公司竞聘班长演讲稿模板九篇.docx

公司竞聘班长演讲稿模板集锦九篇公司竞聘班长演讲稿 篇1 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！我是保安班长竞聘演讲稿候选人之一。拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为，保安班长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与保安队员们息息相关。所以，假如我竞选上岗，我不会让这个“长”成为一个虚名。 保安班长应当是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁，是保安公司得力助手。不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何状况下，都能想保安队员们之所想，急保安队员们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为保安公司谋求正值的权益。保安班长作为一个班集体的带头人物，我有力量处理物业保安的各种事务。 人人都有志向，人人都积极主动为他人效劳。我们只有不断实践，才能形成良好的风貌，才能使我们保安这个集体不断前进，不断地取得成功，从成功一步步走向辉煌。 我会经住考验的，信任在大家的共同努力下，我们的保安班级肯定能搞得非常精彩，成为全公司先进保安班级。 假如我竞聘演讲胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 我的竞争上岗演讲稿完毕了，感谢大家！ 公司竞聘班长演讲稿 篇2 我叫xx，22岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长，感到非常荣幸；同时，感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。我竞聘的是营业厅班长岗位。 参加这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面熟悉自己。结合本人工作实际及为人处事原则和处理麻烦的投诉问题，有肯定的方法。我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。 一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自参加移动公司实习的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，四个月的时间，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必需的根底。 二、组织协调力量强、办事效率高。 四个月的工作经受使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务进展和效劳水平始终处于安康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，到达最正确的效果。 三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！ 厅班长一职是治理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司规划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员效劳”的原则，把为领导分忧和效劳于营业员作为工作的动身点和落脚点。 做为营业厅班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要进展，得有一套完善的治理和进展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立仆人翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的优待政策。 做为营业厅班长，应有擅长发觉的眼睛，准时发觉营业员的发光点，培育其善特长，以一个公正、公正的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的气氛之下，我们工作的很融洽，效劳的很专心，业务进展更会突飞猛进，效劳质量就随之更上一层楼了。 固然再好的效劳也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以承受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。 假如竞聘胜利，我将连续做好以下几方面工作 ： 1、围绕公司业务进展、效劳质量这条主线，全力作好各项工作的落实，仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。 2、连续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，标准业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有规划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动效劳意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。 3、连续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探究营业厅经营、治理、效劳创新进展的新思路、新方法。 努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时更盼望梦能实现 。“营业厅班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司效劳的实践者！盼望今日在座的各位领导就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！ 感谢。 公司竞聘班长演讲稿 篇3 敬重的各位领导各位同事： 大家好！ 首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸；感谢公司领导对我的培育和教育，感谢各位同事始终以来对我无私的帮忙和支持。今日我非常荣幸地参与公司的岗位竞聘，感谢公司赐予我一个挑战自我的时机。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。下面简洁说下我的个人简历， 我叫*，*年诞生，*学历，*年从学校毕业后，先后从事过（*）各项工作。20xx年*月份，我特别荣幸地进入到全球500强企业之一的中国移动通信公司这个团结而又暖和的大家庭，在营业厅做一名普一般通的营业员。我这次竞聘的岗位是（营业厅值班长），我本着熬炼和提高自我的目的，抓住这次难得的竞岗时机，盼望靠自己的力量为移动的进展奉献自己的一份力气。 我知道，面对飞速进展的移动通信业务，为了更好地适应现代企业制度，适应公司化用人机制及优胜劣汰的市场法则，只有不断地努力；不断地钻研新技术，学习新理论，补充新能量，才能不断跟上时代前进的脚步，不被社会所淘汰。”为此，我非常注意加强自身专业技能及文化学问学习。在工作中，我始终贯彻“没有做不到，只怕想不到”的效劳理念，我认为作为值班长首先要强化根底治理工作，制定各项规章制度，细化岗位职责，严格考核制度，理顺工作流程，明确人员分工，才能使营业厅的工作更加有条不紊的进展。针对效劳工作中面临的种种困难，要合理分工，有效协作，大家群策群力，心往一处想、劲往一处使，从而使工作得以顺当的进展。我们还要不懈追求、不断努力，从而使自己具备较高的个人素养。我认为个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合表达的。以过硬的业务技能为客户供应效劳。在为用户进展业务操作的时候，我们要留意动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展现个人力量的时机，更是树立移动形象的好时机。高素养表达的其次个方面就是接待用户礼仪大方。我们供应的文明优质效劳，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，使用户到移动公司有一种到家的感觉。 优质的效劳其实是心与心的沟通。走进用户的心，从用户的需求动身，来推举我们的移动产品，才能真正抓住用户。这就要求我们在平常效劳中多听用户的建议，多积存资料，到了详细效劳时，主动迎合用户的心理。正是坚持了这些方法与原则，使我的工作获得了成绩，受到了领导的好评和用户的赞扬。面对用户，我的真情不“欠费”，我的效劳不“关机”。我用真情和真诚的语言赢得了广阔用户的心，呈现了移动公司女性的真我风采。 或许我们永久悄悄无闻，但只要我们把对事业的情，对岗位的爱，奉献给用户，只要能使千千万万的用户笑颜永驻，我们一切都心甘情愿。当代女性要英勇地面对现实，主动的担当责任，大胆的融入社会，坦诚的面对将来，与时俱进，提高素养，完善自我，用丰富的学问证明自己的价值，用闪光的才智照亮自己的人生，充分展现新时代女性的风采和魅力。我们有抱负，所以我们骄傲；我们有奋斗，所以我们欢乐；我们有收获，所以我们幸福。 新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应当抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学学问，提高个人综合素养，为移动企业的辉煌而努力。努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有的奉献，与企业同进展，同进步，为制造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。亲爱的朋友们，新世纪的曙光已经照亮了我们的窗棂，让我们挽起双手共同续写移动公司的绚烂和辉煌！ 总之，我有信念、有力量做好竞聘岗位的工作。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的治理阅历，克制自身缺乏，成为一名合格的治理人员。感谢大家！ 公司竞聘班长演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 您们好！我叫xx，现年xx岁，机电工程大专学历，xx年在市电力公司计量室参与工作，长期从事电能计量装置安装、校验和治理工作。xx年担当表计班长至今，这次我竞聘的岗位是表计班长。 回忆我工作xx年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有刺眼的光环，然而通过这xx多年的工作和学习，特殊是我担当表计班长这xx年中，在领导的言传身教，同事们的悉心帮忙，和自己的努力工作下，表计班连续三年被公司授予先进班组，我个人也被公司授予先进个人和安全积极分子。使我对电能计量治理有了一个更清楚、更崭新的熟悉，使我更糊涂地熟悉到电能表计安装和治理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到电能计量在用电治理中的重要使命，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今日仍竞聘表计班长岗位。 我若有幸连续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带着下，仔细履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满足，并重点做好以下几方面工作： 第一、努力提高自身的综合业务水平。 作为班长必需时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行电能计量治理的有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。为此，我将首先深入学习电能计量表计理论学问和有关规程以及本局和计量室的各项规章制度，保证在处理麻烦的电能计量任务时，能冷静、坚决地分析缘由，并准时做出精确的推断；其次在平常留意敏捷把握电能计量的有关学问，留意吸取自己、班组成员和相关事故通报的阅历教训，同时留意学以致用，将所学到的理论与实际工作任务相结合。 其次、努力抓好班组安全生产治理工作。 为防止工作中各类事故的发生，力求抓好班组安全治理的每一个细节工作，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保电能计量装置安全运行。首先，我将做到定期组织全体人员学习安规、安全文件，开展班组安全活动，围绕“安全第一，预防为主”的方针，仔细贯彻和执行安全规程，严格执行“两票三制”，坚持“三不损害”和“三不放过”原则，坚持班前、班后会制度，作好安全培训，对新入班组的人员都要进展安全思想教育，切实把安全意识渗透到工作的方方面面。结合现场校验，仔细做好运行中电能计量装置的状况统计，对发觉的问题准时处理，跟踪检查，不放过丝毫隐患，保证了电能计量装置安全运行。 第三、加强技术创新、促进工作效率提高。 为了提高工作效率，我将留意收集班组成员遇到的业务难题，做好记录，与大家一起分析和探讨，增加班组成员间的阅历沟通，总结一些安装、检修的小窍门，小绝技，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了学问，提高了自己，并依据工作实际，准时向计量室领导并提出合理化建议。 第四、努力提高设备维护水平、保证设备完好。 检修设备性能的好坏是与日常的维护息息相关的，它直接关系到设备检修质量是否可以得到保证。由于工作环境的限制，检修设备在运输和使用过程中可能受到损坏，因此我将对班组对所属设备制定了比拟完善的保养维护和治理制度并严格执行，对设备的状况定期进展分析总结，并结合实际状况定期进展维护和检修，不发生因班组所属设备维护不完善造成影响工作的大事。 第五、努力创立一个团结向上的先进班组。 搞好电能计量治理，确保电能计量装置安全运行，需要有一支素养高、技术硬的队伍，因此，班长的首要任务就是要努力创立一个团结向上的先进班组。 我在今后工作中： 一是重视班组成员思想教育，培育团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德标准及有关法规，树立为电力事业效劳的责任感。通过学习先进典型，利用身边消失的先进个人与事迹，营造班组团结向上的气氛和班组成员全新的精神面貌。 二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的才智和力量，将班组的目标和任务安排到个人，责任落实到人，并力求制造宽松和谐的工作环境，鼓励个人的工作热忱和创新精神。 三是大力抓好培训工作，提高业务水平。坚持岗位练兵，注意现场培训，学用结合，提高班组成员技术素养和实际操作技能，鼓舞班组成员的创新意识以及学习和把握新技术、新设备的力量。 面对新形势，必需抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我肯定不甘落后，勇于进取，努力学习新学问，把握新技术，积极发挥聪慧才智，以我满腔的工作热忱、踏实的工作。 公司竞聘班长演讲稿 篇5 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！我是候选人之一。拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为，保安班长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与保安队员们息息相关。所以，假如我，我不会让这个“长”成为一个虚名。保安班长应当是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁，是保安公司得力助手。不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何状况下，都能想保安队员们之所想，急保安队员们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为保安公司谋求正值的权益。保安班长作为一个班集体的带头人物，我有力量处理物业保安的各种事务。人人都有志向，人人都积极主动为他人效劳。我们只有不断实践，才能形成良好的风貌，才能使我们保安这个集体不断前进，不断地取得成功，从成功一步步走向辉煌。 我会经住考验的，信任在大家的共同努力下，我们的保安班级肯定能搞得非常精彩，成为全公司先进保安班级。 假如我胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 我的完毕了，感谢大家！ 公司竞聘班长演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 下午好！ 我叫xxx，来自湖北老河口市，诞生于1992年11月07日，毕业于老河口市职业学校。20xx年1月30日，我特别荣幸参加xxx物业这个大集体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业治理学问，让我深深地了解到效劳的无穷价值和无穷的魅力，同时也深深体会到一线安全工作的重要性。这次很荣幸的参与了公司组织的班长竞聘，在此特别感谢各位领导给我一次学习熬炼提升自己力量的时机。以下是我对安全工作的熟悉以及对做好安全班长工作的思路向各位领导汇报： 一、对安全工作的熟悉 企业的效益不仅仅是经济效益的好坏，更取决于安全保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰难、简单的工作。安全治理最根本的目的是爱护人的生命和财产，因而安全工作必需坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。事故是可以避开和预防的，事故与安全是以对永恒的冲突，这就要求我们建立积极的预防思想工作，坚持“让教育在教训之前，让治理在处理之前”的安全理念，变目标治理为过程治理，从源头消退安全隐患 。 二、做好安全班长工作的思路 1、以身作则，对全班工作安排，做到人性化治理。 作为班长在要求队员做到的事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋榜样带头作用。在平常的工作生活中，多找队员谈心，以把握他们的思想动态。将自己的治理方式拿出来与他们沟通，敬重他们提出的建议和意见，对队员提出的不合理治理方式加以合理化改良。全方位了解队员，把队员放在最适宜的岗位，以取长补短。 2、落实安全治理制度，严格执行公司的各项治理措施 一个队伍的工作好与坏从执行上可以表达出来，执行力度到位紧跟着工作也能很好的落实到位，可以说再好的治理没有执行或执行力度不到位，那么一切等于零。因此作为安全班长要时刻提示队员遵守公司各项治理制度。 3、严格军事训练提高效劳质量 安全队员的形象就代表着公司的形象，在效劳中队员的.素养凹凸直接影响公司的形象好坏！一个安全队伍通过军队一样训练而实行半军事化治理。因此，对安全队员的军事素养的要求特别高的，做为安全班长必需带着队员坚持实行每周三次以上的军事训练，同时把所学到的军事素养运用到平常的工作中去，从而提高安全队伍的效劳质量。 4、对全班消防学问，礼节礼仪，突发性大事等操作的培训 1、消防工作在各个企业是不行无视的一个重要的环节。它关系到业主和员工的生命财产安全保障。那就要求我们每一个义务消防员熟识消防，懂消防，只有这样才能有效防范消防事故发生。通过培训，使队员了解消防安全的突发性和重要性，以及消防根本常识，设施设备的使用和保养。并保证大事突发时能够临阵不乱，由秩有序的进展处理，尽量削减损失。 2、礼仪是中华民族的传统美德，礼节，礼仪是我们工作中必不行少的一种沟通，也是人文进步的一种表现。做物业治理效劳更是礼仪的实践者，也是工作中道德素养的表达。通过培训使队员在思想上，行动上，工作上，对礼仪有一种新的熟悉，了解礼仪的重要性。从而使队员时刻注意礼节礼貌，做到微笑效劳，表达出我们物业治理效劳品牌和工作形象。 3、突发大事是指没有预见性的自然大事。这种大事急，破坏性大，假如不准时防范和处理，有可能造成不必要的损失。通过培训，使队员了解突发大事的准时性和危害性，以及如何预防和掌握，避开大事发生，削减财产损失。 4、加强宿舍内务治理 做为班长，肯定要严格根据公司的规章制度和宿舍治理规章来落实，随时监视宿舍的内务卫生，要起到带头的作用。俗话说：外看形象，内看宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的晾晒等各项内务都要做到整齐划一，时刻统一内务卫生，营造肯定良好的内务环境。 5、做好队员的思想工作，及汇报工作 多好队员沟通谈心，了解队员的思想状况，而全心全意的解决队员工作和生活中的难处，使队员没有后顾之忧，以便全身心的投入到工作中。 三、总结 人人都有志向，人人都是积极主动的为他人效劳。我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍这个集体不断前进，不断的取得成功，从成功以步步走向辉煌！ 公司竞聘班长演讲稿 篇7 俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵！而我认为呢在一个工作岗位上没有任何想法的同志，他应当不会进步！由于我想进步，所以我要竞争！ 首先，我要感谢公司能够给我和大家一个、公正竞争、充分呈现自我的舞台！下面我将怎样做好班长，怎样带好一个班，从四个方面叙述一下自己的想法看法 第一个方面：思想素养曾有这么一句话：思想是行为的先导！我认为一个人不管在什么工作岗位，没有良好的思想素养，是不能够有所作为！作为一名班长，首先要明白怎样做才能对的起公司，对的起社会！那就要我们严格要求自己，与一切对公司有害的行为作斗争！有一个良好的思想，才能够做出对社会对公司有益的事情！只有丰富和武装了自己，才能够带着兄弟们向前冲！ ！其次个方面：军事训练对于我们这个行业来说，军事训练也特别重要，没有军事训练，如何能让这个集体完成统一，没有军事训练，如何和对公司有害的行为作斗争！而作为一名班长，不仅要有良好的思想，也必需有良好的军事素养，没有良好的军事素养，如何能让自己的队员听从！同样，军事指挥技能也同样重要！所以我们得积极投身训练，不断提高自己！同时发动和鼓舞自己的队友，积极投身训练，同时提高！这样才能更好，高标准完成上级交下来的各项任务！ 第三个方面：工作态度我们每名效劳人员，都要以最高的效劳标准来效劳！态度打算一切，细节打算成败，做好每一件平凡的小事，就是不平凡！没有良好的工作态度，将会被这个行业遗弃，将会被社会所遗弃！而我们要在效劳中促进治理，在治理中表达效劳！只有这样我们才能够更有效的提高自己！ 第四个方面：执行力对于上级和下级，执行力的问题普遍存在，作为班长，更应当明白执行力的重要。军人以听从命令为天职。一个企业没有执行力的约束，将会是什么样子呢而在我们这个行业呢，执行力很重要，没有法规不成方圆！而班长呢，更应当无条件执行上级下达的各项命令，作好请示报告！ 总的来讲，如何做好班长，如何带好一个班，将要靠我们在平常，不断积存阅历，不断提高，不断进取，丰富和武装自己！最终，送大家一句：聪慧的人吸取别人的教训，愚蠢的人为他人制造教训！ 公司竞聘班长演讲稿 篇8 敬重的王经理，各位领导： 上午好！ 我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长，我竞聘的是移动公司营业厅营收班长岗位，感到非常荣幸；同时，感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分移动公司班长竞聘演讲稿展现的时机。 自20xx年进入移动公司，始终在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公司领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升，良好的效劳态度，不断受到各界客户的的好评，固然这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。 参加这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面熟悉自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经受，我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。 一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自参加移动公司的那天起，我就立志把全车间班长竞聘报告演讲部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必需的根底。 二、组织协调力量强、办事效率高。 5年营收班长的工作经受使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务进展和效劳水平始终处于安康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，到达最正确的效果。 三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！ 营收班长是治理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司规划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员效劳”的原则，把为领导分忧和效劳于营业员作为工作的动身点和落脚点。 5年来班长的工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进展沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历，同时我也让客户更坚决的信任：“中国移动”才是最值得信任的网络运营商。 做为营业厅营收班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要进展，得有一套完善的治理和进展业务的方车间班长竞聘书案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立仆人翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的优待政策。 做为营业厅班长，应有擅长发觉的眼睛，准时发觉营业员的发光点，培育其善特长，以一个公正、公正的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的气氛之下，我们工作的很融洽，效劳的很专心，业务进展更会突飞猛进，效劳质量就随之更上一层楼了。 固然再好的效劳也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以承受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。 假如竞聘胜利，我将连续做好以下几方面工作： 1、围绕公司业务进展、效劳质量这条班长竞聘书主线，全力作好各项工作的落实，仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。 2、连续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，标准业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有规划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动效劳意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。 3、连续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探究营业厅经营、治理、效劳创新进展的新思路、新方法。 8年来是移动公司让我渐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时更盼望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司效劳的实践者！盼望今日在座的各位领导就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！ 公司竞聘班长演讲稿 篇9 敬重的领导： 您好！ 我叫×××，现年岁，学历，年在我局参与工作，长期从事司机工作，今日我竞聘的岗位是司机班长。 回忆我工作十年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有刺眼的光环，然而通过这十多年来的工作和学习，在领导的言传身教，同事们的悉心帮忙，和自己的努力工作下，使我对司机有了一个更清楚、更崭新的熟悉，使我更糊涂地熟悉到司机岗位的重要，深感责任的重大，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今日竞聘司机班长岗位。 我若有幸连续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带着下，仔细履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满足，并重点做好以下几方面工作： 第一、努力抓好班组安全治理工作。 为防止交通事故的发生，力求抓好班组安全治理的每一个细节工作，把事故隐患毁灭在萌芽之中。首先，我将做到有针对性地组织开展每周安全日活动，做好记录，与大家一起分析和探讨。 增加班组成员间的阅历沟通，提高自我爱护意识，变“要我安全”为“我要安全”，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了学问，提高了自己，并依据工作实际，准时向所领导并提出合理化建议；其次是多总结班组多年的阅历，制定适合本班组的各种制度，并在实际使用过程中，依据遇到的新问题准时修改和完善；还要有针对性地开展每日事故预想活动； 其次、努力创立一个团结向上的先进班组。 班长的首要任务就是要努力创立一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重视班组成员思想教育，培育团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德标准及有关法规，树立为电力事业效劳的责任感。 通过挖掘本班组的先进典型，利用身边消失的先进个人与事迹，营造班组团结向上的气氛和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的才智和力量，将班组的目标和任务安排到个人，责任落实到人，并力求制造宽松和谐的工作环境，鼓励个人的工作热忱和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。 敬重的各位领导、各位同事，最终我只想说一句话，那就是：“您给我一次时机，我还您一个满足！” 感谢大家！