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2023年上半年文员个人工作总结(5篇) 2022年，在县委、县政府的领导下，在县法制办详细指导下，我局坚持以科学进展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的工作中心和重点，全面推动依法行政，坚持依法治水，不仅使水利行政执法力量和水平得到进一步提升，而且树立了机关的良好形象，局机关法制建立取得了较为明显的成效。现将我局上半年依法行政工作总结如下： 一、根本状况 我局严格根据今年依法行政工作要点，进一步贯彻落实全面推动依法行政实施纲要和国务院关于加强市县政府依法行政的打算，把依法行政与落实“科学进展观”相结合，把法制建立与创立文明单位相结合，把推行行政执法责任制与政务公开、行风评议、绩效考核等制度相结合。执法中，我局人员均持证上岗、依照法定程序，对处理惩罚履行法定告知程序;无行政不作为和乱作为的行为，无行政复议行政诉讼事项发生。 依法征收水利行政规费，做到了有收费依据及工程、有收费标准、有收费许可证、有收费票据，并精确核定征收额度，根据上级规定和物价部门核定的标准征缴，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的费用根据规定准时进入了财政专户。 2022年共审批河道采砂许可证4个，取水量申请审批504个 二、主要措施和做法 (一)加强组织领导，履行依法行政职责 为切实做好依法行政工作，局领导高度重视，把依法行政工作列入重要议事日程。一是健全机构和建立队伍。成立了局依法 行政工作领导小组，明确了领导分工，细化了工作人员职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、相关人员帮助抓的工作格局。狠抓法制队伍建立，加强队伍内部培训和学法制度。二是制订意见和强化考核。把依法行政工作纳入年度工作规划，仔细组织实施。年初，结合部门工作实际，制订了水利局依法行政工作意见和水利局2022年度依法行政评议考核评分标准，并以局文件的形式发至直属各单位，进一步明确了目标、分解了任务，落实了责任。三是建立制度和强化落实。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了鼓励机制和错案责任追究制度;建立了首问责任制和办结制度;建立了监视机制，保障依法行政工作的正的确施。 (二)大力学习宣传，夯实依法行政根底 我局坚持把做好法制学习宣传等作为一项重要的工作来抓，强化了执法人员和效劳对象的法制意识，打牢了依法行政工作根底。 一是强化学习。坚持“统一安排、自学为主、集中活动、注意实效”的学习方法，上半年，共组织局机关全体人员集体学法4次，主要学习了水法、防洪法、水土保持法、行政许可法、行政惩罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政赔偿法等法律法规。 二是搞好宣传。在“3.22世界水日”及“中国水周”，紧紧围绕世界水日和中国水周的宣传主题，细心筹划，面对社会、面对公众宣传水法、水土保持法、防洪法、行政许可法、河道治理条例及其他涉及水利职能的各项法律、法规和规章。通过多层次、多侧面的立体式宣传，进一步强化了全社会的水忧患意识、水法制意识，为水利工作的安康开展制造了良好的社会气氛。 三是抓好效劳。严格根据行政许可法的要求，依法进展行政许可，仔细落实工程审批效劳制，保证在规定时间内完全办结。 (三)严格标准执法，提升依法行政水平 标准行政行为，切实转变行政职能，使行政职能向“效劳型”和“法治型”转变，仔细抓好依法行政各项工作。 1、积极推动政府信息公开和行政许可定期公示。仔细清理政府信息，根据政府信息公开名目推动政府信息公开;对水行政许可审批的工程、法律依据、条件、程序、收费、时限等通过网络或专栏定期公示，主动承受监视。 2、严格审批程序，完善政务效劳体系。仔细执行行政许可法，标准行政许可行为，完善许可审批程序，做到了无越权许可，无超范围许可。每项许可都依规定和程序审批。同时，加强调查讨论，每一项审批工程都要深入现场调查，把握第一手资料。对于合理、合法的审批工程，依据行政许可法准时予以办理，不送人情，不走关系，树立良好的为民形象。 3、建立执法联系网络，提高执法效率。我局建立县、乡、村三级纵向和与其他相关单位横向联系网络，一旦有水事违法行为、水事纠纷，我们能准时发觉，准时实行应对措施，提高执法效率。 4、严格执行财经治理制度。一是专款专用;二是实行报账制，经费严格由政府支付中心支付;三是严格收支两条线;四是严格根据政策规定开支，不乱开支、滥开支。实行严格的开支审批制度;五是标准票据治理。六是在物资选购方面坚持了由政府选购中心统一选购，无违规选购的现象。 (四)推动深化稳固，建立依法行政机制 构建依法行政工作长效机制是深化和稳固依法行政工作的根本手段，我局坚持在四个方面下功夫，不断地把这一工作引向深入。 一是全面修订制度。制订了县水利局依法行政工作意见，完善了县水利局行政执法责任制。 二是深化局务公开。根据政务公开要求和局政务信息公开制度，我局准时对政策法规、行政审批程序、违法案件惩罚工程和标准等进展公开。利用政务公开栏、政府信息平台等形式实施政务公开，力求做到公开内容全面详细、通俗易懂，准时有效。 三是提升案卷水平。根据行政惩罚案卷达标、治理、评查等要求，我局在案卷水平上进展了提升。 一方面，全面实行说理式文书的标准，如在法律文书制作中，注意证据归类，将检查人员出示证件这一法定程序在文书中以证据的形式表达出来，防患于未然，以解决行政复议和行政诉讼中出示证件难以举证的问题; 另一方面，对法律文书实行案号治理，一案一号。我局卷宗案件事实清晰、证据确凿、材料齐全、手续完备、程序合法、定性精确、惩罚恰当、文字标准、装订达标。 四是进一步标准行政惩罚自由裁量权。首先，对案件事实是否清晰、证据是否确凿、定性是否精确、惩罚是否恰当、程序是否合法等进展集体审查，确保案件处理公正、公开、公正;其次，坚持行政惩罚“调查、审理、打算、执行”四分别制度。以确保案件查处各个环节既相互独立行使权力又相互制约，防止了执法活动中以权谋私、暗箱操作等现象的发生;再次，坚持错案责任追究制度。本着实事求是、有错必究的原则，对徇私舞弊、滥用行政惩罚自由裁量权的，追究案件经办人的行政责任;情节严峻的，追究党纪政纪责任;最终，坚持干部标准执法廉洁自律制度。 三、取得的阅历 一是加强领导; 二是加强培训学习，提高职工自学热忱，增加素养和责任感; 三是严格程序，标准行为; 四是健全制度; 五是充实队伍集中执法，对重大案件握紧拳头重拳出击; 六是积极主动寻求上级业务部门和本级政府法制部门的指导; 七是敢于碰硬、敢啃硬骨头。 四、存在的缺乏 我局存在的缺乏主要是行政执法面广量大，由于编制所限，队伍人员缺乏。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很强，致使有的行政行为实施起来较为困难。 五、下步准备 过去一年，在全局上下的共同努力下，我局贯彻落实纲要、全面推动依法行政工作取得了初步成效，但与县委、县政府的要求还有肯定的差距，下一步我们将仔细总结阅历，查找缺乏，进一步加大贯彻落实纲要的工作力度，严格依法行政，做到以法治水，为构建法治木垒、和谐木垒供应有力的法制保障。 上半年文员个人工作总结【篇二】 时间飞逝，日月如梭，我来到_已经整整一年。一转瞬2022年上半年也已告一段落，回忆这半年时间，我在公司的领导下，和在各位同事的支持和协作下，立足本职，积极绽开工作，顺当完成着自己所负责的一个又一个工作任务，2022年对于我来说是承受挑战、布满盼望、收获阅历和不断突破的一年。特别感谢公司给我这个呈现自己力量的平台。 下面我来总结一下2022年上半年的工作状况以及对下半年的工作规划。 首先是我对出纳岗位工作做的一个总结 在这期间，我在财务工作上坚持做到了如下几点： 1、严格根据公司的治理制度进展资金的把关，杜绝铺张及不正常的开支。 2、支付(包括公、私借用)每一笔款项，不管金额大小均须各领导及经办人签字或电话确认。 3、收到款项准时通知相关人员及领导，收到支票准时到银行进账，保证了款项的快速收回。 4、建立健全现金、银行日记帐，精确准时逐笔记载资金收付，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。 5、制作资金状况表，应付销售费用规划，精确核算预备各银行每月应付利息等 6、每月月底准时预备好回单，准时报销费用，保证后面其他财务工作顺当进展 7、根本完成各大银行法人和法人章，财务章的变更。 8、严格根据合同审核各加工运输单位费用，进展挂账，付款。(知道了要做好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，对此工作必需要非常了解，非常慎重，非常细致，它是财务工作的第一线，财务收支的关口，占有很重要的地位，不仅要处理好工作本身，更要处理好与对内对外相关人员的关系。) 今年的上半年，由于领导对我的信任和鼓舞，在去年的工作根底之上增加一些我自己力所能及的行政事务;由于在这半年内兼任办公室行政工作，我负责了办公用品的选购及领用，办公室卫生保持，环境优化，车票、机票、餐饮等预订，和接待工作，这些都让我开头了解如何与不同的人打交道，和学习到了一些待人接物的礼仪学问。我很感谢这些细小的工作，让我了解到了做事需要专心，细致。 以上就是我对2022年上半年的总结了。在今后的工作中，我会依旧保持积极的心态，热忱的态度，完成今后的一个又一个工作任务。 下面是我对下半年工作的规划及态度进展汇报 要作为一个合格的出纳，我必需具备并坚持以下的根本要求： 一.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二.要遵守良好的职业道德 三.要有较强的安全意识，做好对现金、支票、各种有价票据等的保 管。 四.要有很好的沟通力量。特殊是银行等客户单位的沟通。 五.不管做什么工作都要有较强的团体意识，有责任心，要擅长思索，做事有头有尾，不推卸责任 六.养成良好学习习惯，工作习惯，擅长归纳，擅长总结，在不断的总结中找出缺点，准时订正，制定明确的目标，不断努力创新。 上半年文员个人工作总结【篇三】 时间总是转瞬即逝，一转瞬来中交一公局_工程工作已经一年有余，回忆反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟识，对综合办公室文职工作有了切身感受。_年，在工程领导的重视关怀和各部门同事的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素养，扎实勤奋工作，努力为工程的进一步进展奉献自身的一份力气，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下： 一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合治理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是效劳面宽，上下左右、大大小小的事都会汇合到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不管是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合治理部文员，加班加点多点，特殊是牺牲的是休息和消遣时间，得到的是更多学学问、长才能、强素养的时机;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培育紧急快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，确实可以受到多方面、全方位的熬炼，有些收获甚至是终身受益的。 1、承受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解把握更多的状况。综合办文员在承受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，工程经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的状况早把握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作制造和供应了有利条件，也有助于个人充实头脑，活泼思维。 2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受熬炼。工程经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议争论讨论的事项，往往为我标段工程建立以及各部门工作指明方向;工程领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报_指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进展合作，一起干。在不同类型的工作中，实行不一样的工作方法，经常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟识一个领域;多参加一个活动，就多一份工作阅历;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。 3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成到处慎重、事事仔细的良好习惯。作为综合部文员，对工程经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文标准上，分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合标准，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到工程时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在工程领导的宽容教育下，熟悉到用印登记的重要性。各部门使用工程印章时必需有主管领导的审批，假如领导不在需通过电话请示，经领导同意前方可用印。 二、综合办文职工作无小事。 作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经受中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙劳碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否准时;一方面是领导阅批内容是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥当保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比拟留意这么几点： 1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着全部文件的收发流转，假如流转不准时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立仆人翁意识，马上行动，对工作的完成状况负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经受让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能急躁。整理文件，办理事情，不仅不能出过失，而且要强化精品意识，做到干一项为哪一项一项，办一件成一件。 3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合治理部工作有着较强的效劳性、附属性、被动性的特点，工作要听从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的状况下，才能保质保量完成任务。 三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结 1、自_年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建立指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并准时提示工程经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进展核对当日发文状况，确保不漏发。 2、针对各办公室用纸状况出台纸张治理方法，做到纸张领取使用有登记。通过_年5月份至_年11月份7个月份的统计状况来看，每个月工程经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的状况下，每月工程经理部打印用纸的花销为224元。此外，在工程领导的认同下，综合部实行以下措施削减以至杜绝纸张的铺张铺张状况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进展打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，削减出错率;加强监视，双向监视。 3、严格执行办公易耗用品购置领导审批制度、出入库台帐登记制度。工程经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2b铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合治理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购置至现在也已更换三四次碳粉盒，详细更换频次依据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。 四、加强沟通，退一步海阔天空 工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避冲突;解决问题，而不是证明对方错误;换位思索，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而实行有效的方法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。 五、继往开来，修正行为 一年以来的职场生活中，也渐渐的发觉自身还存在许多的缺乏和需要改良提高的地方：在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识;在正确领悟领导的意图，为领导效劳的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，迟疑不决。 _年马上过去，布满挑战和机遇的_年马上到来，在新的一年里，我将总结阅历，克制弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑勤思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要，为企业的进展奉献自己的绵薄之力。 上半年文员个人工作总结【篇四】 回忆近一年的工作，比照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结以下： 一、主要工作状况 1、重视理论学习，坚决政治信念，明确效劳宗旨。 积极参与局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，气力之源，是推动建立中国特点社会主义的根本保证，通过深入领悟其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，公正正直，坚持原则，忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习，进步工作力量，做好本职工作。 重视学习业务学问，积极利用参与培训班等时机凝听专家的指导，向专家请教学习，进步自己的业务力量。牢牢围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事，积极进取。 仔细做好本职工作和寻常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日益正规化、标准化。完成办公正常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的寻常事务，各类事项安排公正有序，为办公室工作的正常绽开供应了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓舞，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、美满、妥当地做好本职工作，没有消失任何纰漏，获得了肯定成绩。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷简单，削减了调研时机，从而没法进一步进步自己的工作力量。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中转变工作方法，而不能在创新中往实践，往推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作水平，适应新情势下本职工作的需要，取长补短，奋勉工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。 上半年文员个人工作总结【篇五】 大学我学的是公共事业治理专业，和岗位所需专业大致一样，加上毕业后在企业里面从事了一年的行政工作，所以对于现在工作中的一些事情还是相对有所了解，但是万达有自己的制度规定，刚参加公司时，我对公司的制度和工作流程较生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也是在自己的岗位上仔细负责地做自己的工作。 现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报，行政文员的主要工作包括： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌。 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净。 4、保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、档案治理方面 各个部门的档案移交至行政部后，准时对移交的档案进展分类、归档、整理，设置特地的档案室进展存放保管;对档案进展信息化治理，对重要证件进展扫描，做好纸质版和电子版档案的同步保管;做好严格的档案借阅登记工作，一般档案的查阅复印直接登记，涉密档案由总经理或者分管领导签字同意后再借出。 四、人事工作方面 公司的考勤统计工作由我负责。在执行过程中，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由人事经理制作工资表;制作员工生日统计表并和绵州酒店联系，准时给过生日的员工定制生日蛋糕，为大家制造一个温馨的大家庭的环境，这也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2022年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、连续深入地学习公司制度治理，依据公司制度行事。 2、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的干净。 3、做好做好低值易耗品以及固定资产的入库，办公物品申领、选购、发放，实行严格的先审批，后选购，严登记的办公物品治理。 4、进一步做好档案的治理，做好档案分类归档、保管和严格文档的借阅审批。 5、做好日常工作，更多地为同事供应方面，协作领导做好公司文化建立，让大家感受到万达是一个大家庭，增加同事的归属感。 新的一年，我对做好今后的工作布满信念，我也将一如既往地抱着一颗仔细负责的态度连续做好自己的本职工作。 2023年上半年文员个人工作总结最新