大内科护士长工作总结外科护士总结与计划(4篇).docx

大内科护士长工作总结外科护士总结与计划(4篇)大内科护士长工作总结 外科护士总结与规划篇一 一、政治思想 1、始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，各个方面严格要求自我，努力践行三个代表重要思想，不断学习，不断提高自我的政治理论水平，进取参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 2、注意个人品德修养，喜爱本职工作，听从团体利益，全心全意为病人着想，进取完成科室的各项工作。 二、工作成绩 2022年对于我来说，是提高的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监视等作用.护士长的治理素养直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度.，我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自我的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，仔细负责，以真心、诚意、急躁、爱心、热心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得进展，必需要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。 传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的效劳理念，势在必行。作为一名护士长，我仔细学习上级文件领悟精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我屡次组织大家争论当前形势，坚固树立“一切为了病人，全程优质”的效劳理念，教育科室人员仅有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。经过学习，使大家统一熟悉，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增加了职责感、危机感，提高了工作的进取性。工作中要具备良好的心态科室经常有许多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重要。 假如处理问题中消失急躁心情，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必需以身作则，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必需动之以情、晓之以理。做到团体至上、忠诚正直。要求下属做到的自我首先做到，定下来得纪律制度自我先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自我下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自我。工作作风踏实，爱院、爱自我的专业、爱自我的下属。鼓舞护士在工作中、业务上超越自我，擅长发觉人才、敬重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，注意培育、抓住骨干，有规划的培育一支强有力的护理队伍营造一个和谐、开心。 三、团结的环境气氛 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不一样的人分散在一齐，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特别性，常常要加班，可是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自我去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自我最大的潜能，更好地为患者效劳。为了使技术过硬，我们常常组织全科护士进展各种根本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的治理，工作中未出过失和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我于2023年参与了心理询问师培训，并于2022年获得三级心理询问师证书。于2022年参与了养分师培训，并于2023年10月参与了养分师考试并获得三级养分师证书。我的努力得到了上级的确定和表扬，屡次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖屡次，荣立“三等功”一次，发表国家级论文9篇。 </span大内科护士长工作总结 外科护士总结与规划篇二 作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。半年来工作得到病人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳 1.不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的_;及_的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷 1.办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良 1.充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2.每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养 1.对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2.护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3.利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 大内科护士长工作总结 外科护士总结与规划篇三 现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(_)、二等奖(_、_)、三等奖(_、_、_)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 大内科护士长工作总结 外科护士总结与规划篇四 我叫_，现年_岁，大专，护师，19_年x月毕业于_卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，2022年x月走上护士长岗位，工作至今。现将2023年工作总结如下： 一、政治思想 1、始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，各个方面严格要求自我，不断学习，不断提高自我的政治理论水平，进取参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 2、注意个人品德修养，喜爱本职工作，听从团体利益，全心全意为病人着想，进取完成科室的各项工作。 二、工作成绩 2023年对于我来说，是提高的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监视等作用.护士长的治理素养直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度.，我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自我的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，仔细负责，以真心、诚意、急躁、爱心、热心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得进展，必需要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。 三、团结的环境气氛 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不一样的人分散在一齐，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特别性，常常要加班，可是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自我去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自我最大的潜能，更好地为患者效劳。为了使技术过硬，我们常常组织全科护士进展各种根本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的治理，工作中未出过失和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我于2022年参与了心理询问师培训，并于2022年获得三级心理询问师证书。于2022年参与了养分师培训，并于2023年x月参与了养分师考试并获得三级养分师证书。我的努力得到了上级的确定和表扬，屡次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖屡次，荣立“三等功”一次，发表国家级论文9篇。