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2023年人民调解工作计划（12篇） 人民调解工作具有妥当处理各种冲突纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。在改革进一步深化，利益冲突日益明显的状况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，准时化解冲突纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。依据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际状况，对今年的人民调解工作做如下规划： 一、指导思想 围绕以人为本，科学进展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的”稳定。 二、工作目标 小事冲突调解不出组，大事冲突化解不出村，精确无误处理好各种突发大事，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。 三、做好人民调解法的学习宣传活动 2022年1月1正式实施的人民调解法，是我国第一部特地、系统、完备标准人民调解工作的法律。它的公布在我国人民调解制度和人民调解事业进展史上具有重要而深远的意义。今年是人民调解法公布实施的第4年，加大对人民调解法的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决冲突纠纷，依法表达和满意自己的诉求，依法维护自身的合法权益。我们要结合实际，把学习贯彻实施人民调解法作为重要任务，加强组织领导，实行有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好人民调解法营造良好气氛。 四、加强组织和制度建立 建立人民调解工作新机制，准时避开冲突激化显得尤为重要。加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。把人民调解工作纳入村两委工作议事日程，定期听取汇报、调查讨论、解决问题，把人民调解工作做深、做细、做扎实。调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建立： 1、人民调解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和标准化。严格根据人民调解法的相关规定，进一步完善和稳固村人民调解小组，总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。发觉冲突和激化案件、纠风时必需先由村民组调解小组进展调解，调解未果时应出具调讲解明，准时逐级报告并进入调解现场，使人民调解随时保持良好的工作运行机制；进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴；进一步完善人民调解员队伍的学问构造、年龄构造、职业构造，将有学问、有阅历、有热忱的同志充实到调解员的队伍中来，鼓舞法律相关职业的同志参加到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。 2、强化“大调解”格局下的 “三调联动”工作职能，建立健全冲突纠纷排查预警、冲突纠纷调处、重大冲突纠纷和人群大事快速反响、冲突纠纷调处过错责任追究等长效机制，仔细做好社会热点、难点冲突纠纷、涉及民生问题冲突纠纷，纠纷特殊是经济领域引发的冲突纠纷的排查化解工作，主动预防和妥当调处由人民内部冲突引发的人群大事和民转刑案件，胜利解决一批“社会关注、群众关怀、历史欠帐”等社会冲突积案。 3、抓好人民调解员的选任培训工作，打造一支能适应新形势进展的人民调解员队伍。要进一步健全落实人民调解员选聘制度，进一步完善人民调解员队伍的学问构造、年龄构造、职业构造，将有学问、有阅历、有热忱的同志充实到调解员的队伍中来，鼓舞从事过与法律相关职业的同志参加到调解工作中。年内，在全村范围内组织人员参与人民调解员培训班，加强基层人民调解组织和调解员的学习与沟通，同时还要标准化制作人民调解案卷，提高调解协议书等法律文书的质量。仔细做好人民调解工作的各类台帐，留意收集人民调解工作的全部资料，准时做好资料的存档、上报和仔细制做案件卷宗。常常对比检查，真正做到 五、人民调解工作详细实施方案 1、加强领导，明确责任。主要领导要高度重视人民调解工作，对于反映剧烈、涉及面广、性质严峻的问题，要亲自接待，听取意见，亲自组织有关人员进展排查。建立首问负责制，防止消失推诿、扯皮现象。对于出了问题不准时处理，相互扯皮造成越级上访的，要严厉追究责任。 2、端正态度，摆正位置。对调解工作要满腔热忱，对当事人要态度亲切，调解人员要摆正位置，仔细听取群众反映，切实做好调处理工作。对反映的问题要准时组织调查，争取一次性处理到位，不留后遗症；对一时难以解决的，要讲明状况，做急躁的说明解释工作，争取得理解和信任。 3、查处到位，准时回访。对反映的问题要准时调查、处理，并做好信息反应工作，使其心服口服，自动息访。 4、宣传引导，依法调解。要大力宣传党的方针、政策，宣传人民调解法，教育群众增加法制观念，引导群众依法信访。 5、做好纠纷排查工作。每季度排查一次，每月5日前上报冲突纠纷排查表；遇有特别状况和要求则应随时进展排查。排查时要依据当时环境确定排查重点，做到重点村、重点人、重点户、重点事把握精确，准时疏通调解，防止冲突纠纷激化。 人民调解工作规划 篇2 列夕乡地广人稀、地处偏远，由于建整扶贫、山地开发、退耕还林等多项投入引发一些分争，再加上百姓的法律意识在不断的提高，造成辖区内的民事纠纷较多，调处压力大，为了切实的做到无因纠纷调处不准时而引起的集体性上访大事、无民转刑案件，做好党政领导的左右手，我们乡就民事纠纷的调处特制定本规划，以期更好的.搞好民事纠纷的化解及处理。 一、 建立建全全乡的调解组织 列夕乡共辖9个行政村，83个村民小组，本年度将在全乡范围内加强调解班子，村里要有班子，有工作开展状况，每个村民小组都要有义务调解员、综治信息员，各调解组织要有制度、有牌子、有阵地、有章子、纠纷调解状况要极时记录，根据乡发的统一纠纷调解协议书填写，当事人的签字及调解委员会的章子要一起全，每件纠纷都要存档治理。 二、 调解纠纷要层层捆死责任，做到按制度办事 纠纷的调解要严格根据民事纠纷调解制度去进展，做到不推、不拖，做到一般纠纷不出组，疑难纠纷不出村，重大问题不出乡。各村的民事纠纷，必需先经村里解决，村调解委员会做出详细的处理意见前方能上产给驻村干部，驻村干部调查取证做好工作以后调解双方不能搭成协议的，要村调解主任及驻村干部签字前方能上交给乡调解领导小组，调解领导小组在纠纷受理后准时安排时间搞好调查，尽职尽责的作好调解，争取不把冲突上交给乡政府或移交给法院。 三、 调解搭成协议 后搞好回访 以往的调解一旦下达调解协议书了之后就意味着此纠纷已解决完毕，至于协议履行状况往往不再过问，这就造成很多纠纷都没得到真正解决。本年度我调解领导小组打算，凡在乡调解的纠纷，在协议履行的期限内肯定要催促各驻村干部帮助双方当事人履行协议，以削减冲突再度激化的现象发生。 总之，今年我乡的调解工作，在党委、政府的带着下，我们信任我们的工作会更上一屋楼，会为了列夕经济的进展，社会的稳定做出应有的奉献的。 人民调解工作规划 篇3 根据构建社会主义和谐社会的要求，围绕街道办事处中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各工程标任务，妥当处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合我所实际状况制定2022年人民调解工作规划如下： 一、提高人民调解队伍的业务素养 新时代背景下，人民调解队伍进展应是全方位、多维度的，需要不断创新。只有不断创新，人民调解队伍进展才有生命的活力。因此，今年巨宝庄镇司法所对辖区内的全部调解员进展2次专业培训，估计上半年一次下半年一次，在实施培训过程中深入学习人民调解法、民法通则等相关法律丛书，提升调解队伍的业务素养。 二、深入开展“送法入社区”活动，提高居民法律意识 1、结合系列活动日开展主题宣传活动。集中肯定时间，组织人员，实行各种形式，开展相关的法制学习活动，抓好人民调解法等法律法规的宣传。 2、通过法制讲座和板报等普法阵地，实行群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的根本精神和主要内容，通过合法渠道反映合理要求，依法维护公民合法权益。 三、积极化解社区各类冲突纠纷，仔细做好冲突纠纷排查工作。 2022年我所人民调解工作必需以化解社会冲突纠纷为主线，进一步发挥社区人民调解组织化解、排查冲突的力量和作用，主要加强婚姻、家庭、邻里、赔偿、物权、安全生活、劳动保障、房屋产权等常见性、多发性冲突进展排查、调解工作，促进社区家庭和谐、邻里和谐，维持和进展新型的人际关系和社会关系，拓展调解思路，扩大调解范围，努力适应新形势下冲突进展变化趋势。积极参与环境爱护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等社会热点冲突的调处工作，关注社区居民生活问题，缓解冲突冲突，亲密与群众的关系，努力做好维护一方稳定工作。把预防排查冲突纠纷做为新形势下人民调解工作的重点，完善信息收集、报送制度。加大冲突纠纷的排查力度，坚持每月2次的冲突纠纷排查工作，对纠纷苗头、隐患和担心定因素的发觉率要到达90%以上，对冲突纠纷重点户、重点人和重点部位的了解把握率到达100%，对排查出的纠纷隐患和担心定因素落实防范措施到达100%。精确了解和把握社区和各类冲突潜在因素，对各类信息作出快速反响，准时处置，抓早、抓小、抓苗头，努力把冲突纠纷调处在萌芽状态，防止简洁民间纠纷转化为刑事案件，引发人群大事。 四、针对重大节假日，进展重点冲突纠纷排查 在节日期间、两会期间和国庆节前后，组织开展冲突纠纷排查调解活动，充分利用了治安员、信息员的作用，协作社区民警进展冲突排查和调处工作，准时把握辖区内的冲突动态，有针对性地搞好预防和排查，准时发觉冲突纠纷隐患，街道依据工作实际，列出了职工下岗、失业、退疗养老等方面涉及职工利益爱护及生活保障问题；重点工程建立和城乡改造涉及征地、拆迁补偿等方面的问题和冲突；涉法案件引发的冲突纠纷；上访老户反映的问题；并通过冲突纠纷排查调解，向区委、区政府供应一批有价值的重大冲突纠纷隐患信息。 五、仔细做好人民调解的台帐，资料收集和整理工作。 2022年我们必需仔细做好社区调解工作的各类台帐，留意收集人民调解工作的全部资料，准时做好资料的存档、上报和仔细制做案件卷宗。常常对比检查，真正做到笔笔在案，案案清晰，记录有序，整理标准。 人民调解工作规划 篇4 一、推动社区民族工作进程。 20xx年，全市社区民族工作以建立团结和谐民族家庭为目标，立足实际，强化效劳意识，创新工作载体，突出重点、制造亮点，根据保持一个省民族团结进步示范社区，创立两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步榜样社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新进展。有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推动县区和镇（街道办）和社区进一步深化对社区民族工作重要性的熟悉，力普及宣传民族政策法规和根本学问，加强社区少数民族效劳体系建立，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。 二、发挥先进典型引领作用。 推动各县区实行走出去、请进来等方式，加强社区创立阅历学习沟通，使示范社区的好阅历好做法广为人知、深入人心，相互促进，共同进展。 三、丰富社区民族工作载体。 积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，助示范社区不断提高民族团结进步创立水平。充分发挥各自载体作用进一步加民族政策法律法规的学习宣传教育活动。举办政策法规和民族学问有奖竞赛。加强文化消遣和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。广泛宣传、推举民族团结进步榜样集体和个人。加强少数民族困难群众的慰问扶工作。扶持少数民族就业创业。进一步加强流淌少数民族人员效劳和治理工作。 四、来信来接待制度 社区统战干部要仔细做好少数民族来信来和接待工作，将少数民族映的状况和困难记录在册，并报请有关部门视状况赐予助解决，对因各种缘由不能解决的应准时说明状况。 五、处理突发大事制度 社区要按确保一方平安的原则，准时处理本地区由于民族、问题引发的.大事，要准时了解状况，把握信息动态，协作有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。 六、双向效劳制度 社区确立，全心全意为少数民族群众效劳的理念，实行五个心须效劳。一是落实民族政策，必需效劳；二是利益受到重损害，全力供应助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先供应公益性岗位；四是居家养老全力供应优质效劳；五是家政效劳，由社区爱心效劳社供应优待效劳。积极引导、鼓舞少数民族参与社区志愿者效劳活动，共同参加文明社区创立工作。 人民调解工作规划 篇5 一、加强人民调解工作的组织和领导 重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进展充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。 二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素养 全年组织开展人民调解员培训2次，学习人民调解法及相关法律法规。各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进展1次法律学问学习，提高调解工作技巧和力量。 三、开展人民调解排查工作，准时化解冲突纠纷 结合“三民”工作的开展，加大冲突纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。同时，各社区要每月上报一次冲突排查状况表，每季度上报一次冲突纠纷分析材料，并制定出相应对策。街道每月结合信息研判会开展一次冲突排查会议，准时分析化解各社区消失的疑难纠纷。 四、标准人民调解工作，落实一案一补 连续开展“人民调解标准化建立活动”，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、标准使用调解登记表，人民调解案件档案必需使用统一格式，调解案件要建立档案。街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步标准化。 五、努力构建冲突纠纷“大调解机制”格局 进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头，社区冲突纠纷调解委员会、楼院居民区冲突纠纷调解小组为根底的“三级”组织网络作用，实行分工负责和联合调处相结合的方法，对一些小冲突小问题各调委会和调解小组自行解决；对辖区各类重大冲突和问题，实行“大调解”连接协作工作流程，根据“谁治理、谁负责”依法、准时地解决冲突问题，确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。充分发挥社区警务室治安调解组织的作用，用人民调解工作化解稍微治安纠纷和因民事纠纷引发的治安案件。 人民调解工作规划 篇6 一、指导思想及目标任务，社区调解工作规划。 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据“属地治理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、准时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建立，制造和谐稳定的”社会环境。各组各企业将根据“排查得早，发觉得了，掌握得住，解决得好”的要求，全面把握有效调处本辖区、本单位存在的各种冲突纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将冲突纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。 二、完善调解组织，加强工作责任。 在完善调解组织的根底上，要加强工作责任心，遇到居民户发生冲突不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公正合理，准时调处好各类冲突纠纷，同时要连续保持汲取“五老”人员的良好方法。 三、预防解决各类不稳定因素。 一是调查摸底。对各类冲突纠纷要进展全面梳理，登记造册，做究竟数清，状况明。二是全面排查。把不稳定因素及恶劣大事作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好急躁细致的思想教育工作，每月上报一次冲突纠纷信息。同时，要仔细贯彻落实不稳定因素排查表上报工作机制，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把冲突隐患掌握在萌芽状态。 四、工作要求。 1、强化领导。各组、各企业充分熟悉做好新形势下冲突纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。 2、务求实效。根据“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。 人民调解工作规划 篇7 一、指导思想 我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党委、政府的中心工作，以化解冲突纠纷、维护社会和谐稳定为主线，仔细履职，不断实现法律效劳深化进展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建立整体加强、队伍建立全面提高，加快社会经济进展，营造文明的法治环境。 二、把握重点，发挥优势，全面推动司法行政工作进展 （一）健全人民调解组织，充分发挥人民调解在综治维稳中的根底作用。鉴于街道办事处社区调整，原先的12个社区合并为5个社区，届时将对各基层调委会进展相应调整，做到机构精简、组织健全、职责明确，筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织，加强对基层调委会日常治理，定期开展走访和业务指导。进一步提升人民调解员队伍素养，优化调解员组成构造，规划年初通过社区推举、群众选举等形式，将一批热衷于人民调解工作，学历高、力量强，具有丰富调解阅历的人补充进来。连续落实人民调解员培训工作，定期组织开展人民调解员培训班，全面提高调解员的业务素养和工作水平。协调街道办事处落实司法调解经费补助政策，对调解案件实行一案一补，充分调动调解人员的工作积极性。进一步健全人民调解的各种工作机制，仔细组织开展冲突纠纷排查调处。主动参加综治信访维稳中心建立，坚持以司法所为根底，积极发挥人民调解的根底性作用。强化调解力量，加大调解胜利几率，切实做好人民调解工作的详细要求。加强与相关职能部门的协调协作，着力构建人民调解为根底、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。 （二）强化法制宣传，推动普法依法治理工作。法制宣传，首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去，包括司法所的工作职能、业务范围，扩大司法所在广阔群众中的知晓度和影响力。要学会打广告、做宣传，每月组织一次基层办公，每月编发一期工作简报。根据“xx”普法工作规划，仔细总结前期普法工作阅历，结合当地实际，仔细组织xx年的”法制宣传工作，重点加强对矿企工人、广阔青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育，努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的气氛，以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素养的提高，为推动依法治理工作打牢群众根底。连续开展“法律六进”活动，提高法制宣传教育的掩盖面和渗透力。努力创新开展“法律六进”活动的方法和途径，进一步增加法制宣传教育的针对性和实效性，使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活；严密结合党委政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣传教育活动。组织协调好全体干警学法工作，进一步提高干部学法、知法、用法的力量。 （三）切实做好社区矫正、安置帮教工作，努力削减重新违法犯罪。全面做好社区矫正对象日常监管工作，严格根据社区矫正实施方法相关规定，落实各项治理措施。摒弃目前一月见一次面，写一次状况汇报，记一次问话笔录的传统做法，做到勤联系，勤走访，勤沟通，勤沟通，落实一对一帮教措施，定期对刑释解教人员进展思想状态和工作状况跟踪摸底，充分发挥社区矫正小组和监视人的作用，做到对每一个社区矫正人员知根知底。积极开展两类人员帮困扶贫工作，加强与各相关职能部门协调协作，帮忙解决职业技能培训和就业问题，帮助落实低保、经济补助等帮扶工作，注意供应心理辅导，帮忙矫正对象疏导不良心情，让矫正对象在矫正过程中得到更多的人性关心，促进社区矫正人员顺当融入社会，杜绝重新犯罪。完善和落实刑释解教人员安置帮教工作相关制度，仔细做好刑释解教人员的连接、接收和帮教环节，开展形式多样的职业技能培训，鼓舞帮教对象自主创业，积极协调民政、金融、工商等部门供应相关政策支持。对帮教人员进展季度走访，了解其生活和思想状况，多管齐下，多措并举，力争全年刑释解教人员连接率到达100%，帮教率到达95%，安置率到达80%，重新犯罪率掌握在3%以内。 人民调解工作规划 篇8 一、指导思想 进一步贯彻落实人民调解三个文件和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的奉献。 二、工作措施 (一)建立健全人民调解工作机制。完善镇、村、组三级调解组织网络;健全;调整充实人民调解员队伍;标准人民调解工作流程。 (二)加强协调人民调解投入工作。进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的.经费待遇。 (三)加强人民调解队伍建立。加大培训力度，提升业务水平，促进标准操作;改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、阅历沟通等并举的培训模式。 (四)标准人民调解操作规程，提高人民调解质量。 (五)完善跨区联调机制的建立，积极探究新的工作模式。 三、工作规划 (一)1月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作(可与全县司法行政工作会议合并召开)。 (二)2月份，对各镇人民调解工作催促指导一轮。 (三)3月份，组织金宝人民调解联调机构相互沟通工作。 (四)4月份，举办全县人民调解员业务培训班。 (五)5-6月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。 (六)7月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。 (七)8月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进展检查和指导，完善县级社会冲突纠纷调处效劳中心根底工作，确保正常标准运作。 (八)9-10月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。 (九)12月份，全面总结全县人民调解工作，制定新。 人民调解工作规划 篇9 （一）人民调解工作 进一步加强人民调解工作的标准化建立，充分发挥司法所在化解社会冲突纠纷中的主渠道作用。 1、今年是人民调解法实施的第3年，我们将在区局和镇党委政府的领导下，加大人民调解法的宣传贯彻力度，提高人民调解工作的保障力度，争取乡镇党委政府对人民调解经费的投入和广阔人民调解员的补贴，提高广阔人民调解员的积极性。 2、抓好对村人民调解委员会工作的指导和治理，抓好调解组织网络的完善和稳固，建立调解人员花名册，完善调委会的专职调解员和义务调解员的队伍建立。加大对人民调解员的培训力度，xx年对调解人员培训不少于四次，力争参训率达100%。 3、每月召开一次例会，对辖区内民间纠纷进展一次排查、分析，对全国“两会”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日期间进展重点排查，实行日报告和零报告制度，并有完整的档案记录。 4、着力做好冲突纠纷调处工作，纠纷调处率到达98%以上，胜利率到达95%以上，使辖区内无因民间冲突纠纷激化导致的刑事案件和严峻治安案件，无群体性上访和群体性治安大事。 （二）法制宣传教育工作 深入开展法制宣传教育，多形式、多途径大力宣传宪法和国家根本法律、市场经济法律法规，与人民群众生产生活亲密相关的法律法规，与维护社会稳定和促进社会公正正义的法律法规。深化领导干部、青少年等重点对象的”学法活动，推动法制宣传进机关、进单位、进社区、进学校、进企业、进乡村的“法律六进”活动。做好“xx”普法实施工作。 （三）安置帮教工作 通过对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，努力增加刑释解教人员改正自新的信念和就业力量，使他们在就学、就业和社会救济等方面不受卑视，实现生活有着落、就业有门路，成为自食其力、有益于社会的新人。 1、准时调整充实安置帮教组织网络。 2、制定年度工作规划，落实好帮教措施。 3、刑释解教人员帮教率达98%以上，安置率达93%以上，重新犯罪率不超过4%。 4、帮教对象一人一档，无脱管、漏管现象。 5、积极协调，将“三无”人员纳入农村最低生活保障。 （四）社区矫正工作 全面提高社区矫正工作质量，仔细落实“重在矫正”的要求，确保管得住、矫治好，不脱管失控，不发生重新犯罪。 1、对矫正对象标准治理，落实矫正对象一周电话汇报一次，一月书面汇报一次思想工作状况。 2、组织矫正对象每月学习一次，每月参与公益劳动不少于12小时。 3、每月对矫正对象家庭、单位或村委会走访一次，与矫正志愿者和监视人保持正常联系。 4、主动协调相关部门，成立社区矫正集中教育就业指导中心，积极开展对矫正对象的就业培训，做好矫正对象的生活保障和困难帮扶工作。 5、争取镇政府支持，加大对宋疃镇养老院资金投入，完善社区矫正公益劳动基地的根底设施建立；与宋疃马桥窑厂签订用工协议书，指导社区矫正、安置帮教对象就业，争取社区矫正工作再上新台阶。 （五）法律救济工作 xx年法律救济工作要在xx年的根底上，要有进一步的提升。一是要在数量上提升，xx年力争完成法律救济案件15件，救济面更加广泛，受援人应援尽援，从而确保打不起官司的百姓的利益得到限度的维护和保障。二是要在质量上提升，宋疃司法所要以法律救济工作站为平台，全面贯彻上级会议精神，在案件质量上更进一步提升，争取市级评优案件一件，区级评优案件2件。 人民调解工作规划 篇10 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和镇党委政府的中心工作，根据“属地治理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安巧报和制造和谐稳定的社会环境。真正将冲突纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。 二、工作目标 (一)紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我镇的人民调解工作应当始终坚持从党委、政府的大局动身，以大局为重，为大局效劳，注意让法律先行。同时，在党委、政府的新政策、新举措出台之前，司法所应当进展充分的讨论和猜测，分析可能引发的冲突纠纷，建立有效的预警机制，注意捕获冲突纠纷的迹象和苗头，一旦发觉有苗头和隐患马上组织人员予以调处，把纠纷准时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注意回访和信息反应工作，防止其反复，从而为中心工作和重点工作的顺当推动铺平道路。 (二)进一步加强各级调委会标准化建立，充分挥发调解网络的职能作用。我镇已经建立了镇调处中心和各居委会调解组织。今年将从提高人民调解员的调解力量入手，加强对人民调解员培训工作，进一步改善村调委会的工作环境，建立健全各级调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。 (三)注意人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效。农村广阔群众法律意识普遍淡薄，许多冲突纠纷都与群众缺乏相关法律学问有直接或者间接的关系。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。 (四)连续抓好冲突纠纷的排查力度，坚持每月一次的冲突纠纷排查工作，将冲突化解在基层，确保小纠纷不出居，大纠纷不出镇，到达标本兼治的目的。 (五)抓好人民调解员的培训工作，打造一支能适应新形势进展的人民调解员队伍。人民调解员的工作做得是否到位直接影响到全镇的.人民调解工作，因此抓好对基层人民调解员的培训和充实显得尤为重要。进一步完善人民调解员队伍的学问构造、年龄构造、职业构造，将有学问、有阅历、有热忱的同志充实到调解员的队伍中来，鼓舞法律相关职业的同志参加到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素养，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。 人民调解工作规划 篇11 北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建立，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调进展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作规划 一、领导重视。 村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，仔细履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，讨论、争论每季的调解纠纷状况。 二、仔细开展冲突排查、化解。 随着村内社会经济各项事业的快速进展，外来流淌人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民把握法律学问，正确处理邻里间冲突纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把冲突纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止冲突激化。我们村依据民间纠纷状况，召开会议讨论、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。 三、帮教“两劳”，转化思想。 仔细抓好“两劳”释解人员的帮教工作，对村内的“两劳”释解人员，设专人负责包干治理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮忙治理，以解决他们的实际困难，以此来增加他们的生活士气，帮助他们找工作增加他们自食其力。准时把握他们的思想动态，并在生活上予以关怀和帮忙，使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。 四、定期宣传，增加意识。 村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参与形式多样的法制宣传教育活动，亲密凝视和加强人民防线建立，的确消退各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的催促治理。村干部与民警常常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力提倡法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的”法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成深厚的气氛。 北胡村调解委员会根据以上的规划目标在镇党委、政府的领导下，团结全都，齐心协力，营造政治稳定，经济富强、人民安居乐业的社会主义新农村良好气氛，为全面建立小康社会，开拓有中国特色的社会主义新局面而努力工作。 人民调解工作规划 篇12 一、加强法制宣传教育 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。 2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。 二、完善组织机构，准时调解和充实调解力气 依据村内人员的变动及工作需要，准时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，根本素养以及工作积极性等方面不能适应形式进展需要的人员进展更新，确保村内调解组织网络的生气和活力。 三、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急居民之所急，想民之所想的工作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高群众的满足程度。 四、突出工作重点，确保目标到位 2022年的调解工作，仍旧以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和98%以上。 五、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的.简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论，多思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达好的调解效果，规划从五个方面入手： 1、组织村内调解信息员进展二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善居民组长，单元长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 5、依据开发区工作要求，仔细组织冲突纠纷调解数据统计制度，精确按时上报。六、对比标准，努力争创优秀调解委员会2022年要根据序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率到达100%，调解胜利率到达98%以上。 总之，2022年调解工作要以提高居民的自身素养为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐的社区人居环境。 【人民调解工作规划】