足疗保健按摩技师承包合同书.docx

足疗保健按摩技师承包合同书甲方： 合同编号：法定代表人： 签订地址：乙方： 签订日期：年月日法定代表人：根据中华人民共和国民法典甲、乙双方本着自愿协商的 原则，一致同意签订本协议，具体如下：一、合作范围：足疗保健项目。二、所有项目：有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市 场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改， 必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。三、从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技 师一名，其中女技师一名，男技师一名，技师最终人员确定 由甲方面试考核为准。四、人员要求：身体健康，五官端正，形象气质佳，无狐臭、 口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不 良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前 （通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有 权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方 有权要求乙方调整，在当班期间每缺少 名，甲方有权对乙方21、发现违章不向主管汇报，同事之间互相攻击者罚款7L o22、搞帮派罚款元，并开除为首者；组织闹事者每人罚款 一元，并开除为首者。和管理人员有亲戚关系的不报告人事部， 罚款元至辞退。23、员工要互敬互爱，不准打骂，违者以情节轻重处以 元罚款到开除。24、不注意卫生、乱丢垃圾、留长指甲、衣冠不整、不化妆 者罚款 元。25、私自调换房间，扰乱营业秩序罚款元；在房间接受现 金，除小费没收外，罚款一元。26、在工作场所抽烟罚款一元；引客人换技师罚款元。27、做钟时带手机入房罚款一元;进入走道逗留罚款元。28、说话粗鲁或不用礼貌用语、使客人生气，而被调换技师 罚款元，并停牌培训天。29、客人换技师，被换技师不及时通知钟房/管理人员、罚款yu o30、对同事说话不礼貌者罚款元，拒绝保安检查，妨碍保安工作或骂保安及服务员者，罚款200元。31、不引导客人上洗手间、不在外等候者罚款一元。32、以小费为话题，暗示客人给小费，客人投诉的，罚款所 给小费的一倍，停牌培训天。33、不按规定使用礼貌用语服务程序工作的，罚款元。34、暗示客人去更衣室开柜拿小费罚款元，再次除名。35、按摩不认真，偷懒，睡觉的罚款元，并停牌培训 天。36、客人投诉技术不好，停牌练习，客人生气的，罚款 Jll O37、每天不做俯卧撑一次，不练习礼貌用语一次，罚款O38、按摩过程中，透露公司秘密，说不利于公司的话或攻击 别的技师，罚款元。39、被投诉态度不好者，除停牌一天外，罚抄写制度一次， 被停牌技师，首先罚抄制度一次，有情绪者加罚抄一次，再培 训相关项目。40、见到客人或上级、同事不礼貌打招呼者罚款一元。41、技师有权拒绝客人的任何非分要求、但拒绝客人无理要 求时，粗鲁谩骂宾客被投诉者，罚款 元。42、有意抵触公司规章制度，故意搬弄是非的罚款一元。43、发泄个人情绪，造成极坏的影响罚款一元。44、不服从上级工作安排，影响工作的罚款一元。45、在调动技师过程中，如点牌不在、故意听到而不去或迟 去除罚款一元外，另落尾牌。46、任何人，不是工作时间不得以任何理由进入按摩区，否 则罚款 兀。47、请假批准后必须报钟房登记，否则以旷工处理。48、在营业区域大声喧哗，一次罚款一元。49、不可以行贿有关管理人员或者服务员，违者立即除名。50、上钟时不许看电视、演艺，如发现一次扣单，罚款JVl O51、上钟时偷工减料罚款一元。52、技师上钟时带齐工具，带上大毛巾防止床单上弄上油， 否则按价赔偿。53、由于个人原因造成跑单、漏单、下错单等，损失自己承担，并“买一罚一”。54、技师上钟必须下单，不准做大活下小单，更不准做超出 规定项目的钟，如发现除单子作废外，给予开除永不录用，并处 罚承包人。处罚一元/人，如不能保证_%的合格人数，甲方有权另选他人 合作。人员一经核定，双方不得擅自更改，否则以违约论处。乙 方每个月对技师队伍更新，每次更新人数必须达到人。五、培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无 培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培 训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为：1、各项管理制度、公司简介、劳动纪律；2、形体训练、仪容仪表、礼仪培训；3、营业期间各项管理制度；4、技师管理制度、服务规程及操作规范；5、公司服务项目价格、会员卡等。六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及 标准，特设考核制度：1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司 专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、 技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或 者开除，并追究承包人责任。七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生 效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方， 如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。八、利润分成：保健项目利润%归甲方所有，作为场地投资、设备投入以 及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润%归乙方所有（特价项目分成另议）作为技 师工资、承包管理费、技术引进费、培训费、合格的服务用品费、 工具费、体检费用等。每天兑票，第一天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定 节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。九、其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、 工衣洗涤、日常管理、质量检查、排钟等，乙方需缴纳管理费， 暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写一元整 （从每月第一次提成中扣除）。十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用 由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币 大写一元整（从每月第一次提成中扣除）。H*一、工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色、 数量，并由乙方负责定制购买，每名技师不少于套工衣，定期轮换穿着。技师上岗必须统一着装，佩戴工牌，否则甲方按照相关制度进行处罚。十二、技师入职及待遇：所有技师经公司考核录用后，立即 在公司人事部办理员工档案登记手续，提交二代居民身份证原件 及复印件（正反面）及近期免冠一寸彩色照片张。入职的技 师必须持有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证，所有技 师与甲方员工享受同等福利待遇，有权参加公司组织的各项娱乐 活动，工作用餐以成本价向甲方财务购买，每餐一元/人，凭 餐券到甲方餐厅用餐。十三、制度要求：在合作经营期间，乙方必须遵纪守法，遵 守公司各项规章制度，服从甲方管理，依法办事，合法服务，如 不服从甲方要求，有违法活动所引发的一切法律责任及后果由乙 方自负，情节严重甲方将交予公安机关处理，由此给甲方带来的 经济与企业形象损失，由乙方全部承担赔偿责任。合作期间，所 有技师的日常工作、劳动纪律均由甲方管理。乙方只负责技师的 思想道德教育工作，保证合格人员上岗，对技师手法进行专业培 训、新项目的引进及技师队伍更新轮换等工作。乙方不得以任何 借口干涉甲方的正常经营及管理。十四、技师意见反馈：乙方人员有义务在与客人沟通中推销 宾馆其它服务项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面 及时反馈给甲方高层管理人员。十五、人身安全：乙方人员在非工作时间发生的一切意外伤 害，甲方一律不承担责任，由乙方自负。在宿舍内因打架、个人 疾病、酗酒滋事等个人原因造成的一切意外事故，甲方概不负责。 乙方在工作期间，因个人失误、个人过错等一切因个人行为造成 的意外伤害，甲方概不负责，工作期间非个人行为受到的伤害, 由甲方视情况予以帮助。十六、会员卡任务：会员卡每月定为一万元，由乙方技师 负责销售，享受与公司员工同等的提成待遇。月末结算时完不成 任务，甲方扣除乙方定额任务%的罚款。十七、甲方员工提成（不分加钟、点钟，该提成由甲方财务 从乙方提成中扣除）：十八、为确保合作关系的严肃性，双方在签订本协议时，乙 方须向甲方交付合作保证金。具体规定如下：1、乙方交纳保证金人民币大写一万圆整。2、乙方在营业期间不能保证合格人数，甲方有权增加合作人。协议到期，乙方如无严重违约，按甲方要求退场后，甲方立即退 还乙方所交保证金。十九、其它：发票税金由乙方支付，比例为%,从乙方每 次工资中扣除。二十、合同的解除1 .合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；2 .甲乙双方通过书面协议解除本合同；3 .因不可抗力致使合同目的不能实现的；4 .在合同期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行 为表明不履行合同主要义务的；5 .当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限 内仍未履行；6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。二H一、合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更 本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后, 双方在规定的时限内（书面通知发出 天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文 件,任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失， 由责任方承担。二十二、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决，也可由 有关部门调解；协商或调解不成的，依法向 人民法院起诉。二十三、合同生效1、本合同双方签字盖章后生效，到期自然失效，到期后无其 它问题，在同等条件下可优先于乙方签订合作协议。2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规 未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和 补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的 法律效力。甲方（盖章）：授权代理人：（签字）住址：邮政编码：联系电话:传真:电子信箱:日期:附件：乙方（盖章）：授权代理人：（签字）住址：邮政编码:联系电话:传真:电子信箱：日期：技师规章制度1、要穿工衣上岗，衣着要工整、洁净、仪表端庄，违者罚款) L o2、不做好上钟前各项准备工作，不配带好各种用品，罚款一元, 并取消上钟资格、排打尾牌。3、按时上班挂牌，迟到分钟之内罚款元，迟到分钟以 上，按旷工处理；旷工一天罚款一元，连续旷工两天除罚款外 并作开除处理。4、上班期间手机应在指定地点使用，上钟不能带手机，更不 能在工作区域打电话吃零食等。5、技师有事，需提前一天把请假条递交给康乐部主管登记， 主管批准后不排其班，否则以旷工处理。6、技师不准擅自换班，违者罚款元，当班时如果身体不 适，如情况属实，必须由当班最高领导审批方能落实。7、技师接任务后，不得超过三分钟到岗，超过者每次罚款 元；并落尾牌。8、技师落钟后不得超过五分钟出岗,超过者每次罚款一元。9、客人在按摩或睡觉时，因吵闹引起客人投诉拒绝买单的技 师，除赔单外，另罚款元。10、技师之间不得向客人互相介绍，帮客人点技师、违者罚款 元。11、技师不允许挑选客人，拒绝为客人按摩者罚款一元， 因此而令客人大吵大闹不买单者，除补赔钱外予以警告及开除。12、不愿给客人加钟的，经查实每次罚款元，停牌培训三 天，如让客人不买单者另补钟钱。13、客人要求调换技师要及时报告给当主管，如不报者罚款 H O14、客人换技师，技师不高兴，言论引起客人不满者，罚款 Jll O15.提前下钟必须通知钟房，否则罚款元。未经许可、私 自扰乱钟房工作罚款一元。16、技师在房间与客人大声嬉笑、喧哗而被别的客人投诉者 罚款一元。17、上钟时未经客人同意、擅自离开房间而被投诉，罚款 Ji O18、叫客人请吃水果或饮料被投诉，除自费补偿外，另罚款7L o19、给钟房报错或忘报钟，钟房不配合、做钟技师和钟房共同负责7/3,再次者罚款元。