2023年最新后勤工作总结标题(二十一篇).docx

2023年最新后勤工作总结标题(二十一篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 后勤工作总结标题篇一 一、提高相识，服务学校中心工作 按学校对后勤处工作的总任务和总要求，我们首先从思想上提高相识，明确后勤处工作的重要性，“兵马未动，粮草先行”，后勤处工作就是保证为师生供应一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教化教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。我们加强学习，虚心请教，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教化教学这一中心工作供应了牢靠的后勤保障。 二、科学管理，提高工作效率 后勤处工作可谓千头万绪，错综困难。我们不断摸索，总结阅历，科学管理，使工作有序有效地开展。 (一)结合学校实际，逐步健全了有关学校卫生、绿化、修理、公物登记、食品卫生平安等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，使后勤处管理工作逐步走上“制度化、规范化、科学化”的轨道。 (二)明分工、细管理。依据学校实际和工作须要，我们将各项详细的工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责任到人。 (三)严检查，抓落实。对各项工作状况，我们做到勤视察，勤指导，勤查问。我们常常牺牲节假日及晚上休息时间，将工作贯彻执行状况落到实处，正如有人说的后勤工作是“眼睛一睁，忙到熄灯”。 (四)靠全体齐努力。我们深深明白，后勤处工作涉及全体师生，涉及方方面面，与学习、工作、生活休戚相关。因此，取得学校的支持，依靠广阔教职员工，尤其是广阔班主任的一起努力，并通过开展学生自我教化、自我管理，开展卫生、环保学问宣扬等，让师生形成共识，形成合力，人人参加，使后勤处管理工作取得明显实效。 三、各项常规工作，常抓不懈 (一)严格监督食品卫生平安、强化服务意识。 近年来加强了对食堂食品卫生平安的管理，为了让师生吃到放心餐，常常组织人员对食堂进行检查和监管，发觉问题刚好下发整改通知，限期改正。邀请县食品卫生监督所的专业人员对全部厨房工作人员进行预防食物中毒等有关学问的培训，严格执行凭健康证上岗制度，明确各岗位工作职责，树立为师生服务的思想，不断提高服务意识。 同食堂工作人员签订平安工作责任状。 (二)改善校内设施、提高后勤保障实力。 后勤处工作遵照“服务师生、便利师生”为原则，依据学校的实际状况，为师生解决了以下几个方面的问题： 1、主动争取新建女生宿舍楼，加固男生公寓楼，目前已进入施工阶段。 2、对校内绿化进行除草、施肥、打药、剪枝并整改草坪1300平方米，净化美化校内。 3、平安自查、整改。封闭运动场，配齐各楼房消防设施，疏通各消防通道，搭建男生公寓楼防护棚。 4、拆除危房14间，修理周边围墙。 5、协调处理门面房收回尾期工作，并整改为女生宿舍。 6、整改男生宿舍楼电路，配齐楼梯道、走廊、卫生间声控设施。 7、安装男生宿舍楼卫生间不锈钢防护窗。 8、完善配套体育设施。选购安装篮球架一付、足球门一付等。 9、锅炉检修、验收各仪表、平安伐等，聘请正式锅炉工。 10、修理刚好。发觉问题，刚好解决。比如课室的桌凳、电灯、电扇、走廊护栏、铁门，宿舍的自来水龙头、电灯、铁架床、床板、厕所疏通等，力求做到随报随修，随喊随到; 11、改善部分厨房、饭堂设施，使厨房物品的摆放更合理、卫生，学生的就餐环境更舒适; 12、改造了部分校内路面，修理了部分围墙等。 (三)做好财务工作。 1、我校财务工作在校长领导下，坚持月送审制度、收费报告制度，仔细执行收支两条线。学校每笔收入都刚好缴存财政专户。仔细做好记账、对账工作，做到账账相符，账表相符，账钱相符，账物相符。肃穆财务纪律，不滥开支补助。 2、主动参与省、市、县中学债务化解工作，完善申报材料。 3、协调处理老师个人所得税。 4、主动筹措资金，兑现各项津贴福利，刚好发放工资，使之正常运转。 四、存在问题及今后设想 虽然做了大量工作，很多方面有了很大改善，但仍旧存在好些问题： 1、校容校貌有待进一步改善; 2、师生住房有待于改进; 3、宿舍、食堂卫生有待进一步提高等。 今后我们将把关切和服务师生工作、学习、生活作为后勤保障工作的基本职责，把师生满足不满足作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教化教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改善师生学习和生活条件，保证水电的正常供应与线路的维护与抢修等涉及广阔师生日常工作、学习、生活的各项后勤服务工作，把工作做细致、做深化、做扎实。 后勤工作总结标题篇二 加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 2、专业学问、工作实力和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作。 (2)工作区域的卫生管理及执行。 (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅。 (4)公司车辆的违章及用车状况的管理。 (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配。分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作。 (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况。 (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。 (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、须要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历。 (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作。 (3)加强文字功底。 (4)加强其他公司所要求的实力要求等。 4、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： (1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作，我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献! 后勤工作总结标题篇三 后勤工作是学校总体工作的一部分，它是教化、教学工作的保障。为了更好地搞好学校的后勤工作，发扬成果，祢补不足。特做本学期工作总结如下： 以学校工作安排为指导，接着深化贯彻基础教化课程改革纲要精神，帮助学校全面贯彻党的教化方针，抓好硬件建设，以一心一意为师生服务为宗旨，紧密协作学校开展各项活动，切实做好总务后勤的保障工作。使学校逐步形成环境优势、师资优势和管理优势。 在财务管理工作方面，通过仔细学习有关法律、法规，仔细落实上级精神，帐务处理规范，手续完备。严格执行收费项目、金额公开，自觉接受社会和家长的监督，无任何纰漏，做到了让中心校领导放心、学校老师放心、家长放心。在历次的检查中都取得了令人满足的成果。 1、加强经费的管理运用，实行校务公开。提倡艰苦创业，厉行节约。 2、进一步改善办学条件，完成学校教学楼、围墙的修理、验收工作。 3、为了加强管理我们有完整的管理体系，建立、建全各项规章制度，各类物资都有专职或兼职人员负责，责任到人，各部门都能严格把关，遵守规定，保证了校舍设施发挥最大效用，杜绝了财产流失和资金的奢侈。 4、高度重视学校平安工作。仔细落实学校平安目标责任制、重大平安事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。 5、协作学校大队部、教育处、德育处开展各项活动，做好环境布置、卫生、服务等工作，对校内环境管理努力实现绿化、净化、美化，改善教学条件环境。 6、努力搞好食堂工作，食堂管理有制度，卫生责任到人，做到万无一失。工作人员定期体检，佩带上岗证。菜、料、米、油等都从正规渠道东菜场、西 菜场等进，刚好验收评估、保质保量，仔细按教化局、卫生局及中心校强调的食品卫生法精神把好关。食堂人员努力为师生服务，伙食有改善。师生比较满足。保证学生每天的餐食足量、卫生、养分、可口。 但是，我们的后勤工作还有不少不尽人意的地方，各种制度还待进一步的完善。校内的绿化还要进一步加大力度，校内的建设还应进一步加强。只有这样才能适应现代化教化的须要。 总之，我校全体后勤人员有决心、也有实力在新的学期把校内建设得更漂亮，把服务做得更细致，把管理做得更规范。 后勤工作总结标题篇四 税务机关后勤服务工作维系着机关工作的正常运作，关系到干部职工的切身利益，体现着国税部门的形象，要求高，任务重。加强后勤服务工作，对于提高税收工作成效、推动怀仁县国税事业加快发展具有重要的意义。加强后勤服务工作，必需把握“四个必需”。 首先，必需坚持保障在先。 “三军未动，粮草先行”。后勤服务工作的重要性和必要性不言而喻。税务机关担负着聚财为国、执法为民的使命，工作繁重，任务艰难，要正常、高效运作，就得确保后勤保障有力。后勤服务部门的工作，与机关各科室的工作休戚相关。尤其是物资选购、资产设备、车辆管理、基建管理、平安保卫等，假如物资供不上，资产管不好，车辆开不动，基建没着落，环保、平安没保障，那么确保机关工作正常、高效运作便成为空谈。 其次，必需坚持以人为本。 后勤服务工作实质就是通过机关事务实施和管理，优化资源配置，为干部职工创建良好的工作、学习、生活环境。后勤服务工作的好坏，与干部职工的切身利益休戚相关。特殊是行车平安、环保卫生、饭堂膳食、接待服务等工作，稍有不慎或放松，都有可能发生始料不及的事情。如招呼客人不周会使人觉得被冷落，平安防范工作做得不好，使人觉得无平安感，甚至会飞来患祸，饭菜做得不干净不卫生，会造成食物中毒，停水、停电、电话中断会影响干部职工的基本生活。 第三，必需依法办事。 后勤服务工作离不开党和国家的有关方针、政策，必需遵纪遵守法律、依法办事。税务机关是国家贯彻执行税收政策法规，为国家组织财政收入的经济部门，税务机关的后勤服务工作也要体现贯彻执行国家的税收财经政策。离开它，后勤服务工作就失去“标杆”和原则，日常的工作就无法找到方向，就会犯错误，如日常税务资金的运用要遵守国家的财经纪律，基建的有关工作要符合国家税务总局制定基建方面的有关法规，车辆的配置要符合国家对政府机关的车辆配置原则等等。 第四，坚持勤俭节约。 通俗地讲，后勤服务部门的职责重在“管好物”和“办好事”。“管好物”，就是要对物资、设备、车辆、基建等加强管理，防止损失，保持财产、物资、设备的最好性能，发挥其最大效用，为机关正常工作服务。“办好事”，就是要用最少的钱去办好最大的事。建设节约型国税，服务中心责无旁贷。因此，必需反对大手大脚和铺张奢侈，提高资金的运用效益，促进各项工作顺当开展。 后勤工作总结标题篇五 中心小学是一所乡镇中心小学，现有14个教学班和5个学前班（含小班、中班、大班），在校学生工620人，在校幼儿146人。在编在岗教职工55人。近年来，学校以科学发展观为宗旨，以教化教学工作为中心，增加后勤服务意识，坚持求真务实的工作作风，一心一意为师生服务，做到“热忱服务，主动周到，合理支配，物尽其用”，不断开拓创新，主动完善后勤保障工作，取得了让家长放心，学生舒心，老师安心的良好效果。学校先后被市相关部门授予“绿色学校”“爱国卫生先进单位”“绿色生态校内”“平安校内”“群众满足中小学”荣誉称号。 一、加强队伍建设，增加后勤服务意识 长期以来，人们都认为后勤职工都是不会教书的，干得事也是最脏最累最辛苦的活，而且得不得老师学生社会的敬重，是低人一等的。因此，学校后勤岗位无人应聘，后勤职工主动性得不到充分的发挥，前后勤之间的工作得不到较好沟通和协调。为了转变这样现状，转变错误观念，首先，我们激励老师转岗，并从教学一线选派了四名教学骨干老师从事后勤工作，为壮大了后勤队伍，补充了新的活力，提高了后勤人员整体素养；其次，学校常常组织后勤人员进行政治、业务学习，观看相关业务培训视频，增加了全体后勤人员进一步做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感；三是在相关政策上向后勤职工倾斜，如，召开教代会重新核准绩效考核后勤工作量，评先表模划拨硬性指标等措施，让后勤职工安心工作，乐于奉献，热忱为师生服务。这样后勤队伍稳定了，整体素养提高了，服务意识增加了，前勤后勤成为了学校的两大支柱，相互依存，相互促进，缺一不行。学校形成了合力。 二、完善基础设施，提高后勤服务标准 完善的教学设施，舒适的生活环境，浓郁的文化氛围，是学校教学质量不断提升的保证。 一是加强基础设施建设。近年来，学校主动争取项目资金，先后新建了学生食堂、女生寝室及新办公楼，硬化并拓宽了校内内主要道路，修理并美化了厕所，对学生主要活动场地水泥平台铺设了广场砖，使之成为学校的一道风景。 二是添置教化教学设备。近年来学校通过多种渠道，多方筹措，加强教学设施建设，改善育人环境，建起了可容纳200多人的阶梯教室，配置音像和舞台；装备一间30台电脑的微机室；装备了音乐教室和15间多煤体教室，并配置电子白板；添置了605健康桌椅；购置了钢琴、电子琴等教学器材；建起了校内网，各处室配备了电脑；每年有安排地为图书室添置肯定数量的图书；试验到添置全新的柜子及相关仪器和药品，并装备48座的试验室；配置了先进的篮球架，乒乓球台，单双杠、羽毛球架，爬杆、助木架等体育设施和器材；为了便利学生、家长、学校的联系与沟通，建立了校讯通信息平台。 三是加强校内文化建设。学校注意校内文化建设，不断增加校内文化底蕴，营造深厚的文化氛围，确立了“清清漳河水，滋养我心灵”的特色校内文化主题，将传统的“水文化”与漳河优质的“水资源”相结合，彰显水的品性，培育人的美德，全方位打造“水文化”特色校内，努力培育“合格的人，纯净的人，高尚的人。”将“水文化”四十八条诗句装裱后，悬挂在教学楼楼道两旁；将水的名言警句贴在综合楼的墙体上；还有部分漳河水库的风景图片装框悬挂在综合楼走道的墙上。一系列的校内文化布置，紧紧围绕水文化主题，让学生时刻感受到水文化、水品性的熏陶，使水文化深深融入漳小人的心灵，进一步增加了学生酷爱漳河，爱护漳河的社会责任感。 四是绿化美化校内环境。学校特殊注意环境育人这一隐性资源，大力加强环境建设，绿化美化校内，为师生创设舒适的工作学习环境，努力打造“绿色生态校内”。首先，我们对绿化美化进行了总体规划，合理栽种树木花草，做到木本草本相间，花草树木搭配，地栽盆栽互补，使植物品种多样，不奢侈校内一片空地。其次，我们对植物加强管理，聘请专人细心养护绿色植物，寒暑假也支配专人浇水、整枝、杀虫不间断，保证各种植物正常生长。另外，我们还为植物挂牌，使之成为科学教学和环保教化的重要资源。经过努力，学校真正做到了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有景”，校内内一年四季花开不断，花香四溢，绿树成荫，美不胜收，让人流连忘返！ 三、规范工作程序，保障后勤服务质量 为使学校后勤管理工作有章可循，有据可依，学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长的后勤工作领导小组，完善健全了后勤管理各项规章制度，使各个环节规范有序运行。 一是规范财务管理。学校财务管理严格执行“三个一”，一支笔审批，一个部门管理，一本账登记。即校长审批，总管室管理，财务室记帐。坚持执行上级规定的收费标准，每学期由工会的理财小组对学校经费运用状况进行审核，然后在校务公开栏公示，增加了财务管理的透亮度。 二是规范食堂管理。学校确定了“以不盈利为目的，服务第一，平安第一，健康第一”的宗旨，主动推动学校食堂“五员”工作制度，强化后勤员工的服务和平安意识，不断提高服务质量，坚决杜绝食品中毒事故发生，确保“放心食堂”正真放心。为此，总务室重点抓了五个环节的工作。聘请人员关。食堂工人必需持健康证上岗，年龄不超过50岁，讲究卫生，责任心强，肯吃苦，遵纪遵守法律。食品选购关。坚持不从证照不全的供货商处选购物品，不选购“三无”产品。选购的食品建好台帐，验收入库，分类存放，做好“四防”即防尘、防潮、防鼠、防蝇。加工操作关。加工时不得运用腐烂变质的原料，并作好食品留样和品尝记录，每次用餐注意炊具的洗、刷、冲、消毒、保洁工作，地面清扫，冲洗干净，做好用具的清理验收和摆放。环境卫生关。环境卫生实行“四定方法”，定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。（5）个人卫生关。个人卫生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服，勤换工作服。 三是规范宿管管理。为创设一个整齐、健康的生活环境，让“文明宿舍”称号在我校永不褪色，学校制订宿舍卫生管理制度和宿舍量化管理记载充分重视学生的共同参加意识，培育学生自我约束，自我管理的实力，实行寝室长、宿管员负责制，做到严格管理，用制度育人。同时，男、女宿舍各配一名宿管员，按作息时间开、关宿舍大门，打扫宿舍公共卫生，维护宿舍设施设备，做到守时到位，卫生到位，陪宿到位，检查到位，关爱到位，端正看法，服务育人。 四是小卖部管理制度。小卖部由学校经营。坚持以服务师生为目的，做到微利经营，所进商品必需有商标，出厂日期，保质期，厂名，厂址，必需建立商品进销台帐，不得购销“三无产品”，严把食品卫生关，自觉接受学校以及上级相关部门的执法监督和检查。为主动创建“放心超市”做好打算。 五是规范门卫管理。要求门卫交接班无缝对接，外来人员，车辆不得以任何借口在教学时间进入校内。学生在校期间不准外出，必需外出的办理好相关手续方能放行。门房夜间值守人员在校内内巡逻，保障校内的平安，做到用制度管事，用制度管人，为创建和谐平安校内供应了得力保障。 四、落实专项活动，促进后勤服务持续发展 一是全面深化开展“四好一满足一放心”活动。学校不断加快后勤设施“十有八配套”建设，为学生免费供应卫生健康的饮用纯净水，统一运用符合卫生标准的消毒餐具，逐步改善学生学习生活条件，确保“保障好”。坚持服务性原则，提倡爱心服务理念，把促进学生健康成长作为学校一切工作的动身点和落脚点，确保后勤工作“服务好”。抓好校内卫生与生态文明建设，提高食堂伙食质量，保证学生养分，为学生学习生活供应良好环境，打造平安舒适环境，确保学生在校生活“质量好”。规范服务性收费行为，敬重学生和家长意愿，学生饮用奶、学生着装、参与学平险、在校就餐等坚持家长学生自愿原则，发放预约通知单，家长或学生办理签字手续方可收费。为学生供应免费服务，热忱周到服务。学校收费工作无一例投诉，基本做到“学生满足，家长放心”。 二是主动落实食堂“五员管理制”活动。学校大力推行“五员”工作制度。择优选配技能炊事员，提高炊工专业素养；聘请食监餐保化局、卫生监督部门人员为卫生监督员，指导学校公共卫生与食品平安工作，刚好排查食品平安隐患；配设养分指导员，结合网络学习，制定学生周养分食谱，刚好在公示墙、餐厅公布，搞好养分结构搭配和平衡；聘请伙食质量评判员，定期或不定期对学校食堂饭菜质量、份额数量、养分搭配等进行检查和评价，实行校长、教职工陪餐制和伙食质量评判员验餐制；聘请伙食价格监管员，对食堂日常伙食价格进行测算监督，定期召开家长听证会，共同商定伙食费用，审核食堂账目，督促加强成本管理，食堂按月对收支状况和结余进行公示。 总之，我校的后勤保障工作紧紧围绕以服务师生为中心，整体布局、科学规划、同心同德，学校面貌面貌一新，为学校的科学发展奠定了坚实的基础。学校后勤工作连续两年被原东宝区教化局考核为“先进单位”，学生食堂也被市后勤管理中心授予首批“放心食堂”、学生宿舍被授予“文明宿舍”等荣誉称号。我们将一如既往，努力工作，创办群众满足学校。 后勤工作总结标题篇六 本学期的工作很快结束了，在教体局和学校领导的大力支持下，我校后勤工作人员紧密协作，以提高办学效益，改善办学条件，增加保障实力为宗旨，以“后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，教学所需，文明高效”的服务原则，紧紧围绕学校教化、教学工作为主题，以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的服务水平和服务质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成果。达到校长放心、师生满足的效果，促进学校健康良好的发展。 一、抓管理，为学校做好保障工作 后勤工作必需服务于学校大局和各项教化教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，仔细学习学校工作安排，听取建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校工作的好与坏折射出学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、学生住宿等多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。在财会管理方面：严把财务制度关，严格执行财经纪律，严格审核审查每一张票据，从严限制三公经费中的公务接待、公务用车(公务出国履行不涉及)，严格报销培训费、会议费、差旅费的审核，严格大额购物支出的审批手续;严把收入关，仔细做好了承包费、幼儿把包缴费、间餐费、病假人员工资、电费、绩效预留金的收缴工作;根据规定做好了资产入账工作，保证不流失。想方设法增收节资，避开奢侈和资金流失。仔细报送各种资料表册(业务工作群21个，相关工作基本上都在网上报送)。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节约每一分钱。为按时开学供应了保障。多年的总务工作实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不行。因此，我们充分相识到：总务工作虽不干脆参加教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教化中的必不行少的，而且是非常重要的部门，在教化事业的发展中起着不行替代的重要作用，他们树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，不遗余力做好后勤服务工作。 二、注意学习，优化了队伍建设 坚持每周一的周末专题会议，刚好支配学习职业道德等方面的规范要求;进行个人工作述职及下周工作支配;同时研讨工作中的问题，集思广益，实行最佳的解决方案，大大提高了工作效率。针对问题，刚好总结，落实整改。 1、政治思想素养是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，领导、教职工重视后勤管理，敬重和理解后勤人员，这是学校管理的客观须要。在政治、工作、业务、生活上关怀他们，一视同仁。 2、无私的奉献精神，后勤人员要正确相识后勤工作在学校中的地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有凹凸贵贱之分，为培育人才的一切劳动都是高尚的，光荣的。学校后勤工作摊子大，任务重，困难多，而服务对象往往又是要求高，体谅少。后勤人员虽然成天辛辛苦苦，忙劳碌碌，还是“众口难调”。后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英雄的精神。后勤工作中，责任感、事业心、工作热忱、奉献精神是非常重要的。 三、规范操作，优化管理 一是各类票据办理规范，严格按规定程序操作;二是物资选购坚持了大额申报制度，一般购物实行专人购买，保管签字，规范了选购行为。三是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。四是在食堂管理方面：我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满足，针对这些问题食堂的员工仔细确定每天食谱，尽量满意师生的口味，我们的原则是：只要师生们吃得好，喝得好，我们就很兴奋，心思也就没有白费。同时接着实行食品留样制度，专人负责，每月对食堂进行一次满足度测评，满足度80%以上。学校领导轮番在校生食堂与学生一道就餐，督促食堂提高办堂水平。五是规范了学校卫生管理，严格执行定期消毒制度，专人负责每周五的全校消毒工作，确保卫生平安无事故发生。 四、建立健全规章制度及平安预案 首先规范制定了后勤人员的绩效考核制度、食堂饭菜实行行政值周培餐理制度、公物损坏修理等制度。 为贯彻“以人为本”的理念，遵循“平安第一、预防为主”的基本方针，为切实保障广阔师生和学校财产的平安，学校派专人负责平安工作。为提高师生在遭受重大突发事务或自然灾难时的应对实力，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍楼平安应急预案、学生活动平安应急预案等预案、食品平安应急预案、并进行了相应的演练，提高了相识、明确了职责、统一了思想。 本着平安第一、预防为主的原则，教化员工思想上高度重视，制定了特地的平安制度，明确了各人的平安责任。与工作人员及相关部门签定了平安责任书，要求工作人员思想上重视、工作中留意，刚好检查修理，刚好解除一切担心全因素。学校平安工作做得如何，将干脆关系师生身心健康乃至生命平安的大事，关系到学校教化、教学工作的正常开展。为此，后勤部门在本学期接着抓紧了这方面的工作，详细抓以下方面。 1、校内内全部的电源线进行检测，是否漏电。教室内的开关、电扇全部进行检查，是否存在担心全隐患。 2、校内内活动场所定期进行平安检查。 3、在食堂管理方面：由平安管理员根据我们的管理制度进行单独管理。本期起先实行领导培餐制。 4、努力为学校创建平安文明校内而仔细工作，做好平安预案，和平安月报、季报工作。 五、加强校产管理，提高运用率 学校后勤管理不但要重视开源，而且更应留意节流，勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。想方设法争取上级教化经费拨款。提高已有经费的运用效益。这就是要求一方面安排用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必需重视节约物力，做好校产的保管，修理工作，大力提高校产的运用率，延长校产的运用年限，加速校产运用的周转率。管理好校产必需建立和健全各种财产管理的责任制。我校全部校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清晰，账物相符，杜绝奢侈现象的发生。 成果的取得归功于学校领导的干脆指导，全体同事的主动帮助、通力合作。在取得成果的'同时，我们也相识到工作中还存在着不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服。 后勤工作总结标题篇七 现对我校开学以来后勤方面的工作进行一个小结： 一、平安管理方面 本学期，我校接着高度重视平安工作管理。在管理上坚持“预防为主、教化为先”的指导思想，时刻牢记平安责任重于泰山。通过开展多种形式的平安教化，丰富了学生的平安学问，提高了防范意识;通过落实平安责任制，日常检查与定期检查相结合，刚好解除了平安隐患，有效地确保了师生生命及学校财产的平安。要求全体老师在今后工作中接着把平安工作牢记于心，绝不能有麻痹、松懈的现象，须要做到时刻警钟长鸣，确保平安工作万无一失。 二、卫生管理方面 本学期接着实行清洁、保洁制度，开学以来，在全体班科任老师的共同努力下，清洁状况较以往有较大转变。在检查中我们欣喜地发觉很多班主任在思想上比以往更注意清洁卫生工作，责任心有所增加，对学生清洁工作加强了指导和督促。但须要我们做到坚持不懈，把清洁工作当作是一项重要的常规工作来抓，才能时刻拥有一个干净的环境。同时还要求各班接着加强对学生的卫生习惯的培育，落实好“保洁”制度，削减学生乱丢乱吐的现象。另外，各班要接着做好流行病的预防工作，按要求做好上报和消毒工作，对发烧发热或生病的学生一般要求先治好病再回校。 三、公物管理方面 1、要求班主任接着加强桌椅的管理，在检查中发觉许多班级桌椅有乱涂乱画的现象，有的甚至被有意损坏。 2、各班放学后肯定要落实好关闭门窗和用电设备。学校保安人员在放学后的例行检查中常常发觉有个别班级没有关门或窗，有的甚至没有关风扇。办公室放学后肯定要关闭门窗以及切断好饮水机、电脑等设备的电源。 3、各班要接着做好节水节电工作，尤其是早操以及天气晴朗的条件下要刚好关灯及风扇，要支配特地的学生进行管理。 4、学生践踏草坪的现象较为严峻。尤其是放学期间，有部分班级的学生贪图便利干脆穿越草坪。在乒乒球长廊上室外课班级，很多学生在草坪上追逐，在乒乒球台上跳舞的现象较为突出，上课老师肯定要留意加强教化。 四、广播操的管理方面 本学期，学校体育组进一步加强了广播操的管理，对进退场，队形队列提出了明确的要求，同时加强了新操教学工作，使学生做操的精神面貌有了明显的好转。学校广播操的管理，不仅仅是体育老师的责任，还须要我们全体班主任以及课任老师的共同努力。凡是广播操期间带队的老师，必需加强本班的管理，要指导本班的领操员，把队伍整理好。对于马虎应付，不按要求的学生要立刻进行指责。此外，各值日组长还要指导值日生加强广播操的检查。从而形成体育组、班课任老师以及学校值日生三方面的管理网络，确保广播操高质量完成。为了检验新广播操的质量，学校将在5月初实行全校的广播操竞赛，请各班班主任抽时间进行训练。 五、其他方面 1、有老师提出能否开发老师宿舍后面的空地来种点菜，这原来是好事情，终归自己劳动的成果是特殊香甜的。学校原来也准备每级分一片作为一个劳动基地，但考虑到用水的问题是很难解，假如用自来水或深水井的水来淋菜，这是根本行不通的，水电费比买菜还贵，所以才始终丢空。现在有些老师提出自己交水费也要种，假如你能和宿舍的老师协商好，不产生冲突，解决水源，而不占用学校的水电，学校允许你开发一部分来试试。 后勤工作总结标题篇八 年初以来，办公室仔细贯彻省行行长会议精神和市分 行党委决策部署，分别建立车辆管理方法、食堂管理方法、大额选购管理方法、卫生管理方法四个方法。年初建立执行至今，已有半年之久，先将方法执行状况汇报如下: 一、车辆管理方法 近几年，在市行统一领导下，全辖的车辆管理有了很大的提高，各单位能够落实专人负责、管理制度健全、管理档案完整、信息化管理手段逐步得到运用。 1、车辆管理落实专人负责，各县行依据市行车辆管理的规定，全部营销部都设置了专人负责车辆的管理与平安工作，明确车辆管理员的工作职责，做到工作有人做、事情有人管，从而确保了车辆管理工作落实到位。 2、车辆管理制度健全，各县行仔细贯彻市行对车辆管理的要求，不断完善和健全车辆管理制度，详细包括车辆用车派车制度、车辆保管制度、车辆维护制度、车辆用油制度、车辆平安制度，切实做到用制度来管人、用制度来管车。 (1)用车派车制度，各营销部都能坚持用车派车事前申请审批制度，用车前用车部门填制派车申请单，报经领导签字同意方可派车，杜绝了私自出车、出私车、出人情车的现象。 为了提高工作的效率，如皋、海安、启东营销部还施行了“网上审批”。 (2)车辆保管制度，依据“谁运用、谁保管”原则，驾驶员不得随意交换车辆运用，不得将车辆乱停乱放，下班后全部车辆一律进库，禁止将车开回家。 (3)车辆修理制度，全部营销部都能按要求落实定点修理厂家，并与修理单位签订车辆修理合同，明确修理责任与要求，确保修理质量。车辆修理驾驶员先填写修理申请单、车辆管理员核实后签署看法、分管领导审批方可修理，对大型配件更换先进行“比质比价”，再更换修理，为了确保修理质量，各县行都能坚持要求驾驶员全过程跟踪修理。 (4)车辆用油制度，能主动实行用油登记领用卡制度，并有专人负责，合理地确定油耗标准。 二、食堂管理方法 (一)、严格执行食品卫生法，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。 (二)、仔细执行卫生“五四”制： 1、由原料到成品实行“四不”制度;选购员不购买腐烂变质的原料;营业员不卖腐烂变质的食品; 2、成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与自然冰隔离。 3、用具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。 4、环境卫生实行“四定”方法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。 5、个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作