2023年机关干部行政执行力报告总结.doc

2023年机关干部行政执行力报告总结2023年机关干部行政执行力报告总结。根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科的，主要是回忆总结近一年来的工作情况，认真总结经历，找查缺乏，积极开展批评和自我批评，进一步进步我们的思想理论程度和决策才能，确保完成全年各项工作目的和任务，下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。 回忆一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必需要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必须对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力，获得了较好的成绩。标准管理是一切工作的根底。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准那么，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把标准管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和缺乏也是客观存在的，其中主要表如今： 一是学习上不够深化，特别是在加强政策学习，主动考虑问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求，深化学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以才能建立为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习才能，拓展知识领域，改善知识构造，促进适应开展，提升在理论中解决问题的才能。 二是忙于工作事务，深化基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、开展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多深化基层，开展调查研究，努力在进步调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的根底上，通过深化系统的分析p ，力争在发现问题，提醒矛盾的同时，提出解决问题的方法和措施。 三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法标准经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰巨。在今后，我要实在进步对执行力的认识，加强执行力建立，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。 四是工作方法有待进一步改良。有时工作经常会出现急噪和情绪冲动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改良的。 以上是我经过自我剖析发现的缺乏，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改良，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经历教训，改正缺乏，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改良工作方法，更好地履行职责，在稳固过去完成成绩的根底上，与时俱进，开拓创新，进一步进步各项工作程度，高质量完成全年工作任务。团队执行力培训总结周三跟公司同事一块儿到小汤山假日会议中心参加了由许晋教师主讲的众志成城，团队共赢的“团队执行力”培训的学习。谈到体会，心中的感想太多太多。在这里首先要感谢公司给我这次培训的时机。我从工作后，没有进展过这种进步自身修养的培训，一直就渴望能有这么一个时机让我系统的学习。另一方面，我也感觉，努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的的方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承当责任的人和有执行力的人对一个公司的开展和员工个人职业化的成长的重要性。在这一天的时间里，从职业理念到目的管理，从工作价值观到沟通的技巧，再从SMART原那么到时间管理法那么，到最后心态建立，许晋教师做了精彩的演讲，让同事们分享许三多和成才的成败经历，通过了一天的学习，我牢牢地记住了一个优秀的执行力团队所具备的特点：信仰、规那么、领袖、团队成员。而他的核心内容就是信仰。团队执行力的五个【关键词】：p 沟通沟通是前提。这里有一个很俗的概念，既SMART原那么。所谓SMART原那么，即是：1、目的必须是详细的Specific；2、目的必须是可以衡量的Measurable；3、目的必须是可以到达的Attainable；4、目的必须和其他目的具有相关性Relevant；5、目的必须具有明确的截止期限Timebased。有好的理解力，才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，合适的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅！协调协调是手段。协调内部资。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资投入；而那些执行效率不高的公司资投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物，而从悬崖上掉下时，可以爆发强大的才能。这就是集势，把资协调调动在战略上，从上到下一个方向，能到达事半功倍的效果！反应反应是保障。执行的好坏要经过反应来得知。每天工作完之后进展汇总和上报。而上报的内容就是今天的工作情况入库数量和特点、发货的情况有无过失原因在哪等。同时我们又从汇总中理解入库信息从而做好库位的整理和过失原因改良的地方。责任责任是关键。详细奖惩措施：奖金，工资调整，评选优秀，储藏人才培养等，同时实行一定比率淘汰制。用大棒加胡萝卜来增强员工的敬业精神，来更好的管理执行力。决心决心是基石。狐疑犹豫，终必有悔，顾小忘大，后必有害！专注，坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面！成功就象一扇门，假如战略这把适宜钥匙我们已经找到，那么如今需要的只是我们把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门翻开。我们如何做好下属的职责：一：找准位置：认清角色是关键。二：管理上司：沟通力就是影响力。三：100%执行：必须对事情的结果负责。四：心态建立：为别人打工更为自己工作。五：职场规那么：上司就是企业文化只有做出结果的员工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记：上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样，才能让自己更快的成长，才能实现公司的长期开展。通过这次培训，我要把学到的知识运用到工作之中，实在改变工作作风，踏实履行职责，一切以结果为导向，做到企业主人翁精神，为完成公司的年度目的而奋斗。入库组：张洋洋202_-4-20执行力培训总结范文透过两天的执行力培训，深深感悟的一个企业的执行力好与不好，关联到企业的成败。针对我们公司的现状，发现执行力不好的原因，以及进步执行力的推荐。1、执行力好与不好在于：沟通企业执行力不好，其中最大的问题自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开场执行操作。这种错误概率肯定非常的高。有的时候，不是不想搞明白，而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。2、进步执行力的措施一是管理者常抓不懈，管理者对政策的执行不能始终如一地坚持，导致即使有好的制度、规定也得不到有效的执行。目送二是出台管理制度时要严谨，假如经常朝令夕改，就会让员工无所适从。三是制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行;执行的过程过于烦琐、不合理。执行力不是为领导而做，而是为企业而做。做企业最根本的目的是为了盈利，员工的工作是贯彻好企业的经营方针，而不是哪个领导的一句话。我认为，坚决执行哪个领导的一句话，而不顾企业的根本利益、企业的开展和对企业带来的负面影响，这种做法恰恰不是为了企业考虑，恰恰是利己的作风，是为了自己而做。假如这种气氛得不到遏制的话，就会蔓延到每一个干部，最终导致企业的利益受损。男生超拽网名3、鼓励是进步执行力的重要因素奖罚要清楚，该奖的及时奖，奖得心花怒放;该罚的及时罚，罚得胆战心惊。关于执行力的培训总结多年以前曾经看过一遍余世维的赢在执行的讲座，当时更多地被他诙谐的语言、生动的案例所吸引。但正如余世维在讲座上讲的一样听的时候很触动，想想很感动，最后没有行动。多年以后，当初的培训给我留下的仅仅是一些经典案例、一些模糊的概念。本次重新观看余世维教师的讲座，让我对执行力有了更深化的认识。执行力，简简单单的三个字，说起来容易，做起来却并不简单。相信没有多少企业的高管可以很有底气地说自己的企业执行力很好。关于进步执行力，结合自身的工作，感触比拟深的主要有以下几点：一、人员是执行力的核心在这次培训之前，我一直认为企业的战略是企业开展的核心，这次听完课程，让我的观念有了变化。有了正确的人，我们才会有才能选择做正确的事，最后才能把事做正确。人，才是企业的核心，人员的素质上下，才能大小决定了执行力的贯彻强度。余世维的课程中结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例，分析p 了有执行力的人的九大特点：一是自动、自发，二是注意细节，三是为人诚信、负责，四是擅长分析p 、判断、应变，五是乐于学习、求知，六是具有创意，七是韧性-对工作投入，八是人际关系团队精神良好，九是求胜欲望强烈。余世维把他认为最重要的特点排在前面，从以上的九大特点的排序我们可以看到前三项都与态度有关，说明态度是关键。这跟蒙牛的用人原那么-“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”不谋而合。目前HR部门乃至公司不少部门中不乏有缺乏执行力的人员存在。有些人习惯于自己的习惯，认定在执行的就是合理的，缺乏发现问题的才能，甚至发现问题了也回绝改变。这是可怕的习惯，是阻碍企业开展的一个宏大的绊脚石。在将来的工作过程中，公司管理层以及HR部门需要把进步自身执行力及挑选有执行力的人作为工作重点的重点。行政执法领域制度执行力工作汇报一、指导思想围绕省市纪检监察部门和区委、区政府工作部署，以标准行政执法权利，改良机关工作作风，提升法规制度执行力为目的，按照严格标准、公正文明执法要求，加强执法监察，突出效能监察，通过对制度落实情况的监视检查，标准行政执法行为，强化制度执行力，为建立新门户，城市新家园、产业新高地，营造公平、正义、廉洁的法治环境和政务环境提供坚强保障。二、督查范围督查工作将紧扣政府关心，社会关注、群众关切的热点难点问题，将专项督查与食品平安天安行动相结合，与全区八大整治行动相结合，与全区加快产业转型晋级行动相结合，确保此次督查工作有抓手，督查结果有成效。1.食品平安天安行动执法工作。结合全区食用农产品、食用油和熟食制品三大重点工程的综合治理，以及食品消费经营五个重点领域的集中整顿，对相关责任部门的执法监管情况进展专项检查，着力推进全区食品平安天安行动，加强全区食品平安管理程度，确保全区人民饮食平安，防止重特大食品平安事故的发生。(主要涉及部门：区质监局、工商局、卫生局、农业局)2.城镇环境八大整治执法工作。将重点对非法运营、违法建立、无证无照、沿街立面及市政设施、居住房屋出租管理等方面的整治成效进展抽查。重点检查相关牵头职能在尽职履责情况和行政执法力度。同时，按照发现处置机制日趋良好，条块团队合作日趋严密，综合管理效能日趋进步，根底信息采集日趋完善，人民群众认同感日趋提升的工作要求，重点理解确保整治成果的持久稳固的长效管理机制建立情况。(主要涉及部门：区交通局、工商局、城管局、公安局)3.效劳经济转型晋级执法工作。将围绕全区经济开展方式的主攻方向和核心内容，重点加强对涉及产业转型晋级开展的行政执法工作领域开展监视检查，如水利改革开展节能减排和环境保障、集约节约用和违法用地整治等政策落实情况的监视检查，重点检查相关行政部门贯彻政令落实的措施通畅性和行政执法工作实效性。(主要涉及部门：区国土局、环保局、水利局)三、督查内容1、行政执法工作尽责履职情况。重点检查各行政执法部门对本部门所属行政法律、法规、文件梳理和掌握情况，是否做到行政执法权利明晰，部门职能责任明确。重点督查行政执法部门是否严格按照工作职能，尽责履职确保政令畅通;对违法违规消费、经营行为，是否严格依法履职，坚决依法立案查处到位。重点查办在行政执法中避重就轻、敷衍塞责行为，对瞒案不报，有案不办，压案不查现象，以及重案轻罚，以罚代刑等违纪违法问题，将严格依纪依法，追究有关行政执法人员责任以及相关领导责任。2、行政执法程序依法合规情况。重点督查行政执法部门是否严格按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的二十四字方针开展行政执法工作;重点检查本部门是否完善行政执法流程和规那么建立情况，是否施行执法案例指导制度和全程说理式执法制度，以及行政监管劝勉、细微问题告诫等柔性执法方式。3、行政执法权利自由裁量情况。重点督查行政执法部门是否建立健全本部门本单位的行政处分自由裁量基准制度;行政处分自由裁量权使用是否合理，是否做到事当其罚，罚当其过，行政执法领域制度执行力工作总结汇报一、指导思想围绕省市纪检监察部门和区委、区政府工作部署，以标准行政执法权利，改良机关工作作风，提升法规制度执行力为目的，按照严格标准、公正文明执法要求，加强执法监察，突出效能监察，通过对制度落实情况的监视检查，标准行政执法行为，强化制度执行力，为建立新门户，城市新家园、产业新高地，营造公平、正义、廉洁的法治环境和政务环境提供坚强保障。二、督查范围督查工作将紧扣政府关心，社会关注、群众关切的热点难点问题，将专项督查与食品平安天安行动相结合，与全区八大整治行动相结合，与全区加快产业转型晋级行动相结合，确保此次督查工作有抓手，督查结果有成效。1.食品平安天安行动执法工作。结合全区食用农产品、食用油和熟食制品三大重点工程的综合治理，以及食品消费经营五个重点领域的集中整顿，对相关责任部门的执法监管情况进展专项检查，着力推进全区食品平安天安行动，加强全区食品平安管理程度，确保全区人民饮食平安，防止重特大食品平安事故的发生。(主要涉及部门：区质监局、工商局、卫生局、农业局)2.城镇环境八大整治执法工作。将重点对非法运营、违法建立、无证无照、沿街立面及市政设施、居住房屋出租管理等方面的整治成效进展抽查。重点检查相关牵头职能在尽职履责情况和行政执法力度。同时，按照发现处置机制日趋良好，条块团队合作日趋严密，综合管理效能日趋进步，根底信息采集日趋完善，人民群众认同感日趋提升的工作要求，重点理解确保整治成果的持久稳固的长效管理机制建立情况。(主要涉及部门：区交通局、工商局、城管局、公安局)3.效劳经济转型晋级执法工作。将围绕全区经济开展方式的主攻方向和核心内容，重点加强对涉及产业转型晋级开展的行政执法工作领域开展监视检查，如水利改革开展节能减排和环境保障、集约节约用和违法用地整治等政策落实情况的监视检查，重点检查相关行政部门贯彻政令落实的措施通畅性和行政执法工作实效性。(主要涉及部门：区国土局、环保局、水利局)三、督查内容1、行政执法工作尽责履职情况。重点检查各行政执法部门对本部门所属行政法律、法规、文件梳理和掌握情况，是否做到行政执法权利明晰，部门职能责任明确。重点督查行政执法部门是否严格按照工作职能，尽责履职确保政令畅通;对违法违规消费、经营行为，是否严格依法履职，坚决依法立案查处到位。重点查办在行政执法中避重就轻、敷衍塞责行为，对瞒案不报，有案不办，压案不查现象，以及重案轻罚，以罚代刑等违纪违法问题，将严格依纪依法，追究有关行政执法人员责任以及相关领导责任。2、行政执法程序依法合规情况。重点督查行政执法部门是否严格按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的二十四字方针开展行政执法工作;重点检查本部门是否完善行政执法流程和规那么建立情况，是否施行执法案例指导制度和全程说理式执法制度，“执行力提升年”活开工作总结今年来，我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动，开展“执行力提升年”工作是加快我县经济开展的一项重要决策，也是我们转变工作作风、进步工作效率的必然要求。县级质监局处于质量平安监管的前沿，是履职担责的一线，这个阵地稳，那么质监事业大有可为，这个层面强，那么质监事业活力勃发。然而，要实在承载起这样无可推卸的重任，不辱使命，我认为，执行力是质监部门履行职责，顺利开展工作的的保证，应实在从深化作风建立抓起，全面提升质监队伍执行力。一、 要充分发挥班子成员的统领作用班子成员是领头雁，也是主攻手，这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须”。一是必须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门，也是行政执法部门，既有公务员，也有独特的技术机构，既具备多个法律执法主任资格，也涉及众多答应收费工程，既关系经济社会开展，也与百姓生活息息相关。这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关，定准向，关键环节不放任，日常工作不包揽，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丢西瓜捡芝麻，要经常疏理工作路数。二是必须精于深谋善断。县级质监局班子成员既是帅也是将，而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事，突发而至的急事，社会关注的大事，务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的根底上，不能浅偿辄止，也不可患得患失，特别是面对非常态的情况，要深谋远虑，当机立断。三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权利关、利益关、用人关，就应当把住三条底线，首要的是道德底线，对于应当坚持什么，反对什么，倡导什么，抵抗什么，须扶正压邪敢亮剑。再那么是权利底线，班子成员不能拥权自傲，要做到权利阳光下运行。谁承当多少工作，就要赋予多少权利，随之也要承当相应责任，要坚持用流程理事，用制度管事，防止工作的随意性、盲从性和无序性，不做超越法律之事。二、 要继续加强中层干部的执行力度股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部，承当着“二传手”的作用，也只有真正发挥好“二传手”的作用，才能最大限度发挥个人潜能，有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作，要讲主动性、独立性和创造性，不能事事都推向领导。对不是本股室的工作，要积极提建议，热情当参谋，真心出主意。对领导没有关注到的工作，要及时提醒，协助推进，对事关全局的大事、急事、难事，要多当战斗员，少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前，擅长疏导排解，勇于直面担当，既不在一边空论、议论、争论，也不当事后诸葛亮，决不能见利益就上，见责任就让。要敢于挑战压力，勇于承当责任。今年以来，各部门心往一处想，劲往一处使，克制种种困难，共走访企业百余家，上门为23家企业办理工业产品消费答应证、qs认证提供全过程效劳，清理不标准收费工程1项，受到了政府和企业的好评。三、要充分调动干部职工的实干精神众人拾柴火焰高，这对县级质监局来讲尤为重要。面对人人都是窗口，一人多岗的实际，必须不断调动全体干部职工的工作积极性，才会千斤重担千人担。因此，须遵守四条要素：一是谁的工作谁干，干那么必成。面对人少事多的实际，要科学合理准确定岗、定位、定人、定事、定考核标准。做到每个岗位有人执守，每项工作有人担当，每个人都因才适用有事干。二是谁的责任谁担，担那么落地。对重点工作、专项任务、敏感事项要坚持目的、任务、措施、时限、责任同部署、同督导、同考核，层层签订责任状，落实奖优罚劣。三是谁的荣誉谁得，得那么到位。今年年初，我局对去年工作中涌现出的先进工作者及优秀党员，以及对全局有特殊奉献的同志们，进展了物质和精神上的双重奖励，对那些才能强，奉献大，群众认可的同志，优先提拔使用。利用多种渠道培树、推介身边的典型，力求到达鼓励先进、鞭策落后的效果。四、要严格落实规章制度的约束情况古人曰：没有规矩不成方圆，这说明规章制度的重要性。就县级质监局而言，监管领域广，执法范围大，收费工程多，答应内容杂，且一言一行，一举一动，一投一足都要与用户单位和行政相对人点对点、面对面地打交道。因此没有一套科学完好实用的规章制度来标准约束是难以想象的。一那么要树立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不断丰富完善各项制度，各项制度的“立、改、废”须做到与时俱进，真正发挥作用。今年以来，我局重新制定了指纹考勤管理制度、执法人员去向登记制度，修改了公务接待制度等内容，真正发挥了制度的约束作用。二那么要在立足职能、创新工作上标准监管流程。建立健全了各项监管制度，把监管任务、巡查内容进一步科学化、详细化，确保质量监视落到实处。在产品质量的监管中，采取定期与不定期抽检等方式，催促企业建立工作台帐，杜绝产品监管出现死角与破绽。坚持监管关口前移，建立案件主办人和行政案件集体审议制度，对办案程序不合法、证据不充分、事实不清楚的，一律不予登记，确保执法“不越位、不错位、不缺位”。三那么要在健全机制、严格问责上下功夫。我局成立了执行力提升工作领导小组，建立和完善了目的管理责任制、限时办结制和责任追究制，把问责贯穿于决策、执行、监视全过程。强化工作纪律，实行指纹考勤管理和一天四签到制度，实现了标准化管理。对推诿扯皮、不作为、乱作为行为启动问责程序，确保责任落实到位。机关干部工作总结机关干部工作总结机关干部工作总结：年，我办加强党风廉政建立工作的方案性，继续深化思想教育和制度建立，进一步健全审评工作机制，标准行政行为，有效进步了依法行政的程度，促进了反腐倡廉工作。一拟订工作方案，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了年党风廉政建立工作思路，拟订了年度党风廉政建立和反_工作方案，全面分解落实了局党组施行意见的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强迫度建立、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权利运行的监管、头预防_，加强理论研讨、进步工作程度等方面都做了详细安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建立进展统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作严密结合，浸透到办公室各项详细工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。二开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想根底。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学_章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建立”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中，支部书记做了“结实树立荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析p 了树立和理论荣辱观与廉政建立的关系，号召将热爱祖国、效劳人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、老实守信、遵纪守法、艰辛奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走_前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”-辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”荣辱观，使干部职工对新时期保持_员先进性和树立荣辱观有了更加深化的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论根底起到了积极作用。三加强迫度建立，强化廉政责任和民主监视。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进展了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多详细要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加详细。三是责任书真正表达了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要承受群众的民主测评和监视，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进展，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要根据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建立和自身建立，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进展了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监视的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建立方面发挥重要作用。四树立理论科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学开展观，树立和理论科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建立的根底性工作。我办根据全国食品药品监视管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在求是杂志上发表的“当好人民安康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了保护公众安康，要求干部职工深化领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药平安作为中心任务，实在担负起公众安康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监视管理工作程序等12个标准性文件，一些内部程序已开场执行。保健食品审评中心制定了保健食品技术审评规程，对审评工作的各个环节均作了标准，规程的施行将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、才能强的人才队伍，我办利用人力资管理工程进展了全员绩效考核，对建立合理的鼓励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建立三年规划，并按方案组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政程度的进步。五分解权利查找监管破绽，加强防范头预防_。按照局长办公会的要求，我办年开展了权利分解工作。经过全面分析p 两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出表达权利的环节 机关干部工作总结第2页70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和宏大的工作压力。为有效标准权利运行，防止权利滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监视方法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和方法，包括对部门职能进展重新梳理和划分、对主要业务权利的运行施行监控、对关键岗位和人员施行重点监视管理、对权利集中和监视不力的部位进展必要合理的分解等，从而使权利的运行得到进一步标准，审评工作得到持续改良，反腐倡廉得以顺利推进。六开展廉政形势分析p 和理论研讨，营造廉政文化气氛。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进展一次分析p ，并认真研究详细措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论讨论作为进步反腐倡廉工作程度的重要途径，在保持_员先进性教育活动与党的先进性建立理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥_员先进性”的研究课题，获得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药平安中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作表达的权利性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好头。此外，支部利用党员我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目的，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障效劳工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。一、努力学习，不断进步政治理论程度和业务素质书到用时方恨少，我越来越深化地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，不进那么退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学_的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度光阴而惭愧。二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监视，协调，效劳的职能，半年来的工作理论使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进展。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习方案，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反应及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，效劳与业务科室提供参考根据。通过半年理论，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到进步，而且在个人整体素质上和工作才能上得到了强化训练。二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要答复客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、详细情况的理解和掌握。三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道理解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，进步了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建立。四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。三、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己缺乏。我认为无论是在工作中和生活中只要多想别人长处，多想自己缺乏，就能不断进步政治业务素质。只有尊重别人，就是尊重自己，不管上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，都要尽最大才能帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。四、存在问题今年，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上希望多深化多理解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克制;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原那么性和灵敏性很好地结合起来，进步工作质量;学无止境，一个人的才能和程度是有限的，只有不断学习才能完善进步。在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步政治业务素质和理论程度，进步文字程度和综合素质，使自己圆满出色地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。今年，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显进步，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和缺乏之处给予批评和指正。 机关干部的自我总结机关干部的自我总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目的，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障效劳工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。一、努力学习，不断进步政治理论程度和业务素质书到用时方恨少，我越来越深化地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，不进那么退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学_的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度光阴而惭愧。二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监视，协调，效劳的职能，半年来的工作理论使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进展。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习方案，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反应及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，效劳与业务科室提供参考根据。通过半年理论，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到进步，而且在个人整体素质上和工作才能上得到了强化训练。二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要答复客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、详细情况的理解和掌握。三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道理解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，进步了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建立。四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。