2022年机关作风整顿活动方案范本.docx

2022年机关作风整顿活动方案范本 2022年机关作风整顿活动方案范本 为实行省委、省政府和市委、市政府要求，接着深化开展机关作风整顿活动，全面践行“×”工作要求，制定活动实施方案如下。 一、目标要求 指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察×指示要求，坚持以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以深化“四个干”抓落实为重点，以“×”工作要求为载体，在贯彻中心和省、市委决策部署、全面深化改革、推动政策落实、整治“为官不为”上下功夫，着力解决党员干部志向信念、精神状态、服务意识、办事效率等方面的重点难点问题，进一步激发奋力争取“×”、推动实现“×”的内生动力，圆满完成全年工作目标任务，以优异成果迎接党的×成功召开。 主要目标 “四个意识”明显增加。把看齐、维护、捍卫核心作为首要政治纪律，自觉做到围绕核心聚力、向核心看齐、从政治上考量、在大局中行动，坚决与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，与省、市委同心同德，确保令行禁止、政令畅通。 行政效能显著提升。坚持细致、精致、极致的工作标准，践行立刻就办、办就办好的基本准则，强化一心一意为人民服务的宗旨意识，供应更加便捷、更加优质的政务服务，大幅提升工作质量和效率，实现企业、一百零一姓“双满足”。 担当实干成为自觉。进一步唱响“实干兴×”主旋律，增加使命意识、争先意识，以勇于担当的责任专心干事，以只争朝夕的劲头抓紧干事，夙兴夜寐、激情工作，高标定位、对标赶超，精准发力、真抓实干，确保中心和省、市委决策部署落地生根。 基层群众受益更多。着力解决群众普遍关切的突出问题，为基层、企业和群众多办好事、实事，广阔群众的华蜜感、获得感明显增加，对机关干部的满足度明显提升。 二、领导组织 成立机关作风整顿活动领导小组。 组 长：×； 副组长：×； 成 员：×。 领导小组的主要职责是：贯彻执行市委、市政府的部署和要求，探讨市局机关作风整顿的重大问题，统筹推动机关作风整顿深化扎实开展。 领导小组下设办公室。办公室设在市局机关党委。 主任：×； 成员：×。 办公室的主要职责是落实好领导小组议定的事项，推动督导作风整顿工作组织实施。×同志重点负责宣扬报道和督导推动；×同志重点负责建立和规范干部政绩考核机制，完善目标绩效管理；×同志重点负责思想发动和日常综合事项；×同志重点负责建立健全问责机制，加大查处力度。 三、实施步骤 此次作风整顿活动分4个阶段绽开。 动员宣扬阶段 1.集中学习探讨。在全局开展以解放思想、深化推动作风整顿为主题的大探讨，深化学习省、市相关文件精神，落实工作部署，在探讨沟通中深化相识、统一思想、明确任务。 2.制定工作方案。市局将结合实际，制定相关工作方案。各单位要结合自身职责，明确相关任务，提前谋划相关专项方案。 自查自纠阶段 1.聚焦主要问题。通过深化作风整顿，着重解决以下7个问题：精神缺钙。主观世界改造放松，志向信念动摇，党性意识不强，政治立场不显明，政治敏感性不强，在一些重大问题上相识模糊，把自己等同于一般群众。状态不佳。思想不解放，对新发展理念领悟不深不透，夙兴夜寐的激情不高，开拓创新的志气不够，精力分散、浮浮躁躁，工作不在状态，办事效率低下。标准不高。比照细致、精致、极致的要求，不能自觉把自身工作发展放到全市、全省、全国的大背景去探讨、去谋划、去推动，工作满意于过得去，长期打不开局面。实力不足。对新形势下如何抓好党建，新常态下如何抓好经济工作，面对严峻形势如何抓好稳定，思索不深、探讨不够、方法不多，不擅长用改革的方法破解难题，不擅长创建性地开展工作。担当不够。在其位不谋其政，推推动动、不推不动，拈轻怕重、不敢较真，遇到问题围着走，遇到难题往外推，说得多做得少，部署多见效少。服务较差。没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，不了解基层、企业须要什么，不了解群众期盼什么，惠民政策落实不到位，对群众诉求漠然置之、推三阻四，甚至与民争利。作风不扎实。抓落实没有务实管用的举措，缺乏“一竿子插究竟”的精神，抓而不实，见不到成效；贯彻中心和省、市委决策部署不坚决、不彻底，效果不志向。 2.深化自查、全面排查。通过民主生活会、工作推动会等形式，开展自我剖析，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，要聚焦整治内容、深化开展问题自查，查找问题根源，主动开展问题自纠，制定切实可行的整改措施。要全面排查、梳理问题，尤其对反映过多次、协调过多次，仍旧没有得到解决的老问题、难问题，要拉出清单，明确责任主体和解决时限。此次作风整顿活动中的问题清单将在门户网站、公众号等媒体进行晾晒，接受人民群众监督。 集中整治阶段 根据省委、省政府和市委、市政度统一部署，结合我市实际，不折不扣地落实好“抓好党中心决策部署的实行、加快推动全面深化改革、尽快在规范市场秩序上见到实效、在推动政策落实上下功夫、下大力整治为官不为”5项任务，重点抓好以下7个着力点、20项详细举措。 1.开展“四个意识”专题教化 强化学思践悟。坚持以习近平总书记系列重要讲话为主要内容，制定学习安排，对“四个意识”分4个专题集中开展深化学习探讨，并将“四个意识”教化纳入各级党校重点培训内容，不断增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，主动向党中心看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，以实际行动忠诚核心、维护核心、捍卫核心，做政治上的明白人。 深化查摆问题。围绕常态化制度化“两学一做”学习教化和“不忘初心、牢记使命”主题教化，党委和基层党支部要建立健全党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发觉处置机制等有效机制，并按要求召开专题会议，着力查找“四个意识”方面和党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深化整改，接受监督。 做到知行合一。通过真学、真懂、真信、真用，切实把“四个意识”落实到行动上，谨遵躬行党员“八项义务”，坚决执行“四个听从”，坚决不移推动中心和省、市委重大决策部署实行。尤其是把习近平总书记“×”“×”的重要指示、省委全会对×提出的新要求，全市经济会议提出的新部署，逐项落实到详细工作和详细抓手上，扎扎实实地加快×。 2.争做“把信送给加西亚”的人 深学。组织机关广阔党员干部原汁原味品读把信送给加西亚一书，认仔细真学习忠诚敬业的精神追求、担当干事的职业操守、英勇坚毅的执行实力、主动作为的优良品质，在任何岗位、任何条件和环境下，都能带着感情、责任和追求，主动性、创建性地完成工作，在“×”中实现人生价值、创建辉煌业绩。 细照。把自己摆进去，把职责摆进去，全面谛视自身差距和不足，扪心自问“六个能不能”。能不能忠诚于组织、忠诚于事业，不推诿责任，不讲任何借口，不须要上级常常督促，就能按时按质完成任务？能不能勤于学习、刻苦钻研，储备好达到目标的充分学问，练就“把信送给加西亚”的实力？能不能擅长动脑、锐意创新，干一行、钻一行、精一行，努力成为完成任务的行家里手？能不能始终保持足够的干劲，渴望完成自己的工作，为了心中的目标，不允许任何绊脚石阻挡自己的道路？能不能具备坚持不懈的毅力和攻坚克难的志气，不畏任何艰难险阻，不在任何困难面前退缩，执着地达到自己的目标？能不能竖持健康的生活情趣，保持旺盛的体力和精力，为完成艰难任务积蓄充足能量？力求把问题找准找全找详细，形成问题清单做到立改立行。 笃行。在实践中争当“把信送给加西亚”的人，把价值追求体现到推动改革发展稳定各项工作中。在抓发展上，围绕全市中心任务和重点工作，精准谋划好本单位的思路举措，选准突破点、抓住关键点、打造新亮点，精准聚焦、精准突破、精准落实，为全市发展多做贡献。在促改革上，对自身担当的改革任务特殊是试点任务，不折不扣地落实到位，力争为全省、全国供应更多借鉴。同时，擅长用好改革红利，为事业发展赢得更多政策资金支持。在保稳定上，根据明责尽责问责的要求，找准抓住一批影响改革发展的不稳定因素和信访突出问题，集中力气、全力化解，为改革发展创建稳定的社会环境。 3.奋力争先进位、对标赶超 树立争先意识。自觉瞄准“×”“×”“×”目标，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合部门职责，调高工作标准，使“事争一流、唯旗是夺”成为普遍追求和行动自觉。 明确进位目标。跟自己比，做到每天都有新进步、月月都有新提高、年年都上新台阶；在全省比，找准各项工作都处于省内什么位次，明确年内增比进位的目标和举措，力争比出激情、比出干劲；在全国比，对标全国先进，确立更高目标、更高追求，办事效率向最快的比，流程再造向最优的比，把别人能做的事情做得更好，把别人做不到的事情力争做到。 4.集中整治营商环境 扎实推动“四个到位”。把上级已经明确要求的“放管服”政策落实到位，把市内外重要工作、重大事务反映出的普遍性问题整改到住，把基层和企业反映的实际困难解决到位，把基层探究创建出来的好做法、外地的好阅历学习推广到位，着力打造公允高效的市场营商环境。 集中查找问题。开展以解放思想、优化营商环境为主题的大探讨，查找政策落实、项目落地和企业经营环境等方面存在的突出问题，查找市场主体和广阔群众反映剧烈的突出问题，分别列出清单，提出改进措施，明确责任，一项一项进行整改。 为企业和群众办实事、解难题。从企业所思所忧所盼动身，帮助企业解决品牌建设等方面难题，促进企业渡难关、增效益、上水平。对电梯应急服务平台等惠民工程和实事工程，明确完成时限，加大推动力度。 5.精准推动工作落实 坚持“严”“实”作风，把工作谋实谋准。精确把握发展大势，深刻领悟上级部署，学习借鉴外地阅历，紧密结合本地本单位实际.根据“交换一比较一反复”的决策方法，不浮躁，不冲动，力戒“拍脑瓜”，做到“五个不决策”：损害群众利益的不决策，污染环境的不决策，违反客观规律和群众意愿的不决策，违反法律、法规、政策的不决策，相识分歧较大的不决策。 强化法治思维和规则意识，始终依法依规依程序办事。坚持依法行政、依法办事、依法推动工作，办任何事情都坚持原则、尊崇法律、遵守规则、符合程序，依法严厉打击破坏市场秩序的违法行为，依法维护市场主体和广阔群众的合法利益，让全社会感到公允正义和×良好的发展环境。 6.完善政绩考核评价体系 用好考评考核“指挥棒”。完善目标绩效管理，紧扣“×”“×”，全面推行差异化考核，拉大不同档次间差距，奖优罚劣、提高效能，促进各项任务更好落实。 建好用好“干事档案”。将干部的创新思路、重点任务、创出叫得响的亮点或典型阅历记录在案，作为干部选拔任用的重要依据。 进一步彰显“自己提拔自己”的用人导向。制定容错纠错机制，保持和调动干部职工主动性。实化细化干部能上能下机制，把实绩突出的干部切实运用起来，对懒政怠政、不作为的干部坚决调整下来。完善考核评议结果运用机制，探究试行若干单项任务嘉奖，给担当作为的干部供应更多机会、更大舞台。 7.落实约谈问责机制 实施问责+清理专项行动。围绕重点任务、难点问题，集中开展专项清理，相关责任单位按职责攻坚落实。集中整治工作作风拖拉、效率低下、大事小办、急事缓办等现象，对“慢作为”的坚决问责；集中整治推诿扯皮，做老好人、当太平官等现象，对“不作为”的坚决问责；集中整治办事不公、以权谋私，优亲厚友、吃拿卡要，巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款等现象，对“乱作为”的坚决问责。 实施问题倒查问责。强化工作责任制，对工作不落实、重点工作难推动、发生严峻问题的，倒查各单位责任。统筹督查、评议、网络等方面信息，对问题线索进行倒查。 实施刚性执纪问责。严格执行中共×市委、×市人民政府关于印发 总结巩固阶段 机关作风整顿领导小组将对整个活动进行全面深化总结，开展督导检查，并定期通报、调度。市局活动办公室定期编发信息、简报，定期通报状况，表扬先进集体和先进个人，鞭策落后。比照重点难点问题，要一项项检查，对达不到目标任务要求，整改效果不明显，群众不满足的，进行再整改。开展一次“回头看”，坚决克服搞形式，走过场，切实保证活动工作成效。形成科学合理、管理严密、切实可行的制度体系，不断把活动引向深化，推动活动进入规范化、科学化和常态化。 四、工作要求 要把此次活动与“×”活动结合起来，与推动×经济转型升级结合起来，与“四个干”抓落实机制结合起来，统筹支配、科学组织、紧扣主题、协同推动，确保取得实实在在的成效。 加强领导，明确责任。市局成立活动领导小组和办公室，各单位也要引起高度重视，主要负责同志要亲自抓、负总责，结合实际制定活动方案，严密组织实施，确保收到实效。 广泛宣扬，营造氛围。领导小组办公室要深化做好活动宣扬报道的协调、调度工作。紧紧围绕活动主题，细心制定宣扬安排，在报纸、电视台、电台等市级媒体，开展全方位、立体化宣扬，确保活动强势开局、深化人心、影响长久。各单位要结合自身实际，大力宣扬活动带来的新思路、新举措、新改变、新成效，努力营造深厚氛围。 强化督导，务求实效。活动领导小组办公室适时派出特地的督导组，巡回检查各单位的宣扬发动、方案制定落实、工作开展状况，以及机关作风、效能建设、政务公开、行政审批、履行职责、发展环境等方面的状况，督促解决活动开展中存在的问题，严防走形式、走过场。各单位要把组织开展此项活动同推动各项工作一并谋划、统筹考虑，在活动中推动发展，用发展体现活动成效。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页