2021年度县直事业单位遴选面试真题.pdf

一、你为什么要报考这个职位1.我是一种很有上进心并且喜欢挑战人，政府部门工作有一种最大特点就是涉及面广并且每天都会遇到新问题 在这一系列问题解决过程中可以丰富我阅历，对我来说是个很大锻炼，有助于我能力迅速提高。2.我是一种很喜欢学习人，在平时工作闲暇之余，我总喜欢阅读 党建 党建文汇以及甘肃日报、平凉日报，在这些党报党刊阅读过程中增长了我对咱们党大政方针政策理解，使我政治素质和政治明锐性有了很大提高。3.我是一种很喜欢写作人，特别是文秘类材料，此前由于工作需要，咱们单位大多数领导发言起草、筹划方案制定都要有我来完毕，并且也得到了咱们单位领导一致承认，在这一过程中使我写作能力有了很大提高，并且对行政办事程序有了明确理解。予以以上考虑，有这次另选考试机会，我就毫不踌躇报考了文秘岗位，如果我有幸能被录 取，但愿通过这一岗位嫩锻炼，使我各方面素质得到长足锻炼，在后来工作中我也会尽心竭力，多向领导、老前辈、老同志学习，尽快融入新工作，干出新成绩。二、如何组织一次会议？如果让我组织一次会议，我会把会议组织分为三个大阶段：一方面是会议前期准备阶段，我会先请示领导，拟定会议主题，会议时间、地点、参会人员、应邀嘉宾或者领导；然后安排议程，涉及主持人、发言人、记录人等，并且准备好会议需要发言稿、主持词等；在做一种资金初步预算，最后形成会议筹办方案请领导审批，领导批准后告知参会人员准时参加会议，并且做好会议室布置工作，涉及座签、会标、卫生打扫等，如果是大型会议话还需要准备报处处。另一方面在会议过程中要告知记者或者本单位宣传报道组做好宣传报道工作，并且解决好会议过程中各种突发状况，例如音响损坏等问题。最后会议结束之后做好会场清理和物资请点，督促宣传报道组撰写新闻稿，进行及时宣传报 道，会议之后还要讲会议精神形成会议纪要和会议总结一并报告领导，请领导审批，领导审批之后将会议纪要送有关领导、部门、个 人，最后针对自己在组织本次会议过程中得与失进行总 结，吸取经验教训，争取后来再组织类似会议可以更快凑、成功。三、如何蛆织一次接待？一方面我要理解宾客目及宾客状况，涉及宾客民族、性别、年龄、职 位，以便依照不同民族安排饮食，依照性别提前安排好住宿，依照职位拟定接待领导、参加人员、陪伴领导等，依照宾客目准备好会议室、考察点等，尚有理解宾客到达时间，活动开始时间、持续时间、结束 时 间，对接待整个过程做一预算，形成接待方案，送领导审批；第 二，方案审批通过之后送有关领导、单位及个人、以便她们提前做好准备，然后再确认一下住宿地点、就餐点、会议室、考察点与否安排到位，保证各项工作准备就绪；第 三，印制接待手册第 四，接 待，依照宾客目、职位、身份等综合考虑拟定有关领导、或者部门领导或者职务相称人员接待，（接待工作人员要明确宾客车次以及到达时间。做好迎接工作）现场分发接待手册。第 五，住宿、就餐安排第 六，开展活动第 七，做好新闻报道工作，资料归档，对本次活动中浮现问题和好经验进行总结，形成总结报告报告领导，还要针对本次接待工作中我得与失进行反思，吸取经验教训，争取后来再组织接待工作可以做更加成功。四、如何组织一种培训？一方面理解本次培训目、对 象，在通过调研拟定本次培训形式、培训内容，请示领导拟定本次培训主讲教师（领导、学者、专 家 等）；在拟定培训时间（开始时间、持续时间、结束时 间）,如果培训时间比较长，要做好食宿安排。依照培训人数、培训形式拟定培训地点，准备好培训所需物品，并做好预算；制定培训方案送领导审批，审批通过之后送有关领导、单位、个人让她们提前做好准备，并告知培训人员准时参加培训；另一方面在培训过程中要做好宣传报道，并对培训过程中突发状况做好应急解决，保证培训顺利进行；最后培训之后为了保证明效，可以组织一种小测试或者召开座谈会、上交心得体会等，然后将本次培训过程中组织效果、浮现各类状况、参加培训人员对本次培训意见反馈做一总结报告领导，做好有关资料整顿归档，并对自己在本次培训组织过程中有什么得与失进行总结,吸取经验教训，争取后来再组织此类活动使能得心应手。五、组织一次精准扶贫工作调研精准扶贫工作是国内现阶段针对广大贫困人口一次精准施策、精准脱贫大行动，更是我市我县“一号工程”，因此本次调研对我县当前精准扶贫工作开展状况、以及后来重点努力方向能更精准掌握，为咱们后来精准扶贫工作中精准施策提供根据，要做好本次调研我打算从如下几种方面入手：一方面依照本次调研地区、对 象，做好调研所需物品准备和调研小组分工，做一种经费预算，制定调研方案，请领导审批；另一方面依照调研对象及调研内容，拟定调研形式，设计相应调查问卷，准备好录音笔、简介信、小礼物等，对各小组进行责任分工，保证事有其责，人有其职，调研过程中要精密组织，保证调研数据真实有效，每天对调研数据进行整顿汇总，与领导加强沟通，及时报告调研过程中浮现各类问题，做好有关应急办法，保证突发状况能有效解决；最 后，调研结束之后，对有关数据进行科学分析解决，依照数据反映状况，对当前精准扶贫工作现状、问题以及后来需要加强方面做一种详细报告，请领导审批，并做好有关资料整顿归 档，为后来此类调研提供根据，还要经费结算、宣传报道等后续有关工作，针对本次调研过程中某些好做法和局限性之处和自己在组织本次调研活动过程中得与失进行总结，扬长避短，争取后来组织此类调研活动能组织更快凑，调研实效性更强。六、你对本次遴选考试有什么看法？一方面本次遴选考试增进了我县人才合理流动，对咱们县优化干部队伍、提高人们干事创业热情均有很大增进作用，可以勉励人们严格规定自己，互相赶超、奋发向上、锐 意 进 取，努力开创工作新局面。另一方面，本次遴选考试有助于先进人才脱颖而出，实现招录单位求贤选材需要。补充县直遴选单位人员紧张现状，为后来工作开展提供了最起码人力保障，可以增进招录单位工作有效 开 展；第三对于个人来讲，通过公平公正遴选考试可以实现干部进步愿望，可以有选取性在一种更大更辽阔平台上展示自我，实现自己人身价值，尚有遴选可以增进某些干部消除职业倦怠，在新得岗位上迎接挑战创造更大业绩，第 四，遴选可以满足某些职工“回城”需 要，更给广大干部提供了一次依照自己兴趣重新选取职业公平机会。七、你有一种较好工作设想，你通过实际调查以为这个设想既科学又可行，但你领导和同事们很固执，你采用什么办法说服她们与你合伙？答：第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不批准我方案有其她方面因素。第二、认真查找自己方案可行性，保证在实行过程中不但会浮现自己意料中效果并且也不会浮现不良后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清晰由于是什么因素不批准你方案，并虚心听取她们对你方案意见，诸多时候由于阅历局限性等因素，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么就应当在一种适当场合在与领导和同事进行沟通，我想只要我方案可行，通过良好沟通我想她们一定会批准我方案。八、在完毕某项工作时，你以为领导规定方式不是最佳，自己尚有更好办法，你应当怎么做？(1)原则上我会尊重和服从领导工作安排；同步私底下找机会以请教口吻，婉转地表达自己 想 法，看看领导与否能变化想法；(2)如果领导没有采纳我建议，我也同样会按领导规定认真地去完毕这项工作；(3)如果领导规定方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。九、你正在主持一种会议，意见对立双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？一种会议上，提成两派意见，人们争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？答：(1 )在会议上两派发生争执，作为一种会议主持人，我会先将两派争论据点，争论问题纪录下来，然后建议人们安静，或干脆休会半小时，等人们能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议目，就是要人们心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争执(语言、语调尽量做到诚恳而不失幽默卜等局面稳定下来后再规定两方派自己代表来表述自己一派观点。(2)向双方阐明会议正是为各方提供一种讲道理摆事实场合；双方最后目是为理解决问题，达到双方适合接受交汇点。那么各方都要避免冲突，要平心静气立足自身立场充分阐明理由和事 实，以便解决问题。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方意见、观点、筹划总结出来，通过阐述自己理由，人们举手表决，少数人服从多数人意见，我同样会把最后成果写进会议记录中备查。十、如果你做一项工作受到上级领导表扬，但你主管领导却说是她做，你该怎办？一 方 面，我会冷静地对待这件事情！而不会先去找那位上级领导阐明，先找个机会积极找我主管领导沟通一下，固然成果会有两种，一是我主管领导结识到自己错误，她会向上级领导反 映，这样我会原谅她。二是她更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不踌躇找我上级领导反映这件事，由于她这样做会导致负面影响，对此后工作是很不利。固 然，无论怎么样，我都得在后来工作中更加勤奋努力。虽然有她抢功，我还是相信是金子总有发光时候。十一、你对加班看法？答：加班作为特殊状况下完毕工作非常规工作办法，国家在劳动法中作了相应规定，但详细问题要详细分析，我以为可以从如下几种方面正看待加班因素。一方面由于个人因素，使本来应当在上班时间内就该完毕工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于某些特殊因素要暂时加班，可以进行加班，但是要和职工说清晰。第二要分清行业特点，行政文秘岗位由于自身工作特殊性，工作量大并且大多数状况下比较 紧 急，因此要在规定期间内必要完毕，因此加班对于政府部门工作人员来说也是正常现象，因此咱们要对的面对这一问题，抱着为人民服务想法，踏踏实实工作。第三加班时间，频率要符合国家劳动法规定，的保证障职工身心健康。必要时予以一定物质 补 贴，这样才干调动职工积极性。十二、如果你晚上你家中有急事，可单位暂时有事非你办不可，你怎么办？答：我觉得工作是第一位，但家里事情也是不能偏废。这个问题我觉得要按照当时详细状况来决定。(1 )如果我家中事情能不久解决完并且单位事情也不是非立即办理不可，加班仅仅是为了明天上班时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先解决好家里事情再去 加 班，晚点睡就是了。(2)如果工作很紧急，两者不也许兼顾状况下，一方面考虑如果不是全单位加班话，我工作能不能找别同事帮忙顶替一下，我解决完家里事情尽快到单位加班；另一方面我考虑家里事情能不能让家里人自行解决，或者找别人帮忙，我去单位加班，我想家里人一定能理解我。十三、通过这次面试，咱们以为你不适合当，决定不录取你，你自己以为有那些因素？答：（1 ）我以为面试向来是5分靠实力，5分靠运气。咱们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟时间太短，而要打分项目诸多（2）固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认，例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智，无论面市成果如何，我这段经历将为我提供一种自我省查机会，发现自己局限性。既有临场经验局限性，也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。（3）我会好好总结经验教训，加强学习，弥补局限性。此 外，但愿考官能对我进行全面、客 观 考 察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位规定。