2023年最新销售员工劳动合同销售员工劳动合同怎么签(六篇).docx

2023年最新销售员工劳动合同销售员工劳动合同怎么签(六篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇一 乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号码：_性别：_民族：_ 文化程度：_诞生年月：_家庭住址：_户籍所在地：_联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。 合同期从_之日起至_之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：详见附件。 (三)乙方的岗位职责：详见附件。 (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、劳动酬劳。 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为_元，工资提成如下：_销售额为五万以下根据1.5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上根据2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上根据3.5%提成，每月汽车补助为20xx元。 四、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、法律法规规定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的。 (七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律法规规定的其他情形。 (九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一样，可以续订劳动合同。 (十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; (六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 八、双方须要约定的其他事项： (一)甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需供应车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特别缘由甲方有权收回车照以及车辆相关证件。 (二)乙方不得单独参与销售，如遇特别状况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发觉将会扣除全部销售金额。 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，可由乙方指定的托付代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。 十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。 甲方(盖章)：_代表(签名)：_ 乙方(签名)：_ 合同订立日期：_年_月_日 合同订立地点：_ 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇二 甲方：_ 乙方：_ 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素养，为了明确乙方在参与甲方举荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素养的提高，支配乙方到_参与业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方供应必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在合理的.时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参与培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不仔细学习，未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资（详细执行可由乙方干脆返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。 四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训费用低于_元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于_元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于 _元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过_元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇三 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (一)乙方的工作岗位：_，在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗; (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书; (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 (一)双方同意按_工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算; (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、法律法规规定的其他情形。 (三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ 代表(签名)_ 日期：_ 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇四 甲方：(以下简称甲方)xx 乙方：(以下简称乙方)xx 依据公司业务发展的须要和实际状况，本着自愿平 一、乙方(在合同期内)的工资待遇： 二、销售指标： 年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标嘉奖方法。 三、业绩提成及超指标嘉奖： 四、提成兑现及责任： 1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结; 2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的状况下，赐予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。 3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月起先公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可根据第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成嘉奖款中予以扣除。 4、销售业务必需在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。 5、如因安装或维保缘由，导致合同没有根据规定付款的，甲方应正常付给乙方余下全部提成。 五、相关约定责任： 1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚恳经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象; 2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，刚好汇报工作进展状况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业隐私，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方担当一切法律、经济责任; 3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责; 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。 八、本合同自签订之日起生效。 本合同有效期为xx年x月x日至xx年x月x日 甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx 法定代表人(签字)：xxxxxxxxx 法定代表人(签字)：xxxxxxxxx xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇五 甲方_因工作（出产）须要（或依据乙方_的个人申请），赞成乙方加入_培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一样批准： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训情势 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_%,人民币_元；由乙方负责担当_%,国民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基础工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补助发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方持续服务_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其余商定：_. 九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 销售员工劳动合同 销售员工劳动合同怎么签篇六 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条甲方支配乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。 第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为_元;(2)提成工资：根据月销售量考核，详细为_. 第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条乙方应做到： (一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; (二)听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方服务; (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同; (四)主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。 第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; (三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十条有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)乙方达到法定退休条件的; (三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 其次十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 (一)_; (二)_. 其次十八条_甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。 其次十九条_本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条_本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公_章)_乙方(签字)_ 法定代表人(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日