2023年组织部工作计划.doc

2023年组织部工作方案今年组织工作总的要求是：以*理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。一、以兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用"三个代表"重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻"三个代表"重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委(党组)中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门"三个代表"重要思想培训和轮训情况的催促检查。把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好"一把手"专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。二、以思想政治建立为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干_伍建立4、强化领导班子思想政治建立。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建立座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建立座谈会，坚持把加强思想政治建立作为领导班子建立的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好。坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建立。建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建立的施行意见，坚持定期对领导班子思想政治建立状况进展分析p ，建立和完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委(党组)内部的议事和决策机制为重点，积极探究落实民主集中制原那么的详细制度。加强对县处级领导班子的指导，进一步进步的质量。实在抓好领导干部的作风建立，在各级领导干部中广泛开展科学的开展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干_伍中形成勤奋工作、艰辛奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气。5、进一步优化领导班子的构造。适应完善社会市场经济体制的要求，结合领导班子的调整装备，着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建立和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建立工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进展一次全面考核。加强和改良县(区)党政领导班子建立，注意选拔高知识层次的优秀干部，进步班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县(区)党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的局部党外干部。6、加强干_伍的宏观管理。研究制定关于进一步加强干部宏观管理的施行方法，促进干_伍管理的标准化、科学化和制度化。制定*市县级非领导职务管理方法，加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作，制定干部人事档案考评暂行规定。协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建立中的作用。7、认真推进后备干_伍建立。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支构造合理、数量充足、适应中长期领导班子建立需要的后备干_伍。继续加强后备干部的理论培养和理论锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济兴旺地区和基层挂职任职。同时，积极开拓新的挂职任职渠道。挑选局部新提拔的县处级干部到_部门挂职锻炼，为他们理解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台*市机关干部下基层工作的假设干规定，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革。继续抓好各项试点工作，及时总结推广经历。研究制度关于选人用人公正机制的假设干意见。9、拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县(区)常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子构造，安排一定数量的紧缺领导职位进展公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经历交流会。选择局部专业性强或比拟热门的空缺领导职位，开展"空位公推"试点。10、完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和_员年度考核方法。改良干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案。制定领导班子和领导干部实绩考核施行意见，强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开。11、推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干部任期制的详细施行意见。建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度。12、加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进展交流，或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有方案地安排交流。深化开展调查研究，制定出台*市科级干部交流意见，推进中层干部在单位、部门之间的互相交流。四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建立13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神。会同有关部门，采取多种形式广泛深化宣传全国、全省人才工作会议精神，在广泛调研的根底上起草贯彻落实的施行意见。制定下发2023年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人。14、加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探究建立县区及市直有关单位人才工作目的责任制。贯彻落实*中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探究创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建立、人才鼓励和保障等方面的新机制。认真施行芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目的、相关政策及详细措施，搭建芜马铜人才资共享平台。15、大力加强高层次人才队伍建立。会同有关部门出台*市高层次人才选拔培养工作意见，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理。创办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县(区)及市属单位二级拔尖人才队伍，形成人才网络体系。坚持和完善*市科技副职选派管理方法，继续做好领导干部联络人才工作，开展优秀专业技术人才联络点工作。会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建立，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理。加强对全市知识分子工作指导、协调和督查。16、加强企业经营管理者队伍建立。适应国有资产管理体制改革的要求，探究适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进国有企业_员培育、选拔、管理制度改革，出台市委直接收理的国有重要骨干企业_员管理暂行规定。在调研和分析p 根底上，提出加强和改良企业领导班子建立的意见。五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监视17、强化对干部选拔任用工作的监视。继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。按照党政领导干部选拔任用工作条例监视检查方法(试行)规定，对全市各党委(党组)贯彻执行干部任用条例情况进展催促检查，加大查处力度。研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监视方法，认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定，进一步标准干部选拔任用工作，实现干部监视关口的前移。18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监视。认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监视。进一步完善经济责任审计成果运用方法，实在解决“审用脱节”问题。坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度。继续完善干部监视进社区工作，加强催促指导，认真解决在监视工作中遇到的有关问题。六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建立19、坚持不懈地抓好农村基层组织建立。认真组织施行以先锋、致富、民心、素质、根底、联创为主要内容的"六项工程"，大力推进农村基层组织建立。继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善"干部经_育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善"的长效机制。认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联络群众制度，探究为民效劳的新形式。研究*市深化开展农村党建“三级联创”的施行意见，加强对"三级联创"活动和县(区)委书记履行责任的考核。构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”，拟定选派干部到村任职工作的三年规划和选派干部实行分年度工作目的责任制的意见，加强对选派干部的日常管理，筹划开展“选派村农业工程效劳月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业工程，帮助选派干部理清开展思路。大力施行"双培双带"先锋工程，重点抓好10个示范基地和100个示范户的建立。继续开展农村无职党员"建岗争先"活动。研究制定进一步加强乡镇党委建立的意见。积极推进乡村干部标准化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺"两委"关系，增强"两委"合力。20、加强和改良企业党建工作。认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改良国有企业党的建立，积极探究国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的详细途径和方法。按照"双向进入、穿插任职"的方法装备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理构造相适应的领导体制。继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作。以股份制企业党建工作为切入点，积极探究混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制。建立股份制企业党建工作资料库，制定股份制企业党组织议事规那么和加强股份制企业党建工作的假设干意见，建立股份制企业党的建立三级目的责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作。认真抓好全市非公有制企业党建工作经历交流会精神的贯彻落实。进一步加大非公企业党组织组建和党员开展工作力度，按照"四个必须"的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上。建立"全市非公企业党务工作者人才库"，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作。继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员(联络员)工作。21、积极探究社区党建工作的新途径、新领域和新机制。以施行街道社区党建工作"连心工程"为重点，建立社区党建示范城区考核评估体系。积极探究社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员"联络卡"制度、在职党员到所在社区报到制度，开展"亮身份、树形象"活动。在社区党建"一区一品"的根底上，将活动载体向"一支一品"延伸。逐步将全市离退休县(处)级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展"一人一岗"活动。完善社区党建资共享机制，全面推行"资共享协作会"，积极开展"联手共建"活动。选择局部街道开展社区干部"两考一选"试点，拓宽社区干部产生的渠道。研究加强社团和社会中介组织党建工作的方法。继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作。22、积极推进组织制度创新。研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式。继续开展党代表常任制试点工作，并在总结经历的根底上推开。七、以进步素质、永葆先进性为目的，实在加强党员队伍建立23、认真做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。深化开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建立、党员教育管理和基层党组织建立的整体状况及存在的突出问题，实在整顿软弱松散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”，探究建立党员先进性教育的长效机制。24、加强和改良党员教育管理工作。探究党员教育管理的新途径新方法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好*党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理，研究探究在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的详细措施。做好党费收缴、管理和使用工作。25、认真做好开展党员工作。以坚持标准、保证质量为核心，以在消费、工作一线和青年、妇女、高知识群体中开展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中开展党员工作。着力开展在非公有制企业中开展党员工作，积极研究在社会新阶层开展党员工作。认真落实开展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村开展党员全程联名推荐制。八、以深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建立26、继续深化扎实地抓好集中学习教育活动。按照中组部和省委组织部的部署和要求，在全市组织系统继续开展以公正正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动。认真做好查摆整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年。上半年对集中学习教育活动进展一次"回头看"。以开展“树组工干部形象制度建立年”活动为抓手，认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联络点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步标准对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制，施行重要任务工程责任制管理，健全督查责任制，推进组织工作各项任务的全面落实。制定组工干部公正正派的假设干准那么，用制度约束组工干部自觉做到公正正派。27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工作。围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研。认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探究加强和改良组织工作的新措施和新方法。召开好组织(政工)科(部)长例会，及时沟通上下情况。加强组工宣传工作，创办*党建研究。加强信息上报工作。做好党建研究会的换届工作。28、建立高素质的组工干_伍。开展创立学习型组织部活动。抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织(政工)部门领导干部培训和专题研讨班。29进一步标准组织工作运行机制。建立健全各项业务工作的根底台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作，着力推进组织工作标准化建立，不断进步组织工作的效率和程度。认真落实党风廉政建立责任制，加强党风党纪教育。继续抓好_、档案、保密、社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建立，进步办公自动化程度。认真落实部机关效劳工作公开承诺制度，实在加强和改良组织部门的作风建立，努力把组织部门建立成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门.【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年组织部工作方案2023年组织部工作方案一：党的十八大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习理论活动，努力进步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。202_年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的十八大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效？我们将认真借鉴三讲教育、三个代表教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市四大家领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市四大家领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入2023年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强三农工作作为重要内容，把解决三农问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，实在加强干_伍建立科学开展观的核心是以人为本，科学开展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和才能程度的综合反映。我市始终坚守以开展论英雄、凭实绩用干部的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们提位子、奖票子、给面子，反之那么让他们腾位子、罚票子、丢面子，最大限度地调动干部参与开展的积极性。明年在凭实绩用干部上突出表达三个一定：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，一定多出干部；为开展奉献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原那么下，对长期在条件艰辛、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到两个不分：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视管理制度，对干部进展全方位的监视和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织、受理群众来信来访等手段，及时理解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，擅长从中找出问题、分析p 原因、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推进农村改革开展，大力施行双强强村富民、强基固本工程推进农村改革开展是十八届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富那么全市富，农村稳那么全市稳。如何破解前面提到的无钱办事、无人办事、无力办事 这三道难题？施行双强工程就是个很好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体程度就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好五个根本建立:一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛开展，农村经济构造、社会构造和农民从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济开展的原那么，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济开展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和开展实际相适应的村级党总支或党委。二是围绕壮大力量、进步素质，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用两推一选和海推直选等方法，将那些群众根底好、双带才能强的开展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇办事处机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资后备库，并深化开展农村党建三培养活动，施行一村一名大学生方案，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断进步他们的思想素质和开展致富才能。三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以三级联创为总抓手，组织基层党员开展了 设岗定责评星、双联双促、党员科技连锁效劳、党员中心户、党员明白卡、星旗争创等活动，加强党员经常性教育和联络群众、效劳群众工作，获得了比拟明显的成绩。2023年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农民群众、促进产业开展、带着群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题理论活动，抓好经常性的科技知识培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，根本到达一个行业一个主题，一个地方一个特色的效果。四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵循简便易行、实在管用、效劳开展的原那么，对现有制度中一些已不适应形势开展和难以落实的局部进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目的考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度，并催促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建立。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建立，我们将在完成106个村办公活动场所建立任务的根底上，采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的方法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建工程，重点管理使用发挥好办公活动场所作用，依托根本场所创办信息发布、司法_、农资销售、电信话费充值等效劳代办点，定期举办党员科技培训和新农村建立培训班，开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合效劳功能。四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推进党内鼓励关心帮扶温暖工程假如说施行双强工程是抓住了开展这个第一要务，那么建立健全党内鼓励关心帮扶长效机制那么是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内鼓励关心帮扶工作上想了不少方法。比方，在全市机关党员干部中开展了双联双促和爱心一日捐等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员开展互助基金，每年对农村干部进展免费体检，建立安康档案，对十佳优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的鼓励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的鼓励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。2023年我们重点想在原有鼓励关爱帮扶的根底上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大双联双促、结对帮扶等工作的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资，从贫穷落后村组的经济开展、基层组织建立，困难党员群众的消费生活、技能培训、医疗卫生等各方面进展全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参与进来，并探究利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经历的根底上，重点从制度层面进展概括提炼，形成长期关爱机制，推动鼓励关爱帮扶工作标准化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉承受社会和群众监视，真正把鼓励关爱帮扶工作办成群众满意工程。2023年组织部工作方案二：一、 加强我系团组织自身的建立1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进展重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公平、公正、公开性。2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达理想的效果。3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目的。增强他们的责任心，进步他们的工作积极性，以身作那么，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进展培养，从各方面进步他们的才能。二、 带头学习院党委团委的思想1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学_课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地理解我们团的知识，更好地向团靠拢。2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于理论中，全面进步我们团员青年的思想意识。三、 完善考核细那么，加强考核力度1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细那么可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作那么，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进展通报批评，严重者撤销职务。3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进展核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。四、 青年志愿者协会本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。五、 活动中学到道理本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。1爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在三八妇女节举办手工艺品拍卖助贫困不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。2感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；3文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重别人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。4爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习气氛，给自己的理想插上了翅膀。总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学效劳，尽力为社会效劳。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体教师同学2023年组织部工作方案三：1) 作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样发动一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，进步自己各方面的素质，进步自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。2) 以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作方案。主要有三个方面。3) 首先，为庆贺我们伟大的中华民族建国60周年，我方案我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为喜迎建国60周年，作哈大优秀学员此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要发动一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进展一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，穿着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。4) 一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质；5) 二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而进步每一位参与者的保护环境的意识，为建立有中国特色的社会新城市做出一份应有的奉献；6) 三来，可以通过这次活动加强我校哈工大在威海市的影响及权威。7) 四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。8) 组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进展申请，还可以和其他部门进展协商，比方说恳求外联部可以为我们提供一定的经费，海阔天空俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进展义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络效劳站等对这次公益活动进展宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开统统道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。9) 此次活动我们的工作不是很多，可能不能对我们组织部有什么深远影响，但我相信一定可以加强我们组织部在我校的权威与力度。同时，让我校师生更深层次的人是我们，理解我们，从而参加我们，对我们的工作给予认可与支持。10) 众所周知，我校建校才20周年，但是却有雄厚的师资力量和优秀的学员，这说明政府对我校的重视程度，以及党中央对我校领导的信赖与支持，这是值得我们骄傲与自豪的，身为一个哈工大人，我无比的骄傲，在名师的教导之下，每一位学子都受益匪浅，莘莘学子都有着聪明的智慧，纯熟的技能，渊博的知识和那无穷无尽的创新思潮。为给这些优秀才子提供一个展现自我的学术平台，我校将蓄意举办一次机电创新大赛。11) 此次大赛的主题不定，只要你有好的想法，只要你敢于创新，只要你用你所学到的东西去创造出新的科研成果，效劳社会，此次大赛的获奖者就飞你莫属啊！将来社会的成功者，必是那种以消费刺激消费，以速度争取时间，以时间争取知识，以知识争取财富，又以财富改善生活，以高级生活设备增加速度的人。这样就要求我们要在短暂的时间内创造出最有价值的东西。12) 此次大赛是我校的活动，前无先例，这对我们组织部是一次新的挑战与考验，一下是我的想法与看法。13) 首先，在大赛之前，我们要把组织工作周密的方案一遍，和宣传部门一起做好战前准备与宣传；14) 其次，我们应该事先在我院内举行一次小规模的创新大赛先是提交论文，评选出我院的先进的科学成果；15) 最后，我们要加强对选中的科研成果进展宣传与讨论，出谋划策，不断的完善与改善，争取拿到机电创新的一等奖，这不仅是我们组织部的荣誉，还将是我们船舶工程学院的荣誉。16) 假如在此期间没有好的创新或者是题材太广泛，我们可以给出一定的范围，比方说我们是船舶学院，属于机械类的，为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动，我们在开展前都要经过多方面的商讨、筹划、组织，以最精致的成果展现给大家，这也是我部由始至终的目的。17) 以上就是我初步的工作方案，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改良。争取让我部有更辉煌的明天。2023年组织部工作方案四：一、九月份方案九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带着下迅速进入工作状态。2、第二周要给新成员培训，让老成员与新成员进展沟通、交流。3、第四周要通知12届新生新成员收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知12届新生在每天检查时要佩戴团徽，积极配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1