城乡建设局党组书记述责述廉报告.docx

城乡建设局党组书记述责述廉报告（范文） 下面是小编为大家整理的城乡建立局党组书记述责述廉报告（范文推举）,供大家参考。 城乡建立局党组书记述责述廉报告 依据会议安排，下面，我向大会作述责述廉报告，请予监视评议。 一、履行党风廉政建立责任制状况 落实状况：一是落实主体责任，制定年度党风廉政建立工作要点和两个责任清单，层层签订党风廉政建立责任书，主持召开党风廉政建立专题会议2次，党组会35次，局务会20次。通过“党组学习为龙头、支部学习为根底、晨间学习为常态”学习机制，开展集中学习102次，专题研讨8次，组织观看警示教育片9 当前隐蔽内容免费查看0人次，学习违纪违法典型案例5次，组织参观西宁市反腐倡廉警示教育基地，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。二是提升监视质效，深化运用“第一种形态”，开展廉政谈话33次，机关内部日常监视11次，围绕工程建立、物业效劳、行政执法等重点环节监视检查40余次。标准资金使用、行政执法等制度21项，建立与审计、财政等部门沟通协调机制，促进党内监视和其他监视同频共振、同向聚合。三是深化作风建立，主持召开作风建立工作会议3次，行业领域作风监视检查40余次，提拔科室负责人8人，因工作纪律问题通报批判15人，责令书面检查7人。坚决纠治群众身边腐败和不正之风，发放调查问卷55份、调查函100份，实施老旧小区改造等民生工程8个，出台公租房补贴等为民惠民实招7个，解决群众反映突出问题12件。 存在问题：一是党风廉政建立和业务工作结合不够严密，推动工程进程的思路、方法不多。在老旧小区改造、火烧沟道路建立等工程中虽然亲自安排部署，但由于对工程跟踪研判还不够精准，影响工程整体进度。二是日常监视还需进一步完善，监视手段单一，有些微小问题发觉还不够准时，与班子成员和干部职工谈心谈话不够常常，抓早抓小的机制还没有完全形成。三是制度建立的可操作性和实效性有待加强。虽然建立了财务内控相关制度，但是在有些重大资金支付方面还存在随便性，工作措施较为简洁笼统，缺乏针对性和可操作性，执行力有待进一步提升。 努力方向：一是加强工程监管力量，发挥工程临时党支部政治功能，通过集中轮训、宣讲辅导、专题报告等方式增加工程理论学习；加大对工程建立的监视检查，实行听、问、查、看等方式，增加对工程工作的调研与监视力度，提出解决对策，将党风廉政建立和推动工程实施有机结合，积极营造阳光、透亮的建立环境。二是加强对班子成员“一岗双责”和干部职工履职尽责状况的监视检查，进一步强化监视手段和方法，对工作中苗头性倾向性问题通过函询、调查问卷、实地走访等方式进展监视把控，综合运用提示谈话、整改报告、述责述廉评议等方式进展评价反应、传导压力，倒逼各个环节主动担当和责任落实。三是进一步提升廉政制度建立力量，切实提高制度的科学性、合理性。加强各科室重点工作与环节的联系沟通，确保制度具有统一性、互补性。对不适应形势进展要求的制度准时修订、完善或废除，确保制度不脱离实际。 二、执行廉洁纪律状况 落实状况：严格执行廉洁自律各项规定，对比准则和条例，做到清正廉洁。一是加强党性修养，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，参与警示教育大会、案例学习、法规培训、主持廉政党课，通过持续加强党章党规党纪、宪法法律法规教育，为筑牢思想道德防线供应纪法保障，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。二是坚决纠治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，坚持身体力行、以上率下，值班值守及重大安保活动中以身作则；改良文风会风，削减召开不必要的会议，精减文件印发，深入老旧小区调查讨论6次，倾听民声、了解民意，协调解决有关问题。三是稳固落实*八项规定精神，严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，重大事项准时请示报告，全年50次工程招标选购准时向区委区政府汇报。扎实开展领导干部违规收送礼金问题自查自纠，照实向组织上报子女中考状况，管好身边亲属、朋友，不断净化社交圈、朋友圈，与企业和效劳对象保持“亲清”关系，始终做到廉洁自律。