城管2023年政风行风工作总结行风个人工作总结.docx

城管2023年政风行风工作总结行风个人工作总结 为进一步稳固和扩大我中队行风政风建立的整改成果，确保行风政风建立工作取得实效，使之真正成为群众满足工程，根据局关于加强政风行风建立的有关要求，我单位将加强政风行风建立例入中队工作的重要议事日程。并结合局大队“学习科学进展观”主题教育活动的各项要求，制订了2023年度城管一中队政风行风工作规划，依据工作安排表有序进展，现将上半年度政风行风工作汇报如下： 一、提高思想熟悉，加强组织领导 一是准时仔细地就政风行风建立问题统一了思想，提高了熟悉，并就如何使政风行风再上新台阶，进展了屡次讨论争论，明确了2023年加强政风行风建立工作内容、方法、步骤。二是在此根底上召开了加强政风行风建立的发动会。会上，同志们都精神兴奋，表示要再接再厉，坚决克制“松懈”思想，以高度负责的精神，实事求是的态度，进一步加强队伍建立，着力解决突出问题，实现“让群众得实惠”的目标，增加了全队对政风行风建立工作重要性的熟悉。三是我中队各分队、科室分别召开了会议，对加强政风行风工作进展了再发动、再教育，通过层层发动和仔细学习，极大提高了全体队员的自觉性、积极性和主动性，坚决了我们加强行风政风建立的信念和决心。四是坚持落实领导责任制。明确要求中队长要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力切实做好促进展风政风建立的各项工作，努力抓好整改目标的落实； 领导班子其他成员要把握工作要求，要通过带头整改，发挥表率作用，加强工作指导，坚决防止消失“松一口气”思想；进一步加强自身建立，提高工作力量，在充分发挥战斗堡垒作用的根底上，逐步引导全体队员把握政风行风建立工作的重点，并仔细进展督导检查，确保工作实效。 二、完善治理制度，推动各项工作 （一）加强制度建立，标准治理。结合效能建立活动，我中队从根本工作职能和详细执法业务动身，以简政提速、优质效劳为目标，进一步建立健全了考勤请假制度、督察方法、分队月度考核标准、中队暂扣物品处理规定等规章制度，把规章制度建立贯穿于效能建立的各个方面，针对当前阻碍中队建立存在的突出问题的体制机制，建立、完善、细化各类制度，真正形成用制度标准队伍、标准执法、标准效劳的有效机制。 （二）明确整改方向，统一思想 为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建立工作开展的扎扎实实，我中队将通过各种方式将征求来的意见、建议仔细汇总、梳理，反复分析、讨论，仔细查找自身的问题，将中队整改和个人整改相结合，在制定中队整改措施的同时，要求每位干部、队员依据个人状况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题马上整改，暂不具备整改条件的，积极制造条件整改。 三、广泛征求意见和建议 为树城市治理的行业形象，提倡人性化的城市治理理念，转变工作作风，提升效劳水平，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是深入局部企业、居委、学校征求意见。二是向治理对象（商业摊点、临时占地者）征求意见。 四、加强教育，提高队伍素养 促进政风、行风建立，队伍素养是关键。依据我中队工作特点和干部、队员的现状。我中队把加强队员的学习、教育做为政风、行风建立的根底，努力提高队伍的整体素养。一是建立学习制度提高队伍素养。加强执法队员职业道德建立与业务培训，切实提高执法人员的思想道德素养和业务力量，积极组织中队人员以不同形式进展学习、培训，做到月月有规划、周周有安排； 积极参与局勤务科组织的“比武练兵”活动，通过学习队员们积极要求进步的多了，工作的主动性、积极性和法制意识、执法办案力量、为民效劳的意识不断增加，提升了队伍的整体素养。 到目前还未发觉队员存在虚报浮夸、搞形式主义； 对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶；也未发觉存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。 总之，通过开展上述活动，有力地促进了我中队政风、行风建立，干部队伍的素养、城市治理和为民效劳的水平均有了较大的提高，整改和根本解决了存在的问题。但是由于我们中队还较为年轻，治理体制不顺等因素，我们与百姓的期望还存在不少问题和差距，今后我中队将进一步拓宽工作思路，完善整改措施，努力解决好行风建立和群众反映的突出问题，以加强中队行风建立为抓手，全面提高干部、职工素养，全力提升效劳水平，努力做好城市治理的各项工作。