学校领导辞职报告(精选多篇).docx

学校领导辞职报告(精选多篇) 第一篇：学校领导辞职报告 学校领导辞职报告各位领导：事情要从几年前说起。 那是xx年暑期，当地县市教化局公开选拔联校校长，我报了名。目的当然是有一个更的平台来施展自我，实现人生志向。 一路过关斩将，经过笔试、面试，我最终和其他十多位同仁进入了考察圈。当然，踌躇满志的我最终败下阵来，成了落选之一。 后来，联校x校长找到我，让我不要放弃，和我谈他的工作设想和yt教化蓝图，并激励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试，顺当当选，担当了学校政教员，主管学校学生团队工作和学生工作，重点是抓七、八、九年级的初中部。（这学期起先，学校有了(请关注w.howor.cm)五六年级高小部） 这一学年，我满腔热忱，全身心投入，每天起早贪黑，去做我的工作。看着我的热忱劲，几个挚友劝我：学生工作最辛苦、也最麻烦，要我放弃。但我充耳不闻，因为我心中有个目标，想为教化事业做点事情，想成就一番事业。我的人生信念告知我：辛勤耕耘，总有回报。 风雨兼程，几多坎坷，经过一番努力，我的工作有了起色：学生工作管理有序，团队工作井然开展，学校的面貌也面貌一新。xx至xx年度，yt中学顺当完成五六年级并校搬迁，申报成为xt市绿色学校，学校全学年无平安事故发生，学生活动、团队活动正常开展，明、卫生、纪律等养成教化使学生精神激昂，日常班级管理让教化、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高，在教学上也取得了令人满足的成果。我个人的工作也得到了学校的确定，经过组织多年的培育，我当年光荣的成为了一名中国共产党党员。我的工作热忱也又一次高涨，以更的状态投入工作，并在教化教学上也取得了不菲的成果：当年我所教年级语成果居shsh 市统考其次，写的两篇论也分获省三等奖、地市二等奖。 但成果的背后，也有一些苦楚，为了工作，我付出比任何人都要多。这些都不重要，在这一年里，我老感觉有那么一点不对劲，总有什么在束缚我，让我难以施展。 到了xx年8月底，新的学年又要来了。开学前，学校便有了一场风雨，不只是风雨。这次的纷争让我有许多疑问，没有弄明白。后来，学校领导支配我特地主抓学生工作，其中包括高小和初中部。我坚决推让，并据理力争：一是五六年级离我办公的政教处太远，不便于管理；二是我不太熟识对高小学生的管理；三是本学期邻近的yy中学撤并，我校学生人数会增加许多，学生状况会很困难；四是本学期我还要担当初三毕业班的语教学，怕影响学校工作；五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全不同。等等。但领导说会全力支持我，仍旧让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳，最终接受了领导支配，走立刻任了。 我的办公室在学校的最东头前栋二楼，离五六年级的教学楼有500来米。每天早上，我为了检查学校卫生、学生到校等工作，便要在学校走上五六里路，平常课间巡察，那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校，我便在学校了，其他人下班了，我还在处理学生。而坐在办公室用心备课和批改作业的时间都很少。这样一来，我感觉自己明显有些力不从心。但我仍旧想：要努力把工作做。所以我更加努力。尽管付出许多，但针对高小学生的管理难落实，学生的管理工作明显出现了一些不到位。我为此多次向学校建议：一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头，便于学生管理；二是高小部请人协作，一起来管理学生；三是调动学生主动性，让更多的学生参加管理；四是加强班主任老师的管理，发挥老师的主动性；五是针对卫生问题，修几个垃圾桶等多项建议。其中，我通过学生公开竞聘，选拔了一批学生干部，参加了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出，但没有被接受或得以实施！ 如今，我最终发觉我坚持不下去了。我有点身心憔悴，有些力不从心啦。学校的整个管理体系到今日我也认为是有待调整。许多地方，许多事情，我真的不太明白，我真的要虚心学习。我知道我现在的状态会影响学校的发展大局、和美前景。我迟疑一再，思索了很长时间，多夜我是辗转反复，最终我痛下决心，慎重的向领导恳求：辞去学校行政工作，用心于教学。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我信任自己定会在更恰当的位置上干出更的成果。恳请领导们批准！辞职人：日期其次篇：领导辞职报告领导辞职报告领导辞职报告一敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司赐予了我良的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼辞职人签名： 日期：领导辞职报告二敬重的老板：您!首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人： 日期：第三篇：领导辞职报告领导辞职报告敬重的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的化和环境也令我工作得特别快乐。现由于个人缘由，我不得不提出辞职，希望能于2022年8月31日正式离职，请公司批准。并请公司在8月31日前支配人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。最终祝您、xx公司及公司的全部同事一切顺当！此致敬礼真诚的xxx 20xx年xx月xx日第四篇：医院领导辞职报告公司领导辞职报告在我进入*医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上精彩，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特别的部门。须要许多感觉、思维上的创新和突破。为了更的为医院贡献力气，我挖空心事的为企划部营造一个轻松的、有一些人关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支乡村俱乐部式的团队说的就是这个意思。从团队管理角度而言，我始终认为除了工作中的目标明确，流程规、嘉奖机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对将来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，假如管理工作做的，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。企划部建立之初，企划部面对不太熟识的业务和以前积压的很多事务，毫不害怕，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是许多的）。但任何的工作热忱都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在*医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。*员工薪资一事，我特别困惑。这么简洁的事情，为何这么难解决？*员工当时和*总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。*总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于*员工签字的那张表格，应当算作一个失误。她没细看-她信任我们医院，认为谈的事情会有什么改变呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交复原*员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，*员工的工资依旧是*000块。10月14日我又为此事找到人事总监*，依旧无法解决。在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（*总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我始终在说这个如何如何的。现在，发生了*员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的许多制度始终不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？好像我们医院的每个上海人都有三金吧？莫非外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？101多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，其次天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在*医院是在认仔细真工作的，而且我不懊悔我的仔细。但以后不会了，我要辞职。我酷爱企划工作，我也酷爱我的*总监和企划部员工，但我不酷爱*医院，酷爱不起来。我在*医院没有归属感，也从来体验不到*医院的企业化和人精神-除了在企划部内部。哀大莫过于心死，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为*员工一事人事部*总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她确定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理*先生，企划总监*先生。感谢两位领导在一百零一忙之中批阅。我将在*医院接着努力工作到10月底，以便医院支配后继工作。届时请批准我的离开，感谢。当然假如*医院须要，我愿义务为*医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于*医院的商业机密，也不会恶意攻击*医院和*医院的每一个人。这点素养我还是有的。最终，还请总经理*先生考虑一下*员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少许多劳动纠纷的麻烦。这是我站在*医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个同等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要留意一些分寸，敬重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。申请人：日期第五篇：辞职报告敬重的领导辞职报告敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向饭店正式提出辞职。我自2022年3月16日进入顺天成肥牛饭店，2022年3月16日调入到传菜部，到现在已经有3个多月了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去3个月里里，利用饭店赐予良学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于饭店3个多月的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向饭店辞职于饭店于自己都是一个考验，饭店正值用人之际，饭店工作的开展，全部的前续工作在饭店上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到饭店今后推动的合理性，本着对饭店负责的看法，为了不让饭店因我而造成的决策失误，我慎重向饭店提出辞职，望公司赐予批准。祝饭店工作顺当推动创建辉煌，祝饭店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼签名：日期：2022年月日总经理_先生本人因个人缘由：由即日起于一个月后辞去职务，本人最终到职日期为：年日 月辞职人：代迪2022年月日上一篇：学生会2022年工作自评报告(精选多篇)下一篇：学校行政人员辞职申请书(精选多篇)第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页