外科医生的述职报告（5篇）.docx

外科医生的述职报告（5篇）最新外科医生的述职报告1 敬重的各位领导、同志们： 我叫XX，男，现年32岁，毕业于xx医学院，中共党员，2022年7月获得中国医科大学同等学力硕士讨论生学位，2022年晋升主治医师。2022年毕业到辽化医院先后在外一、外二、外三及急诊外科工作，工作中，靠着自己的坦率、正直、热忱，勤勤恳恳、任劳任怨，尽职尽责，积极协作科主任工作，听从组织领导，团结同事，追求创新，勇于奉献，仔细细致完成领导交给的各项工作，因此深受领导和同事的好评！ 我积极参与院内组织的各种业务培训和业务考试，并在考试中取的好成绩，在2022年辽化医院技术大赛中取得临床总分第一名的成绩、在2022年辽阳市卫生系统举办的临床医生查房大赛中取得外科第三名的成绩、在2022年被评为医院先进工。从事外科工作，意味着要学习、要投入、要付出。参与工作以来，自己从未放弃过学习，坚持根底学问学习的同时，虚心向上级医生、科主任学习临床操作技能，并擅长将书本上的理论学问与外科操作技能相结合，学会在医疗过程中发觉问题，并通过书本和向上级医师请教找到解决问题的方法。现如今对外科、尤其普外科相关疾病的诊断及系统治疗已能较好把握，能独立完成骨折复位固定、肌腱吻合、阑尾切除、大隐静脉曲张剥脱、腹股沟疝修补术等，并在急诊独立胜利对一例心脏刀刺伤患者实施心肺复苏。 今年8月份科室收治一名胸腹联合刀刺伤患者，入院时患者处于休克状态，在积极抗休克同时，急诊在全麻下行剖腹探查，术中发觉左侧血气胸、膈肌、胃裂开，赐予左侧胸腔冲洗、止血、胃、膈肌裂开修补、胸腔闭式引流术，休克抢救胜利。由于患者胸腔污染严峻，术后消失患侧胸腔积液，局部肺不张，猛烈咳嗽引起腹部切口裂开，行二次手术切口减张缝合、重置胸腔闭式引流管，但是二次手术后患者仍发热，经检查证明为脓胸。在此状况下，我带着患者先后2次在超声引导下穿刺抽脓，同时行支气管镜检查吸痰冲洗，脓胸仍不好转，第三次在超声引导下行脓胸置管引流，每日引出脓性液体300余毫升，第三天消失引流管赌塞，在此状况下，在局麻下用粗尿管进展盲穿引流胜利，每日2次用庆大霉素生理盐水为其冲洗、引流，持续近2个月后，复查肺部CT脓胸消逝痊愈出院，出院后患者自行到医大二院会诊，医大二院胸科专家对我院的治疗赐予了很高的评价。患者特别感动，感动地说：“是辽化医院给了我二次生命，给了我一个完整的家。” 工作中，仔细接待每一位患者，不推诿患者，作到首诊负责、文明行医、礼貌待人，不拿患者一针一线，不承受患者请吃喝，不拿红包，拒绝一切商业贿赂。日常工作中，积极与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。严格执行医疗规章制度和病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态，工作以来，无一例过失事故和投诉。积极参与院内外的志愿者效劳，今年响应辽阳市卫生系统扶持地方医疗号召，到小屯医院进展为期半年的医疗扶持工作，坚持每周出2天门诊，帮忙病房进展疑难病例分析、参与指导临床手术。积极参与院内突发大事抢救工作，今年7月份，烧伤科一次接收7名煤矿瓦斯爆炸烧伤患者，当日我休息，接到科主任电话后立刻投入到抢救工作，经积极治疗，7名烧伤患者均痊愈出院。 虽然自己取得了肯定的成绩，但我深知仍有缺乏的地方需改善，自己将在今后的工作中，虚心学习、改良缺乏，不断提高业务水平，为医院的进展尽自己最大的奉献。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 最新外科医生的述职报告2 今日我做为外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知力量有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 在担当外一科副主任的五年工作期间，本人仔细履行副主任职责，积极协作科主任工作，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，积极带着全科职工同心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 思想上，政治觉悟进一步提高，一年来，我始终坚决拥护中国共产党的领导，喜爱祖国、喜爱社会、拥护改革开放，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决抵抗一切腐朽思想的侵蚀，明辨是非，坚持真理，用正确的人生观、世界观和价值观指导自己的学习、工作和生活实践。 工作中，为了不断提高自身素养和业务技术水平，积极参与医院组织的业务学习活动，努力提高自身的业务水平。不断加强业务理论学习，积极到省内、外三甲级医院进修学习。订阅大量业务杂志及书刊，学习有关普外科、泌尿外科专业学问。通过学习丰富了自己的理论学问，提高了业务水平。 二、求真务实，不断开创工作新局面。 始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握普外科、泌尿外科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并发症及合并症，娴熟诊治普外科各种急症、重症病人，能够完成甲状腺、乳腺及胃肠等恶性肿瘤的根治手术治疗。自20xx年在我院开展小切口胆囊切除术，填补我院空白。 近年来随着微创外科的快速进展，娴熟把握了腹腔镜的操作技能，能够独立完成腹腔镜下胆囊切除及阑尾切除术，腹腔镜下肝囊肿去顶开窗减压术。娴熟操作膀胱镜，用于诊治泌尿外科疾病，能够独立完成经尿道前列腺电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术。 三、打造良好团队精神。 注意人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作，将自己多年的临床工作阅历毫无保存的传授给下级医师，从而提高了下级医师的工作力量，带动了科室的进展，真正起到了传、帮、带的作用，真正充分发挥了科室业务技术骨干作用，精彩的完成好了本职工作。 积极协作科主任工作，工作中能够积极协调科室各位医护人员之间的关系，同心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的治理阅历，坚持走临床与理论相结合的路子。 通过不断学习，提高科室和自身的医疗技术水平，内强素养，外塑形象，使本科室的临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。 五年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的”热忱和冲动，坚持每天从零开头，以积极热忱地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，屡次荣获县三等功及嘉奖，获市级“优秀青年岗位能手”的称号，并被评为xx市医学会第一届泌尿外科学分会委员，xx市抗癌学会第一届胃肠肿瘤专业委员会。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，我还要在我的工作岗位上连续努力。 “知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 最新外科医生的述职报告3 在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮忙支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些成绩，但还存在很多缺乏，现汇报如下。 一、20xx年工作总结 （一）医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的效劳宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。全年没有消失一例因效劳态度问题而引起的纠纷。 （二）缘由分析： 1、病原缺乏。 2、医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致局部病人外流，相应手术量和经济收入消失下降。 3、局部医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满意于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至消失业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对效劳不满足。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸张事实，导致病人外流到上级医院。 （三）新技术新业务的开展 今年我科根据20xx年工作规划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症消失。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了很多并发症的发生。 （四）病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象非常严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。 （五）滥用抗菌药物现象根本得到遏制。 以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已根本标准，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。 （六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。 我科全体医师全都把握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深入心中，急救药物的应用更是得心应手。 二、20xx年度工作规划 （一）进一步开展新技术新工程。 在现有水平的根底上我科20xx年预备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会消失一个大的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活泼起来。 （二）连续实行“走出去请进来的方法”进展科室。 原来我科人员紧急，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务根底坚固的去省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。连续请xx医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课帮助手术，帮忙我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不便利，也给科室带来了肯定的经济收入。 （三）进一步加强思想教育、细化二次安排方案。 让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动制造财宝”、“劳动者最荣耀”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，观察病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进展思想教育，更重要的是进一步细化二次安排方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 （四）进一步强化医疗质量和医疗安全。 十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗安全的前提。医疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中坚固树立起来。根据pdca治理模式逐步完善临床行动。 （五）严格根据xx省医疗护理文书书写标准及xx县第一人民医院病历书写根本标准来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种争论制度、手术安全制度。 （六）连续抓好三基三严的学习考核工作，一切从根底入手，做到每月对科室全体人员进展一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报批判和肯定的经济上的惩罚。将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献。 最新外科医生的述职报告4 20xx年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的“文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、效劳赢院“的办院宗旨，把握住我院品牌建立的三个重要环节“知名度、美誉度、诚信度“在创新治理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质效劳，加大了治理力度，工作取得了肯定的成绩。 一、加强学习，提高自身素养 积极参与群众路线教育实践活动，始终和党保持全都，积极响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正派。 在业务上，努力钻研专业学问，利用早会、查房进展理论联系实际学习，稳固了专业学问，学到了国内外新动向新学问，提高了整体业务水平。 二、调动医护人员积极性，团结全都做好本职工作 调动全科室人员积极性，增加分散力，工作中以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公正、公正的评价，以理服人，以德理科。 发扬科室人员始终如一的团结向上的精神气氛，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的进展融入到科室进展的整体进展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的进展壮大。 科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，积极响应各项号召，医护人员技术水平和效劳水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作预备充分，来科检查工程顺当达标。 三、加强医疗质量治理，高度重视医疗质量安全 仔细执行各项规章制度，积极参与全院各项会议，常常利用早会和工作中进展医疗安全学习，仔细学习执行病例书写标准，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，做好术前争论，疑难病例争论，死亡病例争论，仔细执行抗生素应用标准，处方书写标准，增加法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，积极开展新工程 在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，左大脑半球胶质瘤手术一例，（由于各种缘由过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来）全年无医疗纠纷及事故发生，营造了安全舒适的工作环境。 五、重视梯队培育建立 我科成立近20年，科室成立至今，注意人才培育和梯队建立，科内医生根本到达全员进修学习，专业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已到达高级职称水准，为科室可持续性进展奠定了良好根底。 六、努力制造两个效益 今年我科经过全体医护人员的努力工作，社会效益明显提高，经济效益创历史最高，全年患者住院人数1400余人，全科经济收入752万元，和去年同期比超额完成74万元，全年无医疗护理投诉。 七、缺乏之处 1、业务学习还不够系统完善，不能持之以恒， 2、颅脑损伤患者住院人数逐年削减，我们希望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。 寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年，新年到来之际，感谢院领导和全院职工对我科的关怀、支持、和帮忙，预祝大家新年欢乐，身体安康，工作顺当，幸福相伴永久。 最新外科医生的述职报告5 敬重的各位领导、各位同事： 今日我做为新成立的普外科副主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使命感。但深知力量有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此时机，谈几点自己的感性熟悉和一些想法，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 作为普外科副主任以来，本人仔细履行科副主任职责，尽职尽责。 在全科室共19张床位的状况下，2022年XX月和2022年2月全科累计出入院人数约 人次，床位使用率88.31%，全年完成手术约 台次。 现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养，科室积极开展新业务、新技术。 2022年XX月完成了我院第一例高龄胆总管切开取石，左肝外叶切除手术。2022年1月完成我院第一例肠梗阻剖腹探查，广泛性肠粘连分解手术治疗，也是我院第一例全肠外养分支持治疗，并取得了良好的效果。其中胆囊切除手术 例；疝气手术 例，急诊阑尾切除手术 例。收治急性胰腺炎 例。无医疗事故及医疗过失发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念： 做到这一点，要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫，恳切仔细的工作方式、与病人细致急躁的思想沟通，在当前医患冲突紧急的医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作中。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。培育普外科科室精神、树立普外科医护工整体形象，树立效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。 三、打造良好团队精神。普外科的工作就是“无规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙劳碌碌，加班加点，而且责任重大。 没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是普外科工的必备人格素养。三个月以来，我科面临医护人员缺少，病人周转快，手术病人较多，病种简单的局面，兢兢业业，任劳任怨，加班加点的工作，也是在这样的工作中，我科室医护人员养成了良好的从医习惯以及更好的医疗技术。始终以来，我坚持踏踏实实地做好各项医疗工作，坚持每天从零开头，以积极地态度投入工作，争取为科室，为医院多作奉献。 翻过去的一页已成为历史，普外科能较顺当的绽开业务，这主要与每位院领导的支持和医院相关兄弟科室支持分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对我们的扶持和帮忙过的院领导和全院职工表示真心感谢。在2022年度，争取早日开展腹腔镜手术新业务，以及开展一些三级手术，使科室的业务更上一个台阶。