2023年度院工作报告优质6篇.docx

2023年度院工作报告优质6篇 院工作报告优质6篇工作报告简洁的说就是对我们工作任务进展分析后写出的文稿，写工作报告并不是简洁的事情，我们肯定要仔细思索，小编今日就为您带来了2023年院工作报告优质6篇，下面是小编为大家整理的院工作报告优质6篇,供大家参考。 工作报告简洁的说就是对我们工作任务进展分析后写出的文稿，写工作报告并不是简洁的事情，我们肯定要仔细思索，小编今日就为您带来了2023年院工作报告优质6篇，信任肯定会对你有所帮忙。 2023年院工作报告篇1 本人自1998年内蒙古幼儿师范学校毕业以来始终担当幼儿园教育教学工作。在20xx年4月任小学二级教师，至今以4个年头了，在这4年里，自己努力学习马列主义和党的各项方针政策。在政治上与党中心保持全都，严格要求自己，注意职业道德，用自己榜样的行为影响别人，屡次被幼儿园评为优秀教师。在工作中勤奋，勇于探究，注意教育教学理论的学习、仔细钻研各项业务和教学大钢，不断提高自身业务力量，取得了可喜的成绩，圆满地完成了教育教学工作，深受校领导、学生及家长的好评。 教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一每天成长起来，作为教师的我该有多么欣慰。所以我做了将近6年的工作，总是从关怀爱惜他们动身，坚持正面教育，急躁引导，确定他们的成绩，爱惜他们的自尊心，鼓舞他们连续努力，尽量满意他们的合理要求，从帮忙他们解决困难中动身。 在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但积极参与各项培训，到各地听课学习，平常，常常查阅有关教学资料。本人自始至终以仔细、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。 能仔细制定规划，注意讨论教学理论，仔细备课和教学，积极参与科组活动和备课组活动，上好公开课，并能常常听各个班级教师的课，从中吸取教学阅历，取长补短，提高自身业务力量。 工作上坚持高标准、严要求、不怕苦、不怕累、不怕难、不惜力，乐业、敬业、积极向上，保持安康心理以及乐观的精神状态。有的家长说：“您每天和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动什么时候见到您，您都总是忙个不停您总是那样快乐我早烦了”我的答复是：“我喜爱这些得意的孩子们，他们使我年轻了很多。”其次，要树立童心、爱心、急躁，坚持正面教育原则，全面育人，在思想上、学习上、生活上关怀爱惜孩子，循循善诱、急躁细致地做好他们的教育工作，抓住他们的闪光点不放，多表扬、鼓舞，少批判指责。不断强化他们的优点，把他们的闪光点放大，变缺点为优点。尽量不或少在大家面前批判他们的缺点或错误，特殊是缺点突出的孩子更不能进展强化，不用放大镜去看他的缺点和弱点，相反是要用放大镜去找他的点滴进步和微小变化，在班上给他们树立威信，让他们有面子，能抬起头走路，挺胸说话，帮忙他们树立自信念。在教育方式方法上大多数采纳急躁启发诱导式、讲故事教育式、亲身感化式、沟通思想谈心式，讲清什么是对与错、好与坏、应当不应当，培育区分是非力量和自我教育力量能正确地对待自己，也能正确地对待别人。除此以外，重要的是要努力克制急躁心情，不断调整自己的不良心态，是自己保持糊涂头脑和良好心态，做孩子们尊敬的好教师和良师益友。 2023年院工作报告篇2 实习地点： 汕头市肯德基平东餐厅（万客隆） 从学校出来一转瞬已经两个月了。从最初的不舍，到出来以后的迷茫，到后来出来找工作的心切与面试时候的紧急，然后到现在稳定下来开头体验与品尝自己的工作。 由于我是还要读高职的，周末要读书所以工作比拟难找，到最终找到了肯德基。 去到了肯德基我学校的是肯德基的历史还有企业文化。肯德基的历史：肯德基（kentucky fried chicken肯塔基州炸鸡），通常简称为kfc。是来自美国的连锁快餐厅，由哈兰·山德士上校于1952年创立。主要出售炸鸡、汉堡、薯条、汽水等西式快餐食品。肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟（已于xx年10月在国内完毕营业）、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。 肯德基与百事可乐结成了战略联盟，餐厅固定销售百事可乐公司供应的碳酸饮料（但在局部国家例外，如日本、韩国肯德基就销售可口可乐）。 肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参加，并致力于为员工供应完善的培训、福利保障和进展规划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个缘由，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。作为世界上和最胜利的连锁快餐企业之一，肯德基胜利的秘诀之一是：永久向布满朝气、勇于挑战自己的年轻人放开大门，并注意对员工的培训，鼓舞员工和肯德基共同成长。 肯德基的胜利，源自于全球将近九十万员工的齐心努力。在世界各地，肯德基永久将顾客的需求摆在第一位，使顾客在享受各种高品质餐饮的同时，也能感受到最亲切的一流效劳和用餐环境。然后还有肯德基的企业文化中比拟重要的一点就是yes效劳y-yes attitude 态度，e-eye contact 目光接触，s-greeting with smile 微笑。 然后开头在肯德基上班，肯德基开头培训我们，并且给我们安排了特地的训练员叫培训我们。在培训中我熟悉到了肯德基对于食品安全极其留意，治理组的时时刻刻把不要穿插污染挂在嘴边，每天进出厨房等会接触到餐点的地方都要时时刻刻的洗手消毒，保证食品的卫生安全。以前没在肯德基的时候以为全部的餐厅之类应当都不会很洁净，但是进到肯德基上班之后知道了肯德基对食品卫士和食品的口感都极其的关注，全部的食品都有它完善的制作流程和它的赏味期，全部的食品只要过了它的赏味期都会直接废弃，仅仅是由于口感不如刚刚出炉时候，所以就要废弃，每天晚上下班的时候都会丢弃极其大量的食品。 我在肯德基总共学习了两个工作站。一个是厨房，还有一个就是骑手，厨房就是负责烤制食品和炸食品的，分别有烤区和炸区，烤区是制作奥尔良烤翅、奥尔良烤肉、葡式蛋挞、黄桃蛋挞、莲子蛋挞还有一些是早餐的，以为我没做过就不做介绍了。然后还有炸区，炸区是制作吮指原味鸡、辣翅、et腿肉（劲脆鸡腿堡的肉）、腿肉（香辣鸡腿堡的肉）、腿肉条（两种鸡肉卷里面的肉条，也就是鸡柳）、虾（至珍全虾堡）、鸡米花等等。还有就是裹区，就是负责给各种鸡肉上粉的。 还有学的另一个就是肯德基的骑手工作站，也就是送外卖的，负责培训我们的训练员竟然是我们学校08届的师兄，他最开头是叫我们熟悉商圈，也就是送外卖的范围，我们几个大男生在汕头处处逛来逛去逛了一个星期，终于认了个差不多了。 最终字数差不多了我还想说的就是，汕头的肯德基已经根本被科技中专的人才给占据了，任凭抓到一个就是科技的。平东餐厅就有三分之二的人都是科技中专的，然后在明珠广场的那件也有着大量科技的。报告完毕。 2023年院工作报告篇3 敬重的领导： 我是医技部放射诊断科副主任技师，在科领导的带着下，工作仔细负责，积极恳干，很好地完成了领导交予的各项任务。下面我将汇报2022年度至2022年度工作状况。 一、政治思想表现 积极参与院里科里组织的各项政治活动，遵守国家法律遵守我军的条例，遵守我院的各项规章制度，遵守科里的各项规定，团结同志，严格要求自己，以身作则。 二、工作业绩 本职工作完成的很好，能够胜任本职工作，主要得益于以下几点 （一）积极恳干，任劳任怨，2022年分管医疗楼技术组，当时人员少，工作忙，任务重，负责医疗楼，肿瘤楼，综合楼，心研所x个点的一般拍片和床边照相，可以说是每天加班啊，尽可能的协调好各临床点，较好地完成好一般拍片和床边照相任务，因此还常常受到临床科室的表扬。新的大楼放射科从设计、装修到搬家，时间紧、任务之重，为了保证装修质量和工作进度，我每天都会跟着装修工人加班加点，放弃节假日休假，那时自己的血象白细胞达_万，到现在还不正常。2022年我分管的是急诊放射科，急诊放射的工作比拟忙、乱，为了工作中不出问题，自己每天都亲自盯机房，上机操作，和年轻的技师一样干。 （二）抓投照质量，提高技术水平，急诊拍片大多是外伤、病重、病危的患者，要拍出高质量的照片有肯定的困难，自己在工作中仔细带教年轻的技师和实习生，解决投照时消失的种种困难，从而提高投照技术和水平。 （三）仔细检查投照体位，削减漏诊、误诊，外伤重的患者在医生检查遗漏或技师拍片范围不够时简单漏诊和误诊。2022年防止了又上述缘由引起的_例漏诊和误诊大事。不但提高了病检率，而且削减了病人的苦痛，使其得到准时的治疗。 （四）严格检查证件，削减漏费现象，特殊是本院工作人员和驻京军队单位的军人来急诊做检查时并不是本人，有给自己的亲人或好友做检查。2022年查出dr共_人次、ct共_人次不是本人来做检查的患者，都被一一拒绝。估量能削减院里经济损失达x万元左右。 （五）做好窗口效劳，提高效劳质量，急诊放射检查接触病人大多是病情急，心情差，在工作时对病人肯定做到急躁和热心。 三、存在的问题 用差距观检查自己的工作。主要表现在学习工作不够，存在着重实际工作完成任务，轻政治学习，工作中有时欠急躁和细致。 此致 敬礼！ 述职人：_ 2022年x月x日 2023年院工作报告篇4 敬重的台领导： 本人叫xx，20xx年到20xx年在报社担当首席记者，并于20xx年调入本台，担当助理记者。在我台工作的近3年时间里，我始终坚持求真务实、开拓进取的做事原则，围绕工作中心，突出重点、狠抓落实，积极创新，仔细完成各项任务。现对本年度的个人工作状况汇报如下，请领导予以评议： 一、理论和实践结合，不断提高自身修养和业务力量 我刚踏入电视台时，由于缺乏工作阅历，心中也有不小的压力。为了顺当走上工作岗位，不辜负大家对我的期望，我将压力转化为动力，狠抓理论学问学习，并将理论与实践结合，不断提高自身思想素养与业务水平。一方面，系统学习电视媒体的相关理论学问，坚持“干中学、学中干”，从实践中丰富业务学问。在工作之余，还仔细学习新闻学理论、写作、摄像、剪辑等方面的学问。另一方面，为了更好的胜任工作，提高业务力量，我在工作中坚持“多听、多看、多问、多想”，积极向同事请教，取人之长，补己之短，经常总结工作阅历，夯实工作根底。 二、虚心请教，学会平面媒体向电视媒体转型 在近三年的时间里，我随时都在思索如何实现自我转型。由于我对报社工作比拟熟识，但对电视工作还比拟生疏，可以说是一个门外汉。为了快速成为一名合格的助理记者，我对自己严格要求，催促自己尽快熟识工作岗位职责，并仔细学习相关业务学问。遇到不懂的地方，积极向其他同事请教，扎实把握每项业务，保证按质按量完成领导交付任务。把每次导演工作当作难得的实践时机，和工作团队一起想创意、定方案，并运用所学学问解决实际问题。通过实践来了解自己在理论与技术方面的缺乏，然后，对症下药，潜心钻研，弥补工作上的缺乏。对待工作，我要求自己做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。同时，积极联系实际、深入群众、深入生活，查找新的工作灵感，倾听百姓的呼声，积存丰富的创作素材。然后，结合工作需要，将搜集的各类素材去粗存精、去伪存真，提炼有价值的内容。为了保证节目的正常播出，我经常带着工作人员加班加点赶进度，常常工作到凌晨2、3点钟。有时还会适度变更拍摄方式或拍摄内容，完善后期制作，以提高节目水准。通过我们的努力，保证了xx节目的顺当播出。 三、积存阅历，不断创新活动和电视dv的导演 工作以来，我严格遵守一名电视从业人员的职业精神与职业道德，坚持实事求是、务实敬业的态度。依据工作要求，大胆创新地完成活动筹划与电视导演工作，力求制作的节目主题鲜亮、通俗易懂、生动活泼。为了积存更多的工作阅历，夯实工作根底，我主要做了三方面的努力：一是坚持收看各大电视台的新闻类节目，电视专题片、文化活动等，从中了解他们节目构思与拍摄手法。总结各种节目的优劣之处，比照借鉴他们的优秀做法。二是我认为艺术源于生活，电视节目也同样应贴近生活，布满群众气息。因此，我留意从生活中挖掘题材，留意日常生活中人们关怀的各种话题，筛选其中有价值的东西，将其运用到电视工作中。比方，我在拍摄电视dv的时候，从dv的主题动身，查找适宜的素材，再确定个人的拍摄思路。然后，与其他工作人员共同沟通，经过反复探争论证，制作出详细的拍摄方案，并对摄制组的各个成员提出详细的任务与技术要求，做好现场录像指挥工作。 在筹划大型文艺活动或电视节目时，我不仅注意节目质量，也更注意创新。打破原有导演模式，对节目进展全新的包装、改进；在制作相关专题节目时，多方取经，力求突破自己的固有模式，创新专题节目的画面表现形式，敏捷运用音乐、字幕等多种艺术元素；在消息写作中留意避开语言方面的缺乏，力求语言凝练，文字美丽，带给观众一场视听盛宴。 自20xx年以来，我参加完成的主要工作如下： 1、大型活动总筹划、总导演（从20xx年至今，每年筹划、导演35场大型活动，如选秀、评比、文艺汇演等） 2、电视专题片制作（20xx年至今，每年制作58个） 3、dv创作（20xx至今，每年创作58个） 四、存在的问题 回忆近3年的工作，有成绩，也有差距。就目前实际状况来看，我的工作仍需要改良，存在的缺乏之处详细表现在三方面：一是学习不够深入。由于工作紧急，经常借口工作忙而放松了学习，学习也不够深入，经常浅尝辄止，停留在外表，不愿过多地去思索、探究。二是业务力量有待进一步提高。尽管个人的导演阅历与筹划阅历比拟丰富，但与那些优秀的职业导演相比还存在肯定距离，专业素养有待提升。三是工作创新力度不够，受思维的局限性，在节目筹划过程中，不够大胆。 五、下一步准备 为更好地做好导演工作，我会在完善上述缺乏的根底上，不断提升自身的导演水平。今后，我主要会从三方面做起：一是不断提高专业技能，努力学习相关学问，给自己充充电，用过硬业务素养为电视台制造更大效益；二是要有与xx台共进退的思想，要勇挑重担，大胆创新，敢于承受挑战，敢于担当责任，锐意进取，力争导演出更多高水准电视节目。三是敢于吃苦，积极深入基层。要多到群众中去，多深入基层，从生活中领悟人生真谛，从生活中查找好的素材，加以提炼，创新，制作出有内涵、有血肉的优秀电视作品。 2023年院工作报告篇5 我局根据肃北县国土资源局20xx年非煤矿山安全生产监视治理工作方案确定的各项任务，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实加强领导，扎实部署，从元旦开头，仔细组织开展了非煤矿山安全生产监视治理工作。现将春节期间工作开展状况总结如下： 一、高度重视，全面部署安全生产监管工作 依据市局为了贯彻落实省国土资源厅转发省安全生产委员会关于开展春节前安全生产专项检查的通知的精神要求，我局马上组织召开了春节期间仔细开展全县非煤矿山安全生产监视治理工作部署会议，要求各资管站结合各自的实际，仔细开展全方位的隐患排查和整改工作，切实降低安全事故。局领导班子和各资管站对安全生产监管工作高度重视，坚持把安全生产监管工作作为安全生产治理工作的重中之重，统一指导、监视本辖区内开展的安全生产监管工作。在各相关部门的协作下，我局领导亲自带队检查整改，形成了主要领导亲自抓，基层站所详细抓的工作格局，使安全生产监管工作得到层层落实。为确保本次非煤矿山监管工作做到不漏死角、不走过场、不留后患，彻底排查各非煤矿山隐患和问题，我局提出了四个方面的工作要求：一是进一步提高熟悉，充分熟悉监管工作的重要意义。二是进一步注意实效，从实际动身细化监管工作内容、要求和责任。三是进一步突出重点，重点监管重点矿区和重大危急源。四是进一步加强宣传，实行多种形式，加大对安全生产监管工作的宣传力度，营造重视安全生产的气氛，培育广阔从业人员重安全、行安全的意识。 二、真抓实干，切实将安全生产监管工作落到实处 为提高这次春节期间非煤矿山安全生产监管工作的工作针对性和实效性，我局与县纪检、公安、安监、工商、环保、水务等相关部门组成2个国土资源联合执法检查工作组，抽调一批政治素养高、业务力量强的精干力气，负责全年非煤矿山现场安全生产监管工作检查指导。通过听取汇报，查阅资料、深入现场，查看实情、座谈沟通，商讨对策、总结阅历，积极推广等措施，把安全生产监管工作落到实处。检查指导工作注意完善安全生产长效机制，重点检查三个方面的落实。一是查各矿山生产企业安全生产工作组织领导的落实;二是查各相关单位在春节期间安全生产监管责任的落实;三是查各矿山企业安全生产主体责任的落实。在检查方式上注意三个结合：一是企业自查和上级抽查相结合;二是矿山企业和行业治理部门检查相结合;三是综合检查和专业检查相结合。 三、标本兼治，确保在春节期间安全生产工作取得实效 各检查指导工作组依据辖区的实际，确定监管工作的重点部位、重点内容，对矿山企业贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规状况，建立和落实安全生产主体责任制状况，健全安全治理和监视体制机制状况，应急救援体系建立状况，建立健全安全培训教育考核制度状况，企业治理人员和特种作业人员安全培训状况，非煤矿山安全生产隐患排查治理方案的制定状况，开展隐患排查、建立隐患台帐及对查出的安全隐患整改状况，企业安全生产章程、规程、制度、标准等制订和贯彻落实状况等内容进展了全面检查。 非煤矿山属于安全生产的高危行业，通过春节前对非煤矿山的专项检查，加强了对我县非煤矿山的安全监管，准时排查出事故隐患，杜绝发生非煤矿山安全生产事故。 2023年院工作报告篇6 各位教师，各位领导： 大家好！ 骄阳似火的夏日，烈日当头，我信任大家也和我一样，对职业，对生活布满像夏天一样的热忱。回忆过去，我已经担当本校幼儿园园长4个年头了，在这4年里，给我留下深刻印象的事情太多太多，这充实的4年让我感受到这份职业如春天般的暖和，如夏天般的热忱，如秋天般的收获，如冬天般的寂静，悄悄无闻。 是的，我们是教育工，我们没出名人的光环，只是悄悄的在一代又一代的幼儿身上花费时间和精力，促使他们更早的成才，我们没有富翁的钱财，只是两袖清风为祖国培育着下一代。比照起不断攀升的房价，我们是那么的贫困，但是看着一个个孩子成长成才，桃李满天下，我们又是那么的富有。 千般万般说的再多，也只是由于一个字：爱。 这份爱的坚持才不会让红玫瑰变成墙上的一抹蚊子血，白玫瑰变成一幅上的一粒米饭。当一群孩子吵闹不停时，当他们不听教师的话时，假如不是由于爱，怎么会用暖和的目光和和气的语气来对待这份天真，怎么会用十足的急躁和温馨的笑容来解答孩子们的疑问。 我爱这群孩子们，我爱这份职业，我爱在我苍老的一天走在街头，我的学生们会指着满头华发的我说，“看，那是我的教师”，我爱在我马上辞别人世的那一刻，上帝牵着我的手说，“辛勤的园丁，你的一生让人鄙视！” 教育工作的经受让我明白身为一名幼儿教师的责任是什么，也体会到了作为一名幼儿园园长治理的艰辛。道德经如是说，“人之初，性本善”，我们接触的学生都是一群孩子，他们拥有最纯真的心灵和不被社会所浸染的灵魂，所以，我情愿耗尽自己的年华把更多的爱奉献给他们，我情愿为他们带去欢乐，我情愿把每一个学生当成自己的孩子，专心呵护，用爱浇灌，助其成长。 在这里，我们不仅爱孩子，我们也爱自己的同事。当园里的教师家乡地震时，我们第一时间为该教师组织捐款，并表示关怀和慰问，我们是一个大家庭，教师的事就是整个家庭的事，我们懂得感恩和珍惜。 回忆过往几年，那一幕幕总是还出现在眼前。 09年9月10日，对我校师生来说是个特殊的日子，“甲型h1n1确诊病例”打破了我校的安静，流感来袭时，我校领导立即召开了紧急会议，幼儿园部也准时启动了“幼儿园传染病防治紧急预案”，在大家的积极努力，各部门的高度重视下，“甲型h1n1”没有在我校消失确诊病例。 10年10月10日到12月3日期间，幼儿园部首次担当了昆明学院学前教育系学生毕业实习工作，共有15名同学分别到12个教学班进展为期3个月的教学实践活动，我部标准的治理及优质的教学得到大家全都认可，同昆明学院建立了良好合作关系及深厚的友情。 同年，我部得到学校大力支持，使硬件向现代化方向进展，改进了幼儿盥洗室及卫生间天花板共计18间，添置了液晶电视1台、刷卡系统4台及呼啦圈、挂式篮球架等教学设备；每班由2教1保增加为3教1保，有力的保障了幼儿在园安全、提高了幼儿在园质量。 到11年，我校幼儿园部就有幼儿606人，共12个教学班，其中4个小班，3个中班，5个大班，平均每班级人数50人以上。全园现有教职工69人，其中在编教师25人、外聘人员44人，教师平均年龄28岁，是一支年轻有活力的教师队伍。且在学校领导、上级主管部门的正确领导和全体教职员工的共同努力下，圆满完成各项任务，创下了傲人业绩。园部先后被评为“全国优秀幼儿园”、“昆明市巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“百家幼儿园”等16个奖项，彰显了全体教职工积极向上、积极进取的精神面貌。 今年，幼儿园部在学校领导的大力支持、统一部署下，立足实际，绿化、美化、文化、亮化幼儿园环境，把改善办园条件作为工作重点并在改造外部环境的同时也加强了对内部设施的优化。添置了班级桌椅、玩教具、玩具柜、鞋柜、书架等，更新了幼儿生活用品和卫生设备，采纳全套不锈钢用具，对保健室、食堂、食堂燃气设备进展改造，更进一步的改善了孩子们的生活条件。除了硬件设施的提高，幼儿园部也经省教委员会评定为“云南省一级幼儿园”；20xx年荣获官渡区“青年文明号”称号；20xx年荣获“官渡区巾帼文明岗”“昆明市巾帼文明示范、“昆明学院教师实习基地”；20xx年荣获“优秀实习基地”、“先进党支部”、“百家幼儿园”；20xx年3月荣获中国国际艺术网艺术教育委员会“幼儿艺术教育先进单位”；20xx年10月荣获云师大“三育集体”称号等。从去年开头，我就筹备评级升等工作，今年最终顺当通过初堪、初评和复评，今年也顺当通过一级二等园评定工作。 我们实行以人为本，以生为本和以心为本的教育理念。一流的幼儿园就需要一支年轻有活力的教师队伍，我校幼儿园部教职工的平均年龄是33岁，教师平均年龄是29岁，是一支朝气蓬勃的年轻教师队伍。从20xx年至今，幼儿园部获集体奖共22项，相续被评为“云南省一级三等幼儿园”、官渡区“青年文明号”称号、官渡区“巾帼文明岗”、云师大“先进党支部”、昆明市“巾帼文明示范单位”、昆明学院“教师实习基地”、“优秀实习基地”、“全国百家幼儿园”、“全国幼儿艺术教育先进单位”、“云师大三育人先进集体”等。人才的吸引是幼儿园部持续进展的源泉。 幼儿园的进展需要调动教师积极性和专业性，变“要我做”为“我要做”。一方面，我们用爱作为情感依托，让每一个教师感受到幼儿园的暖和，进而爱幼儿园，积极主动的做好每一件事。其次，加强教师的职业培训是关键。局部教师不是幼师专业毕业，她们始终盼望自身能有时机去参与一些相关培训，幼儿时期的孩子学习力量非常强，所以这就需要启蒙教师有一口标准流利的一般话，我的一个朋友给我讲过这样一个例子，说又一次孩子在幼儿园放学回家，就问她，“妈妈，什么是立茶？”我朋友当时也非常不解孩子究竟在问什么，后来才知道，原来是教师将“热茶”念成“立茶”虽然是一件一般的小事，但是给我留下了特别深刻的印象，教师的错误会误导孩子，所以，我鼓舞和支持我校幼儿园部的教师参与培训，千万不能出这种原则性的错误。固然，我园教师也在不断的“加强学习，坚固树立终生学习的学习理念，也不断的更新自身素养和水平，端正作风和加强师德的建立。除此之外，我们还阶段性的对园内教师进展培训，我校领导也对全园职工外出拓展训练表示支持，并参加到训练中来，促进了职工的思想意识的提高和与校领导的深刻沟通。 幼儿园工作虽然谈不上日里万机，却也是杂物缠身，千头万绪。4年来，为做好幼儿园各项工作，确保幼儿园安全安康进展。我时刻提示自己在其位谋其政，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，踏踏实实、兢兢业业工作。办事不表功，不图利，力求仔细做事，低调做人，热心效劳。在评优、评先、评职等重大事项面前，严于律己，为幼儿园良好风气的建立、个人素养的提高努力做到了自己应当做的。由于我知道，这些都是份内之事，既使耽搁了一些时间，甚至受到一些苦和累，为了园部的进展建立和幼儿园的兄弟姐妹们也是值得的，我信任任何一个人在这个岗位上也都是应当这样做的，也都会这样做。 除此之外，我还把我的“几颗心”送给我们在做的教育工，忠心，一颗对教育事业的忠心；真心，真心爱岗，诚恳奉献；清心，两袖清风，一心办学；寻常心，豁达大度，荣辱不惊。我要用自己的言行来教育学生，用自身的言行来感染教师和影响教师，我盼望我这颗对教育事业永不熄灭的爱心，能够在校领导的支持和带着下，感染和带动着我的兄弟姐妹们，真心真意为我园着想，在工作中积极奋进，努力拼搏！用真心换盼望，用忠心换明天！