2023年产科门诊工作总结妇产科门诊工作总结(3篇).docx

2023年产科门诊工作总结妇产科门诊工作总结(3篇) 一、加强晨晚间护理，落实湿式扫床，保持病区床单元的干净、舒适。责任护士7点40分上班，在科室晨交班之前，整理好病区床单元，日常工作中留意保持，做到勤巡察，勤整理。 二、召开护士座谈会，以医院绩效考核为基准，修订科室绩效考核方案，加大对日常违规违纪惩办力度，提倡不良大事上报，做到奖罚清楚，增加科室各班人员的自我治理力量。 三、业务学习方面，稳固根底学问的同时，加强对科室急危重症的应急演练。 制订20_年科室培训规划，按护士层级对护士进展分层培训，内容不仅有根底学问，还有专科学问，每月两次。在护理操作上，除了对根本操作进展考核外，加强专科操作的考核，每月进展一次。同时对科室常见的7项急危重症，如新生儿复苏、产后出血、休克等组织全体护士进展应急演练，提高护士的应急力量，做到应对有序，临危不乱。 另外，科室选送12名护士外出进展专科护士培训，增加科室的专科护理力量。 20_年规划组织护理教学查房12次，护理疾病查房12次，疑难病例争论12次。 详细规划指标如下： 跌倒发生率：0身体约束率：0% 院内压疮发生率：0%非规划拔管发生率：0 患者满足度90%病区护理质量合格率90% 急救药品物品合格率100%护理文书合格率95% 根底护理合格率90%产后出血率：5% 会阴侧切率：30%院内纯母乳喂养率：80% 新生儿死亡率：5围产儿死亡率：10 四、病区连续实行责任制整体护理，每日晨交班时积极向新病人，手术病人介绍主管护士、主管医生、科主任、护士长，准时进展安康宣教，让病人有疑问，需要帮忙时能有归属感，拉近护患距离。 五、新业务新技术的开展 我科现有专科护士4名，进修回院助产士一名，要充分发挥专科护士的作用，20_年规划开展自由体位待产，导乐分娩，新生儿黄疸、新生儿低血糖的静脉穿刺、静脉输液等新业务。 六、护理质量治理方面，以“二甲”为基准，先组织科室人员学习相关标准，每周学习一项护理核心制度，并将十八项核心制度的执行落实到日常工作中，护士长每四周绕一个检查项进展检查，并准时反应，每月召开质量分析会，提出整改措施。 七、连续开展优质护理效劳工作，注意晨晚间护理，对病人做到入院热忱接待，住院期间面带微笑，语言暖和，爱心效劳，良好沟通，出院准时电话回访。每月发放满足度调查10份，征求患者意见建议，改良效劳质量。 八、关于实习生带教治理中，仍实行一对一的带教模式，放手不放眼，做到入科有宣教，出科有考试，对实习生进展思想教育，强化劳动纪律，杜绝上班耍手机，打堆现象。 九、20_年科室将丰富安康教育的形式，除了日常的入室宣教，治疗、护理的随时指导，召开工休座谈会、发放安康教育处方外，孕妇学校定时开课，利用模型进展实操的讲解培训。 十、连续按时完成防疫、妇幼工作，按标准进展治理，准时上报高危孕产妇，并送12名助产士进展预防接种培训。 产科门诊工作总结 妇产科门诊工作总结篇二 (1)医疗安全永久是第一位的 医疗安全永久是各科的重中之重，保证临床安全是制造好的经济效益的根底。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，20_年我们遭受一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长详细落实到人。进一步落实核心制度及各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。医疗安全每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全，防患医疗纠纷的发生。 (2)加强效劳意识，提升效劳水平 20_年将是竞争特别剧烈的一年，结合我们的实际状况，周边医院的间续迁入，对我们都是一种考验，只有打出我们的优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的 效劳了。因此在20_年的工作中我科将连续加强效劳意识的教育，改善效劳态度，提高效劳质量，切实为病员做实事，如供应纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求尽可能供应帮忙，同时还要加大宣传力度，走进社区做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有时机联系我们，并取得病员的信任。 (3)培训学习强队伍 人才引进，队伍建立，是制约我们业务进展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是20_年又一项最重要的工作之一。我科在20_年将进一步加强妇产科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急力量，随时预备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气，要求科室人员积极参与上级医疗机构组织的业务学问培训，并订制相关期刊，开阔医务人员的学问面，使医务人员能准时了解并把握最前沿的专业技术，切实提高妇产科人员的业务水平。 (4)进展业务促效益 我科在业务进展上将主动调动科室人员的工作积极性，把工作量奖与医务人员的工作量、工作质量及效劳态度挂钩。一方面把现有的业务工程做好、做强，如无痛人流术，加强_镜普查及宫颈tct检查，可协同查体中心赐予优待政策，使病人的满足度增加，同时又增加了经济效益。门诊开展hpv检查，完善孕前及孕期检查工程，做到孕前、孕期及分娩一体化。 另外，20_年我们要做到专科突破有所长。查找、培育、练就一技之长，专科突破是我科20_年一项重要工作，我们将连续稳固进展20_年开展的新技术如腹腔镜手术、(输卵管再通术、卵巢囊肿剥除术等)，宫腔镜手术治疗子宫内膜息肉、子宫内膜病变及粘膜下子宫肌瘤等，经阴手术如经阴子宫全切术，腹腔镜帮助下经阴子宫切除术等，并加强慢性盆腔炎的综合治疗手段及各种宫颈病变的治疗等。 (5)全面建立树形像 协作我院20_年评二甲医院的目标，我们将努力建立科室为示范化科室。并针对新外科楼的启用，我们将严格要求科室人员的形象，留意环境卫生的维护，对新置设备将严格根据操作规程操作，细心爱惜，加强责任心，做好宣传工作，并建立健全宣传卡，充分发挥其作用，大力宣传，使广阔市民未进医院就先了解了我们妇产一科，着力打造建立成为一个科学的、标准的、符合院感要求的、现代的温馨的病房。 产科门诊工作总结 妇产科门诊工作总结篇三 妇产科是医院医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的学问面要求广，应急力量强，无菌要求高，其各方面的安全隐患也较多，是一个不同于一般临床科室的高危科室，因此，做好实习护生的带教工作，不仅关系到实习护生的实际工作力量的提高，同时，也是杜绝很多安全隐患的重要手段，能帮忙学生树立良好的护理职业形象。 第一周：依据妇产科特点，加强规划教学 1、实习护生入科第一天，由护士长介绍给带教教师：首先是介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对“，无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐，语言谦和，工作要仔细、认真、虚心好学，明确本科室实习任务、按实习大纲要求，制定切实可行的带教规划，合理安排根底护理操作和技术性操作。 2、熟识根底操作或稳固上一科室带教的根底操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法，结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。1p， 3、讲解新病人入院、出院程序，产褥期的生理变化及产后观看内容，母乳喂养的重要性及正确哺乳方法，孕产妇安康宣教、产前常规，新生儿沐浴方法及留意点，剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点，产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用留意事项。 4、严谨工作态度，培育法律意识：“慎独“是护士工作中的根本要求，如操作前、分娩前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德，法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。小讲堂-孕产妇护理常规，听胎心。 其次周：发挥实习生潜能，理论联系实际。 1、示范操作：听胎心音、备皮、阴道擦洗，母乳喂养指导，新生儿沐浴。首先讲解方法、要求、留意事项，然后教师示范，再让学生操作，教师指出缺乏之处，反复练习直到娴熟为止，并在带教教师指导下进展操作。 2、敬重实习护生：有实习热忱，不能挫伤护生积极性，要和她们交朋友，关怀爱惜她们，有缺乏时提出批判，但要留意方式及场合，语气尽量委婉，发挥她们的主观能动性，尽量放手让她们独立操作，做到放手不放眼。 第三周：熟识妇产科常见疾病护理和相关护理学问。 1、把握新入院、出院病人，产后病人的安康宣教内容，母乳喂养指导方法。 2、把握听胎心、会阴备皮、阴道擦洗、母乳喂养指导。 3、到产房时，指导护生熟识详细的助产协作，要求学生首先要会观看产程，然后依据分娩机制原理再讲解接生过程，协作接生程序进展示教，否则学生对“胎儿是怎么娩出的“就会一知半解，分娩完毕后，让学生回忆分娩过程及协作中的缺乏之处，以加深印象，提高学生效率。 第四周：双相考评，相互促进，提高带教质量。 1、是对护生考评，包括组织纪律、效劳态度、理论学问和技术操作考试，以此来检验学生在妇产科的实习效果; 2、另一方面是对带教教师考评，征询学生对带教教师的意见和建议，仔细总结带教阅历及缺乏之处，从而提高带教质量。 总的来说，根据教学规划，带教中严格要求，多供应操作的时机，做到放手不放眼。树立良好的护理职业形象，顺当完成护士角色转换。