地产集团员工手册员工纪律和行为规范.docx

X地产集团员工手册:员工纪律和行为规范_物业经理人 某地产集团员工手册：员工纪律和行为标准 员工守则 1、喜爱公司，效劳社会； 2、敬重他人，诚恳守信； 3、专心做事，追求卓越； 4、不断进步，完善自我； 5、团结合作，坚持原则； 6、爱惜公司财务，提倡勤俭节省； 7、严守公司机密； 8、保持环境卫生，留意个人仪表。 同时假如你是公司的治理人员，即部门助理经理及以上的治理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的进展与部属的成长担当更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、布满抱负、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 2、开拓创新、高度务实、诚恳守信； 3、不懈努力，精通本行业的学问； 4、对下级擅长鼓励，合理授权，营造良好的沟通气氛； 5、积极培育下属，科学治理，坚决决策； 6、胸怀坦荡，勇于批判与自我批判” 7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 考勤制度 作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出勤。 1、你每天须在上午8：30以前，中午12：30至2：00期间，下午5：30以后共刷卡三次。 2、因公外出或出差不能按时刷卡或遗忘刷卡，请你在月底的刷卡记录中写明缘由并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签字的，你将被视做旷工。 3、不得代他人刷卡。发觉一次，代人刷卡者将被扣除当月浮开工资的100%，被刷卡者按事假半天处理。假如月度内部门员工被发觉代刷卡两次，部门负责人将被扣除浮开工资的10%。 4、迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处理；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天理；迟到一小时以上，按事假一天处理。 5、连续矿工一日或连续矿工三日，公司将会解除与你的劳动合同。 6、因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应准时安排轮休。 7、一般不得请事假，特别状况下，可填写请假单请部门负责人审批，审批后的请假单交人力资源部备案。事假超过三天的，还应经主管领导审批。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作。 8、请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附区（县）级以上医院出具的病休证明。 9、事假、病假期间，你的工资与奖金按当月实际出勤率计算。在一个月之内，假如你的事假超过三天或病假超过5天，你将不能参加当月奖金的安排。一年之内，事假累积20天以上或病假累计40天以上者不能参加当年年终奖金的安排。 10、上班期间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。 工作风纪 1、公司鼓舞员工间积极沟通沟通，但不能因此阻碍工作。因此办公期间，你应当坚守岗位，不要随便窜岗谈天。需要临时离开时，应知会同事。 2、保持办公室的整齐、洁净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食，如要吸烟请到吸烟室。 3、办公室是公司办公场所，保有对公司来说很重要的财物和信息资料。全部来访的客人必需由邀请人伴随才可进入；接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进展。 礼仪仪表 从进入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表着公司，因此，你工作时保持干净的外表是非常重要的，你应留意遵守以下要求： 1、工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、高效灵敏。 2、上班时，你应留意衣着干净、大方、得体。男职员不行留长发，蓄胡须，女职员不行浓妆艳抹。周一至周四，男职员着衬衫、西裤、皮鞋；女职员着有袖套装、皮鞋；周五可着便装，但短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列。 公司另有统一着装要求的，按详细着装规定执行。 3、同事间应相互敬重，互帮互爱，语言文明。 4、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。 保密 由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司隐秘的义务。这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且还应留意无论你是退休或离职后，你都将担当这种义务。 1、你务必保管好你持有的公司涉密文件。 2、未经授权或批准，你不得对外供应有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。 3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜想、不传播。 4、发觉了有可能涉密的现象应马上向有关上级报告。