找工作经历和心得5篇.doc

找工作经历和心得5篇找工作经历和心得1总觉得学习有苦有乐, 可能苦的时候一点, 考试真是辛苦的, 总觉得不当学生是幸福的. 可如今即将毕业, 想找份工作, 还真像极了超女快男海选、晋级再pk. 学生生涯即将结束的时候, 却又向往起当学生的无限快乐. 还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生源的招聘, 这是我第一次参加这种类型的招聘, 里面什么工种都招, 简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力. 就在满怀激情排队的时候, 从广播中传来了这么一句话：“各用人单位注意了, 各用人单位注意了, 招聘会结束之后, 请各用人单位一律把投递者的简历带走, 请勿遗弃在田径场上. ”看着手上的简历, 有一种说不出的莫名的伤感. 那天, 我投了三份简历, 两间学校, 一间设计公司. 因为我只有三份, 所以我非常明确投递的方向学校, 尽管我所学专业涉及的东西可能更加适合在设计类公司工作, 但我还是想当老师, 老师这工作很稳定, 很平实, 就是教书育人, 却非常踏实. 广州中学要招美术老师只有3间, 也只是招代课的. 面试的时候我挺紧张的, 回想起来, 缺乏平日的自信, 语言由于紧张不自信, 回答问题时, 语无伦次没有一点逻辑. 第一位面试官应该是这间中学的女校长, 她要我自己介绍一下, 就在我介绍自己情况的同时, 她快速翻阅了我的简历, 她问了我的实习情况, 我简单的概括了我实习去的技工学校, 所在班的情况. 问我上美术课用什么方式上, 还问了我简历里面提到的奖项. 面试好象进入到朋友的聊天, 最后她说, 你准备好要试讲. 就这样, 结束了, 感觉并没有什么, 就像聊天. 开了个好头, 感觉还不错, 又去排队了. 这次就碰到二对一, 连环轰炸, 没有丝毫让你呼吸的机会, 先自我介绍, 你觉得老师应该具备什么素质? 怎样培养学生的德智体美劳全面发展? 这两个又空又大的问题, 真的让我无从应对了. 连闯两关后, 我来到一家设计公司展位, 人不算多, 很快就轮到我了, 看完我的简历后, 她说, 你的专业是环境艺术设计, 怎么玩具、广告都涉及了, 太泛了吧? 我答到：“设计是可以融会贯通的. ”她还要说：“太泛了就不精了！”她的意思已经很明显了, 我肯定没戏了. 那天投递的三份简历, 到现在已经快一个月了, 至今没有收到一个叫我去面试的电话, 难道我的简历真的被遗弃在田径场上了吗? 12月8日华师的师范类专场招聘会, 让我感受到就业形式与我所想的差距甚远, 为了弄进场的门票, 我出动了所有关系, 甚至在网上开价买门票. 在招聘现场, 一条条望不到底的长尾巴, 不知道该在那里排队, 足球场上站满了人, 寸步难行. 为了把简历交给面试官, 同时和让他在3分钟内了解我, 我花了3个多小时才递交了一份简历. 现在回想真的佩服自己, 排3小时的队, 竟然没有怨言, 因为我知道, 在这里除了要和自己班的同学竞争外, 还有广州其他高校, 省里的, 甚至外省的人竞争. 到处是在211工程学校里毕业的学生, 到处是人才, 别人都在排, 别人都没有怨言, 我又算什么呢? 看着展位, 我告诉自己, 近了, 近了, 坚持现在看来, 这种毅力到底值不值得鼓励? 想法可能偏激, 其实就是事实. 参加招聘会其实无奈, 就等于排队卖身, 上前脱衣服等人, 之后再给面试官玩弄一下, 完后还有一种大难不死, 自我感觉良好的态势, 结局其实都石沉大海, 杳无音讯. 参加了两次招聘会, 我体会到就业形势的严峻, 我清楚的认识了自我, 这一点真的很关键, 我知道我自己想要什么, 喜欢什么和擅长什么, 目标是非常明确的. 我会坚持我自己的理想和目标, 坚持不一定成功, 可成功一定要坚持. 实习的时候, 觉得当老师很容易, 可想当一名出色的, 学生喜欢的老师就很难. 可现在, 想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难. 梦想和现实到底有多大的差距? 我说不清楚, 面对真实社会唯一的方法就是先接受现实, 但是心里决不放弃自己的梦想. 一开始的时候, 先稍微把头低一下, 稍微低一低, 但是做什么就做什么, 但内心的头一定不能低要高昂着, 内心的希望绝对不能放弃, 我觉得, 没有怀才不遇的, 只有你自己令你自己不成功, 一点一点来, 有一天, 当我成长到足够大的时候, 我会拥有一个很大的舞台. 找工作经历和心得2做学生助理一段时间了, 每天负责帮助企业开招聘会, 感触很多, 趁着还记得顺便写写, 怕时间长了就淡了、忘了. 一, 来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了, 各行各业都有, 因为我们学校是专业财经类学校, 所以招聘的岗位也很对口. 有的企业规模比较大, 所以排场搞得很阔气, 像三洋, 总监级别的人物就来了好几个, 西装革履的, 宣讲人也很专业；有的小公司就不行了, HR们没那个职业的味道, 穿得没那么正式, 宣讲会也很平淡. 不管是大公司还是小公司, 除非你是很有名的企业, 只要一发招聘信息就很多人来的那种, 比如美菱, HR穿个夹克, 背个书包, 念了念PPT, 照样吸引了几百人过来递简历. 有的企业就不行了, 穿得不正式, 公司名气又小, 宣讲会还很枯燥, 结果就来十几个人, 后来面试的也就十来个, 而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的, 搞得HR问我是不是学校没搞好宣传, 我当时尴尬不已, 只能告诉他, 我们都是按照正规的宣传渠道来做的, 其他企业也是有冷又热的, 主要还是看学生的兴趣和公司的名气. 所以, 不管公司是大还是小, HR们形象好, 宣讲内容生动, 肯定能给吸引人去看, 像会通材料, 公司规模和名气都不怎么样, 但是给人的感觉是很正规, 宣讲会照样爆满. 学生们呆在学校对公司的了解有限, 看到企业HR们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样, HR面试学生的时候喜欢讲第一感觉, 同样, 学生找企业的时候也讲究第一感觉. 二, 投简历是第一步. 大部分企业都接受现场投简历, 至少来我们学校的都是这样, 并且投递完毕之后立马筛选. 一个HR聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事, 他说他们要忍受千奇百怪的格式, 还要在文字中找到他们所要的信息, 他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息, 也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历, 他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历. 当然, 有的企业筛选简历需要硬性的指标, 比如英语四级必须过, 哪些证书优先考虑等等, 一般来说, 工作内容很专业的岗位, 证书优先, 而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试, 比如CET4. 我在帮企业筛选简历的时候, 遇到过有的人简历写得充实, 各种各样的实践活动, 各种各样的获奖等等很多, 但是就是没有看到他写通过了CET4, 没办法, 你再优秀我也只能扔到一边了. 关于简历怎么写最好, 我不想再多说, 因为网上这方面的文章多得是, 我只总结一些错误的地方. 有的人简历做得很花哨, 还用相片纸打了封面, 结果一天一个HR在旁边跟我说：“瞧, 我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板, 然后一个格子一个格子的填写, 但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的, 看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等, 我不禁想到, 如果我是个HR, 我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多, 获奖证书也很多, 但是写的太简单, 通常对实践经历的描述就是一句话, ”某年某月在某某干过某事“, 试想, 如果你是HR, 你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢简历就是HR认识你的第一道门槛, 你得让他们看到你具有哪些能力, 招聘不是人口普查、也不是选美, 所以不需要那么多个人信息, 能力是通过你做事的过程和结果体现出来的, 所以尽量在简历中体现你是如何做事的, 事情做的结果如何等等, 一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去. 没写一条就问问自己, 这条是不是能体现你的能力！在我看来, 简历写得怎么样, 不仅能反映一个人的态度, 而且能反映这个人的学习能力. 表明态度不需要多说, 一份好的简历, 尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历, 肯定是用心的表现, 我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写, 因为这不明摆着让HR知道, 这是一份通用的简历, 显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力, 我也看过上千份的简历, 也帮班级同学修改过简历, 我最郁闷的是, 我们从来没有做过简历, 而到做简历的时候, 就随便下个模板, 按照自己的想法写进去, 也不思考简历是不是这样做的? 什么样的简历是HR们喜欢看的等等问题, 他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步. 就算是考试, 我们也知道要先看看书才上考场, 然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态, 如果简历那几张纸是结果, 那么我们是如何做准备得出这个结果的呢? 这只能说我们很多人不具备学习思考的能力, 对此我只能无语. 三, 接下来就要说说企业招聘的要求了. 几乎每场招聘会, 不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着, 面试很有意思、但也很无聊. 大体上看, 不管是什么岗位、什么公司, 招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力. 我见过大部分学习成绩不好, 但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用, 也见过很多学习成绩好得很, 奖励写了一大块的同学, 因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然, 有的公司岗位特殊一点, 比如财务岗位, 大部分都要求学习成绩好, 有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生, 当然这只是例外, 你想想, 如果你是公司的老板, 你肯定喜欢会说话、会表达的人, 就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人, 他们大都也有积极主动的优点, 在以后的工作中, 只要积极主动, 沟通交流能力很快就锻炼起来了. 所以, 如果同学们觉得自己沟通能力不好, 就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了, 任何一个岗位对沟通交流能力都很重视, 技术不会可以学, 但是最主要的是你能与别人交流, 让别人能教你. 具备良好沟通交流能力的人, 不一定就是那些很活跃, 看上去很张扬的人, 说一个人具备良好的沟通交流能力, 是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议, 看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象, 也就是换位思考加积极主动等等. 我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来, 很少去交流, 在找工作面前就会发现那全是在装B；也有一些貌似滔滔不绝, 但是不注意倾听别人的意见, 不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人, 同样是没办法沟通交流的人. 总之, 人是社会人, 意思就是我们是群居动物, 如何与别人相处的更好, 不是你可以选择的, 是你在任何角落都逃避不了的事. 沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重, 我接待的一些企业HR们, 从到校门口接他, 在路上聊几句, 还不到教室, 他就问我工作找好了吗, 没签单位的话可以考虑来我们公司等等, 搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘, 你真的想进去工作的话, 我建议你们在招聘会上努力充当工作人员, 为他服务, 不要递完简历、面完试就抬脚走人, 你必须用行动让他们看到你的真诚. 说来说去, 这些东西无处不体现做人的道理, 当你把HR们当姥爷一样供起来时, 他就给你机会了, 所以, 为人处世才是第一的. 四, 说完了沟通交流能力, 就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等. 无领导小组是最普遍的, 很多人为此头疼, 我也为之头疼, 我头疼的不是怕自己做不好, 而是怕遇到不配合的队友. 在我们这样的学校里, 参加社团或者学生会, 还能让你有机会参加团队讨论, 在课堂上就少见了, 关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果, 没有时间限制的压力, 也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量, 更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决, 这都是关于领导力的事情；在我看来, 现在的学生团队里面, 想成为领导的人少了, 成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了, 伪民主和潜规则倒是学了个精透. 找工作经历和心得3求职过程中我前后试了三家学校, 面试了三次, 试讲了三次, 第三次才成功. 其实看着其他同学一试就签约了, 心里确实挺着急, 不知道自己的问题出在哪里. 特别是经历了两次失败的试讲后, 最后一次参加沧州一中的面试都没有信心了, 再加上这是一所确实很不错的学校, 想要去的人也非常多, 相应的竞争也很大, 感觉自己真的没有什么希望. 但是我还是勇敢的去试了, 因为在面试官没有否定我之前, 我绝对不能够先自己把自己否定, 我一定要抓住每次机会, 敢于展示自己！面试的时候, 我先做了自我介绍, 并明确的说明我的专业成绩很不错, 以及他们的各项要求我都符合, 最后面试的老师又问了我有关对新课标的认识, 我结合自己在任丘一中实习的经历和平时所学到和积累的知识, 给了老师一个较全面的回答. 当最后我看到老师对我相当赞许的点头和微笑时, 我知道这次面试一定是成功的. 接到老师通知试讲的电话, 我既兴奋又忐忑, 因为接下来的挑战更加激烈, 我一定要好好表现. 结果到了试讲现场给了我两个出乎意料：一、参加试讲的人只有我是本科生, 其他四个都是研究生, 这让我感到压力很大. 二、试讲的题目居然是“细胞中的元素和化合物”, 是相当基础并且讲起来相当简单的一节, 这让我一下子慌了起来, 其实这一节真的没有什么可讲的, 但是一定要讲出自己的特点和风格, 这样才能吸引到下面老师的目光. 我灵光一现：从书上的材料和饼状图入手, 先培养同学们看图识图的能力, 然后多联系生活中的实例来帮助学生记忆各种元素和化合物, 如：广告语中“聪明的妈妈会用锌（心）, 说明Zn元素在人体中有重要的作用；红楼梦中贾宝玉说“女儿都是水做的”, 其实人, 无论是男人还是女人, 体内含量最多的都是水；讲脂质的时候, 简单介绍了一下脂肪的保暖作用等等. 看到讲台下各个招聘老师惊奇并赞许的眼神, 我知道这是一节成功的试讲, 是一堂生动有趣、贴近生活的课. 结合自己求职的经历, 我总结了以下一些经验：1、准备的一定要充分, 不打无准备的仗. 准备的越好, 成功的几率就会越大. 如:做好简历, 多看看有关的书籍, 多了解一下应聘单位的信息. 2、时刻都要保持自信. 不要在乎竞争对手有多强大, 不到最后谁也不知道赢家是谁, 把自己最自信的一面展先出来, 让面试官看到自己最闪亮的一面就是成功了. 3、机会是自己争取来的, 路是自己走出来的, 一定要抓住任何机会, 不能错过. 回想起来, 求职的过程很艰难, 但确实能给我们带来很大的锻炼, 这需要我们从自身完完全全的打造自己, 需要我们有不怕输的勇气, 有禁得起考验的耐力, 有敢于挑战的魄力, 有善于表现自我的能力. 在面试和求职过程中, 我感到自己也在慢慢的成熟. 一方面, 我渐渐的学会了调整自己的心态, 用坦然豁达的态度去面对生活中的喜与悲；另一方面, 我重新的认识了自己, 定位了自己, 在不断否定的过程中, 我又从全方位对自己进行了一次彻底的体检. 在面试的过程中, 通过对比, 通过被否定, 我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多. 以后的路还有很长, 我也相信未来并不平坦, 这仅仅是我迈出的第一步, 自己心中也一直怀着那份期望和憧憬. 相信只要能够抓住任何机会, 敢于挑战和展示自己, 就一定会在求职的道路上越走越好. 找工作经历和心得4经过多番的考验和漫长的等待, 终于找到了一份工作. 最大的体会莫过于这一句话：找工作很难, 找一份称心如意的工作更难！实习以后, 我就着手求职的事了, 开始制作简历和浏览相关的就业信息. 在那段时间, 我和其他同学根本没得到什么指导, 不知道怎么做简历, 不知道有什么面试技巧, 全都是自己在网上找资料看和互相交流. 后来, 学院也组织相关的就业指导讲座, 不过, 讲座只是让我们复习一次已经知道的东西. 要是学院能早些开展这方面的工作, 效果可能会好些. 无论如何, 找工作还是要自己先去努力, 没有人要为你找不到工作而负责, 除了你自己. 在开始求职之路时, 我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作, 那我不管是什么职位, 只要单位肯聘请我, 工资能养活我自己的, 我就去做. 这样也可说是先就业再择业的心态吧. 持这样的心态, 在找工作的过程中, 我不会那么容易对前途感到迷惘. 制作简历花了我不少心思, 后来才觉得不是那么必要. 别人的经验之谈说, 一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出, 获得面试的机会. 就是因为这样一个说法, 我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上. 现在想来, 精美的简历对我找工作的帮助不大. 因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试, 笔试通过了才可以进入下一轮考核, 简历作为敲门砖的作用不大, 尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端. 简历制作出来后就是投简历. 开始的时候是海投, 看到相关的都去投, 尤其是在招聘会上, 不放过任何的机会. 不过, 后来觉得还是“有的放矢”比较好. 一来省一点简历, 二来不会因为没有得到面试机会而灰心. 我去过两三场招聘会, 除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外, 其他的都没有什么合适我们专业的工作. 在招聘会上投了很多简历, 只有两家学校通知我去面试. 当然, 面试以后就没有消息了. 不过, 开始的时候去面试都是拿经验, 没有结果也没关系. 过了一段时间, 班上有些同学开始埋怨我们的专业了. 因为在别人看来, 英语老师就是要英语系的, 要过专业英语八级的, 我们这个教育学专业虽然是英语方向, 但就是比不上英语系的. 因此, 很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”. 其实, 并不是我们专业的错, 只是别人看法的问题, 我们的专业有我们的价值. 我依然对自己的专业有信心. 我本来就是想到小学任教, 这个专业正合适. 我不后悔当初的选择！后来, 番禺开始进行教师的公开招聘工作, 身为番禺人, 当然就是踊跃参与. 经过了笔试、面试、试教、体检多重考验, 最终才能得到一份工作, 真的来之不易. 刚开始知道笔试成绩的时候, 我很担心自己进不了下一轮考核. 因为150分的卷子, 我只得了七十多分. 不过, 按照排名和比例, 我还是勉强过关了, 得以进入下一轮. 试教、面试也不是轻松的事情. 之前我做了很多准备工作. 不过, 再多的准备还是值得的！番禺的招聘工作持续的很长时间, 经常要学校、市桥来回跑, 经常要在苦苦地等待中度过, 有一种身心疲惫的感觉, 因此, 当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了. 无论如何, 总算找到了一份比较合心的工作. 以上就是我一个大致的求职历程, 其间有兴奋的时候, 紧张的时候, 灰心的时候, 失望的时候也可算是值得回味的一段经历吧. 如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得, 我想说的是：永远不要对自己失望. 不要因为别人都找到工作, 自己没找到而否定自己. 当然, 我们要看看究竟自己身上有什么问题, 别人为什么会成功；但也不要看不起自己. 因为自信就是求职成功的一大元素. 求职前最好给自己定位. 问问自己究竟想从事什么行业, 自己在这个行业发展有什么优势. 我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语, 所以我关心这方面的招聘信息较多, 应聘也有目标. 俗话说：机遇只会光顾有准备的人. 如果你很想得到某份工作, 就必须作充足的准备, 应考的准备、衣着的准备、心理的准备. 很多招聘单位开始都要进行笔试, 虽然不知道具体考什么内容, 但可以试着去猜测, 做一些准备. 教师的考试一般就是教育理论和专业知识, 复习一下总比什么都不准备强. 面试的时候要注意着装. 得体的着装往往会给考官留下好的印象, 可能会加一点分. 心理上的准备, 就是要放松, 以平常的心态去对待, 过多的紧张只会让我们发挥失常. 如果离求职还有比较长时间的同学, 最好就是利用课余的时间多给自己充充电, 学学与专业相关的知识、技术, 多看看各方面的书, 多参加一些实践活动. 这样, 写简历的时候才有话可说, 简历也因而变得精彩. 经历能让人变成熟, 谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！找工作经历和心得5说起来, 我的求职经历比较简单. 今年11月份, 我才准备好了自己的简历, 接下来参加了校内外的几次招聘会, 我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会. 首先, 我不知怎么去了解就业信息, 所知道的只有学校就业网站上的信息. 刚进入大四, 我对企业招聘的认识是很有限的, 根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司, 也不知道怎么去了解公司的招聘信息, 直到看了学校的就业信息网, 以及广西人才网等, 我发现网站信息十分全面, 于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样, 查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网, 拓宽了就业信息, 知道了企业的需求等, 并随时准备着投递简历或填写网申等. 其次, 我也曾好高骛远, 梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等. 我一直都很少考虑自身的弱点, 因此对自身的定位较高, 但直到在一些大公司面试, 我无论是进入最后一轮, 还是第一次出击都惨败而归, 才知道自己定位过高, 或者即使定位不高, 但一次次好机会的流失, 也使我的好机会越来越少, 与其做着等待机会的逝去, 不如站起来去争取最后的好机会. 最后, 我经常没有目的的去投简历, 只要是自己看见的关于本专业的都单位, 觉得还行就去. 这样使自己浪费了很多的精力, 面试次数大大的增多了, 但是质量和收获都不大, 还让人感觉很累. 经过很多次的面试后, 也让我总结出自己的体会来. 首先, 摆正就业心态, 不要心存侥幸, 更不要心存胆怯. 我们是不能回避就业压力的一代人, 正因为有压力, 在求职过程中, 我们难免会遇到挫折, 产生落差感, 以一种正常的心态来面对就显得尤为必要. 其实, 我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作, 但是, 我们很少有那样的机会, 因此在步入社会前夕的就业问题上, 我们会有些落差感, 这也是不可避免的, 毕竟这山望着那山高嘛, 因此, 我们往往要“退而求其次”, 即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”, “先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业, 这个企业可能不是最好的, 但是它却可以提供很多发展和成材的机会, 让我们更好地得到锻炼和提高, 更好地适应未来社会的要求. 其次, 求职准备阶段应搞好自身定位, 结合自身优势和劣势, 找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业. 三百六十行, 行行出状元, 大学毕业时, 可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的, 到底适合哪一行, 我们应该有一个清醒的认识, 做到有的放矢, 绝不能像无头苍蝇, 没有个目标. 记得准备求职时, 我由于学的是财务会计知识的原因, 选择：会计、出纳和审计, 之后一直没有偏离这几个方向. 再次, 充分的准备. 俗话说：“有备无患. ”求职之初, 我已经准备好了近10份简历. 另外, 我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势, 做到心中有数. 对于面临就业的毕业生来讲, 信息还是第一位的, 我当然不会轻易放过任何一个机会. 得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼. 对于这一点, 我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件, 宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会. 在完成本系的功课以外, 我选修了一些外系的课程, 虽然学的不是很精, 但毕竟开阔了视野. 课余时间, 我还参加了多项社会工作, 扮演过多种社会角色, 体验过多种生活滋味, 这些不但提高了我的能力, 也给了我很多自信. 最后, 面试是最重要的. 你的简历写的再好, 人再漂亮, 成绩再优秀, 如果你过不了面试官那一道槛, 那单位也是和你无缘. 正式的面试一定要衣着整洁, 精神抖擞, 把你最完美的一面表现出来. 自己的自我介绍一定要吸引人, 简历应该言之有物, 对上面的内容要时刻记住. 面试过程中细节很重要, 既要突出自己的个人特点, 也不失端庄谨慎. 特别想到的是我校会计专业工作是很好找的, 但一定要把握好机会, 更不能高不成, 低不就. 当然不同的单位有不同的要求, 有的甚至大相径庭, 选好自己的做到“知己知彼”, 并做好充分的准备, 我想成功一定会属于你的. 第 19 页 共 19 页