XX办事处政务公开工作考核评议制度.docx

XX办事处政务公开工作考核评议制度为切实保障人民群众的知情权，规范本办事处政务公开工 作，加强对政务公开的监督，促进本办事处政务公开工作的深 入开展，制定本制度。第一条本制度的考核范围是各村居、各部门。第二条考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促 进作的原则进行。考核的主要内容：工作机制。包括成立政务公开领导小组和监督小组，制定 政务公开工作实施方案，明确工作责任，形成对政务公开 工作高度重视的工作格局。公开内容。包括公开内容全面，重点突出，公开内容自形 成或者变更之日起20个工作日内及时公开或变更。公开形式。包括采取灵活多样的形式公开，方便群众。设 立政务公开专栏、电子触摸屏、利用网络公开，政务通报会、 听证会、广播、新闻发布会等，印发公开资料等形式公开。工作制度。认真落实政务公开各项制度规定，健全完善本 地单位政务公开工作制度，重点包括办事公开制度、首问责任 制度、服务承诺制度，主动公开和依申请公开制度等。监督措施。包括政务公开监督小组开展工作，聘请政务公 开监督员，设立意见箱，投诉电话和举报邮箱，建立评议制度、 考核制度和责任追究制度。工作成效。包括方便基层和群众办事，群众知情权得到保 障，群众评议满意，权力运行得到较好的制约监督，消极腐败 现象得到有效遏制，工作效率得到提高。（七）政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。第四条考核工作由政务公开领导小组统一领导，领导小组 办公室具体负责组织实施。考核前，结合工作实际，制定详细 的考核细则和考核标准。第五条考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。 平时考核随机进行；年度考核以平时考核为基础，每年年末或 次年年初进行。第六条被考核部门就本年度政务公开工作进行自查，在自 查的基础上，进行总结，并于每年考核工作进行前形成书面材 料上报政务公开工作领导小组办公室；考核小组采取听取汇报, 民主测评、实地察看等方式进行考核。第七条政务公开工作实行百分制考核；分为优秀、合格、 基本合格、不合格4个等次；平时考核占40%,年度考核占60%。第八条考核结果经政务公开领导小组审核后，公开通报。 并将作为党风廉政建设责任考核。年度评先树优的重要依据。