集中推进职代会和会员评家工作总结.docx

集中推进职代会和会员评家工作总结集中推进职代会和会员评家工作总结 开展会员评家活动 是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升 工会组织凝聚力和吸引力的重要抓手，近年来，我们根据全总关 于开展会员评议职工之家活动的意见精神，积极组织推进并取 得了初步成绩。我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级 12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了五 项工作。一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部 室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了县总工会关 于开展会员评议职工之家活动的实施意见的文件，明确了目标 任务、基本内容、方式方法等。二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、 河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做 法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级 模范职工之家的农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家， 干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过 安康杯竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水 平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评 选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工 岗位成才、创先争优。（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制 订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职 制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐 竞选活动，发挥联络员作用，成立职代会专项工作小组，落实职 代会各项职权；建立平等协商制度，签订集体合同；扎实推进 厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受 广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以 上。（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园积极开展共筑理想信念，共促科学发展主题教育活动，以社 会主义核心价值体系引领职工；深入开展创建学习型组织，争做 知识型职工活动，充分发挥工会大学校作用，加强职工教育培训， 全面提高职工整体素质，积极开展群众性精神文明创建和形式多 样的文化体育活动，举办四届职工文艺汇演和田径运动会，在活动中宣传电力企业文化，展示电力员工文体才能。（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱各级工会组织和工会干部按照理解人、关心人、帮助人的要 求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期 间，开展以送温暖、送健康、送安全、促和谐为主题的三送一促 活动，使送温暖活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明走访 纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心 职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服 务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成 立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救 助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益 事业全局职工积极参加慈善一日捐、无偿献血等活动，企业和员 工的无私奉献，获得了较好的社会影响。（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满 完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一 步增加；公司工会主席签订工会标准化建设、工作业绩考核责 任书，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细 则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工会专兼职干部主 动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善工会职工之家信息网，较好地发 挥了工会组织的宣传教育职能。三、存在的主要问题及原因一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员 评家的'方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统; 二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此， 影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。在今后的工作中，工会将把会员评家活动纳入工会全面工作 及组织建设之中，对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反 馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报，确保评家活动取得实 效。充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，职工之家建设、 考核情况列入年度职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县 总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评 家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的 凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开 展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意 义。三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委 和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活 动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基本情况，建立完善 建家、评家基础台帐。并按照优秀、满意、基本满意和不满意四 个格次进行分类，对一些工会、特别是小企业工会工作不到位的， 落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率 达到了 80%,但合格率仅为60%,反映出来的情况和问题也较多。四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，许多工会主席在感受到工作的压力 的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家 工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与年度各类考核评比紧 密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行一票否决。五是加强督促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县 总工会加强对会员评家工作的督促检查，建立工作长效机制，定 期组织进行自查、互查、抽查，及时通报检查结果，确保会员评 家工作取得实实在在地效果。总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一 些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这 项活动；一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开 展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建 制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型 带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度， 促进我县工会整体工作有一个新的提高。集中推进职代会和会员评家工作总结集团公司会员评议职工之家活动自查报告为推进工会组织 建设，激发职工群众活力，根据中华全国总工会关于新形势下 加强基层工会建设的意见和中华全国总工会关于开展会员评 议职工之家活动的意见要求，结合四双活动内容，工会委 员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高 建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职 工群众信赖的职工之家，使工会干部真正成为职工群众信赖的娘家人。近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家 等称号。一、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席 组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准 化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全 年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业 绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家 活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工 作的根本标准。二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设电力局工会与局同年成立于19年，工会委员会、经费审 查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构， 依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定, 工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进 行工会法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各 基层单位按组织机构分别设立了 12个基层工会委员会，分别负责 本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建工人先锋号为载体，认真开展三位一体劳动竞赛，举 办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、 技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了 干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过 安康杯竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水 平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评 选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工 岗位成才、创先争优。（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制 订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职 制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐 竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组， 落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订集体合同；扎 实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性， 深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98% 以上。（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园积极开展共筑理想信念，共促科学发展主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展创建学习型组织，争做 知识型职工活动，充分发挥工会大学校作用，加强职工教育培训， 全面提高职工整体素质，积极开展群众性精神文明创建和形式 多样的文化体育活动，已举办四届职工文艺汇演和田径运动会， 在活动中宣传电力企业文化，展示电力员工文体才能。（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱各级工会组织和工会干部按照理解人、关心人、帮助人的要 求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期 间，开展以送温暖、送健康、送安全、促和谐为主题的三送一促 活动，使送温暖活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明走访 纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心 职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服 务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成 立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救 助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益 事业全局职工积极参加慈善一日捐、无偿献血等活动，企业和员 工的无私奉献，获得了较好的社会影响。（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一 步增加；局工会主席与各基层工会主席签订工会标准化建设、 工作业绩考核责任书，在年底进行考核及互学互查；制订了职工 小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工 会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读 书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善电力局工会 职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。三、存在的主要问题及原因一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员 评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统； 二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此， 影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。四、下一步工作打算及建议当前正面临三集五大改革全面展开、主多分离持续深化等新 形势、新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广 大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患 意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大 会工为创建世界一流电网、国际一流企业作出新的贡献。为此我 局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议:（一）加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义认真贯彻执行全总关于开展会员评议职工之家活动的意见, 宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组，负责制 订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上 报等工作。（二）严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标 准。内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织、领导班 子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职 工群众六个方面的评议权重进行合理分配。（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制， 根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措 施与办法。集中推进职代会和会员评家工作总结为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据关于做好 20年度会员评家工作的通知要求，结合四双活动内容，某公 司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织， 不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真 正成为职工群众信赖的职工之家，使工会干部真正成为职工群众 信赖的娘家人。、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席 组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准 化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全 年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业 绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家 活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工 作的根本标准。二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设某公司工会与公司同年成立，工会委员会、经费审查委员会、 女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立 自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委 员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会 法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经 费；强化工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建工人先锋号为载体，认真开展三位一体劳动竞赛，举 办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、 技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了