基层党员干部“三问三思”大讨论活动心得体会.docx

基层党员干部“三问三思”大讨论活动心得体会 基层党员干部“三问三思”大争论活动心得体会 根据陕钢集团党委的统一安排部署，在全集团范围内开展“三问三思”大争论活动，目的是让广阔干部职工进一步认清形势、解放思想、更新观念、深挖根源、解决问题，圆满完成各工程标任务，实现企业高质量进展。这是一次触及灵魂的提问，是一次寓意深远的指引。作为一名基层党员干部，就如何在“三问三思”大争论活动中发挥表率作用，我谈几点体会。 一认清形势明方向 聚合力 当前，钢材市场进入波谷，受限产、减碳、能耗“双控”等一系列政策性制约，企业经营业绩消失了大幅下滑，企业抗风险力量遇到了巨大挑战。这就要求我们要认清形势、适应形势，深入思索制约进展的缘由、解决问题的途径及措施，也要思索自身如何转变才能适应新形势的需要。作为党群干部，要自觉提高政治站位，充分熟悉开展大争论的目的和重大意义，把“三问三思”作为项重要政治任务，在自身学习、思索、争论、建言献策的同时，扎实开展好大争论活动宣传和形势任务教育，教育引导全员统一思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热忱去对待新问题，以切实的行动去解决新问题，坚固树立危机意识和过“紧日子”思想，全力以赴降本增效，奋力冲刺“双目标”。 二迎接挑战勇担当 善作为 目前，盈利水平缺乏、治理机制、人才短缺、员工综合素养不高等严峻挑战，都是我们不得不面对的问题。我们既要有直面挑战、百折不挠的精神，也要有追逐超越的决心和士气，要树立适应当前形势的新观念，同时更要有加快创新进展的方法和措施。各级党组织要积极融入查漏洞、补短板、降消耗、提指标等中心工作，围绕“四季度怎么干”“如何降低消耗”等开展专题争论攻关；党员干部要把“勇于担当、擅长作为、敢于负责、擅长创新”作为日常工作的行动纲领，盯紧盯牢目标任务，抓实抓细工作举措，做好表率、担好担子、深入一线，结合岗位实际，提建议、添措施、解难题。直面困难，不上推下卸，不回避冲突，不怕啃硬骨头；制造性开展工作，敢于打破常规，敢于开拓创新。 三抢抓机遇抓重点 勇争先 从机遇来看，新兴产业进展和消费市场升级以及能源转型，将引领钢铁产品的升级，同时一带一路沿线国家对钢铁的需求将逐步大幅增加；制造强国建立加快部署，资源要素投入强度将会明显增加；钢铁行业技术创新的渠道和新材料研发的力量将明显增加。因此我们要顺应形势与政策，明确自身的进展目标，结合进展优势，精确定位，并根据陕钢集团的进展战略制定切实可行的进展方案。紧盯“双目标”，聚焦提指标、降本钱重点任务，建立健全高质量工作落实机制，持续开展横向、纵向的对表对标学习活动，切实通过大争论，把握重点，找到问题差距，狠抓执行落实。要坚固树立争先进位意识，不断检视工作思路、目标和举措，进一步创新措施，抢抓机遇、奋力赶超，确保各项工作干到位、走在前。 四乘势而上开新局 谱新篇 积势蓄势谋势，才能应对变局、开拓新局；识变求变应变，方能乘势而上开启新征程。当前，企业正在经受一场蜕变，蜕变的过程是苦痛的，是要付出代价的，能否实现既定目标，能否迈好进展的每一步，关键在于我们每一名陕钢人的付出和努力。我们要增加自身的责任感与使命感，将“三问三思”大争论活动与各项工作结合起来，切实做到工作标准再提高、举措再细化、责任再压实、状态再提振、作风再务实，让比学赶超、争先进位蔚然成风，推动大争论活动走深走实、落地见效，确保各工程标任务顺当实现。 面对新形势、新目标、新任务，我们将以此次大争论活动为契机，根据“感恩、知责、律己、有为”八字要求，坚固树立“不争第一就是混”的思想，以“革命+舍命”的强大斗争精神，把心思集中在“想干事”上，把胆识表达在“敢干事”上，把力量呈现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，分散全员力气，奋力开创各项工作新局面！