2023学年度学校女工委工作计划（3篇）.docx

2023学年度学校女工委工作计划（3篇） 一、加强学习争做学习型女性 各基层女职工委员会要组织和发动广阔女教职工采纳多种形式学习好、宣传好、落实好某某大五中全会精神充分熟悉加强学习必要性和紧迫性坚固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创立学习型组织争做学问型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素养增加女教职工学习力量、创新力量、竞争力量。 二、以活动为载体着力提升女教职工综合素养 连续实施2023年女教职工素养达标工程全面提高女教职工队伍素养，各基层女职工委员会要对比已制定2023年女教职工素养达标规划扎实做好女职工素养达标工作县教育工会适时将对女教职工素养提升工程进展验收。 以提高女教职工综合素养为目标，发动和组织广阔女教职工积极参与以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德为主要内容教育活动。一着力提升女教职工政治素养各学校必需仔细落实政治学习制度大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确世界观、人生观、价值观增加爱岗敬业自觉性。二努力提升女教职工道德素养根据“十个不准”和“五条禁令”规定严格依法治师加强女教职工队伍治理确保“师德零违规”三大力提升女教职工业务素养开展广泛、深入、长久读书活动引导广阔教师树立现代教育理念。立足校本培训全面启动以“现代化信息技术运用”为重点，新一轮教师根本功训练根据“五个一”要求完成60个学时年度训练规划。 三、依法维护女教职工合法权益和特别利益 广泛学习宣传妇女法、妇女权益保障法等法律法规组织女教职工参与各级工会、妇联举办女职工学问讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地广泛宣传妇女权益保障法等法律法规帮忙广阔女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工公平权利。 四、积极为女教职工办实事、办好事 落实好女教职工“四期”爱护各项待遇一要坚持落实每年一次女教职工安康体检工作，建好安康台帐二不断扩大女教职工参与“妇女六癌安康保险”掩盖面三关怀特困、单亲女教职工家庭生活实施困难救助实行结对帮扶组织募捐等方式摆脱逆境四举办女教职工安康学问讲座、新时期女性修养讲座让女职工承受安康学问教育、文明礼仪教育、增加女教职工人格魅力提高社会形象五仔细组织好“三八”妇女节庆祝活动各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样安康向上纪念和庆祝活动充分展现新时期女教职工风采不断增加女教职工组织分散力。 五、积极开展文体活动促进学校精神文明建立 各单位要结合本单位实际积极开展安康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋勉有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建立和办人民满足教育实践活动中再展教育巾帼“安康、时尚、聪明、进展”时代风采。 学校女工委工作规划2 一、指导思想 深入学习贯彻党的、某某届四中、五中全会精神和上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素养提升为抓手，深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻女职工劳动爱护特殊规定，维护广阔女教职工合法权益和特别利益。积极适应经济进展新常态，在群众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带着和鼓励女教职工为学校工作作出新奉献。 二、工作内容 1、加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益 围绕全面依法治国，组织女教工参与“建立法治中国·巾帼在行动”活动，引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的抱负信念教育、形势任务教育和思想道德建立，充分展现和塑造广阔女教职工积极、安康、奋勉向上的形象。 开展女职工劳动爱护特殊规定宣传学习活动，扎实推动特殊规定的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将特殊规定内容纳入女职工权益爱护专项集体合同，仔细履行监视职能。 2、围绕“五一巾帼标兵岗”建立，提升自身政治素养和业务素养 通过创立省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，积极开展女教职工提升素养建功立业活动。结合创立活动，对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，赐予宣传表彰，鼓励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展现我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。 3、增加女职工“三大行动”实效，创立学习型组织 （1）建功立业行动 以精神为指导，统一和分散女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。 女工委积极协作学校，开展适合女教职工特点的技能竞赛，提高女教职工职业技能素养和岗位竞争力量，积极引导女教师做好教学“五仔细”工作，积极参加“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟，让女教师在讨论中、团队中成就自我、进展学生。连续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动，大力选树、宣传巾帼标兵、女师德榜样，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。 （2）素养提升行动 要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理安康等培训，使每个女教职工强化健身理念，把握科学健身和心理调整方法。要整合优质资源，将培训工作标准化、课程化、校本化，努力为广阔女教职工制造更多的连续教育的时机和条件。 连续帮助青年教师进展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动，进一步提高女教职工的业务素养。 （3）帮扶关爱行动 要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关怀困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱规划的掩盖面。要关注女教职工心理安康素养的提高，广泛开展心理询问疏导。要热心为未婚青年教师效劳，关怀女教职工婚姻家庭的实际困难，常常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等安康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚效劳、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。 4、加强自身建立，使学校妇女工作上台阶 女工委要仔细学习在中心党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对新时期女教职工工作的新问题、新状况，实行务实有效的举措，推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素养，把全心全意为女教职工效劳作为一切工作的动身点和落脚点。结合学校工作实际，进一步深化“女职工之家”建立，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。 学校女工委工作规划3 一、指导思想： 我校女工委工作将连续在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教师思想业务素养为着力点，以维护女教职工合法权益和特别利益为主要抓手，广泛调动女教职工参加学校教育教学和教学改革的积极性，开创我校女教职工工作新局面。 二、工作思路： （一）我校女工委围绕学校的中心工作，根据校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作： 1、内强素养，提高教育教学水平 我们将利用学校政治学习和业务学习时间，鼓舞广阔女教职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教职工的”积极性、制造性，提高女教职工思想素养，促进教育教学质量和治理水平的提高。 2、外树形象，搞好家庭文化建立 我们将结合学校教育现代化提升工程建立和学校文化建立，加强教师师德建立。引导全校女教职工发扬“自尊、自信、独立、自强”的精神，不断进取，超越自我。根据精神文明建立要求，鼓舞女教职工在做好本职工作的同时经营和谐幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力提高家庭成员的思想道德素养和科学文化素养，做到家庭和谐，邻里关系好，社会影响好，树立安康、积极向上的社会形象，为学校的建立和进展多作奉献。 3、立足岗位，投身学校进展和建立中 我校女教职工占全校教师的大多数，做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。因此，本年度女工委的工作重点就是引领女教职工自觉地投身到学校建立和进展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作气氛，开创女教师工作新局面。 （二）扎实工作，切实维护好女教职工的合法特别权益，为女教职工的安康进展办实事。 亲密协作学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事。关怀女教职工的工作和家庭等各方面问题，发觉问题准时为她们排忧解难。本年度连续做好以下工作： 1、连续做好帮困送暖和工作。我们将在生活上关怀生病住院的女教职工，学校及工会准时慰问；遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮忙解决。 2、全面关怀女教职工身心安康，普及科学保健学问，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特别利益。把促进解决女教职工的权益爱护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应当享受的权利。 3、做好学校规划生育宣传工作及督导女教职工的妇检工作。 4、开展对女教职工的工作、学习、生活态度的调研活动，发觉问题，准时解决问题，做女教职工的知情人、报告人和解忧人。 三、活动安排 我校女工委在学校工会的统一安排下，积极开展各项活动。 1、二月制订女工工作规划 2、三月开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动 3、五月组织女教职工参与庆“五一”各种活动。 4、六月协作学校进行“六一”亲子活动。 5、九月组织女教职工参与教师节庆祝活动。 6、十二月协作工会开展评优评先的推评工作。 7、元月做好女工工作总结。