感恩做人敬业做事读后感3篇.docx

感恩做人敬业做事读后感3篇感恩做人敬业做事读后感3篇 本文关键词：读后感，敬业，感恩，做事，做人感恩做人敬业做事读后感3篇 本文简介：感恩做人，敬业做事，是一种珍贵的品质，也是一种高尚的人格。对于职场人士而言，更是必不行少的为人处世之道。假如不具备这种优秀的品行，胜利只会是一种奢侈的“幻想”。对员工来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的看法去做好自己的工作，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。感恩做人，敬业做事，是一种生活看法，我们将会以坦感恩做人敬业做事读后感3篇 本文内容：感恩做人，敬业做事，是一种珍贵的品质，也是一种高尚的人格。对于职场人士而言，更是必不行少的为人处世之道。假如不具备这种优秀的品行，胜利只会是一种奢侈的“幻想”。对员工来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的看法去做好自己的工作，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。感恩做人，敬业做事，是一种生活看法，我们将会以坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们才能更简单在职场中获得胜利。那么，在实际生活中，我们如何才能做到“感恩做人，敬业做事”呢？感恩做人，敬业做事，首先要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较；工作中多一些打算，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完备，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些仔细，少一些糊弄。当你有一天发觉自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”时，你的职场道路确定会越走越宽，越走越顺畅，因为老板器重的就是这样的员工。感恩做人，敬业做事，还须要时刻自省，杜绝这些问题在工作中出现：做事拖拉，没有执行实力；敷衍了事，做事三心二意；没有结果，做事只知苦干；各行其是，破坏团队合作；只说不做，推卸责任；粗枝大叶，错误连接不断；心绪飘摇，时刻想着跳槽。毫无疑问，假如一个员工总是乐于置身“问题俱乐部”，那么，他也势必成为老板“乐于”请走的对象。要解决这一问题，你须要从根本上入手。正如一名演说家所说：“假如你想要有所成就，做好自己的事当然重要，最重要的还是要有一颗懂得感恩的心和敬业爱岗的精神，它会让你得到更多人的关切与帮助，会让你自觉地把工作看做创建非凡价值的欢乐过程，这些事你走向胜利的最珍贵的财宝。”解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，恒久是员工快速成长、踏上胜利之路的不二法门。只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长挚友们，我们知道，一个人能够找到自己合意的事业并不简单。在这件事情上，我们只有两种状况：找到自己的事业和没有找到自己的事业。找到自己事业的人是有福的，他们可以向着自己的幻想而努力了。没有找到自己事业的人该怎么办？我的感悟是，没有找到自己的事业的时候也至少要做到尽职尽责地敬业。说实话，我们大多数的人，都是这种状况，没有找到自己合意的事业。但是，我们不要说为别人，哪怕是为了自己，也应当尽力而为。当然，假如你没有找到自己的合意的事业的话，你也有两种状况：一是做好当下，以后再找；二是，一边做好当下，一边接着找寻。无论你如何选择，你都须要做好当下，不遗余力地做好当下，也就是敬业。因为当下是你前进的基地、是你起飞的跑道、是你展示的基础舞台、是你呈现辉煌的背景。所以，做好当下敬业做事，你有机会去找到自己的事业；不做好当下，你的可能性很小。所以说，敬业，不是为别人，更是为自己。敬业，你的人生有希望，不敬业，你的人生没有希望。假如我们做到了心中有感恩、行动能敬业，那么，我们的人生境界，必将豁然开朗！我们拔出迷雾、重见彩虹必将指日可待！因为，感恩生大爱，大爱生和气，和气生悦色，悦色生婉容。立足基层感恩做人敬业做事感恩是为人处世的绝顶才智，敬业是迈向胜利的最佳途径。感恩工作、感恩领导、感恩同事、感恩万物。持着感恩的心对工作尽职尽责，对领导高效执行，对下属动之以情、晓之以理付出真爱，对同事团结协作，对万物都自动自发，做到敬业，就是懂得感恩。细致想来，在我们四周，有些时候我们会埋怨工作压力太大等等，可是，无休止的埋怨中并没有让我们的状况变更多少。反而还增加心里负担，成天都会处于低谷的工作状态。学会感恩，用感恩的眼光看待世界，才会发觉身边的感动和漂亮。作为一名国家公务员，我们应当感谢我们的工作机会，因为工作不仅为我们供应了必要的物质基础，还让我们有了呈现自我人生价值的舞台；对国家，我们要心怀感恩，假如没有机关这个平台，我们的任何才能只能是空谈，没有机会展示；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力可能就没有收获；对同事，我们要心怀感恩，没有同事的帮助和协作，没有共同营造的良好氛围，自己就不能创建出良好的业绩。敬业做事是一种高尚的品德，它让我们有一种珍惜和敬重的心情对待自己的职业。借此次深化学习党委扩大会议精神之机，加强自学和领悟。就能不断提高自身分析和解决问题的实力，增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，敬职敬业，务实做事。平日工作中，着眼大局，主动当好领导的参谋助手，搞好协调，抓好末端落实。努力把各项工作做得更好，争取更大的进步。感恩做人，是一种生活看法，擅长感恩和懂得感恩的人，会用坦荡的心境对待工作中的酸甜苦辣。因此，我们要接着保持主动、乐观、向上的心态，端正价值追求，强化奉献意识，在安心本职岗位中践行人生价值。我们每一个同志革命分工不同，有的简单被人留意，有的不简单被人留意;有的很快能够见到成果，有的则须要长期静默无闻，每项工作都有英雄用武之地。只要我们常怀感恩之心，立足本职工作，酷爱平凡岗位，把实现人生价值的志向转化为扎扎实实的实际行动，无论干什么，都是能够干出成果来的。感恩做人敬业做事一书针对当前职场中员工们感恩之心与敬业之情的缺失，从员工的角度动身，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深化探讨与分析，旨在帮助员工找出职场问题的根源、分析缘由、并有效地解决问题。解决问题的目的是要让员工了解：感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。只有将感恩与敬业真正融入到血液，甚至是灵魂深处，才能在职场上获得长足发展和更大的胜利，实现与公司的共同成长。读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩工作之源生而为人，要感谢父母的生养，感谢师长的培育，感谢学校和国家的恩惠，我要感谢华北油田运输公司的恩惠；没有父母哺育，没有师长训诲，没有学校给我们创建良好的物质和精神保障，没有国家供应和谐安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！回首往事，不禁思绪万千，华北油田运输公司已经走过了三十多年，我的人生也是随着运输公司的发展而经验着、感受着华北油田运输公司方方面面巨大的改变，心中经常感慨感恩的心态可以变更一个人的一生。假如我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，信任就会倍加珍惜我们的岗位，就会全力以赴做好手中的工作，努力与四周的人欢乐相处，心情自然更加开心。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！将会获得更大的胜利。二、敬业工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微乎其微，俗话说，三一百零一六十行，行行出状元，“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”。我们要像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，老一辈石油工人立志开发大油田、改造石油落后面貌的意志和决心，没有条件创建条件也要上的精神和追求，愚公移山力克难关的工作看法，严细仔细任劳任怨的工作作风，恒久须要我们学习、恒久值得我们借鉴。它看似平凡，实则宏大。因为宏大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。三、激情工作之魂工作激情是一种洋溢的心情，是一种主动向上的看法，更是一种高尚宝贵的精神，是对工作的热衷、执著和宠爱。它是一种力气，使人有实力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它更具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、呈现于行，影响和带动四周更多的人热切地投身于工作之中。比尔·盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素养是对工作的激情，而不是实力、责任及其它(虽然它们也不行或缺)”，比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作激情的相识。任何企业都希望员工对工作充溢激情，因为只有这样的员工才是企业进步的动力。我们很多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热忱高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班，期望着领导不要把困难的工作安排给自己。要想摆脱这种逆境，跳出这一怪圈，就必需想方法找回工作激情。要想保持对工作恒久的激情，首先必需变更工作只是一种谋生手段的相识。把自己的人生、事业、胜利和目前的工作联系起来；其次，保持对工作许久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘簇新感，把曾经的幻想拣起来，找机会实现它；再次，谛视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种簇新的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会更加相识你的价值。点燃你心中的激情，从工作中发觉乐趣和惊喜，在工作的激情中创建属于自己的奇迹吧!我们究竟是在为谁而工作呢？每一个人都应当问问自己？只有感恩职场，爱岗敬业，点燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！本书针对当前职场中员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度动身，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深化探讨与分析，旨在帮助员工找出根由、分析缘由、解决问题。解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，恒久是员工快速成长、踏上胜利之路的不二法门。只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。书目第1章敬业与感恩最志向的做人哲学，最完备的做事看法感恩：职业精神的源头活水敬业：驱动自我的内在动力工作是一种恩典，敬业是一种报答感恩与敬业：做人做事的最高境界第2章敬业，沉淀在每个懂得感恩之人的灵魂里放弃敬业就是不懂感恩感恩·敬业·卓越：员工立足职场的永恒“金三角”越感恩越敬业：感恩激发无限的敬业能量放弃敬业就是不懂感恩感恩和敬业是为了自己胜利就是将心注入：学会感恩，做到敬业第3章最大的实力是敬业，最大的才智是感恩用感恩之泉浇灌敬业之花感恩和敬业是一个人的胜利之本感恩和敬业是通行职场的“绿卡”感恩才会珍惜，敬业方能立业感恩与敬业让你的实力得到最大限度的发挥懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最须要的人最大的实力是敬业，最大的才智是感恩第4章感恩是一种素养，敬业是一种高度造就员工的卓越之本会感恩，才能享受工作用感恩引领乐观，让自己更快成长抛弃敬业精神就是抛弃机遇“闲不住”的内在缘由敬业才能心安你是老板的合伙人为自己工作，与公司共同成长做到敬业，方能成就事业第5章感恩做人，敬业做事向最宏大的企业和个入学习任长霞：堂堂正正做人，踏踏实实做事李新民：嘴上说得“亮”，不如手上干得“实”李素丽：平凡岗位作贡献，一片真情为他人方永刚：用生命托起三尺讲台广州丰田：感恩戴德，饮水思源松下：“万事拜托”的感恩文化沃尔玛：感恩我们所生活的社会第6章小胜凭智，大赢靠德感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德感恩戴德：以德立命，厚德兴业正直为襟：刚正不阿，气概如虹仁爱为念：凝合爱心，暖和他人宽容为大：心胸豁达，律己宽人诚信为本：不欺不诈，信守承诺反思为戒：谛视过往，三省吾身第7章造就金牌员工的敬业法则员工生存须恪守的“七多七少”原则多一些踏实，少一些计较多一些打算，少一些盲目多一些奉献，少一些索取多一些完备，少一些缺陷多一些务实，少一些浮躁多一些担当，少一些推诿多一些仔细，少一些糊弄第8章拿行动成就敬业，用业绩落实感恩优秀员工必知的九条职场“圣经”少说多做，注意落实和结果结果至上，要功劳不要苦劳绝不拖延，不遗余力去执行克服困难，将任务执行究竟专注目标，全力以赴创效益关注细微环节，表现敬业高境界尽职尽责，让工作“零缺陷”微利时代，想方设法降成本精诚合作，攀登业绩更高峰第9章培育新主子翁精神，与企业共同成长磨砺职业素养的十套行动方案高效工作，忙要忙到点子上专心思索，带着思想来工作统合综效，合作缔造卓越成果擅长变通，不找借口找方法自觉一点，超越老板的期盼乐于补位，做公司须要的事全力以赴，将工作做到位打破常规，要敬业更要创新忠诚敬业，远离“跳蚤”综合征持续学习，增加自我“含金量”第10章工作看法确定职业高度感恩让你不行替代，敬业让你成就卓越驾驭好敬业的三驾马车：乐业、爱业、精业胜利是因为你比别人做得更多、更彻底兢兢业业，成为最能为企业赚钱的员工工作中仅仅“差不多”是不够的恒久都不要说“我做得够好了”树立个人品牌，为工作贴上“卓越”的标签第13页 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