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(热)个人述职报告范文个人述职报告范文1 幼儿园无小事,事事育人;老师无小节,节节为楷模。作为园长,我一贯坚持“什么都可以放下,什么都可以让给别人,只有责任例外”。就是这“责任”两个,鞭策我敬业爱岗,永久把工作放在第一位。我严于律己,深化群众不放松,真诚待人,分散人心。微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,幼儿的家长说我有责任心,由于我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切沟通,虚心听取看法,热忱和小伴侣打招呼,缩短了与家长的距离。 通过召开老师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同协商,集体决策。在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体。 咬定目标,齐心协力,全园上下团结全都,达成年度目标。重点做好以下事: 1、常规教学工作:本学期方案完成较好,为提高教学质量,组织老师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思沟通,要求老师们每周一幅绘画作品,老师们不止完成指定任务,课下苦心专研还主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的爱好。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查,老师们加班加点预备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪,各方面齐动员,得到了好评。尤其是主题墙饰,复查组提出很高的评价,不紧美观大方,而且有利于幼儿的身心进展,提高幼儿的"审美水平,关怀幼儿进展了想象力和思维力气。对外沟通对老师的提高也很大,本学期日本东京高校幼儿园的刘春燕老师来我园沟通学习,组织了教学观摩,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个提高。 2、加强幼儿园的平安工作。思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防、技防到位。提高老师的熟识与幼儿的力气。通过环境创设、玩耍操作、模拟练习、实地观看等让孩子在生动好玩的真实情景中获得有关学问,提高相应的力气。 3、幼儿的身心健康进展是我们最关怀的,身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水,为幼儿供应充分的水。每个孩子的在园状况,老师们更是细心观看,发觉不舒适的幼儿老师们立即与家长联系,在第一时间,让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小,幼儿上厕所不会自己提裤子,都是老师急躁的帮忙。幼儿离园时,老师为每个幼儿穿衣。像这种事还有很多,幼儿园处处是“小事”,但这“小”事,就是我们老师的责任,就是我们老师的细心耕耘。 一份耕耘一分收获,这学期即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡献应有的力气。 个人述职报告范文2 今日,我站在这里,面对朝夕相对的领导和同事,心情特殊感动。我本着进一步熬炼自己,为多做贡献的宗旨,参加项目总工竞聘。首先特殊感谢各位领导给我这次竞聘、呈现自我的机会,为我们供应了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里呈现风采。 我叫,诞生于年,毕业于,学历。年毕业后,进入工作,担当技术员一职至今。回首过去的年,在上级领导和同仁们的支持和关怀下,我在工作中始终兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵慢慢成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,并多次受到表彰:年,受表彰。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电,已具备较高的业务素养和确定的管理阅历,工作也取得了确定的成果!昨天的工作和成果已成为过去,开创将来,将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。”我觉得自己有信念也有力气担当项目总工一职,并在这个岗位上发挥自己的力气。 今日我参加项目总工的竞选,我想自身具有以下特点和优势: 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作,首先必需宠爱这项工作。今日,我能鼓足士气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己宠爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。随着这些年的工作历练,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素养和确定的管理阅历,我有信念也有力气担当项目总工一职,并能做好应当履行的职责。 二是具有丰富的工作阅历。在年技术员岗位上的历练,我具有较为全面的建筑施工学问、管理学问及工作阅历。生疏国家建筑方面的法律法规,具备优秀的职业推断力气和丰富的现场施工分析处理阅历;擅进步度方案的编制,具备独立编制工作方案的力气;良好的沟通协调力气,能处理好各种方案之间的关系。这些都有利于今后工作的开展。 三是具备严谨的工作作风,认真的工作态度。现场施工管理工作关系到的是企业和员工生命财产平安,是一项要求特殊严格的工作。来不得半点马虎,严谨的工作作风,认真细致的工作态度是对一个从事现场施工管理工作人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为,严谨的工作作风和认真的工作态度是这个岗位不行缺少的素养。 要想做好建筑施工现场管理工作,仅有优势还不行,还必需要有自己的工作思路和设想。我深知作为项目总工,肩负着的重大职责,因此,我将严格要求自己,做到“一不懒,勤奋工作;二不贪,清正廉洁;三不怕,敢作敢闯;四不推,勇于担当责任”。 (一)抓好自身建设,全面提高素养 项目总工工作,责任重大,任务繁重,我将努力依据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己,加强政治理论与业务学问学习,全面提高自己的政治、业务和管理素养,公正公正、洁身自好,做到爱岗敬业、履行职责,要求员工做到的自己首先要做到,领先垂范,严以律己,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名合格的项目总工,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 (二)坚决执行标准化管理 标准化管理是一项细致的工作,必需抓好以下几项工作:要充分理解设计意图,在施工中将设计的理念、效果在施工中赐予充分的体现;在材料选择上应细心核查,严禁不合格材料进入施工现场;要紧抓技术工作,着力提高施工工人的技术力气,遇到不符合规格的做法,应准时订正,确保施工成品的质量,削减工程的返工;施工完毕后,现场施工项目部必需准时组织有关人员对施工质量进行评定。 (三)加强质量监控管理 施工过程的质量监控是现场质量管理的重要环节,在施工过程中质量监控的范围较广,从设计图纸、原材料到分部分项工程施工,每一个环节都不能被忽视。质量监控的方法与手段,随着科学的进展逐步走向系列化、科学化。然而当前我们应充分发挥传统的和现有技术、质量管理方法,把它有机地结合起来,使工程质量处于受控状态,达到监控目的。 (四)切实做好平安管理工作 平安管理工作是建筑行业中的一项重点工作,平安工作的好坏是直接影响企业名誉和这个单位的管理工作的素养。在施工管理工作上,我们确定要把平安教育工作放在施工管理工作中的重要位置。作为施工管理人员必需要做足平安措施,对全部的进场人员要做好平安教育与宣扬工作。要以预防为主,平安第一。让他们自觉遵守平安规章,执行平安措施,这样才能保障企业生存和工程的效益。 说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:“给我一个支点,我将撬起整个地球!”听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球需要支点,实现理想需要舞台,呈现个人的力气同时需要机遇与平台。在此,我诚意和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”,给我一个更加充分发挥自己力气的机遇与舞台,信任我、选择我、支持我,您不会后悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,制造我们将来更加奇妙的明天! 感谢大家!我的演讲完毕! 个人述职报告范文3 敬重的领导、同志们: 大家好! 我是x月被评聘为中学二级老师的,至今已有6年时间了。现在将我自担当中学二级老师以来的各方面工作状况作如下的述职。 一、思想品德。 我始终以来思想上乐观上进,政治上立场坚决。能认真学习并拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚党和人民的教育事业,留意加强师德修养,处处为人师表,事事做同学的表率,有猛烈的事业心和高度的工作责任感,爱岗敬业,乐于为山区教育事业分红险自己全部的光和热。 二、业务力气。 我于7月毕业于邯郸师范专科学校,同年9月参加教学工作。始终在磁山中学任教英语并担当班主任到04年。从下学期开头,为了响应领导号召,听从领导支配,勇挑重担开头跨班级教学至1x年上学期。并连续多年送毕业班,成果优秀。且担当学校部英语教研组长。3月随学校并入武安市第六中学任教。为了更快的提高自己教育教学工作的力气水平,以适应于当前教育形式飞速进展的要求, 7月报考河北高校外语专业并与7月本科毕业。同时还乐观参加各级各类的连续教育,如“计算机考试”、“创新考试”、等并取得优异成果。 三、上班出勤。 我自参加工作以来至今始终都严于律己,以工作为重,能够以校为家,从不迟到和早退,也没有旷班现象,乐观参加上级和学校组织的各种学习活动以求全面提高自己。 四、所取成果。 自担当中学英语二级老师职务以来,我乐观进取,勤奋工作,为教书育人所付出的心血和汗水也得到了领导、同学和家长的认可。连续多年在磁山镇统考中成果名列前茅。所担当的班级初二英语获全镇排名其次,初三英语在中考中获全市乡镇系列第一名;在该年度武安市英语教研会上代表磁山镇介绍教学阅历并获全都好评。1x年初二英语成果获全镇第四,初三英语在中考中获全市乡镇系列前十名。并获磁山镇政府颁发的“优秀老师”证书。作为教研组长,能够组织我校全体英语老师有序的"开展听评课等教研活动且能够协调全体英语老师乐观合作,互帮互助,共同进步,使我校英语成果稳步上升。被评为优秀等级并获嘉奖。同时我发表了两篇邯郸市级论文,一篇国家级论文。 展望将来,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信念努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。 综上所述,我认为完全符合申请中学英语一级老师职务的条件和资格,请领导赐予评审。 个人述职报告范文4 各位领导、各位同仁: 大家好!在悄然间把握时间,在劳碌中追寻自我,在常态下努力探究,这是我对xx年年度工作的自我评价。 一年来,我恪尽职守,尽心尽力做好本岗位工作。关心校长做好份内之事、学校的文书整理与收集、四期的修改出刊、校内外客人接待工作的局部联系支配、教研日的策划与引领等,我均会有序地组织,妥当地实施。在校办主任这似乎与你们关系不大的岗位上,我乐着,也忙着。我要在常态中彰显自我价值那就是我常问常思,我就应是一名服务者,服务是职能! 一年来,在自我教育教学的实践中,我始终如一,坚持着,实践着,收获着。我认真参加校、学区、市、省教改实践活动,内外兼收,并抽空阅读理论书籍,有效填充了自我专业学问,为更好的从教、执教丰厚自我底蕴。在探究简洁而又愉悦的教育人生路上,我痛并欢快着。 一年来,我作为学区语文教研组长,全身心地投入工作,满腔热忱地组织了6次专题研讨活动。我用我的心去探究着语文这门学科,努力触摸“语文教学”这片多姿多彩的天地。 一年来,我在教育教学耕耘、开垦的路上,收获着自己的喜悦。先后获得XX市农村学校教学设计、优质课评比一等奖;xx年年度案例评比一等奖;XX市听课反思评比一等奖;XX市命题竞赛一等奖 老师们,我明白这一切的取得,背后有咱们全体老师对我的支持,有我们坚韧的群众支撑。因而,我总时时怀着一颗感恩的心!在我看不清自己不足之时,在我应对挫折与困难的时候,感谢你们有一颗理解与宽容的心!你们的支持,将陪伴我在常态下更好地追求与探究! 感谢各位! 述职人:XXX 20xx年6月 个人述职报告范文5 一年来,我努力学习,尽量以以便教育工作教学理念武装自己,不断提高自身素养,以便独当一面本职工作。现将本人如下一年来的教育工作简述如下: 一、落实教学常规,努力提高教育工作质量 我以两极化的事业心、责任心力抓业务工作,使学校教育教学常规教育工作业务进展运作正常;坚持原则,出以公心,调配各科任课老师,协作校长确立正常教育教学秩序。 (一)抓毕业班教学工作,确保每学年的教学质量 毕业班常规组织工作是关键,我们认真分析现状,总结阅历,找准差距;开展活动丰富多彩的教研活动,努力提高家庭教育教学质量。 1、明确目标。结合同学实际,确保各个层次的同学也能同学实现目标。教育不能只面对少数同学,也不能只面对多数同学,而要面对每一个同学。为此,我们留意培育“尖子”同学,同时对“偏科”同学进行个别辅导,下大力气转化后进生,争取大面积增加同学成果。 2、开好学科教研会。主要内容是:争论教法,分析中考状况,明确学科小升初目标,沟通复习阅历,争论中考考题,传达中考信息,落实转化后进生措施。 3、重视试验教学和体育教学。20xx年中考理化光谱分析高三操作人均分9。58分(满分10分),位列全市前茅。重视体育课教学,强化同学考试项目投资的训练,全面提高体育课教学质量,确保了20xx年中考体育考试增加质量的提高,中考体育人均分37。47分(满分40分)。 4、为增加质量意识,强化事业心和危机意识,全面完成毕业班质量目标,我们召开一次了若干会议:毕业班领导小组、全体老师质量统计分析、初三班主任、综合素养评价、拔尖同学会议、三类临界生会议、后进生会议。 (二)做好教研、学习、培训指导工作 打造高素养的师资队伍,是我们一贯坚持的策略,我们秉着“提高老师素养,提高教育质量”的两大目标,加强应用型建设。 1、严格要求老师业务学习制度化(每周指定时间内容、要求)。我们用新观念、新理念去渲染、以互动精神接纳吸取新知、改建更新学问结构、努力塑造作风正、业务精、敬业精神强的老师队伍。 2、制定教职员的培训方案,乐观支持鼓舞老师通过各种渠道参加业务培训,提高专业水平。我们不片面理解学校只是为了同学的,而认为老师进展能更好地促进同学进展;舍弃老师进展同学而追求同学进展,最终同学的进展进展也只能是局外人。为此,我们大力加强校内校外培训,快速潜移默化地让宽阔老师逐步去熟识、认同课程改革,转变教育观念,更新教育思想。 3、教而不研则浅,研而不教则空。为此,我们加强集体备课,突出针对性,以同学为本,既有重点、难点,又有教法和学法,既有切实可行的投资方案,又有分类指导和学问切实落实方案。我们精选学习资料,拟好分类学习方案,训练突出层次性、合理性,讲评突出针对性,考试检测突出诊断性。 4、通过开展公开课、示范课、优质课等呈现老师课堂教学力气。如一帮一父子结对考核,并随时检查落实状况。我们关注青年老师的提高与进展战略,组织跟踪听课。 5、社会、家长、同学非议的是学校的教育质量,假如没有了教育工作教学质量,久而久之就会没有了学校。我们不断探究教学争论规律、手段、方法,去改革、去争论新的课程、新的教学模式。我们以教科研为先导,以培育技能型争论重点的同学为重点,开展各项工作。我们从抓课堂教学入手,提高老师课堂教学水平,提高人才培育的质量。 (三)认真抓好检查考核教育工作 二、一年中半年我对个人做了以下几件事 我糊涂地意识到假如我们的办学理念和违规行为跟不上时代的要求,那么学校将不能持续进展。我深知培育人才要真正做到管理育人,服务育人,就学校老师得从宽阔老师的利益动身,去维护好他们的权利,解决他们心头上的顾虑和怀疑,努力给他们供应一个宽松努力的、愉悦的、和谐的工作环境,顺人心,通人气,调动老师工作的热忱和制造力。为此,我努力做到: (一)努力学习 我认为时时是自学之时,处处是学习之处,事事是学习之事。我向真正有学问的人学习,把握各方面的讯息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,不被激烈的竞争十六强。我坚持不懈再读关于教育学、心理学以及教学论等方面的论著,养成翻阅各种教育教养杂志的习惯,揉合各方面的新学问、新思想、新观念,能够紧跟教育工作进展形势,学习新思想、新观念,把握教育的时序进展。在学习中,我把读书跟自己的实际联系过来,不断校正自己,坚持用理论来指导自己的实践,用实践方法论去证明自己对学说的认知。 (二)乐观实践 我亲临教学一线,把握第一手状况。每天坚持至少将近巡查校内一到两次。本学年,深化课堂,坚持听课,了解把握课堂教学动态。监控各班级教学质量,重点抓好初三毕业班初二的教学工作。 尽管只带一个班,用于备课和本的学习的时间每天平均不少于2小时,试卷全自己出。我认为老师的真正本领,不在于他是否会讲诉学问,而在于是否能激发同学的学习动机,唤起同学的求知欲望,让他们爱好盎然地参与到教学过程中来。我始终信任:自己教给老师的和教给自己的同样多! 三、不足与思考 过去的工作在上级教育主管部门的正确领导和关怀下,在全体老师的"通力协作和共同努力下让取得了一些成果。但回顾过去,我的工作还存在以下一些问题。 1、关怀老师的生活、学习等方面还不够具体、细致。对部分或态度问题或力气问题工作做得不够好的老师,我干着急没方法,没有使抑制作用他们真正发挥应有的作用。 2、面对面指导工作的力气欠缺。如听课后,没与老师准时交换看法,听而不评,变弱了听课的意义。对班级组长、班主任如何抓教学质量指导太少。调动教研组长的热忱、开好老师满意的教学质量分析会、改进教学管理等方面也有待加强。 新的一年里,我将和大家一起,不断地超越回顾过去的自己,以朴实的感情,调整自己的心态;以奉献的精神,从事崇高的事业;以深情的投入,呈现个人的水平;以不断的追求,提升自身的价值,努力为学校进展而尽职尽责。 新的一年里,让我们努力做到:校内里每个人能都是重要的,绝大部分的人都应当得到进展,人人都有一份爱。博爱每个人生命的成长,重视每个个体的存在,人人都得到敬重。师生是伴侣,是知己,大家同心、同行、同乐。人人机会均等,人人争取机会,人人制造机会;人人都有所追求。走入每个人的心灵,点燃师生的发觉之火、探究之火、创新之火,人人都体验欢快和成功。让我们善意每一个过失,期盼每一点进步,欣赏每一个闪光点,赞许每一点成功。鼓舞,鼓舞,再鼓舞;等待,等待,再等待。 以上如有不妥,请各位领导、同志们提出批判看法建议!感谢大家! 个人述职报告范文6 各位领导,同志们,大家好! xx年是全市供销事业取得重大进展的一年。依据市社党委两线运行战略部署,在各位领导的指导和关怀下,协作处长,和处里其他同志一道,全身心地投入到村站建设等各项工作中去,并取得了确定成果。被市政府授予建设工作先进个人、被省授予工作先进个人。下面,分三部分向大家汇报。 第一部分:乐观努力学习,增加全面素养。基层状况错综简洁,因此,做好系统工作需要多方面素养。一年来,在处理完正常业务后,少串门,多学习。既学理论,学科学,又学管理,学业务。力求自己既能做系统管理的专业人才,又要努力向供销事业的多面手迈进。特别是通过参加思想作风整顿活动,重温毛主席老三篇,学习李家庚先进事迹和赵书记讲话,深受教育。感到从思想、熟识、纪律、作风等多方面有了明显提高,进一步增加了做好工作的信念。 其次部分:兢兢业业工作,为三农服好务。依据处里分工,我主要是协作处长做好业务管理工作,负责重要文件、重要材料的起草。 一是全力抓好村站建设工作。主要是协作主任,负责6个县社的"村站建设。首先,关心领导组织了对2个县的调研活动,设计了调研方案,撰写了对2个县的调研报告,提出了合理化建议,为村站建设的顺当开展奠定基础;其次,在建站过程中,编发典型阅历2篇,召开调度会3次,深化到各县乡村建站一线30多次,进行督导、协调、检查和验收;同时还起草了规范村站服务标准等一批重要文件,促进了村站的建设。通过扎实工作,6个县在市政府规定时间内全部超额完成任务,示范性村站达到30%。特别是市村站建设标准高,服务功能强,成为全省现场会在我市村站方面唯一观摩点,为市社争了光。 二是大力参与农业产业化经营,乐观推动工程。通过培育典型,总结阅历,以点带面,规范运作,全系统的合作经济组织消逝了数量增加、质量提高、工作阅历不断推向社会各界的好局面。到年底。有2个合作组织受到市委、市政府的嘉奖表彰;协作领导总结的2家农产品协会的典型阅历在全系统推广;同时起草了参与小康建设纲要、农副产品网络3年规划、对县市区社考核方法等一批重要文件,有力推动了工程的实施。 三是乐观完成领导交办的其他工作。协作主任组织参加了北京国际合作社贸易洽谈会、市委、市政府部署的农村全面小康建设、现代化城镇试点等工作。其中,市社被市委、市政府评为xx年度参与农村全面小康建设先进单位;协作办公室完成了对农产品协会建设状况的调研,并在中华合作时报等报刊上刊登,宣扬了供销社风采;另外,协作处长在与各有关部门沟通状况,做好处室内部自身建设,提高团队分散力等方面做了一些工作,不再一一细述。 第三部分:工作中存在的问题及今后努力的方向。回顾过去,尽管取得了确定成果,但工作中还存在一些问题。主要是:作为副职,主动协作意识还不够浓;作为处长,协调沟通力气还不够强;作为基层处的一员,指导系统力度还不够大。 xx年,要依据市社总体部署,协作处长,树立六种意识,做好本职工作,争做优秀公务员。一是树立学习意识,提高综合素养;二是树立纪律意识,增加整体合力;三是树立求实意识,真抓实干创业绩;四是树立窗口意识,全心全意为基层;五是树立责任意识,不用扬鞭自奋蹄;六是树立奉献意识,越是艰险越向前。 以上述职不妥之处,敬请指正。 感谢大家! 个人述职报告范文7 敬重的公司董事会、各位同事: 大家好!过去的一年,是公司最困难的一年。但我们在公司董事会领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“有希望比一切都好”的经营理念,正确面对资金危机、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司保持了向良好方向开展的局势,在不少方面也取得了确定成果,确保了产、供、销良好的局面。在此,就主要8个方面的工作,我报告如下: 公司在10月份调整了组织结构,成立PMC部,整合了方案、仓储、选购部门,强化了生产方案、物料选购供应、物料把握和物流配送的供应链系统化管理作用。同时,也对工艺部门、品管部门等做了适当的调整。虽然人员尚未配置到位,但为适应20xx年生产规模的扩大,明确了职能部门的职责、分工与协调、合理配置人力资源,是公司的.持续开展、标准化管理的根底工作。 尤其是生产一部5S管理方面转变较大,电子车间5S长期保持在一个较好的水平。消逝了车间为搞好环境卫生工作,自行规定奖罚制度等好苗头。说明大家对5S管理有了一个更高的熟识,我们还要不断改良,持续完善,在20xx年确定会更好。 在客户要求下我们通过屡次对全员品质观念、品质把握流程和品质标准的现场培训,结合,严格执行首检制度等手段,产品品质有了明显改善。从品质部的报表中显示产品合格率在不断提高。物料数据不准,长期影响生产方案支配的合理性,也就影响到客户交期的达成率。近两个月抓仓库数据管理,配置了专职人员及设施,启用了电脑制单,账、物、卡管理,责任到人等方法,使得数据精确率有了较大的提高,尤其是成品仓数据通过几次抽查,到达95%左右。但其它各仓还必需加强管理,乐观协作明年的生产方案,力争实现成品仓100%,辅料仓、半成品到达98%以上。十月份共制定或修改了程序文件出入库流程、物料报废流程等各种制度与流程近15个。对企业实现标准化、标准化管理向前迈进了一步,20xx工资福利管理制度的出台,对留住员工,调发动工乐观性确定会起到很好的鼓舞作用。 公司的会议室和投影设备,搭建了很好的培训平台,11月份年开展了根本培训,根本建立起了人力资源开发培训体系。为明年员工的学习奠定根底,同时,管理人员素养也有了确定提升。实际中可以看到管理人员在心态和管理学问方面的进步。 面对公司营销经营现状,我主导了公司品牌的推广,对全部外贸业务员进行了业务学问的培训,包括谈判艺术、营销技巧等课程;建立了营销制度和管理流程,从团队管理到营销筹划;从品牌推广到渠道管理;从市场调查到营销方案;从市场分析到营销策;从客户管理到开展趋势等销售体系现已经正常运营。 公司财务状况始终是很头痛的问题,针对公司的财务混乱状况我指导财务建立了财务运作流程体系,从财务制度着手,制定财务各每个人的工作职责,划清楚的确行责任到人。加强了财务把握,建立了本钱管理和预算机制;从账款回收到税务筹划等系列问题得到改善,在企业风险把握我用自己专业的法律学问指导财务人员进行财务审核的细那么化。 21世纪是学问经济时代,是创新制胜的时代,靠胆识、靠力气、靠投机的时代一去不复返。全体员工要抓住时机,好好利用这个平台,不断提升自己的学问、技能,端正工作态度和职业道德观,力争成为一个有利于自己、有利于公司、有利于社会的人。除了上述几个方面工作外,还在人力资源财务,产品研发等工作进行了指导和目标设定,质量体系认证申请获批等多方面做出了成果,在此就不一一总结了。 个人述职报告范文8 申通快递在xx经过了三年的风风雨雨,从两个人进展到今日的几十个人和七个承包区,这期间有太多的辛酸。虽然我来到申通只有一年多的时间,从刚开头进入申通什么都不懂到现在,真的是很不简洁!这是我第一次进行岗职陈述,随着快递行业竟争,邮政管理局的认可,公司制度的调整,我们申通面临生存与进展的重大压力!我们全部申通工作人员必需各负其则将申通做大、做强! 首先,我要向各位领导及同事对我一年来工作和生活的关怀支持表达真诚的感谢!回顾过去一年的工作:刚到申通任职时我对快递一窍不通,由于公司成立不久,加之人力、物力等方面的局限,因此切身感受到异样的工作氛围,工作忙、节奏快、时间紧、压力大、加之自己从未做过此行业,同时也肤浅的认为快递只不过是给别人送货而已,要说很简洁,直到现我才切实感受到快递其实并没有所想的那么简洁,它涉及面很广泛,且具有挑战性,同时也会提高个人素养和与他人沟通力气,特别是我们客服人员,面对不同的客户要用不同的语句和语气来与客户沟通,我们的言行举止直接反应了我们公司的声誉和形象。对每一项快递业务我们必需娴熟到应用自如。对此在这一年里我收获很多,个人修养也提高了一个新的起点,对这份工作我宠爱有佳,对比职责认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了确定的成果,但也存在着诸多不足:一是由于年轻,工作方法过于简洁,在处理问题上还不够成熟;二是在业务理论水平和组织管理力气上还有待于进一步提高;三是综合素养与公司要求相差甚远。这些不足,在今后的工作中加以改进和克服,虚心向其他同士学习工作和管理阅历。 一年来的工作状况汇报如下: 1、从一开头工作我就给自己定下了一个要求,要以自己的力气做出一番成果,不好高骛远,要踏踏实实,抱着认真严谨的态度开展各项工作。既然我是一名客服人员就应当切切实实的为宽阔客户服务,把自己的工作做好,把自己所学到的理论学问运用到工作中。在这一年来我也不断的从书本上及四周前辈身上学习到很多有用的东西,为提升自己的业务水平和力气奠定坚实的基础,以便更好的服务于客户。 2、按时完成组织和部门支配的例行工作。 3、协作总公司及各部门下属领导完成各项工作和任务。 4、尽我所能,关怀安康申通快递进展壮大。这份不带感情颜色的认可是对我最大的褒奖,这比任何物质上的嘉奖、一纸荣誉都要来得珍贵。 客服部虽然是一个看起来不太惹眼的部门,但对于申通快递却是一个至关重要的部门!对我而言,担当这个职务,深感压力重大。因我知道,顾客就是上帝,顾客的满意度是申通生存进展的命脉,而从今以后,我要直接负责全部为上帝服务的环节。这就意味着每一天,我都将直接面对成千上万的上帝的考核。我深知责任重大,必会竭力以赴。 下面谈一谈我的就职方案: 提升客服部素养,树立四有形象。 这里所说的四有形象是指:有学问、有涵养、有急躁、有热忱。作为客服管理人员,不仅肩负解决顾客投诉,更重要的是,客服是公司形象的浓缩。我们的举止言谈、接人待物,员工看在眼里,客户也看在眼里。可见,我们的素养对于申通形象是相当重要的。所以,提升我们的素养,是在客户眼中提升申通公司素养的最直接快捷的方法。 素养的提升不是一朝一夕之功,需要环境的熏陶和长期的引导。所以,总结成以下四点: 第一,客服部是快递企业的窗口,应当多看公司新闻及公司制度,多学、多培训!我个人担负的担子特殊重,由于客服是贯穿快件运营的全过程,然而心态与急躁是特殊重要的,与客户沟通是至关重要,做好自己应当做的事!从而也会得到客户的认可! 其次,业务技能的娴熟程度。对业务员的区域多了解,支配公正合理。问题件处理准时并与承包区多沟通,让承包区也了解整个运营的过程,能够让承包区自己处理投拆,有时间多给承包区做培训! 第三,树立职业化意识。每个人有不同的特长,所以在工作中要擅长发挥自己的才能,严于律己的苛刻意识,做到职业化表率的意识。 第四,多沟通、多谈心,不让年龄与级别成为鸿沟。年轻总免不了会急躁。尤其面对形形色色的客户,说话刁钻难听,甚至无理取闹,遇到这样的状况确定要克制住自己的心情、冷静,不急不躁。作为申通快递的每位职员是应当为客户解决问题的,客户发火时,让客户把胸中的郁闷吐出来,把不快说出来!然后有问题解决问题,我们要随时保障工作气氛乐观、通达、乐观。 第五,在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。在今后的工作中要虚心向其他同志学习工作和管理阅历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论学问,不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养有所提高,要进一步强化敬业精神,增加责任意识,提高完成工作效率。为公司在新年度再创辉煌、更上一层楼贡献出自己微薄的力气。 三、公司已经取得邮政快递的许可,真是可喜可贺!以及编制了员工管理手册,公司可以说最终上了一个新的台阶!随之到了快件的高峰。就公司现状本人提出一些看法及设想:客服是企业的窗口,由于客服人员紧缺、电脑配置不够、办公场所狭小、人员多、问题件及快件的储存不够封闭,就于现状,我们各部门应自觉遵守公司各项制度!严格把关!申通的壮大进展不是靠一个人的力气就能达到的,它是要靠各部门之间的协调协作,共同努力才行。这是我个人的一点看法!希望各部门及申通每一位员工都共同努力在这里实现自己的幻想! 最终我要说的是一个部门要有灵魂,而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力,以优质的服务给客户带来便利和享受,让大家感觉到浩。以裳善。以上就是本人的岗职陈述。 个人述职报告范文9 xx年,在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下,在院长的带领下,通过宽阔法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力协作、关怀下,我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺当推动。 多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善,诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继xx年突降之后保持平稳态势,新的上访明显削减,快速推动了法官职业化,乐观营造良好司法环境,使xx人民法院工作品位得以明显提升,绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列,为社会稳定、和谐及经济的进展作出了应有的贡献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等,对xx多元调解阅历赐予高度评价和确定。特别是xx法院的“法院附设多元调解”的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。 一、工作实绩。 在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外,拓展性地开展了以下工作: 1、乐观探究和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。 xx年,xx法院先后被最高人民法院指定为“欧盟联合国开发方案署司法成本与效率试点法院”和“司法公开试点法院”。 xx年8月18日19日,我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金项目司法效率改革的有效途径探究和欧盟联合国开发方案署项目提高司法效率工作指南论证会和写作分工会,并被确定为八名作者之一。 以上这些,都是最高人民法院对xx阅历赐予的充分确定。 经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调解工作在理论和实效方面,照旧远远领先于国内其他法院。 2、持续推动法官职业化建设。 首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自然优化。今年年初以来,8名民商事法官间续被其他机关和上级机关“遴选”,占一线审判法官的25%。但是,由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求,我院的法院专业水准没有降低,照旧坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路。在困难困苦的司法环境背景下,民商事法官照旧圆满完成了审判工作任务。 其次,连续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度,并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上,营造职业法官平台。 第三,连续发挥审判学会作用,xx审判会刊(双月刊)发刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是在全院范围内形成了深厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。 第四,加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。 其次是队伍管理。一年来,干警无一人违法违纪。 第三是政务管理。在协调相关庭室业务协作及后勤保障的同时,严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。 3、自主优化创新审判环境取得良好效果。 首先,通过我院法院工作,进行宣扬、建立沟通和工作的平台。 其次,以审判学会为主体,和北华高校建立紧密协作关系,包括建立同学实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等,实现法律资源优势互补。 第三,打造法律人共同体。首先,和北华高校联手,建立同学实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术沟通活动。其次,邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等,到院里参观沟通,彼此加强沟通理解,特别是对多元调解改革中,司法资源重新配置和有意利益平衡的打破带来的各种新问题,获得了广泛的理解和支持。 第四,组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等,通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣扬活动。 4、以人为本,建立服务设施。 在立案大厅和多元调解大厅,我