培训新员工工作总结(15篇).docx

培训新员工工作总结(合集15篇)培训新员工工作总结1 一、学院初识： 初来乍到，便被这人、这景深深感动。这里，群山青翠，鸟语花香;这里，社日珠联，灯彩炉温;这里，拼搏激情，团结挚爱;这里，师生情深，温馨浪漫!踏征程，慕华年，满怀盼望的喜悦，我们在这里相聚;为德新，博笃行，肩负荣耀的使命，我们在这里从头! 二、军训感悟： 短短一周的军训，让人所想、所感、所悟已远远不同于中学时代，那青春年少的激情仿佛已渐渐演绎为一种对成熟的憧憬。下面是我军训过后所写的几句小诗：假如说：生命，是一眼清泉。那么：这源头，源自何方?是军训时挺立的军姿，还是那响亮的号音?或许那是一种精神吧，自律而坚强，像阳光里，那朵悄悄流泪的雪花儿，总会燃亮下一个冬季;或许那是一种力气吧，团结而自强，像两条河流漂亮的邂逅，消逝了自己，却拓宽了爱的河床;我想那更是一种憧憬，勤奋而不息，像每一个小小的生命，从针尖般的雨点到浩瀚无穷的宙宇。我不再只关注空洞的激情，外表的情怀与喜怒，而是更深思于一种叫做“背后”的东西。或许人生的很多道理，都悄然隐蔽于此。 三、学习方面： 博学笃志，砥德砺行。志在高远，践行博学与实践相结合，做德才兼备之人。至今，主要学习内容有枣庄实习、观看供电职业技能培训系列片(变电运行局部)、安全技能培训、电气设备运行与维护学问演示等。现将期间的所学、所感分别介绍如下： 枣庄实习，第一次零距离和变电站“亲切接触”。实习期间我们主要参观了翼云220kv变电站和枣北35kv变电站，对其主接线图、运行方式，一次设备(如变压器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、避雷器等)根本原理、构造和主要作用以及日常巡察、维护等常识均有了肯定的了解。另外，实习期间也进展了一些实际操作技能的学习，如：断路器分合闸、挂接地线等。整体来讲，受益匪浅，无论是设备认知，还是实际操作，都让我们学到了许多，既增加了对各种设备的感性熟悉，又增进了对一些实际操作的“真学实干”。另外，现场到处布满着温情、布满着感动，比方领导几次三番的亲临指导、各位讲解师傅对其岗位的无限喜爱以及对我们的无限热忱。而最为令人感动，也是最让人难以忘记的是，有一位师傅在讲完站内设备之后，还特殊为我们讲了他在变电运行岗位上工作三十余年的切身体会，言语之间自然流露着那份对工作的喜爱和执着，怎一“美”字了得。其中，师傅有一句涉及治理的话给我留下的深刻印象，他说：“我要求我的员工不要认为自己是在为公司工作、为工作而工作，而是在为自己工作、为家庭工作、为社会工作。”我想，这其中至少包含两方面的意思，一是变电运行岗位特别，一旦事故，后果不行想象，轻则设备损坏，重则人身伤亡，甚至造成大面积停电、引发公共安全，因此，要求工作人员必需标准操作，不但要从企业职工的角度，照章办事，更要从自己、家庭、亲人、社会的角度，时刻牢记自己身兼“多重责任”，从严标准自己;二是师傅的言语间其实隐含了一种“以企业为家，与企业共荣辱、同进展”的治理理念，然而怎样进展相关的文化建立、制度建立，从思想的高度形成最广泛的统一战线，从生产环境上形成潜移默化的工作气氛以及从制度层面、操作层面形成有效的监视与鼓励机制引发我无限思索;另外，我认为应当在“以公司为家”这句话的根底上，再加一句“以公司为校”。其中，“以公司为家”，做到“公司全面照看、员工全力以赴”;“以公司为校”，增进员工力量而又为公司效力。 牢记血的教训，遵守安全规程，养成良好作业习惯。枣庄实习完毕后，为将站内日常工作标准化、流程化、形象化的予以呈现，供学员学习，课程安排了供电职业技能培训系列片(变电运行局部)录像的集体观看，使大家对倒闸操作的标准化操作程序、站内设备巡察、检修根本流程等日常工作均有了初步的熟悉和了解。另外，为了加深印象，明确违规操作的危害，此培训片还特殊参加了违规操作事故模拟录像局部，一次次令人震动的场面，一幕幕血淋淋的教训，一出出人间惨痛的悲剧，巨大的视觉冲击以排山倒海之势，告知我们，违章操作将让我们付出难以承受的代价，我们必需牢记血的教训，严格根据安全规程操作，养成良好作业习惯。 安全技能、实际操作，实训中感受心跳与喜悦。安全技能的培训主要包括三方面的内容：脚扣及三角板登杆、照明系统接线、消防安全及人工触电急救。其中，登杆看似简洁，实则远非想象，需要相当的技术和体力;照明接线，我和伙伴整体规划、运筹帷幄，心中有图、手中有序，以班级第一的速度精彩地完成了任务;触电急救、心肺复苏，与死神争分夺秒，我们必需做好每一个环节，如：呼气量要充分，按压位置要正确，力度要适当，频率要适中等，这期间紧急与盼望并存，信念与喜悦齐飞。 系统学习，自由调整，全面把握站内一次、二次设备。可以说，这个月课程安排时间最长、也是最重要的课程便是电气设备运行与维护。这门课程主要通过上机点击观看，可以依据自己实际把握的状况对各项内容进展详略调配，比方：熟识一次设备的，可以重点看二次，内容选择以准时间安排，完全由自己把握。该课程内容较为系统、全面，几乎涵盖了变电站内全部元器件，主要涉及设备根本原理、组成构造、日常巡察以及维护等四个方面，由理论原理到实物物理构造，再到其详细使用与维护，较之课本叙述更为直观、深入、完整和详细。 企业文化，功在当代，利在千秋，重在建立。企业文化是企业的生命之源，是企业存在的原动力和最核心价值的表达。学院助理、培训部党委书记黄保海教师给我们上了一堂发人深省而又不失活泼生动的企业文化课。企业文化包括企业的宗旨、理念、精神等多个方面，其建立具有功在当代，利在千秋，不行估量的意义与价值，作为一个关系国计民生的大型垄断行业，涉及近30个网省公司，组织构造浩大，人员素养参差不齐，因此，国家电网公司企业文化的建立，必需以更广泛的视野，从大局动身，从可持续进展的角度凝练企业文化，并在此根底上，进展配套的制度体系建立，标准企业文化，保障企业文化无差异化执行。作为国家电网公司的一名新员工必需学习、深知公司文化，做一名公司企业文化的忠实实践者和大力传播者。 四、工作方面： 团结的本质在于精诚合作、共同进步，详细表达于分散力的提升与战斗力的提高。任何一个组织的团队建立都是一个循序渐进的过程，需要集思广益、博采众长，不行能一蹴而就。我们根据公司、上级指示，对班级建立和学员团队建立均进展了有益的探讨，进展了摸索式的尝试。由于我不仅是电力公司XX年国网培训新员工的副领队、变电运行专业的负责人，同时也担当了学院变电一班班长一职，因此，这一工作方面的内容主要包括班级建立的现状与思索和学员团队建立的现状与思索两个方面。 (一)班级建立现状与思索。 通过个人报名、公开竞选等程序，很荣幸中选变电运行一班班长一职。职位意味着工作，工作意味着付出，只有在奉献中才能感受到真正的欢乐，只有在欢乐中才能真正的成长。班长一职象征着的荣誉，更意味着责任，在这短短的一个月内，我深深的领悟到了“没有法规不成方圆”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前规划、严格治理，照章办事+敏捷机动;凡事替大家多想一点、多做一点，以身作则+人文关心，以“事未宣，纪先布，身未动，心先行。”为指导原则，和大家做朋友、做知己，时时为大家着想，到处为大家留心。 以活动为主线，增进友情，促进团结。军训期间，类似“击鼓传花”的活动，大家在欢乐中彼此相识;军训之后，班级篮球赛、羽毛球赛，大家在欢乐中彼此相知;祖国六十周年华诞之际，我们忆古追今，观看开国大典，牢记那段我党不畏艰险、艰难创业的宏大历程;红歌会，集体参加，共同向祖国母亲六十岁生日献礼 红歌会，是学院培训部在本月内筹划召开的最大、也是唯一一个各班级广泛参加的大型活动。我班本着以“最小的付出，赢得最大的收获”这一本钱效益法则，细心设计、周密组织，集体参加，赛场上，六十个兄弟姐妹，心心相印，左右相牵，以一首祖国不会遗忘向祖国六十周年华诞献礼，反响热闹，获得了三等奖。 (二)学员团队建立现状与思索。 首先，很荣幸成为公司选派到国网集中培训的一员，并担当副领队和变电运行专业组长，诚心感谢公司领导对我的信任和厚爱。根据公司规定，我的主要职责是和领队一起负责学员的团队建立，详细包括： 1.常规性工作，负责定期组织召开变电运行专业的周例会、帮助领队定期召开学员集体月度会议; 2.特别规性工作，以“增进友情、促进团结，提高队伍分散力、战斗力”为核心，筹划组织学员广泛参加、积极参加、乐于参加的各类活动。 根据公司规定，定期召开例会，争论学习、工作、生活以及团队建立问题，以到达工作上，相互支持、相互学习;学习上定期沟通，互授学习阅历、互送学习资料，准时帮忙学员查缺补漏;生活上相互关爱、相互帮忙，呈现电力人团结向上得精神风貌的目的。至今，召开周例会3次，月度会议1次，取得的主要成绩汇总如下： 为标准例会召开时间、形式以及内容，经过几次例会的争论，现已根本确定。 例会召开时间根本确定：每周四晚8：30。 例会召开形式根本确定：根据公司规定，周例会是分成两组定期召开的，其中，变电运行专业为第一组，其他专业为其次组，刚开头我们是严格照章执行的，但随着时间的推移，开头消失另一种声音，特殊是输电线路专业赴杭州学习之后，两组合在一起召开例会的呼声高涨。这其中的缘由可能有以下两点： 1.两组分开召开，人员相对较少，争论气氛不浓，特殊是输电线路专业的3个同学赴杭州学习之后; 2.其次组涵盖专业较多，而每一专业人数又相对较少，因此，每周的学习争论局部组织起来存在肯定困难; 3.考虑到集体召开，有利于促进集体的大团结，可以使每一个学员都能够准时的了解各专业、各自的学习动态、工作状况以及生活状况，增进了解、增进友情、促进团结。 但是将分组争论变为集体争论也存在肯定的不利因素，例如：对于第一组变电运行专业来讲，由于所学专业统一、组织队伍相对较大(14人)，因此，分开召开例会可能有利于我组每周的学习沟通、争论更为紧凑一些。总之，这两种争论方式各有利弊，本着少数听从多数的原则，我们初步达成共识，实行集体召开的方式，报周教师请示。 例会召开内容根本确定：例会的内容由例会的宗旨打算，主要分为学习、工作和生活三大局部。 详细来讲： 1.学习方面，常规内容主要有学习心得沟通和资料“接力棒”传承。 其中，学习心得沟通方面可以依据当前学习状况和时间充裕状况，本着“严谨、活泼、创新、热闹”的精神，以敏捷多样、喜闻乐见的形式组织争论沟通，例如：在学习任务较重、问题较多的状况下，依据详细状况，组织分组争论，或者参考刘教师时间安排，邀请其参与答疑活动;在学习任务适中，问题较少时，可由每个专业选出12人，将近期学习重点梳理成文，并进展ppt演讲，其他学员进展提问和补充;在学习任务较轻，问题也较少时，可以进展专业之间的沟通，也可进行类似于“问答竞赛”的活动等等。其内容也不仅仅限于专业学问，还可以涉及应用文写作方面的探讨、企业文化、公司文件的学习等等;资料“接力棒”，是指学习、考试等资料整理与无私奉献、传承，鼓舞大家本着条理清楚、重点突出的原则，依据课上内容、个人理解，汇总整理学习资料以及列写考试提纲等，并无私地准时向大家供应、广泛、深入沟通，以到达精诚合作、考前有备、学业有成、共同进步的目的; 2.工作方面，主要包括学管会的工作动态介绍与个人工作阅历、感悟沟通两个局部。 其中，学管会的工作动态是指由学管会成员准时传达学院、学管会近期的工作规划、工作重点、活动安排，以便我学员能够准时了解相关信息，提高警觉，积极参加、超前预备各类活动，例如：关于国家电网培训简报的投稿，完全可以依据各期简报内容安排，准时把握简报稿件的内容需求状况，提高上稿率等;个人工作阅历感悟沟通，旨在提高大家领导艺术，熟识各班班级建立状况，取长补短，相互借鉴，共同提高。 3.生活方面，旨在丰富学员课余生活，解决学员实际问题，主要包括组织活动争论筹划和生活问题反映两个方面。 例如：开学初，我们针对学员之间还不甚了解的问题，组织了一次集体聚餐;月末，针对学员考试完毕，学习较为轻松的状况，筹划组织学员们打了一场羽毛球赛等等。 团队建立涉及学员的方方面面，不但要保证工作的全面、详细，而且要考虑工作的可操作性和可持续性，因此，需要我们集思广益，博采众长，发挥集体才智。 目前，我们学员在学管会、班委会的任职总计16人，超过赴国网培训总学员半数，成绩斐然。但无职务者还有相当一局部人，我们必需从大局考虑，调动每一个人的积极性，欲打造一种“蜘蛛网状”的可扩展、学习型组织构造，群策群力，共同为学员的团队建立做奉献。我们团队的经营理念是“精诚合作，共同进步”，口号是“群策群力，其乐融融”，让更多人变被动承受到主动效劳、让更多人熬炼成长，最终到达整个集体团队共同进步、其乐融融的局面。例如，学习上，设立相关负责人(可以依据专业状况设立多个，也可以实行轮番制)，负责主持例会的学习沟通工作，详细内容包括准时了解学习、考试动态，组织协调资料整理，依据实际状况制定学习研讨沟通活动方案，并负责组织实施等;生活上，设立连心员，负责主持例会的生活方面工作，详细内容包括活动筹划，组织实施等;另外，为加强学员团队建立，标准学员行为，建议设立自律委员，负责适时组织学习学院、培训处、学管会、班级等相关规章制度以及量化考核的新方法、新动态等内容，做到每个学员都懂规章、讲制度，从而使学员能够持经达变、把握先机，占据主动位置。 整体来讲，从入学报道，历经军训、实习、实训、上机操作等环节，至今，我学员在团队建立和个人进展方面均取得了可喜的成绩。团队建立工作有条不紊、步步为营，渐渐步入了正规;牢记公司努力超越，追求卓越的精神，内强素养，外塑形象，短短月余，个人进展成绩较佳。学管会、班委会中我中选成员总计16人，其中，部长级以上(包括：主席团、班长、部长、书记)者10人，比例高达62.5%。 五、生活方面： 最大的感受：半军事化治理。早晨6：40出操，每天一个崭新的开头;内务，干净卫生+每天一个豆腐块;按时上课、自修，准点断网、休息，每天生物钟式的流程;统一着装，蓝精灵放飞青春的憧憬 最大的感动：集体活动集锦。军训期间，各连队之间篮球竞赛，台上、台下沉着应对;班级之间篮球竞赛，上场、下场同样精彩;班级内部羽毛球赛，大家热忱澎湃;学员羽毛球赛，大家幸福洋溢 最大的感悟：日常琐事拾趣。“我眼中我的宿舍”活动，舍友小评：何宇峰，电力公司，东北人特有的豪爽;张家玮，山西超高压公司，cs高手、头脑敏捷、反响神速;茹海波，山西超高压公司，虎头虎脑，语出惊人;生日小聚会，嬉戏餐局，皆尽搞怪之能人，煽情之能事，时而让人捧腹，时而令人盈眶;写作、文艺小争论，各抒己见，不乏新奇，常能一语点醒梦中人;俯身拾趣，这里编华辑彩，其乐融融，这里，有你有我，浪漫温馨 总之，我们在这里相处融洽，已建立了深厚的友情，意到浓处，忍不住胡诌了几句小诗，但我偶以新诗蔚寂寥，未曾古词叹生平，不大懂的古诗词韵律对仗，这首仿古的小词权当这短短月余来对我们生活的整体概述吧。 培训新员工工作总结2 到此刻才深深体会到，“听君一席话，胜读十年书”。来公司已半个多月了，记忆犹新的还是上岗前的培训， 虽然讲得时间不是很长，但对于我刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身共性也得到了充分地呈现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过前两次的深刻培训，使我学到了许多东西，不管是公司产品的学习，还是做人做事上来说。 在高教师的叙述下，我知道了更多关于高速球的学问，知道了它是由云台、解码器和机芯组成的；知道了机芯打算了画面质量；知道了球机运行的功能有预置位、巡航路线、菜单osd、兼容机芯；知道了兼容后端设备有键盘、dvr、矩阵等等学问。更是敬佩高教师那种专业的境地，和他那孜孜不倦的工作态度。 在钱姐主讲有关摄像机的学问，也是受益良多。从课堂上，了解了摄像机的组成，ccd的分类，按成像颜色可分为彩电摄像机、黑白摄像机、彩转黑摄像机、彩转黑感应红外摄像机；按类型分类可分为枪机、半球、全球、防水型、一体机、其他；按靶面大小可分为1/2、1/3、1/4；按扫描制式可分为pal、nisc；按供电电源来分可分为dc12v、dc24v等等。 感谢公司赐予我们新员工安排的培训课，我觉得我们很需要这方面的专业培训，从而也可以学到更多的学问！稳固我们在彩页上所学的东西，提升自己对产品的认知度。 培训新员工工作总结3 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了XX市市政工程总公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在 把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们齐心协力，为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。 培训新员工工作总结4 今年能够被银行录用我感到特别荣幸，一刺眼，我也已经来到银行一个星期了，这一个星期里面，我参加了两次培训，也在平常的工作当中向优秀的老员工们学习和借鉴。这一个星期下来，我也感觉自己略微有了一些变化，在此我想就前两次培训做一个总结，盼望可以吸取到当中的一些精华，可以利用到自己的工作当中。 一、工作态度上 由于我今年刚毕业，刚刚踏入社会，对于我们银行以及这个社会来说，我还只能算是一个新手，前期是一段很磨砺人的时间，所以我在进入银行之前也已经做好了吃苦的预备。这次培训中有一位领导也讲了一点我特别认同的，我们现在刚毕业，来到银行工作，虽然看上去是平稳且平淡的，但是我们也要标立一个正确的目的地，每天要更加上进一点，调整好自己的工作态度和处事心态，这样我们才能做出一些突破和修改。所以对于今后的准备，我想先培育自己的职业理念，其次就是培育自己良好的工作态度，保持良好的工作作风，不然领导绝望。 二、工作效率上 我刚刚来到这个岗位上，还有许多的东西是要我自己去学习的。所以就现在而言，我要注意自己的学习效率，这才是提高我工作效率的唯一途径。这次培训中最多提到的就是细心和急躁，作为银行的一名柜员，细心是肯定要注意的，只有把细致度提上去，精准度提上去了，我们的工作效率才会提上去，我们整体水平也才会往上涨。这一点我也深深的记在了心里。所以以后每天的工作当中，我会更加的注意个人的工作效率，不让其影响到我们银行整体的形象。 三、树立目标和进展方向 在这份事业上，其实我个人还是抱有一份很大的期盼的，虽然在许多人眼里这份工作特别平稳，但是对于我个人而言，我还有更大的期盼，我也想让自己提升的快一点，所以我会在接下来的工作当中，树立好自己的目标，就像培训中领导说的那样，人都要有一个目标，无论我们站在怎样的岗位上。所以我会严厉的对待这个问题，我也会渐渐找到往前进展的方向。不让自己在迷茫之中走错方向。也盼望自己可以通过这段努力，让我可以胜利的走向更远的明天，不辜负这段青春，也不辜负这次时机。我会带着一份感恩且热血的心，努力的走下去。 培训新员工工作总结5 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从xx月xx日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测； 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产； 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 培训新员工工作总结6 20xx年，企业仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的根底，积极完成各项工作任务，依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严峻查处习惯性违章，标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下： 一、做好安全教育培训 夯实安全根底提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。 一有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。（安全治理沟通企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识， 加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人（其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人），从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得肯定提高。 二、仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。 1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团（20xx）41号文关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项安全治理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓装以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全治理问题及漏洞，仔细组织职工争论近年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育，内容涉及安全生产法、国务院、原化工部安全生产禁令、xxx市安全生产监视治理条例、xxx市化工安全生产八严禁、xxx化医控股（集团）公司安全生产治理规定以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工参与xxx市安全生产监视治理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算，从安全生产月开头，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动（首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查），对检查中发觉的缺乏进展改良，对好的阅历进展推广，对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。 3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 将近一年的时间让我在化工厂工作中成长了不少，虽然工作较为艰辛却能够让我对此感到非常充实，在完成工作的同时实现自身的价值才是我的职业追求，因此我很重视化工厂各项工作的完成并严格遵守相应的规定，对于领导安排的任务也能够严肃对待，虽然入职时间不长却能够积极推动化工厂的整体进展，以下是我在化工厂将近一年的工作总结。 能够严格根据操作标准绽开化工厂的各项工作，我明白想要做好化工厂的各项工作便要秉承严谨的态度才行，而且这项工作本就存在肯定的危急性自然要做好防护措施，即依据操作标准绽开工作从而避开不必要的损失产生，而且稳重地做好自身的工作才能够随着时间的消逝积存阅历，因此我在入职以后便找准努力方向并做好相应的规划，按部就班地在工作中积存阅历才能够让我渐渐补齐短板，因此我很重视工作中的标准性并积极向同事请教，重视工作的完成并积极对自身的职业生涯进展规划，也正是在工作中实行这样的做法才让我进步了很多。 处理好与厂内同事的关系从而积存不少人情世故的阅历，由于这是我第一份工作的原因从而缺乏人情世故的阅历，因此我除了学习工作技巧以外也会重视这方面的努力，至少要能够处理好与同事之间的关系从而积存人脉才行，所以我在做好本职工作的根底上会常常帮忙其他同事，而且面对不懂的问题也会虚心请教从而得到同事的教导，作为入职时间不长的新员工自然不能够在工作中存在不懂装懂的现象，得益于我在职场中的坦诚从而积存了不少有关人情世故的阅历。 根据生产安全的原则来做好化工厂的本职工作，通过领导的教导让我明白生产过程中留意安全是很重要的，所以我能够做好防护措施并严格根据标准来开展工作，而且对于会议上提到工作中的问题也会牢记在心，依据化工厂张贴的标语导致我在工作中非常慎重，得益于这份慎重的态度也让我在工作中很少消失过失，但由于有些任务不敢尝试的原因导致工作表现是比拟平凡的，因此我得正视力量平凡的问题并努力将其改善才有利于自身的进展。 在化工厂的这一年工作中让我过的非常充实，我也为自己能够在化工厂工作感到很骄傲，因此我会连续为了化工厂的进展而奋斗并期盼有着更好的表现。 培训新员工工作总结7 来到新的环境，我马上踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。 20xx年3月1日到4日，我参与了医院组织进展的为期4天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这几个星期以来，虽然一开头无论是从工作还是生活上都需要适应，但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气氛中，这离不开带队教师以及校领导的细心关注和付出。在此也要深深的感谢教师们的辛勤付出，定会谨记在心，我会以更加优秀的态度去努力学习工作。 俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的共性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与医院岗前培训，自己的内心是深有体会。 在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度其次批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进展教学反应，从学员的反应调查统计看来，总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。 通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、教师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。 岗前培训中，熟悉到把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。从小事做起，不要好高骛远。 在这次岗前培训中，我对XX院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。 同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。 有看、有听、有玩、培训也要有实际操作。在参观完常熟波司登羽绒服装公司后，金主任要求我们每一个学员交一篇新闻，要求是不少与五百字。在听了波司登董事长高德康的介绍后，当天回去我就写了一篇从“世界名牌”到“百年名牌”。 要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。 今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有时机在这样的医院工作是一个难得的时机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。 这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施的运作状况和各岗位的工作状况。按有关规定操作和监控行车设备，对当班行车组织施工登记及施工安全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生特别状况时根据相关的程序能立刻做出应对。以及在没有设置low监控时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。学习岗位之后我的感想是：行值在没有紧急状况发生的时候相对较轻松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，由于一旦发生紧急大事，他们就必需立刻做出应对，将事故以最短的时间解决，并将影响降到最低。 从市场的角度来讲，是市场进展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的推断，那样不管对公司或个人都会造成严峻的损失。 职工队伍素养明显