街道重点工作督办制度.docx

街道重点工作督办制度为进一步加强街道效能建设，提高办事效率和工作质量, 确保上级要求、领导批示、会议决定和街道各项工作全面落 实，逐步实现跟踪检查和督办工作的制度化、规范化、程序 化。结合实际，制定本制度。第一条督办范围：（一）县委、县政府和上级有关部门的重要决策、重要 工作部署、重大安排的贯彻落实情况；（二）县领导批办、交办、督办的事项；（三）街道领导批办、交办、督办的事项；（四）街道领导班子会议重要决定事项落实情况；（五）年度工作计划、任务目标落实情况；（六）群众来信来访工作办理情况。第二条街道纪工委具体承担重点工作督办事宜，分管 领导对分管领域的重点工作承担督办责任。第三条督办督查程序：（一）统一登记。纳入督办的事项，下达之前由街道纪 工委统一编号登记。街道纪工委根据事项内容按职责范围分 解任务，拟定督办督查通知单，经领导审定后交社区（站 办所室）承办。（二）询问了解。对常规工作，街道党政办随时询问了 解，以便掌握工作动态和任务进展情况。（三）跟踪督办。对涉及面较广的工作，经街道领导同 意后组织人员，联合开展督办。（四）时限要求。对纳入督办的事项，要依据规定时限 或批示时限办理，按时完成。由街道纪工委转至社区（站办 所室）承办的督查事项，由街道纪工委负责督查反馈；由街 道领导直接交社区（站办所室）办理的督办事项，由承办单 位（社区、站办所室）向街道领导反馈。第四条督办责任制：（一）领导责任制。按照“谁分管、谁负责”的原则, 明确督办落实的责任。（二）督办通报制。街道纪工委每季度对重点工作实施 进展情况作一次督办通报，年终作总结通报，并作为年终考 核的重要依据。第五条完善考评管理，改进考评机制，健全考评体系， 注重平时考核与季度评定、年度考核与日常督查相结合，考 核情况作为评先评优等的重要依据。对工作推进快、表现突 出、成效显著的单位和个人，在年度考核评先评优时优先考 虑；对工作进度滞后、落实不力、存在问题整改不到位的单 位和个人，严肃问责。通过奖惩兑现倒逼工作落实，推动进 一步改进工作作风，让抓落实成为自觉行动和行为习惯，主 动履职抓落实，围绕重点抓落实，锲而不舍抓落实，加强协 作抓落实。