城乡充分就业工作汇报三篇.docx

城乡充分就业工作汇报三篇充分就业工作汇报1根据市促进城乡充分就业工作领导小组、市委市政府目 督办关于分解下达20*年促进城乡充分就业工作目标的通 知、20*年*市促进城乡充分就业督导工作考评细则和20*年*市促进城乡充分就业工作考评办法的考核内容， 现将我办20*年促进城乡充分就业工作目标完成情况总结如 下：一、加强领导，落实责任，强化促进城乡充分就业工作 保障按照科学发展观和构建和谐社会的要求，把统筹城乡就 业、扩大就业、促进再就业摆在经济社会发展更加突出的位 置，进一步贯彻落实“劳动者自主择地、市场调节就业、政 府促进就业”的方针，坚持实施积极的就业政策。在年初及 时成立了以主任王其林同志任组长，副主任赵新天、杨万银、 纪检组长宋海燕、调研员范开明、王志福任副组长，各科室 负责人任成员的移民办促进城乡充分就业工作领导小组，93、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中 旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人， 并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工 作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了 相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上 墙公布。三、狠抓落实，积极创新。1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民 家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底 数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本 完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上 开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入， 截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050 人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困 难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题， 目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。 于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规 范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了 16%；积极 开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标， 总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相 关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对 不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安 置帮扶。3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间 紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建 工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持 常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建 充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创 建工作业务培训会议。止匕外，充分就业创建街道办公室还派 遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅 导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。例如，村是 一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作 的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解 决这一难题,并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导, 为村能及时完成创建工作提供了保障。4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工 作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村 创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期 创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就 业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行 有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创 建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100% 地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和 基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。四、严格把关，认真评审。创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建 村将在n月上旬完成自评并上交街道，争取在n月中旬完 成街道评审。根据相关文件要求，各村只有在自评成绩达到 90分以上，才有参加创建充分就业村的评审资格，因此街道 会严格按照相关规定，认真把握质量关，以确保各村能够顺 利实现创建成功的目标。创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于 我街道所作的工作给予了充分的肯定和良好的评价，但也指 出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣 传偏少、电子台账没有及时跟上等等。在创建工作进入最后 的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地认真对待，做好总结 材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，及时改 进完善，积极完成各项考核指标。月份领导班子调整后及时充实了领导小组成员，加强对促进 城乡充分就业工作的领导，根据自身工作特点制定了促进城 乡充分就业工作实施意见，落实了工作目标和工作措施。二、主要工作目标完成情况（一）完成了公益性腾岗目标，帮助1名失业人员实现 了再就业。（二）落实部门职工权益保障工作，本单位应参加社会 保障的职工做到了应保尽保，按照有关规定，单位聘用人员 购买了失业、养老保险；建立了聘用人员信息档案，用工劳 动合同签定率达100%；（三）健全了突发事件和集体上访处理制度，信访信息 上报率达100%。继续实行每季度班子成员带领科室干部下乡 巡访制度和每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，积 极推进市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了 处理移民突发性群体上访事件应急预案，及时发现和掌 握不稳定苗头。三、促进紫坪铺工程建设顺利进行 今年以来，我办加强与紫坪铺公司的联系，采取有利措 施，继续督促有关乡镇做好已搬迁移民的安置收尾工作。及 时完成了库周滑坡塌岸和不良地质影响涉及的移民的搬迁， 按技术规范实施并完成了库区第三期库底清理工作，保证了 紫坪铺工程提前实现四台机组全部发电。四、突出重点，围绕促进城乡充分就业和产业发展年开 展本职工作一是认真贯彻落实全省大中型水利水电工程移民工作 会议精神，完善移民政策试点工作，完成农村移民补偿决算 兑付工作。二是继续做好在建项目的建设工作。完成龙池复建公路 建设并通过上级部门和专家的竣工验收，监督、指导龙池镇 实施新集镇建设，强化工程管理，做好质量、进度、安全、 投资等协调配合工作，保证工程质量，推进建设进程。三是继续实施培训工程，抓好农村移民生产技术技能更 新培训。为积极推动城乡充分就业工作，尽快帮助移民恢复 生产，继续指导、督促安置乡镇完成20*年大、小春大田种 植等农业生产技术培训工作，培训移民达4500人次。同时, 针对移民致富主要依靠外出打工的途径，但又缺乏技术，难 以找到工作这一实际，继续在18-35周岁的移民劳动力中开 展外出务工实用技术培训，开办SYB、保安、家政服务、建 筑等实用技术培训班，提高移民劳动力的就业技能，拓宽就 业门路，有40人参加培训并领取了培训合格证书。四是按照省政的统一部署，开展移民后期扶持，完成移 民后期扶持人口登记核定工作，做好开展移民后期扶持资金 直补的准备工作。五是继续加强对信访工作的领导，特别是督促乡镇移民 办对那些已经安置的移民，按政策规定享有的承包地、基础 设施等未完善的，尽快落实，帮助移民尽快与当地村民相融, 发展生产，维护稳定。充分就业工作汇报2一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训I。根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失 地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训 工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结 合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月 份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720 人。经培训后就业达593人,发放成都市就业培训券720张。二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分 就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普 工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘 企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位, 成功签定意向协议378人。三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备, 做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政 策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动 保障代理等服务，16月份转移输出农民劳动力10052人， 针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿 望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以 上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除 “零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2. 7%以内。四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传 政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学 院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目 标。五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、 县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了 清理，征地农民社会保险5023人，己完成参保群众的个人 筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100%;城乡居民基 本医疗保险参保23192人（其中民政参保1207人，残联140 人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险 4714人），参保率997%；完成大病互助医疗保险317人, 农民养老保险参保1882人。七、积极推行“两免四制”下村（社区），高质量完成 职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工 作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就 业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息H 条。八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和 创业实施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的 思路，充分发挥典型示范带动，树立创业典型户161户，场 镇新增创业50户。九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线 的调查摸底，积极开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8” 2套、“1+12”套，进一步规范了综合文化站的运行 管理，做到经常性的对市民开放，实现文化资源共享。十、下半年工作安排：1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村 就业和社会保障服务站。2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心 管理，积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作, 确保社会稳定。4、进一步抓好2011年城乡居民基本医疗保险和养老保 险工作，指导群众用好用活耕保基金，确保2010年参保率 分别达98%、20%以上。5、进一步按计划抓好全民创业工作。6、做好比较充分就业社区的相关工作。7、抓好麓湖工程的.失地农民的社保工作。8、做好小额贷款的相关工作。9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。10、进一步抓好综合文化站的管理，配合抓好光纤电视 “10元通”工程，完成“1+2”体育工程性的专项目标。充分就业工作汇报3创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政 府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措 施之一，对我市成功争创“市充分就业县（市）区”称号， 确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。 根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工 作，现将这阶段所作的工作汇报如下：一、成立组织，制定方案。为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创 建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周媛儿为组 长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分 就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的 工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根 据街道创建充分就业街道工作方案，按照分批创建的计 划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村 为首批创建充分就业村，占到全街道的30%,力争到XX年底, 使这8个村达到充分就业村的标准；到XX年底，使居委会 和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；到 底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达 到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到 96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零 就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就 业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就 业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。二、夯实基础，完善制度。1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大 会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次 会议。在会上，郭主任向各村负责人介绍了创建工作的重要 性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作 给予积极配合。2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬 落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动 保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局 限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。