幼儿园教师管理制度（通用5篇.doc

幼儿园教师管理制度（通用5篇幼儿园教师管理制度 篇1 一、预防烫伤 1、暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。 2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要适宜，手摸杯子不烫手为宜。 3、冬季取暖期间，保证取暖器的安全。 二、预防外伤 1、清除园内房屋、场地、玩教具的不安全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发现隐患立即停止使用，及时修复。 2、教师组织户外活动要随时观察每个孩子。活动范围不要太分散，要在教师的视线内，避免过于疲劳或保护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。 3、幼儿使用的设备要稳固。桌椅板凳没有毛刺，饮水桶、毛巾架等要固定好。 4、剪子、刀子、针等锐利物品要放在成人专用材料柜内（储藏室、幼儿摸不到的地方）。 5、透过游戏形式，经常对幼儿进行安全教育，增强他们的安全意识，逐渐使他们过渡到自我保护阶段。 三、严防异物入耳、鼻、气管等处 1、给幼儿投入的玩具要较大，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。 2、户外活动时注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发现要及时清除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。 3、如发生异物进入耳、鼻、气管事故，教师不要随意采取措施，弄清状况后，再进行排除。如老师解决不了，应及时送往附近医院进行抢救，并立即通知家长。 4、每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，必要时应由教师集中保管。 5、幼儿要在情绪稳定愉快的状态下安静进食或吃水果，防止食品误入气管。 6、推荐家长不要给孩子携带各种饰物。 四、预防中毒 1、儿童活动室内不准存放有毒物品，如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内，要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。 2、培养幼儿不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。 3、所有药品务必妥善保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前，保育员要仔细核对，防止误服、错服。 4、做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异常状况和服药反应要有明确记载，及时采取措施。 五、防止触电 1、录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。 2、电源插座（尤其接线板）放在幼儿摸不到的地方。 3、经常检查电器是否贴合安全要求。 六、防止走失 1、建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面，把孩子送到教师手里。固定接送人员，家长如遇特殊状况需委托他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面委托。 2、门卫要坚守岗位，发现没有家长带领的孩子，不得出幼儿园大门。 3、户外活动回班及交接班时，教师要及时清点人数。 幼儿园教师管理制度 篇2 1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 5、工作中造成轻微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，务必在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）： 一、幼儿各班安全制度 教师加强工作职责心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。 每一天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火柴）等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。 二、作息制度。 1、认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间（包括上课）。小班1015分种，中班2025分钟，大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2、幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。 3、保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每一天午睡22.5小时（夏季午睡延长半小时） 4、保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。 三、教育教学制度： 1、教师值班时间务必使用普通话，进班之前做好各种准备（玩具教具和其它用具）。 2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划有总结。 3、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。 4、按时打扫卫生持续桌面地面整洁。 5、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 6、以鼓励表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 7、按课程表上课，组织游戏。 8、l教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划（班级计划学科计划）。 9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。 10、要持续仪容仪表整洁精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。 11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。 幼儿园教师管理制度 篇3 1、老师不准打骂幼儿如发现打一次罚款元骂一次罚款元。 2、老师上班时间要穿着得体注意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。 3、老师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 4、老师上班时间不准使用手机，要做好老师的职能。 5、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况 6、老师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。 7、老师热爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。 8、老师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥 幼儿园教师管理制度 篇4 为了增强全体教职工的组织纪律性，切实履行工作职责，提高工作效率，根据某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件特拟订我园考勤制度。 一、请假的类别与期限 （一）全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。实行按月评比检查。 （二）事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。请假在3天以内（含3天）由分管园长审批；请假3天以上15天以内报园长批准，15天以上的根据某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件要求，报教科局、市纪委、市委组织部备案。 （三）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。 （四）婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁），可享受婚假某某天，（含周末和节假日，请婚假时必须要结婚证，必须在结婚期间享受）。 （五）产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假180天。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间（请产假时需要出生证明、独生子女证，产假从请假日期算起）。 （六）人流假：人流可享受休假3天（必须有医院相关证明和医药发票为准）。 （七）丧假：丧方为直系亲属（爷爷、奶奶、外公、外婆、姐妹）可请丧假3天，（父母、公公、婆婆、子女）丧假5天，若在外地，可根据路程远近另给路程假。 （八）探亲假、绝育假按照某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件的通知执行。 （九）特假：制度内调班一月内一线教师可上下午调班一次、一天调班一次，后勤教师可以调班一天或两个半天，调班必须写好制度内换班条，交分管领导签字同意后方可调班；教师学历提升及职称晋级考试，自行找人代班，学校发代班费，不影响教师考勤及满勤；教师子女参加中高考，可按特假请假，请假期限2天以内；送子女读大学可按特假请假，省内3天，省外5天，自行找人带班，学校发代班费，不影响教师考勤但不予发放满勤。 二、请假的程序和批准权限 （一）教职工必须严格履行请假手续。请假须有请假条，写明请假事由和请假时间，并经幼儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。事假和临时病假及特假由本人与本班老师协调，做好班级的工作安排。所有请假必须提前办理请假手续方可离岗，如遇急病或其他特殊情况未能提前请假的应在恢复行为能力后5个工作日办理补假手续，虽已请假但尚未办理请假手续或未被批准，或请假期满逾期不归，均以旷工论处。 （二）事假、病假请假、销假严格按照某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件的请假程序和批准权限执行。 三、请假期间的有关工资待遇 （一）事假的待遇 1、半学期内教职工因故请事假连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%；事假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间基本工资及奖励性绩效工资。 2、事假15天内的一天扣100元。 （二）病假的待遇 1、职工病假一月以内的，提供医生药物处方发票，一天扣50元。 2、住院病假需提供医院住院证明，审核小组确认情况属实，住院期间不扣发教师工资。出院疗养需请假的每天扣30元，疗养超过1月的扣除请假期间奖励性绩效工资。 3、半年内请病假连续1月以上累计超过2月者，扣除请假期间奖励性绩效工资。 4、病假超过2个月（不含2月）至6个月（含6个月）的，按照某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件执行。 5、大病病假待遇：上报教科局，按相关规定执行。 （三）、会议（包括各处室召开的会议）、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣30元并计在满勤内，迟到、早退每次扣20元，（会议当天如已请病、事假的，当天调班的不记会假）在会议开始5分钟后到会者为迟到，会议没有结束提前走为早退。 （四）、旷工一天扣200元；连续旷工三天以上者（含三天）年度考核定为不合格；连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。 （五）、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表，事假、病假将存入个人业务档案，做日后调资、晋级、评聘、评奖的.依据。 （六）、一个月内有请假情况者扣除当月满勤奖100元。（公假除外） 四、旷工的界定和处罚按照某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件执行。 五、各类假的将按照某某市教育和科学技术局仁教科字89号文件执行。 六、其他 （一）、已婚女职工在请假期内，必须按规定参加妇检。 （二）、本制度若与上级相关政策规定有冲突的，以上级的规定为准。 幼儿园教师管理制度 篇5 1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。 3、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前某某分钟，下班推迟某某分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持使用普通话教授幼儿。 8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担某某%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。 10、全勤的教师每月应发全勤奖某某元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资某某元/次，旷课教师某某元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师某某元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。 12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。 14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。 15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过某某分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 第 8 页 共 8 页