企业管理资料-年农民工工伤赔偿标准文档范本.docx

第工、医疗保险待遇(工)医疗费1、相关标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务合同的医疗机构治疗；(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤 保险住院服务相关标准(2)伙食补助费1、相关标准：本单位因公出差伙食补助相关标准的70%.2、要求：住院期间.(3)食宿交通费1、相关标准：本单位职工因公出差相关标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意.(4)康复治疗费1、相关标准：从工伤保险基金支付.2、要求：(1)签订服务合同的医疗机构进行；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务相关标准(5)辅助器具费1、相关标准：按照国家规定的相关标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(6)停工留薪1、相关标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.2、要求：(1)停工留薪期1般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳 动能力鉴定委员会确认,可以适当延长，但延长不得超过12个月.(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇.(7)生活护理费1、相关标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保 险基金按月支付生活护理费(8)工伤复发的费用1、相关标准：享受本条例第2109条、第310条和第3101条规定的工伤待遇.2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第2、伤残保险待遇(工)伤残补助金1、相关标准：1级24个月的本人工资2级22个月的本人工资3级20个月的本人工资4级18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇.(2)致残被鉴定1至4级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位.(3)从工伤保险基金按伤残等级1次性支付(2)伤残津贴1、相关标准：1级本人工资的90%;2级本人工资的85%;3级本人工资的80%;4级本人工资的乃.2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付；(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资相关标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇.基本养 老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额.(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费(3)伤残补助金1、相关标准：5级16个月的本人工资;6级14个月的本人工资.2、要求：从工伤保险基金按伤残等级1次性支付.(4)伤残津贴1、相关标准：5级本人工资的70%;6级本人工资的60%.2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资相关标准的，由用人单位补足差额(5)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、相关标准：5级、6级具体相关标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关 系，由用人单位支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(6)伤残补助金1、相关标准：7级12个月的本人工资;8级10个月的本人工资;9级8个月的本人工资;10级6个月的本人工资.2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级1次性支付(7)医疗补助金及伤残就业补助金1、相关标准：7级、8级、9级、10级具体相关标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.(8)伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当 享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴.第3、工亡保险待遇(1)丧葬补助金相关标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.(2)供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的1定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无 劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上 述相关标准的基础上增加10%.3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟 姐妹.(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中， 婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系 的继父母；(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、 养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹.5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之1：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(4)工亡职工子女未满18周岁的；(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的；(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 周岁的；(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的.6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(2)就业或参军的；(3)工亡职工配偶再婚的；(4)被他人或组织收养的；(5)死亡的.(3)1次性工亡补助金1、相关标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第1款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、1次性工亡补助金待遇；(2)1级至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第1款第(1)项的丧葬补助金、第(2)项规定的供养亲属抚恤金的待遇.4、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当 月起3个月内照发工资；2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属 抚恤金.3、生活有困难的，可以预支1次性工亡补助金的50%.4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第3107条职工因工死亡的规定处理.