在市系统基层党务干部培训班开班仪式上的动员讲话.docx

在市X系统基层党务干部培训班开班仪式上的动员讲话 在市x系统基层党务干部培训班开班仪式上的发动讲话 这次党务工作培训班安排了两天时间，时间比拟多，有充分的预备，办得好不好，大家去感悟。自从去年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认为还存在两个问题：第一个问题是会议多、文件多，局党组及下属单位的负责人要亲密留意这个问题； 其次个问题是有些干部担当不够，新常态下怎么开展工作、怎么有所作为，没有担当和创新精神，推开工作的效果不甚抱负。 我们党最大的优势是亲密联系群众，实事求是； 最大的问题也在这里。回忆1921年党成立以来，到现在有9100多万党员，党员人数比一个人口排名全球第十六位的国家德国的人口还要多，这平均x个公民中就有一个党员的大党，也是亲密群众工作做得不够好。我们过去的弯路、曲折、反复、重大损失都与这个有关，哪个时期亲密联系群众，党的事业就布满活力，党的事业就有所成就，党的历史中很多事实可以说明这一点。一个单位、一个党员、一个家族也是如此，一个单位的主要领导不务实，单位搞得好吗？要为绝大多数的人谋利益，要站在这个动身点搞工作，不务实就是虚的，没用。针对这次培训，我讲三个问题： 一、培训的意义 为什么办这个班，党组怎么考虑的？主要有四点理由：一是提高整个系统党建工作水平的需要。要全面提升党建工作的科学化水平。什么是科学化？科学化是系统的提法，固然包括许多内容。从严治党，首先要提高党务工作水平，来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课题，就是实事求实的问题，要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求，实打实地抓。二是促进整个系统工作上水平上台阶的需要。我们整个局系统现在处于承上启下、开拓创新的新阶段。x系统的工作怎么进展，我们要仔细讨论思索。过去常规化、行政性的治理方法多，法律性、技术性、经济性的手段用得少； 过去搞突击性、运动式、阅历性的城市治理方法，应转换到经济、法律还有技术的手段上来提升城市治理水平。例如我们搞才智型城市，其中很重要的一个内容就是才智型城市治理，就是数字化x信息化平台。我们每个治理者如何适应新形式，每个城市部件我们都要了如指掌，要提高到这个层面上来。三是切实解决党员干部突出问题的需要。存在什么问题，用党中心提出的观点就是“四个考验、四个危急”：即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，精神懈怠的危急、力量缺乏的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急。我们x整体状况和根本面是好的，但不排解或多或少的存在着四个问题：第一，城市治理理念上僵化保守。按才智型城市的要求，x秩序、园林绿化、市政设施、户外广告、亮化美化等怎么搞，讨论了吗？有实施方案、有详细思路吗？其次，工作本事缺乏。我深深地感觉到，有些干部工作本事不够。我来了这么久，这个问题有切身体会。第三，工作作风漂移懒散。党员干部存在漂移甚至有些懒散的现象，这是问题，但不是主流。第四，执法上有失控出位的地方。在城市理念上、工作本事上、工作作风上、执法问题上，我们x系统存在这四大问题。正是基于此，所以我们要通过党务工作这个有力的抓手、根底方向和引领，来提高干部队伍的工作水平，来增加干部队伍的素养，来解决干部队伍存在的突出问题。四是增加党务干部工作力量的需要。我们在座的都是党务干部，党务干部都是“一岗双责”，党务干部的力量要做到四条:第一要熟识党章；其次要明确职责；第三要举措有方；第四要确保效果。党章是党员和党务工作的根本大法，是党的宪法，党务工假如连党章都不熟识，怎么能当好一个党务干部呢。学好党章是前提，明确职责是根本，举措有方是根底，确保效果是目标。这是我说的第一个问题为什么要举办培训班。 二、培训的目的 我觉得这个培训班要解决这么四个问题：一是党的根本学问要搞清晰。我个人认为，要把9个方面的问题搞清晰，第一是党的性质，其次是党的宗旨，第三是党的奋斗目标，社会主义初级阶段中国梦的内涵，第四是党员的八项权利和八项义务，第五是党的组织原则，第六是党的纪律，第七是党的作风，第八是党的根本路线，第九是习近平总书记关于党建工作的重要指示精神。我觉得党的干部首先要把这9个根本问题搞清晰，要更高的要求就要把党章搞清晰，这个培训班就是要把这些问题搞清晰，没搞清晰的搞清晰，搞清晰的重温一下。假如说这个培训班没有重温这些内容，那么对比党章好好学一下，把这9个问题搞清晰。二是单位的职能职责要搞清晰。各单位的职能职责在哪里？环卫、园林、x执法、市政维护、路灯等单位的职责，都要搞清晰。三是党建工作的载体要搞清晰。要清晰通过什么载体来实现我们党的建立工作目标。如“三亮”，亮身份、亮承诺、亮形象； “三创”，创岗位奉献先锋、创群众满足科室、创优质效劳品牌；“三评”，自评、领导点评、测评。四是制度机制要搞清晰。x过去搞的我还是持确定态度。那么通过什么制度和机制，使我们的党建工作常态化、常常化、有效化？应当从党员联系群众的制度和机制、创先争优的制度和机制、三会一课的制度和机制等方面着手。 上述四个问题就是我们党员的工作，有根底有方向； 我们根底方向在哪里，就是让我们的党务工作有的放矢，就是让我们的党务工作做到“三个结合”，即与本职工作相结合、与中心工作相结合、与党员干部素养提升相结合。只有这样，才能让我们的党建工作有声有色。我还讲得直白一点，为什么把这四个问题并列来讲，就是让我们党务干部明白一个道理：党建工作肯定要立足单位的工作实际来开展，脱离单位工作实际就是无的放矢。这是我的体会和理解。我们的党务培训班要解决什么问题？搞两天，我很迷茫，不知道这个党员培训班要解决什么问题。我说到下面去看，看各单位是怎么搞的，找到什么载体，比方路灯把业务工作与党建工作结合起来，这就是亮点，只有把本单位的工作实际结合起来，有力推动本单位的工作，这才是党建工作的水平。假如脱离单位工作职能职责，那是形式主义，不管是什么典型，我今日给它下个结论：路灯假如做到了这点，就是x系统的亮点；假如不能把党建工作与本单位的工作实际相结合，那就不是亮点。我们的党建工作是为工作效劳的。 三、培训的根本要求 我跟你们做发动培训讲话，实际上是探讨沟通学习个人想法。针对这次培训，我提三个根本要求：一要坚持问题导向。人要有“四个清晰”：看得清晰、想得清晰、说得清晰、干得清晰，假如看不清晰、想不清晰、说不清晰、干不清晰，就说明要改良思维方式。党建工作究竟怎么搞，我到畜牧局当“一把手”，原先讲过这么几句话，把思路搞清晰，把亮点搞清晰，把重点搞清晰，把队伍建立搞清晰，我就把这四个问题搞清晰。到x来，我也有四句话：第一要把环境搞优； 其次要把队伍搞活，假如干部不干事，出事，这个“一把手”就没搞好；第三要把保障搞实，要有政策保障；第四要把局面搞稳，单位不能出事，不能出安全责任事故，不能出社会治安这些方面的问题。“一把手”怎么当？有些人当了一辈子“一把手”，搞不清晰，固然不是说我搞清晰了，我在讨论、在提升、在不断思索这个问题。所以要坚持问题导向，才能够到达培训的目的。二要坚持深入思索。读书加思索，才是学习；读书假如不加思索，不是学习。这里我不具体讲了。三要坚持学用结合。学是为了用。鲁迅说，误别人时间是谋财害命。假如说两天培训班解决不了任何问题，起不到任何作用的话，那么这个培训班办得是枉然的。 我的话讲完了。感谢各位！