基层工会建设模范职工之家工作目标责任考核评分标准.docx

一届二次全委会议文件之七广东省JJ集团工会委员会2021年度基层工会建设模范职工之家工作目标责任考核评分标准工 作 目 标 责 任标准分自查分考核分一、组织动员职工，建功“十四五”25241.以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记在全国劳动模范和先进工作 者表彰大会上的讲话精神，创新学习型班组，开展教育培训和技术业务知识学习222.实施集团“123”发展战略，开展主题劳动竞赛活动，为“十四五”开局起好步223.实施经济技术创新工程，创新工作室验收、挂牌和立项，组织专业技术比武，参加上 级技能大赛434.开展技术革新、合理化建议、“五小”和师带徒活动，有革新和发明成果335.执行安全生产法和耿业病防治法，做好新冠肺炎疫情防控工作，开展“安全 月”、“安杯”活动和安全卫生系列知识学习及答题竞赛，无生产安全责任事故556.构建职工文化，打造“JJ”品牌，创建文明单位、集体和家庭227.文化娱乐和体育设施配套，开展职工文化娱乐和体育活动，参加上级文体活动558.开展“评先创优”活动，发挥先进模范作用，落实劳模政策22二、维护职工合法权益35349.单位党、政把民主管理纳入工作目标，党委召开民主管理工作专题会议，坚持维权与 维稳相统一1110.落实省企业民主管理条例和省企事业单位职工代表大会操作规程，规范职代 会程序和内容，每年至少召开一次，按时换届，征集并解答职工提案3311.坚持职代会听取、审议、通过行政工作报告、财务决算报告、招待费使用情况报告， 审议关系职工切身利益的改革措施和福利规定，民主评议领导和中层干部4412.建立厂务公开责任制和档案，成立组织机构，创建厂务公开民主管理星级单位2213.按照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序，利用职工（代表）大会和公开栏、 简报、通报、互联网站等形式，及时、准确公开职工关心的热点问题3314.厂务公开监督检查小组每半年检查一次，厂务公开情况向职代会报告2215.协调劳动关系，遵守劳动法、劳动合同法，督促劳资双方签订劳动合同2216.开展平等协商，签订集体合同和工资、安全、女职工专项集体合同4417.集体合同监督检查小组每年检查一次，集体合同执行情况向职代会报告2218.职工参加互助合作保险不低于80%,女职工特殊疾病保险参保率不低于90%4419.打好扶贫攻坚战，建立和动态管理困难职工网络档案，领导和工会干部与困难职工结 对子，坚持“五必访”履行“第一责任人”职责2120.开展春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖和突发特困职工救助活动3321.举办职工健康知识讲座，每年组织职工健康体检和女职工特殊疾病体检33三、工会组织管理工作403922.在册事业职工和聘用企业合同制职工的入会率合计不低于98%,开展会员教育培训2223.工会组织全覆盖，机构独立、职责明确，建设学习型、服务型、创新型工会组织2224.工会干部按规定选配、参加岗位培训；开展工会工作年度评比表彰2225.工代会按期换届，审议和通过工会工作报告、经费收支情况报告、经费审查报告4426.劳动保护组织和群安网络健全，监督职工正确佩戴由单位统一采购和发放的劳保用品2227.工会劳动法律监督和劳动争议调解组织健全，做好会员信访工作，创建和谐劳动关系2128.基层单位按时足额向工会拨缴经费4429.基层工会按时足额向上级工会上解经费4430.工会财务独立，实行会计电算化，财务预决算、账务处理、会计报表及时准确2231.工会资产完整，建立采购、验收、入库、出库等资产管理台账，报废手续齐全2232.经审组织和工作制度健全，审查年度经费预决算执行情况，经审干部政策落实4433.女职工组织和制度健全，女工干部政策落实，开展活动，女职工特殊权益落实4434.宣传报道在媒体上稿不少于10篇，上交调研报告和工运理论论文不少于1篇3235.发文规范，文书处理及时，档案完整，按时、准确上报各种统计报表、材料和总结33 合计10097