2023年企业纪检委员述职报告企业纪检书记任职表态发言15篇.docx

2023年企业纪检委员述职报告企业纪检书记任职表态发言15篇(通用) 一、20xx年主要工作 (一)狠抓思想教育，加强廉政建立 在一月份，组织公司党群纪检部制定下发中共x有限公司委员会20xx年党建纪检工作要点，要求公司各部门、各控股企业各级党委、纪委广阔党员、群众开展形式多样的宣传教育活动，引导和催促广阔党员干部坚决政治立场和政治方向，坚决抱负信念，增加政治敏锐性和政治鉴别力。 党的成功召开后，根据上级党委相关文件要求，准时组织党委中心组学习，以学习报告会、专题辅导培训等形式学习、传达、领悟会议精神实质，统一思想熟悉，围绕公司中心工作，深入、扎实、细致地推动对的思想学习，切实将公司广阔党员干部的思想和行动统一到党的十八精神上来，把才智和力气分散到中原经济区建立和公司经营进展各项任务上来。严格落实集团关于进一步加强党员领导干部作风建立的意见，组织公司员工深入学习廉政准则，在中心纪委xx届七次全会上重要讲话精神，国务院和省政府廉政工作电视电话会议精神国有企业负责人职务消费行为监视治理暂行方法尹晋华、陈雪峰同志在全省国有企业反腐倡廉建立工作会议上讲话，大力抓好党风廉政建立责任制工作。 (二)加强制度建立，健全体制保障。 结合公司实际状况，先后制定印发了x有限公司关于进一步加强党风廉政建立工作的通知x有限公司公务活动收受礼品和礼金礼券购物提货卡上交登记治理方法x有限公司廉政档案治理方法x有限公司廉洁风险防控标准权力运行机制建立工作实施方案中共x有限公司纪律检查委员会工作规章，下发了同力水泥系统中层干部事项报告和中层干部述职、述廉等制度，为企业廉政建立供应了制度保障。 (三)狠抓宣传教育，筑牢思想道德防线 加强反腐倡廉思想教育、筑牢思想防线是拒腐防变的一项根底性工作。大量案例说明，一些党员干部走上违规违纪违法道路，往往是从思想蜕化变质开头的。为此，我们始终坚持预防为主、重在教育。在年初，牵头制定下发了x有限公司20xx年度党风廉政建立责任目标，将廉政目标落实到人;在其次季度，我代表公司党委、纪委与中层干部签订廉洁从业承诺书，并组织开展党员领导干部廉洁自律自查工作;在第三季度，由我本人结合公司实际做了以浅谈共产党员、同力员工应具备的职业操守专题党课;并组织公司党委与公司中层干部进展了廉政谈话;在年终组织开展责任制考核，并进展了诫勉谈话。通过上述工作的开展，促进了领导干部廉洁自律，为树立清正廉洁的企业形象，为实现企业生产经营目标和企业安康进展做出了重要奉献。 (四)深化班子建立，发挥“领头雁”作用 严查接待费用的使用，进一步推动企务公开、党务公开，在二、四季度公布公司消费台账各一次。加强对“三重一大”决策事项、产权转让、资产处臵、重要物资和设备选购招标的重点监视，加强企业专项审计、内控审计、工程建立工程全过程审计、领导人员经济责任审计，做好职务消费专项检查，通过多项手段，促进了公司领导干部党风廉政建立。 抓好中心组学习，坚持理论学习和调查讨论并重。在中心组学习中积极创新工作思路，以开展“学习型领导班子”为契机，把中心组学习与中层干部培训有机结合，仔细抓好中心组学习制度的落实，充分发挥视频会议系统和网络平台的作用。明晰学习目标、改良学习方法、保证学习效果，有组织、有规划、分层次的提高领导干部的理论水平和解决实际问题的力量，做到学以致用、学用相长。 20xx年，共组织党员领导干部廉政谈话2次，组织廉政教育学习5次，组织召开同力系统年度纪检工作会1次。切实加强了领导班子队伍的执行力，提高了决策水平。 落实“三重一大”制度，制定议事规章和决策程序。根据“凡属重大决策，重要干部任免，重大工程安排和大额度资金的使用，必需由领导班子集体作出打算”的要求，公司党委依据坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则，制定了关于落实“三重一大”决策制度的实施方法，明确了决策范围、决策形式、决策程序及规章等，保证了20xx年公司“三重一大”事项均按规定程序审议。 组织召开领导班子民主生活会，征求班子建立意见建议。根据集团党委关于召开好20xx年度党员领导干部民主生活会的要求，为进一步加强党风廉政建立，在12月份，组织召开以“深入贯彻学习会议精神，加强领导班子自身建立，提倡清正廉洁的工作作风”为主题的民主生活会，我主持了会议，并要求广阔党员领导干部，始终保持党的先进性纯净性，努力建立学习型、效劳型、创新型党组织，为公司的全面推动中原经济区建立供应顽强的政治和组织保证。领导班子成员依次作了发言，交换了公司战略制定、业务进展、工作协调、根底建立等方面的意见和建议，取得了令人满足的成果。 (五)狠抓信访查办，发挥治本和惩戒功能 面对托管及新收购重组企业，作为纪委书记，结合各企业实际，深入基层，了解第一手资料，处理好干团关系，做好职工维稳工作，力保各企业和谐稳定进展。 始终把信访查办作为发觉问题、揭露问题、解决问题的突破口，深入讨论制度和治理上的漏洞。加大对重要典型案例的通报和分析，组织协调相关企业、部门召开通报会和分析会，仔细分析违纪违法行为发生的缘由，特殊是查找在治理体制、机制和制度上存在的漏洞和薄弱环节，针对存在的问题，健全完善各项制度，强化监视措施，杜绝类似大事发生。 针对重点案件，突出查办重点，对举报案件，要求各相关企业纪委书记作为第一负责人，对案件进展深入调查，坚决从严从重处理，第一时间听取汇报，并准时向上级纪委汇报处理状况。 二、个人廉洁自律状况 一年来，在集团党委、纪委的正确领导下，在公司领导班子和广阔干部职工的支持下，我仔细学习党的会议精神，深入贯彻落实科学进展观，不断增加贯彻执行党的根本理论、根本路线和根本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、擅长思索，解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。 作为公司党风廉政建立的主要负责人，我深知“其身正，不令自行;其身不正，虽令不从”的道理。一年来，我坚持讲党性、重品德、作表率，带头执行党风廉政建立责任制，以慎重之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警觉之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。 (一)自觉加强党性修养，做到廉洁自警 坚持仔细学习中心关于党员领导干部廉洁自律的有关规定、国资委关于企业领导人员廉洁自律的若干规定和x有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度工作实施细则等，始终牢记国法大如天、党纪不行违，在思想上筑牢拒腐防变的“大堤”，做到了思想上警钟长鸣“不想为”。 (二)自觉标准权力运作，做到廉洁自律 坚固树立权力就是效劳、权力就是责任、权力就是奉献的意识，牢记“两个务必”，仔细遵守严格遵守“五严守、五制止”纪律规定，严格遵守领导干部廉洁从业的“十二条禁令”，秉公执纪、依法办事、廉洁公正。从未发生违反廉洁自律规定的任何行为，做到了严格执行制度“不能为”。 (三)自觉承受民主监视，做到廉洁自重 严格执行党内监视条例，自觉承受来自各方面的监视，到处以身作则，加强自我约束，常常查找和解决自己工作职责范围内存在的问题，并能主动向集团公司党组汇报工作中的重大事项和个人状况，始终将自己的言行臵于组织、法律、群众和舆论的监视之下。 三、存在的问题及改良措施 回忆一年来的工作，公司党风廉政建立和反腐倡廉工作尽管取得了一些成绩，但也存在一些问题需要在今后的工作中加以解决。 一是尽管党风廉政建立和反腐倡廉工作的各项制度已经建立，但是在执行落实方面还需深化。特殊是对于基层治理者，处于市场经济前沿，各种诱惑此起彼伏，加之用工性质简单、人员素养参差不齐，制度的执行在肯定程度上受到影响，违规违纪违法的风险还不能做到完全受控。 二是随着网络微博、虚拟社区和各种沟通手段的兴起，受各种思潮特殊是社会不良现象的影响，党风廉政建立传统的教育方法和载体显得单一，针对性和实效性有待进一步提高。 三是各种违规、违纪甚至违法的手段越来越隐藏，监视检查和监管的难度越来越大，对纪检监察工作人员综合素养和力量水平的要求越来越高等。 同时，我也深知，自己在加强学习提高理论水平、加强培训提高队伍业务力量和综合素养、加强调研把握一线状况、加强沟通与协调提高处理简单问题的力量等方面还做得不够，与上级领导的要求还有肯定差距，需要不断创新工作思路，完善工作方法，尽快加以解决。今后的工作中，我决心在集团公司党组纪检组、监察部和直属党委的正确领导下，在坚决惩治腐败的同时，要更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，把违规违纪和违法现象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效为公司进展供应保证。 总结20xx年，自己做了一些工作，取得了肯定成绩，这是上级党委正确领导和指导的结果;是公司领导班子集体履行职责，努力工作的结果;更是公司系统广阔干部员工团结奋进，忠于职守，忘我工作的结果。大量的工作是部门做的，是各控股(托管)企业做的，是广阔员工做的，成绩属于大家，本人 主要做了一些思想政治工作，组织和协调工作。回忆一年来的工作，还存在一些问题和缺乏：有些工作落实的程度还不够扎实;深入员工谈心沟通不够充分;对控股企业调查讨论深入不够等。这些问题和缺乏，需要在今后的工作中努力加以解决。 企业纪检委员述职报告 企业纪检书记任职表态发言篇二 一年来，我紧紧围绕开发区确定的工作目标，充分发挥主观能动性，调动自身积极性，有效推动工作开展，履行工作职责。现将政治思想、工作开展、廉洁从政等方面状况报告如下。 一、加强学习，科学进展力量进一步提高 我始终把加强学习作为提高自身素养，履行好工作职责的重要途径来抓，不断强化对学习重要性的熟悉，提高自身理论水平和业务水平。 一是坚持理论学习，把握正确政治方向。加强对马列主义和中国特色社会主义理论体系的学习，并仔细研读关于改革、进展、稳定以及党的建立等方面的理论文章。同时克制工作任务重与学习时间紧的困难，坚持利用业余时间进展学习，依托恩施州干部在线学习网、党报党刊等学习平台，对党的、省十次党代会、州六次党代会、市八次党代会精神进展了仔细研读，增加了贯彻执行国家、省、州、市、区各项方针、政策的力量。 二是坚持业务学习，提高实际工作力量。充分发挥自己的主观能动性，以纪检业务学习为突破口，加强工程建立、社会主义市场经济等相关学问学习，促进整个工作的安康进展。围绕提高驾驭市场经济力量加强学习，为了更好地承接东部沿海地区产业转移，扩大对外开放，加快开发区工业经济进展，结合自己分管的工作，仔细分析中心、省、州经济工作会议精神，把握工作重点，为开发区工程建立和招商引资推波助浪;围绕不断提高应对简单局面的力量加强学习。随着开发区建立的不断深入，招商引资企业的不断增多，很多问题开头凸现出来，特殊是农工改革、企业改制等，为了把问题解决在基层，我仔细学习了土地政策、安置方法及相关的法律法规;围绕提高依法执政力量加强学习，仔细学习了宪法、行政许可法、土地治理法、经济合同法中华人民共和国招投标法等法律法规，依法行政的力量得到加强。三是坚持实践学习，增加工作主动性。针对开发区热点、难点，我坚持一线调查讨论，了解民情，体察民意，把握第一手资料，在实践中不断学习和提高，通过实践检验自己的工作成效，增加工作主动性，做到尽早谋划，专心落实，积极为开发区主要领导及市委当好参谋。对企业人才、特殊是高端人才，带着办公室和市直相关单位做好人才摸底，为州市人才建立供应依据。 二、履职尽责，各项分管工作卓有成效 依据工委的分工，我分管纪检、监察、党建、干部人事、党风廉政等工作，在别人看来这是一个非常重要的岗位，但在我看来，这是组织对我的信任，是对我党性、人格的考验，如何做好分管工作，为开发区的安康进展保架护航、为干部职工的安康成长供应一个好的平台，我身感任务重、责任大。 一是加强基层组织建立。根据“抓落实、全掩盖、求实效、受欢送”的要求，深入开展“喜迎、争创新业绩-打造产业集群、争创开发区”活动，突出抓好机关党建和非公党建，积极推行管委会领导非公企业联系点制度，有力促进了非公企业党组织建立，提升了基层党组织分散力和战斗力。 二是加强机关建立。围绕建立效率型和效劳型开发区为目标，以转变观念、强化效劳为突破口，扎实开展“讲法规、聚合力、促跨越”活动，在干部队伍中坚固树立“产业第一，企业家老大”的理念，提升了机关效能。加强了理论学习与业务培训，全面提高干部职工整体素养。加强机关制度执行、档案治理，文明创立和规划生育、工会等工作，推动了机关标准化治理。 三是加强党风廉政建立。构筑干部职工防腐拒变的廉政体系。进一步落实党风廉政建立责任制，管委会主要领导与各部门负责人签订了党风廉政建立责任书，把党风廉政建立纳入经济和目标治理考核;加大审计监视力度，积极向州审计局汇报，对全年在建的全部工程进展跟踪审计，承受了州审计局对管委会主任经济责任审计;加强对全体干部职工的思想教育，屡次参与州市部门组织的警示教育活动，组织干部职工观看反腐败警示教育片;严格执行资金治理、工程治理、招投标治理制度，标准建立工程工程公开招投标工作，开发区工程全部实行公开招投标，防止暗箱操作、场外交易行为发生。 四是加强优化效劳环境建立。落实相关制度，为企业排忧解难。连续执行一事一议制度和现场办公会议制度，常常性召开企业专题工作会，准时为企业解决困难，保障了工程的顺当推动;化解各种冲突，维护园区和谐稳定。仔细落实社会治理创新责任制，加大各种冲突的调处和化解力度。妥当处置企业改制遗留问题，对星光电器厂、康硒集团、旅游公司、隆惠商厦等企业改制职工办理养老保险，帮忙解决生活困难。全年，共接待农工信访52人次，没有发生农工群访大事。 五是加强分管工程建立。企业效劳中心，总投资5000多万元，x年10月份正式开工，目前已完成主体工程建立，正在进展内部装修，估计明年5月可全面竣工并投入使用;后勤效劳中心，投资700万元进展修建，已全面竣工。 三、严以律已，永葆共产党人清廉本色 清正廉洁，是共产党的优秀品质，作为开发区领导干部，更是始终坚持自重、自省、自警、自励。根据“一岗双责”的规定，落实“四个安全”要求，遵纪守法，严于律己，做到对上不辜负组织的信任，对下不辜负群众的期盼。 一是严格自律。与企业交往坚持“三不”原则，即不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去。把握好分寸，标准好言行，行使好权力，做到耐得住孤独、防得住诱惑、管得住小节;带头执行“四不准”规定，严格遵守财经纪律和财务制度，从未利用职权到企业和有关单位报销应由个人或家属、子女支付的费用;没有借接待之便用公款进展高消费的消遣，没有借招商引资之名，在风景名胜游山玩水;严格按要求向组织申报收入、住房等重大事项;严格执行保密工作有关规定，严守党和国家机密。 二是以身作则。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。身为纪委书记，我始终坚持带头做好廉洁表率，在机关财务运行和工程建立中严格依法依规办事。“三重一大事项”凡属重大事项均提交主任办公会集体讨论，不折不扣执行集体决策意见。 三是树立正确的价值观。始终坚持权为民所用，利为民所系。始终保持共产党员的情操和气节。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起市场经济和执政的考验。 自任职以来，我所分管的工作在各部门的支持下，取得了肯定的成绩。但对比州市党委政府的要求，离开发区进展的要求仍存在一些差距。一是理论学习不够系统，理论水平有待进一步提高;二是过多地忙于详细事务，在工作的突破创新还有待下一步加强;三是对工作的调研力度不够，工作方法还有待进一步改良。在以后的工作和生活中，我将更加严格地要求自己，以更加端正的工作态度、更加务实的工作作风、更加饱满的工作热忱投入工作，为推动开发区实现安康进展作出积极的奉献。 企业纪检委员述职报告 企业纪检书记任职表态发言篇三 各位领导、同事： 20xx年，xx公司纪委在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的、xx届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会和集团公司廉政工作会议精神，严密结合党的群众路线教育实践活动，扎实推动党风廉政建立工作，较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作状况简要汇报如下： 一、强化学习，努力提升综合素养 (一)加强理论学问学习，增加“群众”观念 20xx年主要通过集中学习的方式，仔细学习了党的精神、xx届三中全会精神和同志重要讲话选编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、郭金龙同志所作的教育实践活动专题党课等学习材料，并积极参与了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习，提高了对开展教育实践活动重要性的熟悉，增加了群众观念和反对四风的自觉性。 (二)加强专业学问学习，进一步提升治理力量 我能够仔细参与xx公司组织的高速大路治理专业学问系列培训，充分利用北京干部教育网、教育光盘、书籍等学习载体，全面加强对科学文化学问学习，同时结合，自己分管的四标治理体系工作，不断加强对高速大路行业法律法规、质量治理、环境治理、职业安康治理和信息安全治理等体系 二、仔细履职，全力完成年度工作任务 (一)个人岗位履职状况 20xx年，我能仔细贯xx公司两级工作会议精神，根据班子成员分工，仔细做好分管工作： 一是抓好行政事务综合治理工作。紧紧围绕运营治理中心任务，全力抓好公司风险治理、制度建立、法律事务治理及四标治理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步完善修订了治理制度和部门工作手册，在原三标治理体系根底上，通过了的信息安全治理体系认证，顺当完成了四标治理体系的整合工作。公司信息治理工作逐步标准和量化，网页信息登载的数量与质量明显提升。 二是抓好监控根底治理工作。为了更好地效劳和保障收费运营工作，20xx年，公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动，进一步优化了监控治理程序和简化记录日志。积极开展突发大事应急预案处置演练工作，不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺当完成了和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中，我能够坚持亲自部署，亲自督导落实，尽职尽责的完成领导交办的任务。 (二)纪检监察工作完成状况 作为一名纪委书记，我不仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此，对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作， 我主动深入到一线，坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下，20xx年，公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。 一是深入推动党风廉政建立责任制有效落实。根据党风廉政建立责任制考核工作要求，公司依据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整状况，对班子成员党风廉政建立责任制分工进展了准时调整，同时与所属各部室签订党风廉政建立目标责任书，进一步明确党风廉政建立责任和目标。结合年度重点工作安排，公司纪委实行听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式，不断强化党风廉政建立工作监视，确保党风廉政责任制落到实处。 二是强化根底教育，不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司具体制定了20xx年党风廉政教育学习规划，实行党委中心组、纪委、各党支局部层次学习的形式，仔细学习了上级廉政会议精神，并结合党的群众路线教育实践活动，深入学习了论群众路线、厉行节省反对铺张警示与教训、是与非等书籍文刊。组织观看了反腐大案要案、廉政中国等电教片。通过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。 三是突出重点环节，强化三重一大制度程序整合。依据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反应意见，下半年，公司结合实际，对原有三重一大制度进展再次重新梳理和整合，进一步明确三重一大事项决策主体，细化决策事项范围，完善决策方式及程序，整合制定了京开路公司贯彻落实三重一大决策制度实施细则，并呈报上级部门审批，同时对公司相关配套制度进展了完善，有效形成对三重一大 决策事项的风险防控和监视治理。 四是进一步加强廉政风险防控治理工作。公司将廉政风险防控治理工作积极向外延长，进一步扩大防控治理范围。根据全面掩盖、有序推动、突出重点、注意实效的原则，以查找廉政风险点为根底，以监视廉洁履职为核心，以标准工作流程为重点，仔细查找治理岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化治理的目的。 五是深入推动廉洁文化四进建立工程化治理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化进班子和进岗位工程化治理工作，着力发挥班子以点带面的廉洁表率作用，同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实，进一步增加各岗位人员廉洁从业意识，筑牢员工拒腐防变思想道德防线。 六是仔细做好效能监察治理工作。为进一步加强效能监察工作治理，年初，公司制定了xx公司效能监察治理方法，从效能监察目的意义、领导机构设置、职责分工、监察范围、方法步骤及工作要求等方面对效能监察工作程序进展了梳理和标准。在深入开展选题立项和调研分析的根底上，确定西红门驻地房屋修缮工程和三位一体安全治理为20xx年效能监察治理工程。 公司实行查看资料、现场检查、聘请专业部门进展第三方审计等方法，对西红门驻地房屋修缮工程工程进展监视检查，共进展效能监察6次，开展施工方廉洁履约状况调查2次。在三位一体安全治理效能监察方面，突出抓好效劳指导工作环节，共开展效能监察检查4次，有效促进了各项安全治理活动的稳步落实，促进了公司安全治理工作整体成效提升。 七是严格落实廉政工作制度，努力营造风清气正气氛。 20xx年，公司仔细落实节日廉洁自律、中层治理人员述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导人员个人重大事项报告规定等廉政制度。两节期间，组织中层治理人员签订廉洁承诺书共46份。组织领导班子和中层治理人员述职述廉47人次。班子成员严格按程序报告个人重大事项相关内容。结合岗位竞聘、双选工作，组织新聘任中层治理人员集体谈话1次、个别谈话43人次，落聘人员个别谈话8人次。召开领导班子专题民主生活会2次，开展公款吃喝专项整治任务自查自纠1次。 八是仔细做好信访维稳工作，确保稳定运营。公司始终将排查重大信访苗头、治理重大安全隐患作为维稳工作的重中之重，积极建立信访维稳责任区，坚持在源头排查上下功夫，力争做到早发觉、早上报、早处理。依据社会形势及重点时期维稳工作要求，公司先后在两会、六四、xx届三中全会等重点时期开展了x次冲突隐患排查活动。20xx年，公司未发生重大信访案件和重大冲突纠纷问题。 三、强化廉洁从业意识，进一步改良工作作风 我时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持糊涂头脑，坚持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后仔细学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、市纪委关于查处违反中心八项规定典型案件的通报等内容，参与光芒典范抗战时期中国共产党党风廉政建立专题展览、反腐倡廉警示教育基地、群众路线档案展览等参观活动，观看了贾立群先进事迹报告会、苏联亡党亡国20祭、蜕变贪路无归等警示电教片，通过正反两面学习，个人廉洁从业意识明显增加，同时也增加了自己做好反腐倡廉工作的信念和决心， 工作中，我始终坚持为员工效劳的思想，将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排，先后屡次深入到，广泛听取x余名员工的意见或建议，并严格根据中心八项规定和北京市委15条意见状况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢侈之风方面存在的问题，进一步改良作风，坚决抵抗歪风邪气，不断提高个人党性修养。 四、工作的体会与缺乏之处 在公司纪委仔细完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点： 一是各级领导高度重视，各部室有效联动，广阔党员和群众积极参加，是做好纪检监察工作的根底前提。 二是纪检监察工作必需在党委的统一领导下，与运营治理工作严密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。 回忆一年来的工作，在上级领导的关怀和爱惜、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，公司纪委虽然做了一些工作，取得了一些的成绩，但是离集团公司要求还有肯定的差距，这里根本缘由在于我，主要表达在以下几个方面： 一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准不高，尤其是经常无视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。 二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营治理工作，还需进一步摸索和总结阅历，各项制度还需结合实际状况进一步修订和完善。 三是纪检监察队伍建立还需进一步加强，工作方式方法还有待改良和提高。 五、下一步工作努力方向 20xx年公司将连续在集团党委、纪委的正确领导下，仔细贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神，仔细开展纪检监察工作，确保党风廉政建立工作再上新台阶，将努力做好以下几方面工作： 一是仔细抓好党风廉政建立责任制落实状况的监视。根据党委负主体责任，纪委负监视责任的要求，切实担负起对落实党风廉政建立责任制的监视职责，重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行一岗双责、完成责任目标任务、完成工作质量状况和执行党风党纪状况的监视检查工作，严格执纪问责，切实帮助好党委抓好党风廉政建立。 二是加强纪检监察队伍自身建立。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建立、作风建立、制度建立和业务培训工作，不断提升纪检人员的综合力量素养，同时，注意对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。 三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培育。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，充分发挥党委、纪委班子带头作用，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变力量。同时，严格落实中心八项规定和市委十五条意见精神，结合集团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动，以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点，建立改良作风建立长效机制和监视检查机制。 四是深入抓好廉洁文化四进建立、廉政风险防控治理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法竞赛、演讲竞赛、参观等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查，进一步完善风险防控措施清单，努力抓好廉政风险防控措施的落实。仔细做好效能监察选题立项、监视检查和结项等工作，不断强化效能监察效果，有效促进公司治理效率和治理水平的提升。 五是强化三重一大制度执行状况的监视力度。不断完善党委、经理层内部的议事、决策、监视机制，积极构建权力监视制约机制，重点加强对外选购、工程建立和财务支出等工作决策、审批、账务治理、票据核查等工作环节掌握，逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度，保证三重一大制度各项程序落到实处，决策执行有效。 六是加强信访维稳和队伍稳定工作。仔细梳理和总结以往工作阅历，进一步细化信访工作程序，积极畅通信访渠道，不断强化不稳定因素排查力度，努力提升信访维稳应急处置力量。结合实际，充分发挥党组织思想政治工作优势和纪委监视机制作用，加强员工思想教育和引导，充分利用领导接待日、班子联系点调研、员工座谈会等工作机制，广泛开展沟通、倾听、排查活动，切实解决员工反映的涉稳或信访问题，有效促进队伍和谐稳定。 总之，20xx年，我将同公司纪委的全体同志一起，仔细贯彻落实上级党委、纪委工作要求，在公司党委的正确带着下，仔细履职 ，努力工作，全力完成好20xx年各项工作任务。 我的述职完毕，有不妥之处，请各位领导、同事批判指正，感谢大家! 企业纪检委员述职报告 企业纪检书记任职表态发言篇四 20xx年，在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，我和纪委监察局全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，仔细履行职责，圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。 一、仔细抓好党风廉政建立和反腐败斗争各项工作任务的落实。 今年，我们根据上级纪委工作部署，结合汝南实际，实行针对性措施，制造性开展工作，使各项工作得到了顺当进展，有效落实。 (一)制造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先，仔细落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手及班子成员实施“四书一谈”制度，并根据分级监视的原则，将“四书一谈”制度延长到村委和县直单位二级机构，全面把握干部的思想动态，准时发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地催促整改。今年，县纪委共对*名乡科级领导干部发出状况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提示通知书”*份，“督查通知书”*份，共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，切实到达了超前防范、教育爱护的目的。其次，全面推行了廉政承诺制度。实行面对面承诺，全方位公开的方法，县委四大班子成员，科级干部及二级机构负责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识，加强了群众监视。第三，制造性地抓好了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带着群众全面建立小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形式上、内容上、治理上对廉政档案进一步标准。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进展了全面标准。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监视。第四，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。在稳固落实取消村级款待费和中小学校款待费成果的根底上，对行政事业单位的款待费实行“一刀切”，出台了关于对行政事业单位公务款待费实行总量掌握限额治理的暂行规定;对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又制定了补充规定，必需事前报告县委廉自办，承受组织监视，事后对落实状况写出书面报告，存入廉政档案;针对局部乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性消遣场所，甚至参加赌博、封建迷信活动等现象，结合汝南实际，制定了关于对领导干部“八小时以外”监视治理的暂行规定，实行了领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监视员制度等四项制度。 (二)、进一步加大了查处违法违纪案件力度。*年，我们县纪检监察机关共立案*起，其中大要案*起;处理党员干部*人，撤职以上重处分*人。特殊是一些大案要案的胜利查处，在群众中引起了剧烈反响，对广阔党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。今年，我们查案工作中着重强化了质量监视。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的根底上，县纪委出台了关于在查办案件工作中对办案人员的监视治理方法(试行)，制定了*条办案纪律和*项内部监视制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监视。同时，对一些重大案件，通过案情通报、公开暴光等形式公开承受广阔群众的监视，切实促进了整体办案水平和质量的提高。我们在强化案件质量监视方面的做法受到省市纪委的充分确定。 (三)、狠抓了订正行业不正之风工作。今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，列入党风廉政建立责任范畴，紧紧围绕群众反映剧烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理。重点抓好了以下几个方面：一是仔细治理中小学乱收费。对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。对全县*所中学*所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用*万元，清退违纪违规收费*万元，党政纪处理*人。二是切实订正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，讨论制定了汝南县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了汝南县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。三是进一步加大减轻农夫负担工作力度。层层签订减轻农夫负担责任书，全面实行涉农收费公示制度，坚决订正违反政策向农夫集资、摊派问题，严格执行“一事一议”提前申报制度，严格执行村级、农村中小学订阅报刊限额制度。严厉查处加重农夫负担案件。今年查处*起加重农夫负担案件，准时赐予了处理。四是进一步加大治理大路“三乱”工作力度，今年共组织路风检查*次，查处大路“三乱”案件*起，党政纪处理*人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报*起，反应率*%。有效遏制了大路“三乱”反弹势头。五是仔细开展了执法监察工作，开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让状况执法检查，积极开展了行政效能监察工作积极稳妥地开展了建筑工程工程招投标、安全生产执法监察、招生工作、殡葬改革、三项资金治理等工作状况的执法监察工作，使以法行政、标准行政得到进一步落实。 (四)、进一步加大了源头治腐力度。*年，我们以制权、管钱和标准行政行为为核心，深化改革，积极探究，进一步加大了源头治腐力度。一是加强财务监管力度。全面实行“收支两条线”治理，开展了县直单位实行会计集中核算试点工作，进一步推动村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一治理，局部乡镇实行村级会计委派制度。二是切实推动行政审批制度改革。共清理消失行的行政审批事项*项，审核事项*项，核准事项*项，备案事项*项，共取消行政审批事项*项，合并*项。为*年将全面实行“一站式”办公，“一条龙”效劳奠定了根底。三是强力推动政府选购工作。制定了汝南县政府选购制度实施方法和政府选购资金治理方法，从资金治理入手，建立政府选购资金专户，加强选购票据的掌握，加大了政府选购检查工作力度。今年，全县共纳入选购金额*多万元，节支金额达*多万元。四是连续深化政务公开工作，严格根据标准、准时、全面的原则，在抓好标准性公开的根底上，紧紧抓住基层群众最关怀的“热点”、“难点”问题，全面推行点题公开，到达群众满足的公开实效，深化了民主监视。 (五)、加大了整治企业经营环境力度。今年，我们将整治企业经营环境作为纪检监察工作效劳经济建立的切入点，实行有效措施，加大工作力度