个人对照检查材料六个方面剖析.docx

个人对照检查材料六个方面剖析按照县委组织部关于组织开展*年度组织生活会和民主评议党员的工 作部署要求，会前，严格按照学习要求，认真参加学习研讨，全面加强自 主学习，深刻领会党的*大精神和党章，切实在学思践悟中增强奋勇争先、 担当作为的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，紧扣本次组织生活会的 主题，围绕会议方案要求的“六个方面”对照检查重点，通过谈心交心、集中 查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将 相关情况汇报如下：一、对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面。一是理想信念有待进一步坚定。理想信念是党员干部安身立命之本， 作为一名青年党员干部，面对百年未有之大变局，在积极融入中国式现代 化国家建设时代潮流中，自己履职有时存在看待问题高点站位不足、研判 形势高格分析不够、推动工作高位落实不深等问题。比如，在日常生活中， 身边的部分同事偶尔谈论一些过激言论，虽然自己没有直接参与话题评头 论足，但有时处于“多一事不如少一事”的错误思想作祟，不能够及时批评制 止。又如，自己付出很多努力，出色完成本职工作，但未得到及时认可的 时候，偶尔会有抱怨、发牢骚。二是政治站位有待进一步提高。虽然能够通过参加支部“三会一课”活动、 全局干部职工教育学习会等方式，深入学思想，及时跟进学最新系列重要 讲话精神，不断提高政治理论素养，但对标高起点、高要求、高标准，还 存在学习领会没有深刻到位，坚持学习没有一以贯之，看齐追随缺乏持之 以恒。比如，深入贯彻落实“两个确立''的决定性意义，未能完全结合本职工 作，把思路谋实，把短板补齐，把工作做优，兼任办公室文稿组长，在以 文辅政的效度上没有充分发挥到位。（二）在党员意识方面。一是共产党员先锋模范作用发挥不充分。面对繁琐的工作任务，争先 跨越意识不强，担当作为精神不足，改革攻坚能力不够，推动工作落实满 足于原原本本完成规定任务，很少结合从事领域工作实际，开创性、创造 性、突破性退深做实抓细。比如：自己负责招商引资工作，年度引资任务* 亿元以上，签约项目、落地项目、开工项目都有硬性指标，但在具体抓实 过程中遇到问题和困难的时候，满足于向上级汇报，自己主动出击，一级 带着一级干的劲头不足，导致部分任务超时完成。又如：参加所在党支部“三 会一课”、主题党日等活动，有时忙于业务工作，存在不经常、走过场等问 题，反映出党性修养、组织观念的有所淡化弱化。二是全心全意为人民服务意识不够强。虽然要求自己始终牢记全心全 意为人民服的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色与作风，但具体到实践 工作中，没有完全树牢“人民就是江山，江山就是人民”的理念，有时存在坚 持和加强党的全面领导不够坚决有力。比如，参与支部讨论重要事项，没 有涉及自己本职工作领域方面的问题，就不积极主动建言献策、集思广益， 错误的认为一切按照支部书记的要求办就行了。又如，深入基层农户走访 调研，虽然严格执行八项规定和省市实施细则，但很少自己轻车简从明察暗访，都要通知驻地相关党委和政府、部门同志参加，不能够完全掌握群 众的所期所念，改变工作方式，主动担当作为，切实解决群众的急难愁盼。（三）在理论学习方面。一是系统把握还有差距。作为领导班子的成员，对思想以及党的*大精 神的重要内容学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够， 对提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、把握不精准，理 解不深刻。比如：日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少 能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心，对思想精髓和核 心要义领会不够深刻。二是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学思想，全面学习领 会党的*大精神，深学细悟生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山 理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高 位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何 巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足， 对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。（四）在能力本领方面。一是进取意识减弱。工作的思想观念、思维方式上，有时存在经验主 义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋力开拓的精神。比如： 有些工作等着上级出政策、下文件、给保障，抓工作落实思想放不开，视 野打不开。二是担当精神不够。对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了,不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已 经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。比如：对自己所分管 部门的一些体制机制还缺少创新精神，还比较固化，融合发展的体制机制 还没有建立起来，缺少科学统筹发展规划。（五）在作用发挥方面。一是争先创优意识不强。在找准差距上存在不足，缺乏忧患意识、危 机意识，有小富即安思想，如：推进开展“寻标对标达标创标''行动不够深入， 制定学赶目标具体内容及措施不够细化。二是行动落实深度不足。坚决打赢*湖流域水生态功能修复综合治理攻 坚战信心不足。比如，围绕*湖水生态改善目标任务，虽然制定了*湖保 护治理水生态功能修复实施方案，也提出了*湖流域森林覆盖率*%,湿地 保护率稳定在*%以上，但全面落实要求，感到措施信心不足，认为整改难 度较大。（六）在纪律作风方面。一是廉政自律警惕意识需进一步提高。虽然资金认真学习警示教育案 例，并结合本职岗位，认真开展自查自纠，以案为鉴，但学习中，还是存 在触及思想感悟不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、汲取教训、 帮助提高还有不足；在指导实践上对查找岗位制度漏洞、管理薄弱环节的 深刻总结和系统分析不够，防微杜渐警惕性意识需进一步增强。二是传导基层党建工作压力还有差距。在抓基层党建措施、制度落实 上不够精细，向各基层党组织交任务多、压力传导督促不够，年中、年末 考核督查形式单一，压力传递存在层层递减现象，如：个别基层党组织和 书记缺乏压力感和紧迫感，存在一手硬、一手软的现象，在推动责任落实 上缺乏“钉钉子”精神，年内被上级党组织通报未按时完成云岭先锋”党支部 规范化建设”工作*次。二、产生问题的根源剖析（一）把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时 思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”就行的思想，工作标准和 要求有所降低；面对当前来自国内外的各种风险和挑战，危机感和忧患意 识有所欠缺，习惯于考虑自己分管领域，没有从稳定大局、发展全局进行 统筹考虑，淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责任和肩负的使命。（二）提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为提升 个人能力素质的有效途径和重要保障，正确处理工作与学习之间的关系， 缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒的精神，导致政治理论的新知识、新 方法掌握不多。（三）敢于担当作为的勇气不足。对一些历史遗留下来的“老大难”问题、 备受关注的敏感问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当，缺乏开 拓进取的精神，特别是在一些具体问题的处理上，存在畏难情绪，有“求稳 怕乱”的思想，一抓到底、抓出成效的措施不坚决，攻坚克难意识不强、动 真碰硬的勇气不足。（四）保持政治定力的态度不硬。个人在政治原则、大是大非问题上 能做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，自觉维护的核心地位，维护党的 权威和形象，但在日常工作中，对分管部门暴露出的一些小问题、小毛病， 考虑到大家工作辛苦，经常是点到为止，态度坚决地开展教育纠正不到位， 防微杜渐的警惕性不高。三、今后的努力方向与整改措施（一）持之以恒加强理论武装。进一步深学悟透笃行思想，建立和完 善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、集中进修、实地 调研等多种形式，在精神上“补足钙”，在思想上“提起神”，始终保持政治上 的清醒、坚定和可靠。旗帜鲜明讲政治，坚定不移确保以同志为核心的党 中央政令畅通，做到思想上同心、政治上同向、步调上同频。（二）久久为功筑牢宗旨意识。始终保持意志坚定，时刻牢记服务宗 旨，时刻警惕脱离群众是最大的危险，做到定期对照党章，查找、完善 自身不足。坚持以人民为中心的发展思想，认真践行全心全意为人民服务 的宗旨，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事。深 入基层调查研究，做到“领导指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一 线“，不断提升服务群众的水平，不断提高人民群众满意度。（三）坚持不懈淬炼党性修养。树立好修养意识，坚持理想信念、组 织纪律，在政治上毫不动摇，坚持开拓创新、廉洁奉公，在作风上求真务 实，坚持治心养性、提升境界，在处事上正身立德，不断增强个人综合素 质，提升个人修养。带头落实好党的组织生活制度，不断提高党内政治生 活质量，确保党内政治生活正常化。坚持抓早抓小，动辄则咎，做到有贪 必肃、有腐必反、有案必查，进一步营造风清气正的干事创业氛围。（四）绵绵用力强化责任担当。树立“功成不必在我”的意识和境界，强 化“建功必定有我”的责任担当，做到“不贪一时之功，不图一时之名”，对已 经确定下来的工作部署，以“钉钉子”精神，始终保持力度、保持韧劲、持之 以恒抓落实，一抓到底。