外科护士年度考核个人总结范本.docx

外科护士年度考核个人总结范本 【导语】工作总结可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。外科护士年度考核个人总结范文是为大家预备的，盼望对大家有帮忙。 【篇一】外科护士年度考核个人总结范文 时间荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、业务方面 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项安排，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏； 展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力气！ 【篇二】外科护士年度考核个人总结范文 20xx年在医院各级领导和护理部的关怀支持下，我科连续以病人为中心，以发挥中医特色优势为主题，深入开展优质病房建立，为病人供应安全，有效、便利、价廉的医疗效劳为效劳宗旨，外科全体护理人员圆满地完成了院领导交给的各项任务，回忆过去一年，主要做了以下几方面的工作。 一、仔细落实各项规章制度 1、组织全科室护士学习本院关于开展创立优质护理效劳示范病房活动实施方案及各项应急预案。护士通过学习，仔细履职将学习内同运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2、严格执行规章制度，明确了各位护理岗位责任制如责任护士、办公班护士等各尽其责，责任到人，按其分工，杜绝过失事故的发生 3、坚持查对制度。医嘱班班查对，每日责任组长连同责任护士总核对一次，并有记录。 二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语及人文关心，加强护患沟通，构建和谐护患关系。 2、狼抓“三基”及专科技能的培训及急救学问的培训，定期检查，人人过关，每月科室质控组有规划的对科内护士进展护理技能考核，通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高。 3、连续开展安康教育，对住院患者发放满足度调查表，定期与不定期测评，满足度调查结果均在95以上，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。 4、严格执行护理文书书写制度，责任组长对护理文书进展抽查，护士长每天随机检查护理病历，在环境质量上，注意护理病历书写的准时性及标准化。 5、每月坚持开展护理病历争论，针对护理难疑病例，全科护理绽开争论，各持已见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平。提高了对护理问题的预见性及应对力量。 6、定期召开病人工休座谈会，对科室存在的问题进展争论，发扬外科团体合作精神。 三、加强院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、一次性用品使用后分类放置，并定期检查催促，对各种消毒液、浓液定期测试检查，实行一人一针一管一止血带。 四、加强护士素养教育，积极开展人性化效劳 科室内年轻护士为主要力气，为我科增加了朝气，注入了新奇血液。针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，更加注意对护士沟通力量的培育。利用护士会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量，教会年轻护士学会处理问题。 五、积极开展优质护理示范病房，实施人性化护理 我科从11月开展优质护理效劳工程开头，科室定期组织召开护士会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明开展这项工作的意义，取得了科室护士的认可。同时科室也积极行动起来，在工作安排上做了调整 1、重新规划了各班职责，由责任护士负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教及责任组长、护士长监视、检查的层级治理模式。 2、积极组织科室护士参与护理部组织的护理技术操作，保证为患者供应优质的护理效劳。 3、加大病房安全治理，病房制定了细致详尽的安全教育警示牌，预防可能发生跌倒、防盗等案件，保证患者住院期间安全。 六、积极做好教学及教研工作，提高带教水平 1、针对实习同学实施固定带教教师一对一责任制带教，做到入科教育、出科考核。 2、鼓舞全科护士加强专科学问及业余学问的学习。 七、工作中存在的问题 1、由于护理人员流淌性大，所把握的专科学问不全面，与病人勾通的内容缺乏。在来年需加强培训。 2、根底护理个别不到位，病房治理还需加强。 20xx年马上降临，面对20xx年，我们布满了信念，在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒，我们将在今后的工作中加以整改和落实。 外科护士年度考核个人总结范文.doc下载Word文档到电脑，便利保藏和打印全文共3085字编辑推举：下载Word文档