基层党组织先进事迹9篇.docx

基层党组织先进事迹9篇（范文） 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇一 广西壮族自治区隆林各族自治县支行党支部作为农发行的基层党组织，拥有一支党性好、战斗力强、作风实的基层队伍。该行党支部带着15名党员分战金融扶贫一线，坚持党建业务“两手抓”，5年来累计向隆林县投放各类贷款35亿元，补短板、强产业、促协作，助推全县8。67万贫困人口、97个贫困村顺当脱贫，为隆林开启进展新篇供应强有力的政策性金融支持。 党建引领，筑牢“红色防线”。旧时的隆林县是集“老少边山库”于一体的极度贫困县，贫困发生率曾经高达23。47%。2023年，中心吹响脱贫攻坚的冲锋号角，隆林成为农发行的定点帮扶县之一。“定点”既是工作任务，更是政治责任。为分散队伍共识，坚决队伍信念，支行党支部以党建为统领，凝心聚力，构建决战决胜脱贫攻坚大格局。一是红色精神树牢基层一线。该行党支部屡次召开支委会、党员大会，坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决听党话、跟党走，引导员工践行“支农为国、立行为民”的职责使命，自觉担负起政策性金融效劳脱贫攻坚的政治责任。二是红色堡垒建在事业一线。设立根底设施党小组、产业带富党小组、红色引擎党小组，党小组依据需要下派党建组织员到各工程驻地、企业、村屯，推动工程融资和工程实施的连接，将组织优势转化为推动高质量进展的强大动力。三是红色党旗高扬困难一线。建立“党员+建档立卡贫困户”一对一帮扶机制，与定点帮扶村21户贫困户“结对子、认亲戚”，利用周末时间，为贫困户宣讲帮扶政策、供应免费技术培训，激发贫困群众的内生动力，打通金融扶贫的“神经末梢”。 聚沙成塔，锻造“钢铁军团”。脱贫攻坚战进程越往后，越考验队伍的精神状态、干事力量、工作作风，该支部加强组织领导，建立高效快捷的工作机制，坚决啃下脱贫攻坚“硬骨头”。一是坚持书记带头，挂图作战。支部书记向区分行党委签订脱贫攻坚责任书、立下军令状，支部与总行设在隆林的“农发行+企业+隆林扶贫开发攻坚战指挥部”联合党支部进展党建共建，共理扶贫思路，共谋攻坚良策，确保四级行指挥体系形成一盘棋，脱贫攻坚一张蓝图绘究竟。二是坚持党员冲锋，加速推动。组建以党员为核心的业务攻坚团队，紧盯时间节点，提高工作效率，最快实现指令和问题反应的下达上传。2022年年初疫情期间，连续奋战72小时，投放隆林县第一笔300万元应急贷款，保障企业生产防疫紧急物资。支持扶贫产业园配套工程、根底教育提升工程、地下管网工程等民生工程，一周完成工程上报，同月实现资金投放，保障当地“六稳”“六保”任务落实。三是坚持全员上阵，同频共振。工作时间，全行员工严密协作，做好各项业务工作；每个周末，来回6小时到结对贫困村开展帮扶工作。由于“平日忙业务，周末忙扶贫”，支行局部外地员工长达9个月未能与家人团聚。在推动整村101名贫困人口全部脱贫的同时，队伍的分散力、战斗力也不断提升。 四融一体，会聚“攻坚合力”。该支部充分发挥政策性金融示范带动作用，以融资、融智、融商、融情“四融一体”为引擎，推动资源整合，会聚各方合力，助推隆林加快进展。一是积极融资。紧扣隆林县根底设施、特色产业、公共效劳等方面的短板和弱项，加大支持力度，累计投放贷款35亿元，2022年末贷款余额20。75亿元，较2023年末翻了3。4倍。争取上级行赐予最优信贷政策，贷款平均利率4。13%，每年让利逾900万元。投入6。4亿元支持的易地扶贫搬迁和村屯道路硬化，让3382户搬入敞亮新居，畅通1464。86公里农村大路，解决29351名贫困群众“住行”问题。投放5。48亿元支持隆林县民族高中及6所义务学校建立，提升改善教学条件。投放2。9亿元支持储藏林工程，为国储材，为民储财。二是积极融智。针对县城土地匮乏、担保缺失难题，为政府出谋划策，牵头成立农村产权交易效劳中心，开展农村产权抵押融资试点，实现了土地经营权流转；引导政府建立风险补偿基金，推动“4321”风险分担机制落实，持续优化隆林的信用体系。三是积极融商。连续3年举办招商引资对接会，先后引进广西长江天成集团、广西桂和集团、北京大北农科技集团、吉利百矿集团、广西国控林集团5家企业在隆林投资生产，已实现5个工程落地，投资总额到达14。4亿元，改善了隆林的营商环境。四是积极融情。联系上级行为隆林无偿修建人畜饮水工程、实行大救助病、资助贫困学生；牵线搭桥，引入社会各界7268万元帮扶资金，用于产业进展和生产生活条件改善。推动城市消费与农村生产严密连接，开展“以购代捐”、电商销售、农产品展销等消费扶贫活动，帮忙销售隆林农产品1187万元。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇二 坚持人才培育为源，建强支部战斗堡垒。坚持“人才是核心竞争力”理念，以队伍建立为抓手，为支行高质量进展注入源源不断的内生动力。一是提升党员干部政治站位。把政治建立摆在首位，带着全体党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，把*关于国企、金融领域工作的重要讲话和指示批示精神融入到支部党建工作中，不断增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好学习提升技能。深学笃用*新时代中国特色社会主义思想，特殊是今年党史学习教育开展以来，根据“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，广泛运用“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”、学习强国、学习小组等多种形式坚持不懈抓好集中学习和自学，通过党史学问竞赛与员工技能竞赛相结合、全行“幻想100”规划竞赛与支行规划、员工个人幻想相结合等有特色的自选动作，切实提升员工政治觉悟、理论修养、精神素养、业务力量，打造高素养员工队伍。三是抓牢党风廉政建立。支部通过每年签订党风廉政建立责任书，组织警示教育等活动，加大监视检查力度，进一步增加员工清白做人、洁净做事、不拿客户一针一线的思想自觉和行动自觉。 强化党建引领，推动业务进展。深入把握“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”这条主线，每年将总行下达的目标任务作为党支部的共同目标，从源头上保证党政目标全都和支部工作靶向不偏、发力精准。同时，制定党员及全体员工的工作分目标和中心任务，充分发挥党员先锋榜样作用，形成员工愿干事肯干事干成事的良好气氛。在支部党员示范带动和支行全体员工共同努力下，以党建引领进展、业务促进党建相互作用，取得了积极成效。今年以来，支行各项指标推动有力，净增公司日均存款、个人日均存款已完成全年目标任务，考核利润、小微企业贷款等核心指标正按时间进度有效推动。近五年来，支行从小到大、从弱到强，2023-2022年等级行评定分别为CC级行、BB级行、A级行、A级行、BB级行、A级行；截止目前，支行存贷规模达32。86亿元，不良贷款率掌握在0。01%，实现了“规模适度、风险可控、盈利力量强、社会认可、大零售转型初见成效、员工幸福”的愿景。 提升效劳质效，履行社会责任。一是始终坚持“四个银行”战略定位，牢记社会职责使命。支行深根库区，效劳库区，效劳中小微企业，效劳乡村振兴，截止目前，支行累计支持县域融资43。95亿元，现有余额22。22亿元，有效促进了地方经济进展。同时支行通过一对一对接帮扶脱贫、对接乡村振兴等措施，勇担地方法人银行的社会职责和使命。二是始终秉承“一切为你着想”的效劳理念，助力当地经济富强进展。支行仔细落实中小微企业延期还本付息和货币信贷支持政策，综合运用贷款展期、无还本续贷、借新还旧等多种措施，缓解企业贷款到期资金压力。同时加大普惠小微贷款投放力度，切实解决小微企业“融资难、融资慢、融资贵”问题。支行深化“银政企”合作，今年以来对县工业园区进展了集中走访，先后与聚融集团等十余家企业开展了座谈，了解企业经营进展状况及融资需求。截止目前，新增发放贷款（含贴现）18笔，金额7，320万元。三是在“力行”二字上下功夫，大力开展“我为群众办实事”实践活动。支行持续提升营业网点硬件设施，优化业务效劳流程，提升老年人便利化体验，充安排备老花镜、医药箱、雨伞等便民设施，多角度全方位为群众办实事。 银行先进基层党组织先进事迹材料 篇三 总行机关党委其次党支部 夯实根底，积极转化党建成果，榜样履行职责使命，主动效劳，持续*进展难题，获得了傲人的成绩，他们思想觉悟高、作风建立优，发挥战斗堡垒作用；他们也是党的忠诚守护者、是创新进展的引领者、是党的建立的先进集体。 苏州分行（吴中区域）党委 深入基层，积极推动融资效劳需求，提升银企合作深度；领先垂范，引导党员干部发挥先锋榜样作用，不断提升组织力和执行力；他们以仔细负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，进一步稳固和扩大党风廉政建立成果，提高治理工作水平。 相城区域党委 党建引领，重点围绕“党建+经营”模式，多措并举推动“党建+”品牌建立；深耕外乡，效劳地方实体经济，获相城区金融考核优胜奖；他们担初心、强使命、优效劳，用点滴工作，促党建与经营协同进展。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇四 合规治理部党支部坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规治理深度融合，不断提升合规治理成效，较好地完成了合规与反洗钱治理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力效劳建立一流证券金融集团的战略目标。 一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推开工作、提升质效上励精图治。支部严密围绕集团“十四五”进展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规治理“四个一同”的工作机制，持续提升合规治理综合效劳力量。发挥牵头抓总作用，2022年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度确定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为治理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规治理机制建立和队伍建立，助力分公司转型进展，各项合规治理工作有序推动，护航公司合规稳健进展。 二是坚持把学习作为“第一本事”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极提倡并营造勤于学习、擅长学习的深厚气氛，建立党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实*来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。仔细开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为治理机制建立方案，组织开展“逆境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。 三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行中国共产党支部工作条例（试行）规定，细化各项工作措施，强化日常监视督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培育，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建立，大力开展党风廉政教育，细心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。 将来，合规治理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋勉有为和勇于担当的姿势，不断提升合规治理效能，为决胜决战一流证券金融集团建立和全方位推动高质量进展超越作出新的更大奉献，以实际行动迎接党的二十大成功召开。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇五 2023年是南宁分行成立元年，在总行党委的正确领导下，分行全体员工统一思想、凝心聚力，坚决执行北行新进展战略和新经营理念，在承压负重中全力以赴谋进展，在效劳地方经济进展中积极作为，实现了首战之年新旧交替平稳过渡、业务进展稳定向好、与地方经济互生共赢的良好局面。 （一）坚守高质量进展“排头兵”定位，业务进展实力显著增加。2022年南宁分行存款新增129.02亿元，增幅15。96%，增速高于全行水平0。53个百分点，高于南宁市水平9个百分点，存款增量占比北行南宁区域增量69%，北行在南宁市场存款增量、增速、市场占比及提升度均排第一，南宁分行作出了重要奉献。2022年南宁分行年度绩效合约综合得分、存款时点奉献度、存款日均新增完成率在邕内机构均排第一名。 （二）坚守围绕客户打造“OK北行”目标，转型进展迈出坚实步伐。一是狠抓供给链业务初显成效，2022年拓新供给链核心客户12户，链属企业329户，授信总额188。07亿元，用信余额105。5亿元。二是投行业务创新领先全行，落地全行首笔应收款债权融资规划、首笔备用信用证美元债投资业务、建工集团混改并购贷款业务。三是落地多笔全区全行小微首单业务，先后发放北行第一笔银票质押微贷、第一笔快捷贷、第一笔流水贷等。 （三）坚守支持地方经济“主力军”定位，围绕地方经济高质量进展主动作为。一是提升效劳地方经济质效，2022年支持南宁市经济进展表内信贷资金余额233。67亿元，通过投资银行业务支持170亿元，帮忙企业解决融资难问题。二是助力做好“六稳”“六保”工作大局，2022年运用“桂惠贷”业务惠及262户市场主体，累计放款32。20亿元，为企业节省融资本钱约0。66亿元。三是助力绿色低碳进展，2022年绿色信贷余额达22。96亿元，绿色信贷占比提升3。83%，落地全区首笔绿色新能源挂钩贷款500万元。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇六 厦门分公司党总支坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委各项部署要求，切实履行管党治党主体责任，深入推动党建与业务双融双促，推动分公司各项工作取得扎实成效。 一是加强理论武装，强化党性熬炼。准时跟进学习*重要讲话重要指示批示精神、中心及省委重要会议文件精神等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思索学、联系实际学、融会贯穿学，深化对新时代党的创新理论的理解和把握，不断增加锚定奋斗目标、意气风发向将来的士气和力气。扎实开展党史学习教育，组织党员员工参与党史学问竞赛，荣获集团、全省党史学问竞赛二等奖，充分运用好福建省红色资源，赴政和县开展“学习时代楷模践行初心使命”主题党日活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，联合团总支、工会开展“绿色出行骑乐无穷”公益日活动，进社区、进校园开展“警觉团伙作案，勿入非法证券投资圈套”主题宣传活动以及“关爱银龄·金秋送暖”等投教活动。 二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合厦门人行、厦门金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行厦门分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。屡次联合效劳对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友情，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务进展的各领域、各环节，把先锋榜样和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克制厦门经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力剧烈等困难，2022年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。 三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚决不移推动党风廉政和廉洁从业建立，将党风廉政建立、廉洁从业建立与业务工作同步部署推动，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建立工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习党建与纪检工作导刊漫画说纪等，仔细开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建立及廉洁从业落到实处。 好风凭借力，奋斗正值时。厦门分公司将毫不动摇抓党建促进展，聚焦“十四五”进展规划与分公司进一步转型进展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建立奉献力气。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇七 突出政治建立，力学笃行强信念。始终把政治建立摆在首位，带着全体党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，不断增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。仔细贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严密结合学习强国、樊登读书等学习载体，抓好常常性的思想政治学习。开展支部学习严格落实中心发言制度，鼓舞全体党员结合自身工作谈感受，围绕业务营销攻坚、合规操作、网点效劳、党风廉政等开展主题学习争论，确保学习质量。以党员亮身份、党员政治生日、支部书记带头上党课等形式为抓手，有效提升广阔党员政治理论素养和运用理论指导实际工作的力量，锤炼忠诚洁净担当的政治品行。通过多种形式深化学习和研讨，支行干部职工的仆人翁意识和集体责任感得到进一步激发，有效推动各项工作有序开展。 夯实党建根底，筑牢战斗堡垒。一是大力推动党支部标准化标准化建立。严格落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内规章和行党委党建工作标准相关要求，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员进展等支部根本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。二是优化党员队伍建立。着力抓好支部委员、党务工等党务骨干的素养提升和示范引领，积极参与总行组织的党务工作培训，不断提升支部党建工作水平。三是坚持发挥典范的力气。坚持为民效劳解忧，支部党员同志时刻冲锋在前，做好表率，为支行职工树立榜样标杆。持续组织开展“学习身边的典范”活动，选树各个岗位的先进典型，利用OA系统党建之窗、支行微信工作群等载体，宣传典型阅历、先进做法和典范故事，激发全体党员立足岗位做奉献，在行内营造了创优争先的良好气氛。2022年疫情爆发初期，支行党员干部领先垂范，主动上门走访生产抗疫药物“磷酸氯喹”片的防疫企业西南制药二厂，48小时内发放专项再贷款1000万元，使防疫药品第一时间送往了武汉前线，为三峡银行树立了良好声誉。四是着力打造有温度的组织。始终把对职工的关爱落到实处，积极落实“职工小家”建立，关怀职工身心安康，在行内设置职工关爱信箱，并成立“帆帆的心灵驿站”，广泛承受监视和建议，准时帮忙职工解决困难，坚决信念，更好的投入工作。坚持党建带群团，根据资源共享、活动共办的原则，充分挖掘和发挥每位职工的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，支行相继成立了“三峡之生歌舞艺术团”、“三峡之星悦跑团”、“三峡之心读书会”等活动团队，通过不同形式的团体活动，在打造顽强有力的钢铁团队的同时实现了个人目标和团队目标的协同进展，支部党组织的分散力、战斗力得到进一步提升。 围绕进展中心，积极践行责任。一是坚持抓好党建工作与业务经营同频共振。持续加强党建工作与经营治理的严密结合和持续融合力度，紧紧围绕年度工作主线，持续夯实基层党组织建立，激发党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起效劳实体经济、推动经营转型和防范化解风险等各项工作职责，支行业务规模、客群规模稳步增长。截止2022年12月，江津支行各项存款余额36。76亿元，各项资产业务余额32。7亿元，整体经营趋势持续向好。二是积极效劳社会经济进展。主动对接当地村镇机构，联系对口帮扶贫困户，开展“帮扶干部在农家”等主题活动，深入开展扶贫帮扶工作，助力困难群众脱贫致富。全力效劳疫情防控大局，扎实做好疫情防控金融效劳，建立信贷业务全流程绿色通道，对受到疫情影响、临时受困的企业，或因疫情影响还款力量的个人客户，准时按要求做到“应延尽延”，减轻客户负担，帮忙企业做好纾困工作。积极支持乡村振兴，在当地24个村居分别设立“农村书屋”、“社区书屋”，开展“送金融学问进村居”系列主题活动，宣讲金融学问和风险防范技能，依托农家书屋同步开展了“重庆三峡银行电影周”、“小书屋大学堂”、“三峡之声”播送台等系列活动，为脱贫攻坚工作供应了强大的精神动力和文化支撑，得到市委宣传部的高度认可和支持，还特地批示向全市推广学习。 抓好廉政建立，树牢廉洁从业理念。坚持以“清风修养行风，廉洁护航金融”为主题，积极落实、开展清廉金融文化建立。通过举办专题读书会、观看廉洁从业警示片、举办清廉文化学问趣味灯谜、集体咏诵清廉、组织廉政教育基地参观等活动，在“帆帆的欢乐小家”微信公众号增开了“清风三峡”清廉金融文化板块，以听清廉、看清廉、书清廉、话清廉四大版块的内容全面展现了支行清廉金融文化建立，持续增加党员廉洁从业意识，树立风清气正的工作作风，得到了群众的全都好评。 2023银行先进基层党组织先进事迹材料 篇八 2022年，党建工作部深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，突出抓好堡垒先锋、队伍建立、基层根底、党建品牌、融合进展“五个提质”，为推动北行高质量进展供应有力保障。部门有1人荣获全区国资国企系统优秀党务工；党建助力脱贫攻坚取得新成效，荣获“全区脱贫攻坚先进集体”。 抓党史学习教育：学出了忠诚洁净担当 组织全行120个党组织1507名党员一盘棋推动党史学习教育。创新情景党课、“有声党建”模式，通过举办读书共享会、红色运动会等，全行广阔党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，干事创业热忱高涨。部署开展“三亮一比”活动，推动153项办实事事项，解决了一批客户群众“急难愁盼”问题。围绕“五个百年”专题，细心组织庆祝建党100周年系列活动，提高了党员政治站位。 抓基层组织建立：推动了党建提质聚力 牵头筹建14个基层党委、纪委，县域党组织实现应建尽建，党的工作实现全掩盖。加强党建对标治理，编印“三册一卡一清单”和基层党组织建立“十条”，提升基层党建的质量和水平。加强党员队伍建立，开展党务工培训，建成北行党校，推动党员体系化培训。打造“OK先锋”党建品牌，初步形成“1+N”党建品牌体系，入选“中国企业文化协会企业文化创新实践案例”。 抓清廉文化建立：强化了风险合规意识 制订党风廉政建立工作指导意见，印发金融典型案例汇编、清廉文化专题电子书。牵头推动腐败和作风问题专项治理，催促全行开展“五必谈”6600余人次、以案示警宣讲12场次。深化内部政治巡察，坚决抓好自治区党委巡察反应问题整改，建立长效机制。牵头开展主题征文、演讲竞赛、清廉文化主题展等系列活动，推动“清廉规定入行规行纪”，全行守初心、讲廉洁意识更强。 银行先进基层党组织先进事迹材料 篇九 重庆市分行XX春天支行党支部先进事迹 重庆市分行XX春天支行成立于2023年，现有员工21人，其中党员7人，占比33%。支行党支部充分发挥基层工作牵头作用，带着支行全体员工以优质的效劳赢得客户良好评价，得到总分行及社会的全都确定。先后被总行评比为“青年文明号”、“会计工作示范行”、“榜样职工小家”、“明星网点”等；2023年在中国银行业协会文明标准效劳百佳示范单位评比活动中获得“创立优秀奖”；2023年被中国银行业协会评比为中国银行业文明标准效劳“五星级”网点；2023年被授予全国银行业“雷锋岗”荣誉称号；2023年荣获中国金融工会全国委员会授予的“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。 党委书记、董事长XXX莅临XX春天支行党支部指导党建工作 加强理论学习发挥示范作用 党支部组织开展“两学一做”学习教育，仔细学习*系列重要讲话，对中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例进展了着重解读，领悟精神实质，自觉遵守道德“高线”和纪律“底线”。在分行党委的信任和支持下，XX春天支行始终坚持“度德量力、以志立身、公正在心、正派在行”的做人准则，坚持“正心为本、修身为基、公正公平、求真务实”的做事态度，顺当完成了一季度的各项工作。党支部书记毛自翔同志以身作则，开拓进取，不畏困难，发动党员同志树立标杆、争先进优，紧紧围绕业务进展，积极发挥党员的榜样带头作用，不断提升队伍素养。截至2023年6月30日，支行人民币对公日均存款18。39亿元，较年初新增3。31亿元，储蓄日均存款6。67亿元，较年初新增0。81亿元，综合考核位列分行第四，并胜利落地交行首笔中新（重庆）战略性互联互通工程。 丰富党建活动促进员工成长 为将党的优良传统与先进思想的传递给每一位党员。党支部组织开展红色基地教育学习，带着党员及入党积极分子参观红岩革命基地、遵义会议旧址，为丰富员工精神生活 .com ，支行组织青年员工开展企业联谊、趣味运动会、“开卷有益”等八项活动。为让党支部扎根于基层，基层党员积极与员工及家属建立严密联系，在党支部书记的带着下全年开展员工家访活动和员工“家属开放日活动”各一场，以此了解党员及员工八小时外的家庭生活状况，落到实处的关爱员工生活及员工家人。 在党支部的努力下，支行分散力日渐增加，员工干劲十足，在总分行组织的各项活动中崭露头角。从2023到2023年支行共计2名员工参与了总行组织的业务培训，业务学问进一步夯实；1名员工获得中国银行业协会“明星大堂经理”称号，1名员工获得总行效劳明星称号，3名员工在分行季度效劳考评中获得效劳明星称号；支行在分行举办的春季登山竞赛中获得团体第一名，2名员工分获男子和女子单项名次；1名员工在营运条线“典型风险问题汇编”活动获得一等奖；7名员工在年度条线评比中获得先进个人。 XX春天支行党支部开展“绣党旗、颂党恩、践承诺、提业绩”党建主题月活动 加强思想建立争做合格党员 XX春天支行党支部严格根据成熟一个、进展一个的原则，每年年初制订进展党员规划并安排专人与入党积极分子联系，在积极培育他们的同时对其进展反复考察，多层面观看，发觉问题准时指出。2023年以来，党支部1名党员按期转正，进展入党积极分子1名，列为进展对象1名，有2人递交了申请书。 XX春天支行党支部深入开展“两学一做”专题教育，仔细学习贯彻*系列重要讲话精神，面对基层推动从严治党，稳固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持进展党的先进性和纯净性，党支部围绕以上主题形成系列活动，突出问题、区分层次，有针对性的解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部的自我净化、自我提高的主动性，真正把党建工作常态化。 党支部把党的思想建立放在首位，以尊崇党章、遵守党规为根本要求，以*系列重要讲话精神作为根本任务，教育引导党员自觉根据党员标准标准言行。引导每位党员及入党积极分子充分利用共产党员网、手机APP、微信公众号及远程教育平台等，自主学习，自我查摆。作为银行基层营业网点，党支部要求各党员在工作上“知行合一”，以全心全意为人民效劳为落脚点，履行基层党组织的职责与使命，履行基层党员的责任与义务。 XX春天支行党支部进一步健全组织构架，标准组织生活制度，严密围绕业务开展工作，发挥党员榜样带头作用，积极发挥员工在支行经营进展中的积极作用，努力营造一个温馨、和谐、向上、奋进的基层队伍。 以上就是为大家整理的9篇基层党组织先进事迹，盼望对您的写作有所帮忙，更多范文样本、模板格式尽在。