2023年事业单位下半年工作计划通用.docx

2023事业单位下半年工作计划通用10篇 _下半年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增加精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋帮助力求抓住关键。积极根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋帮助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、（政策法规）关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作力量。仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，准时了解把握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反应工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增加责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热忱、高效的效劳形象，坚固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准治理，切实增加工作的前瞻性和主动性。 1、加强（财务治理），打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，标准财务治理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务治理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透亮化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全治理工作，仔细组织学 习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的（安全教育）与日常治理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案治理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案治理要求，进一步标准档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案治理工作。根据规定准时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了治理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密大事的发生。同时，进一步加强机关网上的资料治理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度，当好“效劳员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。 2023事业单位下半年工作规划2 一、上半年工作的回忆 20_年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志仔细贯彻落实“_”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化效劳意识，改良效劳方式（方法），进一步发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，坚固树立效劳、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。 (一)仔细履行参谋助手职责，为政府决策供应效劳。 政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关怀的（热点）和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导把握状况、指导工作、科学决策供应了较好的信息效劳。截止5月底共编发_快讯146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府昨日市情采纳信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。 综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的进展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作状况，为领导起草区委全会（报告）、政府的（工作报告）、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作供应效劳。 总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电_个，其中询问3956件;反映问题的2089件，已解决2023件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部赐予了解决。坚持编辑便民工作简报和值班专报4期;关注电视、播送报道有关_的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。 (二)切实发挥催促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。 坚持“把握中心，效劳大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域进展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，标准程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改（责任书）、优化进展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进展督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平常建议、提案40件，确保了区两会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作。 (三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。 发挥办公室职能，准时讨论协调重大工作安排，仔细做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和效劳工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步标准了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，根本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，准时安排好领导的会议、活动等，便利了领导的日常工作。 公文运转做到准时、精确、安全、保密。共收到并送传阅中心、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发（其它）类文件近万件，无一过失。 街政科完成了街道办事处20_年重点考核，制定x街道办事处主任联席会议制度，并召开了20_年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共效劳配套设施建立治理的意见，组织完成了20_年街道系统“五月的鲜花”歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作。 连续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。帮助外省市驻京机构解决一局部工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。 机关财务治理水平进一步提高，对各部门的财务开支根本上能够把好关，根据财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节省资金，又保证工作的顺当开展。行政后勤保障力量进一步增加，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无过失。总务室精打细算地做好办公用品的选购，保管和发放工作;积极协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和规划生育工作。 作为_非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要打算，根据“四早”的原则，依法监视落实了各项最为严格的防控（措施），保障了社会稳定和广阔人民群众的身体安康与生命安全，为我区以最低的本钱和代价掌握住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的奉献。 (四)加强自身建立，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。 年初伊始，区委区政府依据工作需要，对办公室班子进展了调整，新班子在（总结）了以往办公室工作（阅历）的根底上，对办公室全体人员提出了“责任、效劳、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强根底建立，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的效劳。 加强制度建立，使办公室各项工作更加标准。为增加工作的标准性，下大力气重新修订完善了办公室工作规章，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进展讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议。 加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建立负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育治理和监视。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建立教育，办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习仔细争论，通过在廉政建立上实行的一系列措施和加强监视检查，使党风廉政责任制得到落实。 发挥党支部的战斗堡垒和共产党员榜样带头作用，抓好干部队伍建立，深入贯彻_文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的状况下，党支部加强对党员的教育和治理，注意入党积极分子的培育教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志参加到党组织中，规划“七一”再进展2名同志。在党支部的带着下，在党员榜样作用引导下，办公室广阔干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好根底。 进一步加强对干部的培育，严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和x科级干部选拔任用工作条例的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生气和活力。 通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增加了工作人员的分散力。 总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的确定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢! 同时，也要糊涂地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是效劳的意识还有待提高，效劳方式、效劳手段以及对效劳内涵的熟悉还有许多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步标准;二是为领导决策供应帮助的作用还不够，主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的标准化制度化、办公手段和治理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加，各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改良。 二、对下半年工作的安排 办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探究、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的进展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、效劳、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境地，寻求新的突破，开创新的局面。 (一)加强制度建立，标准工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建立。政府办全体人员要仔细学习_政府办公室工作规章，严格根据各项工作标准、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展“学习规章、标准流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、治理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公正、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进展综合培训，提高全区办公室工作水平。 (二)抓好作风建立，营造效劳气氛。 要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建立成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、共性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特殊强调一下“效劳”问题，效劳是办公室的根本职责和第一要务，下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，制造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能消失的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。 (三)提高工作效率，做到快速反响。 在做好日常工作的根底上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建立;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度，通过沟通和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透亮度，实现资源共享，降低工作本钱，提高工作质量。要弘扬（爱岗敬业）、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 (五)抓好队伍建立，提升整体素养。 政府办干部应当具备综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建立的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远进展的高度，积极培育优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次构造。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将连续关怀大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，效劳大局，加强合作，努力开创_政府办公室工作新局面! 2023事业单位下半年工作规划3 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定20_下半年办公室工作规划如下： 一 、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项（规章制度），积极推动办公室治理的科学化与标准化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作力量。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，积极完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，积极协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。积极反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门积极做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室创立成学习型科室，创设良好的学习气氛，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建立 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息（渠道） 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进展处理。 (三)建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，保持办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 2023事业单位下半年工作规划4 20-下半年，规划财务工作要根据“保障为主题、治理为主线，效劳为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观念、创新思路，突出重点谋大局，加强协作求进展，围绕中心争资金，科学理财出效益。连续围绕“三保一增”，即：保重点、保运转、保待遇，财政投入增长15%的工作目标，充分发挥效劳、保障、协调和监视的职能作用，做好以下几项工作： 一、突出重点，做好预算治理和统计工作 1、加大力度争取财政投入，提升预算治理水平 一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统工程经费的递增和新增工程经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，积极协作相关科室和二级单位，做好各项专项资金和工程资金的争取、安排和拨付工作。 二是提升预算治理水平。要加强预算实施治理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增加预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务治理根底工作，强化预算执行分析，积极开展支出绩效评价工作，促进支出构造优化，提高预算治理和决策水平，通过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政本钱，提高预算执行率和资金使用效益。 2、高标准起步，全面提升民政统计质量 加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善黄冈市民政统计工作评价方法，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作治理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。 二、把握要点，做好民政经费治理工作 仔细贯彻落实省厅x年x月下发的关于进一步加强全省民政专项资金治理的意见，进一步细化措施，从建立健全监视机制、落实专项资金安排治理制度、加大审计监管和责任追究的力度等方面入手加强监视检查力度，为迎接20_年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好预备。 1、抓建章立制，标准各项民政资金治理。从制度上、程序上标准各项民政资金的治理、使用和发放。进一步健全完善机关财务治理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。 2、抓指导培训，提高基层财务治理水平。实行以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。 3、抓监视检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在安排、使用和发放环节的治理与监视，加强对二级单位财务治理的指导、监视和年度审计。结合省厅20_年的审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监视检查力度。主要是对20_年省厅安排的x万元民政专项工作经费使用状况进展检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改状况进展“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发觉问题准时整改。 三、突破难点，做好规划及工程的治理和效劳工作 规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对工程的投入日益加大，规划财务部门的建立工程治理任务也越来越重，从编制规划到工程的上报和详细实施，财务部门都要全程参加，做好治理和效劳工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要以落实和启动“十三五”民政事业进展规划工程为契机，以工程建立为抓手，以吸纳资金为保障，上下联动，亲密协作，充分发挥规划财务部门的主导作用。 1、推动规划工程落实。根据“十三五” 规划关于民政根本公共效劳设施确定的建立任务和目标、进度，稳步推动工程建立。加强与发改委在工程立项、审批方面的联系与沟通，加强工程资金的治理，指导做好工程前期工作。 2、加强在建工程监视治理。加强工程治理的政策和业务学问的学习，组织开展组织工程实施、进展工程监管及工程评估等方面的培训。建立切合实际的工程治理模式，推动工程治理标准化、制度化。 3、健全完善工程储藏库。工程数据库的建立和工程集中储藏，是工程申报和工程实施的一项重要根底工作。要做好民政公共效劳设施建立工程储藏库数据的录入工作，准时申报民政公共效劳设施建立储藏工程，并于省厅规划工程储藏库实现了有效对接，为有效争取民政工程打下了较好的根底。 2023事业单位下半年工作规划5 20_下半年，规划财务工作在局党组的领导下，在机关各科室和二级单位的支持协作下，紧紧围绕局中心工作，充分发挥效劳、保障、协调和监视的职能作用，做了一些工作，也得到了上级和相关部门的充分确定。上半年，被省厅评为全省财务统计工作一等奖，被市财政局表彰为全市财会工作先进单位，被市审计局表彰为内部审计工作先进单位。20_下半年的规划财务工作主要是围绕以下四个方面来开展工作。 一、围绕一条主线，切实做好规划财务工作 围绕“三保一增”(即：保重点、保运转、保待遇，预算经费递增)的目标，以“十三五规划”编制为引领，以争取资金为重点，以工程建立为根底，不断强化财务和工程治理，推动各项工作取得新进展。 二、做好两项根底工作，提高效劳保障力量 一是加强沟通协调，做好预算经费的争取工作。积极争取各项民政资金，挖掘政策依据，科学编制部门预算，争取资金超额到位，确保传统工程经费的递增和新增工程经费的落实。20_年全市争取各类民政资金14.5亿元，占全省民政资金的七分之一强，20_年市级财政安排市直民政系统预算资金和工程资金达1566万元，局机关落实预算440万元，较上年增加22%。另外，年中和年底争取调剂和增加各项工作经费76万元，争取上级民政部门补助资金20多万元。确保了单位人员经费和正常运转。同时，加强预算实施治理，确保预算执行进度。积极协作相关科室和二级单位，做好各项专项指标和工程资金的争取、安排和拨付工作，全年市本级安排拨付各类民政资金3700万元。同时，进一步加强预算资金的会计核算和财务治理根底工作，强化预算执行分析，促进支出构造优化，提高预算治理和决策水平，通过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政本钱，提高预算执行率和资金使用效益。 二是强化考核，做好民政统计工作。修订完善了_市民政统计工作评价方法，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作治理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。民政统计报表质量始终位居全省前列，_年市局持续保持全省一等奖。为民政事业进展和领导决策供应了科学的依据。同时积极完成好统计局布置的各项统计工作任务，特殊是今年较好的组织和完成了全市文化及相关产业数据的汇总和上报，共核实上报104个单位，涉及金额1.56亿元。 三、把握“三个环节”，发挥规划龙头作用 规划工作是规划财务工作的一项新职能，特殊是随着国家对民生工程突入的增加，这项工作显得尤为重要。所以，我们在做好常规性的预算财务和统计工作的同时，更加重视规划编制工作以及民政工程建立工作。在工程规划工作中，有效抓住规划、建立和储藏三个环节，努力做好效劳和治理工作。 一是做到规划一批，规划编制工作连接有序，上下联动，进展顺当。根据“工程支撑规划”的总体要求，在全面总结、评估“十二五”规划的根底上，做好“十三五”规划的筹划和编制工作。市局经过深入调研、反复论证，历时一年多，完成了_民政事业进展“十三五”规划编制工作，作为_市25个专项规划之一，在_市人民政府门户网站上公布，并收入跨越式进展的蓝图黄冈“十三五”进展规划一书。各县市的规划也进展顺当。全部县市都已经完成“十三五”民政事业进展规划文本编制工作，其中7个县市已正式公布，3个县市正在报批。全市共规划工程105个，总投资9.98亿。 二是建立一批，规划工程建立有序推动。今年既是“十三五”规划的公布年，也是开局年我们在做好工程筹划的同时，早动手，早部署，积极做好“十三五”规划工程的启动实施工作。“十三五”规划中，市局细心筹划工程9个，目前，已有7个工程在逐步启动。县市20_年在建工程114个，投资4.06亿(争取上级1.43亿)，其中民政系统的建立工程23个，投入资金3.3067亿元;同时，积极与省厅和发改部门联系，以争工程为抓手，广泛吸纳民政建立资金，做好民政工程的争取、编制和上报工作。先后完成了市优抚医院精神卫生效劳机构建立工程建议方案和20_年社会养老效劳体系建立试点和市福利中心荣耀院工程等7个工程的编制上报工作，上报工程资金3900万元，到位2450万元。 三是做到储藏一批，全市民政规划储藏库建立完善。做好民政公共效劳设施建立工程储藏库数据的录入工作，申报了涵盖城市养老、农村养老、社区养老、荣军养老、社区、救灾设施、精神卫生、流浪（儿童）爱护、军供、军休、残疾康复、烈士陵园、婚姻、殡葬等17个类别的民政公共效劳设施建立储藏工程。经过审核，全市共有108个工程最终入库，并于省厅规划工程储藏库实现了有效对接，为有效争取民政工程打下了较好的根底。工程库建立成为指导我市民政工作、引导事业进展、落实国家工程政策的重要平台。 四、突出“四抓”，标准民政资金治理使用 进一步在全市民政系统开展以“制度健全、预算科学、统计完善、治理严格”为主要内容的财务统计工作标准化治理活动，全面提升聚财、管财、理财、用财力量。 一是抓建章立制促标准。从制度上、程序上标准各项民政资金的治理、使用和发放。进一步健全完善机关财务治理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。帮助机关治理，制定出台了机关事务治理补充规定，对机关接待制度、物资选购及财产治理制度、车辆制度进展了进一步的修改完善。 二是抓培训指导上水平。实行以会代训，现场培训的方式加强对县市及二级单位财务统计人员的业务培训和指导，不断提高财务人员的业务水平、提升工作质量和工作效率。机关和二级单位有2人参与了省厅组织的统计业务培训，3人参与了会计从业资格培训。各县市也把基层财务标准化治理放在重要地位，加强了对乡镇民政办、乡镇福利院会计的业务培训和指导，使基层民政工作人员的财务治理水平有了较大提高。 三是抓检查整改强质效。加强民政专项资金在安排、使用和发放环节的治理与监视，加强对二级单位财务治理的指导、监视和年度审计，加大对工程建立的治理和资金使用状况的监视，管好用好每一笔资金、每一个工程。年初，对局属9个二级单位进展了财务审计。在全市布置并开展了20_-20_年福彩公益金的治理和使用状况的自查工作。5月底-6月初，根据黄纪办【20_】5号文件的要求，结合机关民政对象大走访活动，对各县市对各项惠农政策和资金落实状况开展拉网式检查工作进展了布置。在全市广泛开展了救灾、低保资金治理使用状况专项检查。全面开展了“小金库”治理工作回头看等。四是抓工程监管保安全。高度重视工程建立及资金的治理，积极做好工程资金筹措和使用以及工程实施的效劳和监管工作，健全制度、标准治理，切实做到完备审核手续，严把招投标关口，从而确保了工程质量优良、资金安全运行。 2023事业单位下半年工作规划6 一、现状 现行的社会养老（保险）是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积存方式的现收现支的保险制度。这种制度靠“新人”、“中人”的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的“老人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险力量。需过渡到真正意义的集中与统一。 二、面对 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度构造，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与抱负、公正与差异，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神进展改革与创新。 三、思索(建议) (一)解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费方法，讨论加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 (二)讨论加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。 (三)讨论出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险。 (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民根本医疗保险制度城乡一体化进程。 (五)加快对各险种市级统筹的基金治理(操作)方法的讨论制定，实行统一的标准治理。 (六)加大推动离退休人员社区治理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 (七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 (八)尽快讨论社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、力量强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 四、经办 社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好治理、做好效劳为主责。要加强经办力量建立，加强机关作风建立，进一步提高办事质量和办事效率。 基金治理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户治理的整个环节的顺畅，要数据精确、准时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整;要尽快讨论制定出台各险种市级统筹的基金治理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;讨论构建基金治理上移、效劳下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。 (一)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、安全、适时，提高数据质量;会同相关科室讨论社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 (二)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区治理效劳工作，做好退休待遇的年度调整工作，讨论提出退休待遇的公正差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。 (三)综合调研科除了做好正常业务工作外，要准时处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部掌握和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。 (四)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前根本完成。要讨论提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。 (五)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要讨论提出和办理两区“经办效劳下沉，基金治理上移”的相关工作。 (六)拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案治理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作。 2023事业单位下半年工作规划7 一、加强会计力量 在以后的工作中为了提高会计工作，打算从今以后开头全面提升会计学习力量，不大彼此相互交换工作阅历与新的，同时把在工作中消失的问题，列出来，淡然这些问题主要是依据问题消失的频率来打算是否通报全部会计人员，同时也会加强这方面的工作，这是对会计工作的一次阅历和总结，也是对于工作的提升。在工作中消失问题的频次越高说明工作遇到的问题越大，越需要我们去解决，也是全部人需要关注和了解的，这也能够避开其他会计人员消失同样的错误，提高大家工作的警觉，保证工作的安全完成，会计工作是公司的重要部门之一，所以对于这方面的治理也是要更加严格的。 还要加强会计的培训工作，虽然我们会计都是一些阅历丰富且有足够实力的人，但是也会有一些问题需要培训有待提高，想要做好工作不能始终吃老本，而是要开拓创新，要提高警觉，