF3408-01000000阀箱式LNG泵阀撬等等JHP、JHC、LNG/LCNG系列产品样机试制阶段预工艺文件编制. 现在, 我和部门同事一起努力, 持续推动实际生产过程中已经小批生产的部分机型批量加工工艺的工序细化和编制工作. 同时, 加强工艺纪律检查和监督力度, 实事求是, 出经验、找规律, 争取在新的一年中避免和减少工作中出现不应该犯的错误, 将工艺文件落实到实处, 力争明年将工艺工作推向新高. 3、设计图纸工艺审查和工艺文件审核工艺工作衔接产品设计、生产制造、品质控制三个环节, 是企业各部门间的一道技术桥梁. 所以, 我在日常工作中认真仔细履行CNG技术中心和LNG技术中心产品设计图纸工艺审查及工艺文件审核的职责, 确保归档下发图纸、工艺文件规范准确. 但是, 在今年下半年, 工作过程中发生一定的纰漏, 对细节的地方关注度不够, 监督管理不到位, 造成生产质量不稳定(例如：南昌公用液压活塞漏油漏气事件). 这也是明年我的工作重点之一, 加强监督力度, 争取在新的一年中避免和减少工作中出现不应该犯的错误. 4、特种设备资质认证按照公司特种设备资质取证工作会议要求, 编制并提交了通用和专用工艺文件管理办法(制定的条件和原则要求)、工艺纪律管理规定、焊接控制程序等三层次文件;完成了压力容器产品汇管工艺文件及焊接工艺评定文件;同时, 完成了公司特种设备资质取证工作小组下达的各项关于压力容器制造、压力管道维修、改造相关文件编制和生产过程废固物处理的工艺要求5、生产工艺革新在今年, 我和生产制造部门同事一起对部分生产工艺进行革新, 最突出的就是自动坡口机的投入使用. 原先使用手工打磨的平面度严重影响焊接质量, 经过我们的努力, 解决了坡口质量问题, 使得焊接质量显著提高, 为公司节约成本. 生产工艺革新, 优化工艺设计一定程度上可以避免产品质量缺陷的反复发生, 提高产品质量的全过程控制力度, 在20_年, 工艺优化方面做得还不够细致, 工作方式不够灵活, 存在很多不足, 这也是20_年部门和个人的重要工作方向之一. 6、三体系管理根据公司内部控制工作计划会议, 按要求已完成了技术中心工艺技术部部门手册、焊接控制程序、生产过程废固物处理等三体系相关文件;积极参与公司风险分析培训和评估工作. 7、技能培训、团队建设及安全指标达成状况在今年, 部门陆续共有3人加入并执行工艺文件的编制工作(5月份因家庭原因离职1人, 11月份补充1人), 全年无工伤伤亡及安全责任事故发生, 按时完成领导安排的各项临时工作. 新进人员和老员工相互学习, 共同努力, 总结经验教训, 不断提高工作效率, 积极打造一支高效率、勇创新的技术型团队. 为此, 我应公司人事部需要对公司管理人员进行了装配基础知识专业培训. 11月份, 又针对性的对生产班组组长、质检人员和本部门员工进行了气管路产品装配工艺培训, 贯彻了工艺配管及验收规范. 在以后的工作中, 我将以公司的各项规章制度为准则, 严格要求自己, 廉洁自律, 在坚持原则的情况下敢于创新, 更快更好地完成工作任务. 二、20_年工作计划展望及思路1、岗位技能和学习型团队建设明年, 公司由设计成熟向量产转化的产品将逐步增加, 技术中心组织整合后, 其它部门同事也将有一部分调岗走上工艺设计岗位. 但由于新进人员在一段时间内水平非常欠缺, 我将起好部门领头羊的作用在, 积极开展部门内部针对性培训, 带头学习专业技术, 结合实际, 努力提高自身技能, 使自身水平能够跟上公司发展. 计划每周进行一次技术交流, 统一思想, 提高认识, 先进带动后进, 一起进步. 2、量产产品工艺的编审、评定、实施和工艺纪律监督：20_年, 我将和部门员工一起对公司已批量加工的产品在20_年下发预工艺的基础上进行工序精细化, 建立健全工艺工序文件和关重件关键检验控制. 初步计划实施编审的产品有：(1)JHC1500型液压活塞式CNG子站压缩机量产工艺文件(此机型气管路组件、缸体活塞组件等已经在编审、评定后逐步下发落实)(2)JHC20_型液压活塞式CNG子站压缩机量产工艺文件(立式)(3)JHP20_型液压式CNG汽车加气子站量产工艺文件(4)JLF3408-01000000阀箱式LNG泵阀撬量产工艺文件在以上四个工艺文件的基础上, 根据20_年全年实际完成进度向其他产品延伸. 加强工艺纪律监督工作, 持续改进工艺方案, 做到“编审一个组件工序, 成熟一个工序, 就落实一个工序, 监督检查一个工序”, 让工艺文件真正落实到实处. 3、持续推动PDM二期工艺方面的建设工作目前, 技术中心的PDM二期工艺方面建设经过前期准备工作, 我与软件开发商一起已于20_年底完成了PDM工艺与ERP系统的衔接流程演示和CAPP工艺模板的创建工作. 明年主要通过工艺BOM、CAPP等软件对工艺文件进行编制、审查, 实现产品工艺信息化、精细化、标准化管理, 并运用该软件平台将工艺设计电子版文件上传, 联通ERP协同办公系统, 实现公司内部信息的交流, 达成资源共享, 节约管理成本, 提高管理水平. 4、工艺标准化建设随着PDM二期的开发进度, 争取在20_年初完成典型工艺工序卡片整理、编审和工艺术语的编制工作, 并逐步投入使用, 积极推动工艺标准化管理工作. 三.结束语展望20_年, 工作中将会有更多的新的挑战, 我一定会竭尽全力更加积极的工作, 在今后的工作中, 我将以百倍的热情迎接新的挑战, 在学习中进步和成熟起来, 为公司的发展贡献自己的力量. 工艺技术部20_年12月16日技术部个人全新工作报告5一、深入现场、扎实工作作为选煤厂机电车间的一名电气技术员, 我的主要职责是负责机电车间电气技术管理工作, 制定电气设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施, 组织职工搞好业务培训, 并且经常深入现场, 不断推广新工艺和新技术. 一年来, 我努力工作, 认真履行职责, 从技术和管理水平上不断提高自己, 在各个方面都取得了较大成绩. 在车间里我与工人师傅们同上同下, 遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患. 每天坚持到现场查验设备运转情况, 高、低压设备的供配电情况;掌握选煤生产的工艺流程, 学习集中控制原理;了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式. 现在很多方面都取得了较大的进步, 例如：对通讯话站系统、电梯运行系统、浓缩机自动控制系统、过滤机闭环控制系统、组态王系统、加压过滤机系统、主厂房以及新厂房洗煤系统等, 由浅入深的掌握了系统基本控制结构和原理. 使我对洗煤的生产过程有了很透彻的了解, 并且有把以前学到的知识与实际生产有效的结合, 为以后能够更好的理论联系实际, 更好的促进生产、更好的减少工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的基础. 其他方面, 一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施, 并且认真监督实施, 在_年度十一检修中, 通过对变压器进行更换和大修, 更是学到了很多平时看不到的东西, 使我对洗煤厂的电气设备有了更深层次的理解. 材料计划提的及时、全面, 备件参数的准确是设备正常运转的保证, 我担负着电气设备材料计划的上报工作, 在工作中, 我及时跑现场, 查问题, 以便使备件能够更加全面, 可靠, 避免了因为缺少备件而耽误生产的状况. 并通过对厂房低压配电室进行查找问题, 与其他技术人员共同提出了对低压配电室进口设备改造计划, 并通过生产中选型、使用, 基本解决了生产中因备件无源购买, 而造成设备故障的问题. 新厂房低压配电室各电气元器件均采用国内生产, 交流接触器使用经常出现材料老化、辅助出头接触不良、信号不正常等现象, 经过研究决定使用西门子进口接触器对其进行改造, 到现在为止, 基本上解决了因接触器问题造成的事故出现, 减少了事故率, 大幅度的提高了开车率, 保证了正常的洗煤生产. 在工作中, 首先是对自己要求严, 不允许职工办的事, 自己坚决不干, 为现场职工做好表率. 在执行贯彻规程措施上, 严格现场对号, 措施不对号的工作一项不干. 对职工的违章行为和不规范行为坚决制止. 在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析, 不走过场, 责任追究不走形式, 做到了落实责任, 教育、警醒大家的目的. 其次是考虑工作细, 做到了统筹兼顾, 即有安全教育方面又有具体地工作布置, 既考虑到了生产又考虑到了机电和经营, 做到了面面俱到无漏控现象, 工作做到了有布置、有落实、有检查. 三是务实, 通过每天坚持学习, 不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质. 四是工作扎实, 工作不停留在表面上, 不怕困难、不怕伤人、求实见效, 进一步提高了自己的管理水平. 二、投身技改、永于创新在工作中, 认真向老同志学习, 不断提高自己, 并且利用其他时间, 学习更高新的知识. 积极参与到厂plc程序控制系统的改造中去, 并且取得了一定的成绩, 主要包括以下几个方面：首先, 认真参与了浮选自动化改造系统, 并基本掌握了浮选自动控制系统, 掌握了新的控制系统, 学会了解决和处理问题的方式和方法;其次参与了浓缩机自动控制系统的改造, 对欧姆龙plc有了更新的认识;第三, 设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计, 使测灰仪更好的运用于生产中去, 通过做出的组态画面, 可以利用单位时间内的各个瞬时灰分, 计算出单位时间的平均灰分, 解决了测灰仪平均灰分值不准的问题;第四, 设计和改造了302锚链断链保护程序, 并在组态画面中添加302锚链断链保护报警, 减少了以往锚链一旦停车便误认为是断链保护器动作的问题, 另外解决了以往断链保护器动作后, 发出警报还可以启车的问题, 减少了电工判断故障和解决处理问题的时间;第五, 添加360皮带测灰仪故障报警装置, 利用测灰仪测得的实际灰分值, 与设定的百分比进行比较, 当灰分超过12.00ash时, 即发出声光报警(现只用光信号, 未使用声音报警), 另现在对测灰仪正在进行调节, 以便满足实际生产的需要. 让司机根据生产需要情况及时调节灰分, 避免灰分超标而造成不必要的损失. 三、缺点与不足由于到洗煤厂时间尚少, 因此在很多方面技术和经验都不足, 遇到的问题少, 处理问题就不能做到得心应手. 在以后的工作中, 一定要坚持多跑现场, 敢于发现、解决和处理问题, 遇到问题, 决不逃避, 虚心向经验丰富的老工人, 老师傅学习;另外, 及时组织经验教训, 把存在的问题, 不懂的问题都记录下来, 并且抓紧时间解决处理, 做好记录, 以便日后遇到同样的问题, 能够更快的组织处理好. 认真学习管理方式和方法, 使自己在今后的生产组织中, 能够更好的完成领导布置的工作和任务. 在以前的工作中, 考虑问题往往不周全, 做事不考虑后果, 不仅耽误了自己, 还影响了别人, 在今后的工作学习中, 一定加强学习, 使自己更快的成熟起来. 技术部个人全新工作报告