18卫生院年终个人工作总结.docx

18卫生院年终个人工作总结 2023年，在xx镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工全面贯彻落实科学进展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺当完成了各工程标任务，全面推动卫生院科学进展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步进展，现将汤口镇卫生院XX年度各项工作开展状况总结汇报如下： 一、行政治理 （一）积极推动医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣传 院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推动。 2、大力营造宣传气氛、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进展宣传，进一步提高宣传力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策；连续推动“三好一满足”活动，从而推动医德医风建立，提升效劳效能，稳固基层医改实施成效。 3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、相互沟通，把握医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改政策。 4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台；参与镇政府组织的医疗志愿者效劳汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿效劳的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。 （二）落实医疗保障制度建立 结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；根据区卫生局信息化建立工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建立、使用和日常治理；积极开展民政救助一站式效劳、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全掩盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反应。 （三）标准执行国家药品零差率政策和根本药物制度 1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常治理和选购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售； 2、把国家根本药物名目和安徽省新增药品名目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为； 3、根据区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器械）不良反响报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20XX版处方集培训、运用，逐步增加卫生院、村卫生室临床用药安全，自2022年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的进展模式，实现了还惠于民； 4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和根本药物制度。 （四）加强基层医疗队伍人才建立 1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，治理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人；职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护士2人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人（返聘1人），都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台。 3、积极参与省、市、区组织的各类培训和连续教育，从无缺席状况发生；并派程慧珠同志参与2022年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。 4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。 （五）行政党建综合聚亮点强化责任制治理，创平安医院、文明单位 1、落实各类责任状 年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化治理、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任节点，量化细节举措，不务虚、唯求实。 2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 3、比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 4、落实防范措施积极协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位；建立院内每月自查、对村卫生室督查及安全生产月报零报制，重点检查诊疗标准操作规程落实状况、用药安全、X光室、消毒间、财务室、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急抢救联动机制，担负起保障山上山下及邻接局部乡镇的医疗抢救卫生保障的责任，确保一方平安。 （六）加强党风廉政建立和职工思想道德建立 1、加强班子力量建立 今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标； 2、加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿效劳活动等，喜迎十八届三中全会的召开； 3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习； 4、建立健全医疗志愿者效劳各项制度 结合卫生下乡效劳，拓展志愿效劳内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、安康卫士候选人、黄山区首届道德榜样、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政治理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升治理效能、效劳效能，连续加大行风建立力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨（指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化效劳督查、综治平安建立安全生产自查督查）推行四项效劳制度，实行向社会公开。全年涌现出：雪中紧急抢救（黄山日报已公布）、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。 二、根本公共卫生效劳工程开展状况 根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤： 1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组； 2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制； 3、连续加强全科医生培育和驻村医生责任制； 4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械； 5、多渠道、多种形式，广掩盖城乡居民，连续加大宣传力度； 6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互沟通、总结提高； 7、开展高血压病、糖尿病病例筛查； 8、标准慢性病治理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进展安康教育；对高血压、糖尿病治理和掌握状况进展考核、评价；提高知晓率和掌握率； 9、加强安康教育，积极推广参加式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康学问讲座、安康教育询问等方式不断提高人民根本卫生学问和自我保健力量； 10、安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与安康体检工作； 11、加大对辖区内重性精神病人登记治理、随访及康复指导工作； 12、加强运行治理措施：全面质量治理、信息化治理、社区居民满足度评价； 14、在全镇范围内开展新增居民安康档案信息化治理录入工作； 15、实现双向转诊，确保医疗效劳质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生效劳的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作； 16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推动乡村医生签约效劳工作，截止10月31日已超额完成全年目标任务； 17、积极帮助镇政府扎实开展慢病示范区创立工作，取得初步实效。 三、根本医疗 2023年度我院根本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉 全年依据卫生下乡实施方案共组织大型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门效劳解决了一局部腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务 4、开展学问讲座普及医疗急救和安康学问 通过在xx谷开展大型医疗急救培训、xx敬老院老年人防病学问讲座、xx糖尿病学问讲座和xx村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增加自我防病意识。 5、业务及医疗安全方面 为提高医护人员的业务水平，开展了邀请xx市医院进展急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的根本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身效劳水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷大事，经多方协调坚决处置，掌握了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。 6、医德医风方面 全年未发生一起因效劳态度投诉大事，未发生因收受回扣而举报大事。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众效劳。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。 xx镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创立人民满足卫生院”的基层卫生效劳导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满足”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强治理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原则贯穿于根本医疗、根本公共卫生效劳和卫生应急力量等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极态度，针对上半年的工作状况和存在问题，积极调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗效劳人口多元化的趋势，将根本医疗、公共卫生、医疗急救、应急效劳力量建立确立为卫生院的工作重心，以区、镇根本公共卫生开展为契机，标准汤口社区卫生效劳站的建立和积极开展驻村医师及公共卫生团队效劳，进一步加强一体化村卫生室治理，整合镇内医疗效劳资源，优化效劳流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民（含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员）和年均达330万以上的流淌人口（游客）的综合医疗效劳进展归类，对镇域内的疾病谱进展了探讨与分析。 四、2023年度工作谋划 1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作 根据xx区政府、xx镇政府相关会议精神，2023年xx卫生院将进展整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和xx区卫生局的指导下，妥当处理与宇仁投资公司的关系，全力协作工程建立，做好搬迁前的各项预备工作，按规划完成卫生院整体搬迁工作。 2、连续强化班子建立，完善岗位聘用治理与内部绩效考核 坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，从而促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级治理组织，狠抓治理节点，提升治理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓治理出效益，抓治理促团结的局面。 3、推动支部建立，扎实推动医德医风，加强党风廉政建立 新的一年，我们将在党的十九大精神指引下，评先进、树典型、会聚正能量，利用身边人、身边事进展感知教育，从而扎实推动医德医风教育深入开展，推动党风廉政建立，树立员工的仆人翁意识，不断增加团队分散力，作党的群众路线的践行者。 4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策 新医改后，xxx镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为稳固新医改成果，我院将进一步完善日常监视协管，将药品零差率销售与乡村卫生效劳一体化治理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。 5、连续推动新农合政策的贯彻落实 新农合政策已深入民心，广阔群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。 6、提升根底医疗水平和效劳力量 医疗质量、医疗安全是卫生院进展的永恒主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓舞开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升根本医疗水平，对于医疗质控节点治理薄弱，医疗安全隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点治理，从而提升医疗安全治理水平和根本医疗效劳水平及综合效劳力量。 7、连续推动根本公共卫生效劳工作 在现有全科团队的根底上，结合实际工作，连续完善各项团队治理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，连续执行公卫效劳工程与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保根本公共卫生各项工作稳步推动。 8、加强村卫生室治理，扎实推动乡村卫生效劳一体化建立 根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事治理、业务培训，催促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助；对于不执行一体化治理政策、付听从日常治理的村卫生室实行管控结合、依法惩办的原则，绝不姑息。 9、连续做好卫生下乡效劳，坚持开展各类医疗志愿效劳，积极改善医患关系，全力推动卫生民生工程 在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展遥远村民组义诊和安康宣教活动，增加群众的卫生学问的普及率，提升镇民安康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 其次篇：医务人员2023年终工作总结 2023年马上完毕，回忆过去的一年，医务科全体成员在医院党政领导下，齐心协力，努力工作。根据医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建立两方面的工作。取得了辉煌的成绩，现将一年的工作状况总结如下： 一、学科建立 根据学院的要求，围围着将来将我院建立成为自治区肿瘤专科医院的目标，依据我院总体规划，进展了学科的设定和人员的编制及培训。 （一）学科设置 1、临床科室：总数xx （1）肿瘤科系：xx 腹部外科（肝胆胰、胃肠）；泌尿外科；胸部外科；头颈外科；妇瘤科；骨与软组织肿瘤外科；乳腺外科；放疗1科；放疗2科；靶向介入科；肿瘤内科；血液科； （2）综合科系：总数xx 急诊科；ICU；心血管科；康复科；神经内科；消化内科；内分泌科；保健病房（老年医学科）；呼吸内科；肾内科；血液净化；眼科；麻醉科；产科；儿科；皮肤、变态反响科；同位素；临终关心科；中医科；蒙医科； 2、医技科室：总数xx 放射科（普放）；CTMRI；药剂科；检验科；病理科；核医学科；超声科；器械科；心血管电生理室；高压氧科； 3、门诊： （1）肿瘤科系：（病房担当门诊）。 （2）综合科系：（病房担当门诊）。 （3）独立门诊：心理门诊；肠道门诊；发热门诊；痛苦门诊。 （二）人员的培训 依据医院2023年工作整体安排，加快专业技术人员的培育，xx专业的进修是2023年培训的重点，分期分批派出xx人赴中国医学科学院xx医院进修学习。xx人次参与了短期培训。 二、强化核心制度，提高医疗技术和效劳水平 （一）临床根底持续稳固，医疗质量稳步提高。 连续围围着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和效劳。以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医生进展多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎xx%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。2023年门急诊患者xx人次；住院人数xx人次，较上一年增加了xx%；出院人数xx人次，较上一年增加了xx%；危重症抢救患者xx人次；平均床位使用率xx%同比增加x个百分点；平均床位周转率xx%，同比增加了x个百分点。 （二）重点扶持，扩大影响，打造特色科室。 2023年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大xx医院的影响，尽早的实现xx医院这一宏大目标。xx科作为xx区唯一的特色科室，我们进展了重点的打造，除了给与特别的政策照看以外，还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特殊是医务科于2023年x月在xx饭店组织承办了有关xx技术在xx治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内闻名的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。 妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本转变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了肯定的提高。 （三）积极提倡新技术开发，开展科研，提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医务科积极提倡各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术工程。普外科积极工作，2023年完成了x项“x级x等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成绩，除了以往科研工程外，xx科、xx科等科室x个科研工程，在学院评比和推举中均进入前xx名，胜利予以推举。 三、热心效劳，无私奉献 从*年春节前后开头，根据医院的部署，我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属的进展医疗效劳。送去了党的关心和暖和，也送去了xx医院全体员工的心愿和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近xx名，x台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近xx人次进展了医疗效劳，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了肯定成绩。也赢得了广阔职工的确定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的缺乏，医院目前还很困难，还存在着病员缺乏的问题，医疗技术水平与兄弟医院比拟还有很大的差距，还需要我们连续的努力。我们有信念在新的一年里，连续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的奉献。 第三篇：医生个人年度考核总结 20xx年一年来，在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养。 一年来，能够积极参与医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。 1、是坚持业务学习不放松。坚持学习放射理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告2023余份，撰写业务工作心得论文20篇。 2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者5000余人CT检查患者。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 第四篇： 本人一年来勤勤恳恳的工作，在各种场合各种环境下，始终不敢遗忘自己是个一般的共产党员，始终努力地根据党章的要求去开展业务工作，虽然并没有优秀的表现和突出的奉献，但是，也没有给社会留下污点，没有给医院科室集体丢过脸，也没有给我信仰的党组织丢脸。自己只是一介一般的临床医生，努力做着一个医生应当做的事情，尽着一个医生应当尽的责任与义务，在我的四周，表达着和谐的医患关系。我用这样的和谐感染跟着我的学生们。始终听从协作各级领导的工作。 以下为本年度的详细工作与收获： 1、病房工作：做为二线医生，指导年轻医生的临床诊疗，负责22张病床。个人共收住院治疗的有400余人次，大局部是安胎或不孕症，小局部是肿瘤或其它病种。主刀各种手术总共260多台，参加30余台。值夜班次数60次。 2、门诊工作：每周3个半天的专家门诊，停诊3次，总共出诊约140次，一年门诊量13421人次（医院统计数字），平均单次门诊量95人次。每次门诊时间平均超过7小时。 3、支持产科建立，本年度共有267人（登记在案的）在本人的治疗下获得胜利的妊娠，其中在本院产科分娩的有23位，均平安顺当。 4、写了6篇科普文章，宣扬中医药的优势。没有专业论文，主要是由于本人的观点并不能获得行内的认可，即使写了也是白费口舌。但是个人的阅历教训并非深埋心底，而是毫无保存的献给学生们。没有申报课题，由于没有时间、科研水平是缺陷，同时也反感当今的科研现状。 5、通过网络等途径利用业余时间义务答复病人的问题总共3500多个。 6、剧烈反感给医生送红包和剧烈反对医生承受红包，准时杀灭病人或家属们送红包苗头与动机共80人次，数额不详。由于没有收，所以上交红包数为零。 7、获得病人的各种表扬（锦旗、表扬信之类）70多人次，带动病房同事的工作积极性，多人屡次获得病人的好评。 8、以下为本年度承受病人的礼品清单：各种饮料30多瓶（根本上出门诊时喝了）、蛋糕点心饼干之类若干包、大米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果篮若干、零星水果若干、活鸡4只、红鸡蛋150个左右、姜醋猪脚约10碗、萝卜干3斤、菜干10扎等等，还有一些零星的零食。 以上为本人对过去一年的总结，盼望自己发扬优点，改正缺点，在新的一年里保持安康的身体，更好的为人民效劳，更好的为医院工作。 第五篇：18医生年度考核个人总结 2023年一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养 一年来，能够积极参与医院组织的各项学习活动，比拟系统地学习了党的十九大精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非但凡通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人(次)。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。