安全培训工作汇报(精选多篇).docx

安全培训工作汇报(精选多篇) 第一篇：平安培训工作汇报 平安生产培训工作汇报敬重的各位领导：大家上午！首先，请允许我代表公司全体员工对国家安监总局各位领导在一百零一忙之中莅临检查指导工作表示热情的欢迎！对省市各级党委政府及安监部门长期以来对公司平安建设管理工作的大力支持和帮助表示崇高的敬意和诚心的感谢！作为河北省首家取得水泥平安标准化二级及矿山平安生产管理的工业企业，公司平安生产管理工作始终受到各级党委政府和安监部门在政策宣贯、业务培训及日常管理等方面的大力支持、帮助和指导。各级政府及安监部门高度重视公司的平安生产管理及培训工作，对公司 “高看一眼，多扶一把”，政府及安监部门主要领导定期到公司进行平安调研指导和平安督导，帮助协调解决平安建设过程中遇到的各种难题；安监部门各专业处室，帮助企业查问题、治隐患、抓培训，不断提升公司平安管理水平，着力将公司打造成区域及水泥行业平安管理的样板和标杆企业，同时，主动提倡其他企业与公司进行平安对标，带动和促进区域平安管理水平的整体快速提升。下面，我将公司平安管理及培训工作简要汇报如下：一、平安培训管理状况我公司始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理” 的方针。仔细贯彻执行国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知(国发?2022?23号)、国务院关于坚持科学发展平安发展促进平安生产形势持续稳定转的看法(国发?2022?40号)和国务院办公厅关于接着深化扎实开展“平安生产年”活动的通知（国办发?2022?14号）等关于平安培训的规定和要求，建立、健全各项平安生产管理制度，完善平安管理体系，本着以培训促进平安发展，以培训提高员工整体平安素养为前提，仔细开展平安培训工作。（一）领导重视，加大投入金隅集团接管以来，公司不断加强平安培训投入力度，年度投入培训费用20万余元用于三项岗位人员业务培训、涉爆人员培训、全员培训、宣扬教化用品制作、硬件设施改造等。特殊是2022年以来，公司根据“全员覆盖、岗位强化、突出重点、注意实效”的原则，逐步完善培训设施及场地，提升培训硬件装备，分别对各分公司培训室进行了改造更新，创建了高标准多媒体培训教室，从而为强化教学管理，优化培训环境、培训设施供应高水准基础保障。（二）加强员工三级平安教化和“三项岗位”人员培训公司扎实贯彻生产经营单位平安培训规定要求（总局令第3号），严格落实从业人员平安培训工作，坚持做到先培训后上岗，未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。主要负责人及平安生产管理人员分别经河北省安科中心、石家庄市安科中心培训，并取得资格证书，特种作业人员经安监局及技术监督局培训，取得特种作业人员资格证书，持证上岗率达到101%。（三）加强与中介机构的沟通协作、提升培训质量我公司为提升整体培训效果，建立健全全员平安、职业卫生档案，近年来，公司与平安宣扬教化有限公司加强沟通协作，在公司内部培训的基础上定期托付该中介机构对公司员工进行平安生产及职业卫生学问培训，通过培训，完善了一人一档的平安及职业卫生档案。今年五月份，公司利用四天的时间托付教化公司对全体员工进行了职业健康学问培训。三、平安管理状况公司成立以总经理为组长，主管平安生产的副总经理为副组长，各主管副总经理，部室、分公司一把手为成员的公司平安生产委员会，统一领导公司平安生产工作，定期召开安委会，探讨解决有关重大问题。并设置平安生产专职管理机构-平安保卫部，分公司设置平安科。安委会领导小组办公室设在平安保卫部，负责日常平安生产督导检查工作。公司坚持根据平安生产责任制划分，部门一把手全面负责的原则，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保平安生产工作有序运行。最终，再次感谢各级党委政府及安监部门长期以来对公司平安生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心，我公司将在各级党委政府的正确领导和各级主管部门的指导帮助下，根据践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持“平安发展，培训先行”的平安理念，进一步强化企业平安生产主体责随意识，严格履行平安生产承诺，努力完善和创建良的生产环境，为全力打造一个政府放心、社会满足、员工华蜜的现代化和谐企业而努力奋斗。其次篇：平安培训工作汇报材料古交辽源煤业2022年平安培训工作汇报材料敬重的各位领导：大家！首先，我谨代表辽源全体干部职工，对莅临我矿检查指导工作的各位领导，表示热情的欢迎！2022年是古交辽源煤业的开局之年，也是我矿转型、跨更加展的关键之年。我们根据山西省煤炭工业厅对职工教化培训工作的总体要求，紧紧围绕“人本平安、培训教化、素养提升”这条主线，主动开展职工平安教化培训。下面就2022年上半年职工平安培训工作状况进行汇报：一、平安培训状况2022年上半年（截止7月底），全矿共组织各种培训36期，培训620人次，其中：煤矿主要负责人、 b类平安管理人员、特种作业人员、班组长等。二、完成的主要工作（一）开展各类平安培训，提高员工平安操作水平。坚持“教考分别”，严把准入关，开展“三项岗位”人员平安培训，组织全矿132人参与煤矿“六长”和专业技术人员素养提升教化培训。根据关于进一步加强煤矿班组长平安培训工作的通知和山西省煤矿平安生产培训管理方法有关要求，开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教化。强化平安意识、法律法规、劳动爱护、煤矿学问、灾难防等准入培训。加强对在岗职工的日常平安生产学问以及各类应急性培训，提高员工平安操作技能和平安保障水平。（二）开展职工技能竞赛和技能鉴定，强化全员培训。今年上半年，辽源煤业举办两届职工技能竞赛，参赛工种3个，从科、室到矿，层层竞赛，36名选手参与了决赛，为广阔职工搭建了公开、公允、公正的竞争平台。各科室仔细组织竞赛前的技术技能培训，培训面达参赛人数的101%，充分调动广阔职工学习技术、岗位成才的主动性和主动性。同时开展职业技能鉴定工作，并强化技能鉴定前的培训工作。结合目前各工种工人技术技能状况，编制教学安排，按规定课时完成培训任务，保证培训质量。上半年，各科、室实行敏捷多种的培训形式，组织一线生产人员利用班前会、每日一题、每周一课等形式，我矿全员培训时间人均58学时。（三）全面推行 “手指口述”平安工作法，强化岗位培训。“手指口述”工作法是一种针对煤矿高危行业及其环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以岗位标准化作业为重点，依据煤矿平安规程、操作规程、作业规程，根据岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行平安确认的操作方法。2022年上半年我矿全面推行“手指口述”工作法。职工以前没有意识到的隐患现在相识到了，以前熟视无睹的规章规现在真正入心入脑、见言见行了，达到了精细化管理，实现平安生产的目的。（四）仔细开展“七条规定”学习贯彻，与其他各项工作做结合。国家平安生产监督管理总局公布实施煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定以来，我矿也进一步明确了煤矿矿长爱护矿工生命的责任和措施。根据有关件精神，我们切实组织了七条规定的学习宣扬活动，切实维护矿工生产平安，确保全矿平安形势持续稳定转，主要领导亲自支配部署，制定学习宣扬方案，实行集中学习、座谈研讨、警示教化等多种形式，深化学习宣扬七条规定。集中时间加大宣扬贯彻力度，深化开展“爱护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，结合“三个敬畏”大探讨活动，使七条规定深化人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。坚固树立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓平安，敬畏生命抓平安。把学习宣扬七条规定与学习推广煤矿平安风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防。（五）仔细开展煤矿平安培训大检查，促进各项制度的落实。依据山西省煤炭工业厅关于组织开展全省煤矿平安生产培训大检查的通知件要求，我们刚好支配，组织各科、室仔细开展自查和互查工作，促进我矿平安培训教化工作不断完善和提高。上半年，我们在平安培训信息化、平安培训档案、平安培训机构的建设方面也做了大量工作，并将平安培训工作作为一项重要内容进行考核，促进了各项培训制度、安排和措施的落实。下半年，我们将以全省煤矿从业人员素养提升推动会为契机，严格执行山西省煤炭工业厅推动煤矿从业人员 “人本平安、培训教化、素养提升”工作方案。从以下三方面开展工作：接着坚持行之有效的培训方式方法，推行导师带徒，组织职业技能鉴定、开展技能大赛， “三项岗位”人员培训，加强与煤炭院校的合作，定单式培育煤炭(内容来源 ww.owrd.o)专业人才；建立健全考核激励和工作运行机制，进一步提高员工参与培训的主动性，增加素养提升与平安生产、转型发展的紧密性和互动性。促进“手指口述”平安工作法的常态化。在关键岗位、重点岗位推广的基础上，总结阅历，制订标准，接着在操作工人中逐步引深，通过开展此项活动，强化职工对煤矿规程措施的理解和驾驭，强化岗位精细化管理，消退隐患，杜绝“三违”，实现平安生产。扎实推动“人本平安、培训教化、素养提升”工程。以加强煤矿用工管理和全员教化培训为基础，严格执行煤矿从业专业学历准入和执业（职业）准入制度，变招工为招生，先入校后入矿，实行劳动预备制度和煤矿从业人员年检制度，实现劳动用工“五个一百零一分之一百零一”的目标；接着完善以平安为中心和体现执业（职业）实力的安排方法，建立平安、技能、业绩、收入相结合的激励机制，促进职工队伍素养的全面提升。辽源煤业2022年8月7日第三篇：平安培训工作汇报材料1平安培训工作汇报材料*煤矿二一三年四月三日*煤矿职工平安培训工作状况汇报依据安委?2022?10号国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定及上级部门有关要求，我矿在2022年节后开工以来，仔细实行上级一系列有关职工教化培训的指示精神，深化实行科学发展观，坚持“三个并重”原则，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注意效果，强化平安教化培训，通过五职矿长、平安管理人员、特别及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人平安培训，不断提高了矿井平安管理水平和从业人员平安素养，促进了入井职工的平安技能和自我防意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井平安生产的转。一、培训工作思路及目标坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教化培训向生产现场全过程延长渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率101%。二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导组长：副组长：成员：组长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和须要的资金等问题；副组长：平安矿长，主抓职工培训详细工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训老师负责平安、通风和规程相关方面的详细工作及培训教案编写整理工作；成员为副总以上管理人员，兼职培训老师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；领导机构下设培训科：负责编制职工培训安排，并按要求组织实施，职工培训档案整理。三、2022年节后复工以来培训工作开展状况（一）上级件及井下作业重要规程、措施贯彻学习方面根据上级要求，我矿由培训部门组织，在节后职工培训期间，对国家平安生产监督管理总局令第58号煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定进行全面贯彻学习。由上级公司组织对我矿平安管理人员16进行培训考核，全部合格，我矿由培训部门组织，对全部职工288人进行考核，全部合格。我矿还由培训部门组织，在职工培训期间对2022矿井灾难处理安排及应急救援预案进行全部贯彻学习，其他井下作业规程及平安技术措施已按要求对相关人员全部贯彻学习到位。（二）“三岗”人员外出培训方面1、依据年度培训安排，我矿在三月份派遣一名副矿长到平煤安培中心进行资格证培训；6名特别工种人员到新密煤校进行培训；4名一线监督员到大峪沟平安中心进行复训，以上人员全部培训合格，证件待取。2、依据年度培训安排，我矿又派遣19名特别工种人员到大峪沟平安中心进行培训，4名重要工种人员到新密煤校进行培训，以上人员现正在进行培训，待培训合格后，方可持证上岗。（三）老工人复训方面我矿在节后复工前，由平安矿长负责，培训科组织，矿兼职老师授课，分两个教室，在第一批2月16日至18日对老工人206人进行为期三天，不少于20学时的平安学问及技能培训，经考核202人合格，4人不合格，不合格人员已经补考合格，全部持证上岗。（四）新工人培训方面1、我矿在节后复工前，由平安矿长负责，培训科组织，矿兼职老师授课，分两个教室，在其次批2月19日至27日对新工人173人进行为期9天，不少于73学时的平安学问及技能培训，经考核165人合格，6人不合格，不合格人员已经补考合格，全部持证上岗。2、针对我矿人员流淌性大，工人入矿不刚好状况，我矿又在2月28日至3月8日对以后接连到老工人及新工人93人另设第三批进行为期9天，不少于73学时的平安学问及技能培训，经考核全部合格，并持证上岗。（五）职业技能鉴定方面我矿仔细落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着按部就班的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在2022年已按要求制定职业技能安排，安排分工种对105人进行职业技能鉴定考核。四、培训设备及设施投入状况为提高职工平安培训教学水平，改善职工学习环境，我矿在2022年企业经营相对困难的状况下，还特地抽出肯定资金用于职工平安培训。我矿在2022年已投资3000元购置投影机一台；投资2500元购置职工学习用笔、本1010套，现已发放到位；投资4000元购置职工平安手册800本，现已发放到位；投资1010元用于培训桌椅修理购置。我矿还安排投资4万元再购置煤矿专业图书3000套，用于职工培训学习。五、培训方面存在的问题及差距由于我矿为地方主体企业，底子薄，平安培训基础设施不到位，与上级要求及先进单位相比，我矿在职工平安培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工化素养普遍较低，提高教学质量的难度越来越大；二是平安培训领导力气薄弱，对基层指导的力度还不够到位，我们定将在今后工作中变更这种局面，通过不断努力，缩小与先进单位差距，使平安培训工作上一个新台阶。二一三年四月三日第四篇：平安生产培训工作汇报*县安监局2022年平安生产培训工 作 总 结2022年，根据市安监局平安生产培训工作的部署要求，我局仔细谋划，扎实推动，主动开展了平安生产培训各项工作，为促进我县平安生产形势的持续稳定转起到了主动作用，现将我局所做的几项主要工作总结如下。一、思想重视，组织得力，有效保证工作的开展平安生产培训工作是提高企业人员素养，确保平安的重要手段。我局对培训工作特别重视，责成专人负责培训工作，根据市安监局*安监人培发下达的平安培训通知的有关要求，仔细落实、主动组织，督促各生产经营单位的主要负责人、平安管理人员、特种作业人员赴市培训中心参与培训，得到了企业广泛主动的响应，相关人员参训热忱很高。2022年我县共组织了500余人赴市培训中心参与了培训。二、突出重点，狠抓高危行业的平安生产培训根据市培训中心的统一支配，我们主动协作，持续抓危急化学品、非煤矿山等重点生产经营单位的主要负责人、平安管理人员、特种作业人员的平安资格培训。全年共组织赴市培训中心培训非煤矿山主要负责人10人、平安管理人员8人；危急化学品主要负责人20人、平安管理人员20人；特种作业人员73人。- 1 -高危行业人员平安资格再培训的接着深化开展，有力地提高了对高危行业的监督管理。三、加强平安检查，努力实现“全员”持证上岗把平安生产持证上岗状况，作为平安生产执法检查的必查项，对发觉的无证上岗人员进行警示、教化、记录在案，并对状况严峻者，如特种作业人员无证，则实行强制离岗措施。对发觉的企业无证人员基本状况进行登记，在市培训中心组织的相应培训班开班前，进行联系通知其参与培训。四、强化学习培训，努力夯实法治工作基础一是定期学习。我局坚持每周二组织局机关全体人员进行集中学习，由局领导和各股长轮番讲课，不断增加执法本事。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作，组织各股室的股长参与了执法业务培训，确保了各股室的骨干人员都能持证上岗开展行政执法工作。进一步提高了安监队伍整体素养和实力。通过全年培训工作的开展，相关人员在平安理念、平安意识、平安风险防等多个方面有了很大的进步，推动了我县平安生产工作的全面开展。但是还是存在肯定的问题，比较突出的是 部分参训人员不主动，对培训的意义相识不足，对培训重视不够。平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到我县安- 2 -全生产工作稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做此项工作，使我县的平安培训工作再上新台阶,进一步确保我县平安生产形势的持续稳定转。- 3 -第五篇：2022年度平安培训工作总结汇报2022年度平安培训工作总结汇报2022年以来，在市煤炭局领导的大力支持帮助下，我们坚固树立依法培训、依法治安的理念，落实平安培训责任，制定年度培训安排，按安排选送有关人员按时参与培训，确保应培尽培，依法持证上岗，杜绝了迟训、漏训现象发生。在今年以来的平安培训工作中，重点抓了以下几项工作：一、认清平安形势，加强组织领导，着重抓平安培训工作为抓集团公司平安培训管理工作，公司成立了以董事长为组长的平安培训工作领导小组，落实上级各项平安培训工作要求，制定年度平安培训安排，以做平安培训工作的紧迫感、责任感为动力，本着对广阔干部职工的平安健康高度负责看法，脚踏实地的履行教化培训管理职责，全面抓了平安培训工作。二、明确目标，落实责任，仔细抓平安培训工作 我们仔细履行自己的职责，严格根据国务院46号件要求，高标准、严要求，对应进行的七种人员培训制定了培训安排，明确了方向、目标、理清了工作思路，在提高培训效果上狠下功夫，把平安培训的责任落到实处。今年以来，严格抓三项岗位人员培训工作，按规定、按安排组织培训，公司及各矿先后外出培训xxx人，培训合格率达到了101%， 1持证上岗率保持101%，杜绝了迟训漏训现象发生。做煤矿平安培训工作，要让应当受到培训的人员全部得到良的平安培训，使各岗位人员的素养达到岗位工作要求，根本目标是通过平安培训削减煤矿事故，推动煤矿平安生产形势的稳定转。三、抓干部职工法制学习培训，进一步强化平安法律法规意识提高为进一步提高广阔干部职工的法律法规意识，提高平安管理实力。各矿充分利用业余和班前班后时间组织开展了法律法规学问的学习，进一步推动了干部职工对国家有关煤矿的法律法规的相识，不断的提高了对法律法规学问的驾驭，通过不断的学习平安学问，今年以来，杜绝了忽视平安生产，违章作业、违章指挥的发生。四、加强干部职工全员教化培训工作2022年以来的平安培训工作中，落实了对井下作业人员全员的平安生产教化和培训，做到应培尽培，保证培训时间，提高培训质量。作业人员上岗前，平安生产教化和培训的时间不得少于73学时，同时，要求井下工人每年接受平安生产教化和培训的时间不得少于20学时。存在的问题：1、因为部分缘由个别管理人员培训不刚好。上一篇：工作汇报总结(精选多篇)下一篇：市场调查工作汇报(精选多篇)第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页