2023年事业单位财务科工作计划.docx

2023年事业单位财务科工作计划 一、现状 现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积存方式的现收现支的保险制度。这种制度靠“新人“、“中人“的就业（单位、个人）的缴费维持浩大的“老人“养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险力量。需过渡到真正意义的集中与统一。 二、面对 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度构造，又要建立新的制度体系；既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡；既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势；既要考虑国家的意志（政策），又要考虑民众的感受；既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与抱负、公正与差异，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神进展改革与创新。 三、思索（建议） （一）解决历史遗留问题，参照国有集体“早离“人员的补缴费方法，讨论加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离“人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 （二）讨论加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。 （三）讨论出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险。 （四）究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民根本医疗保险制度城乡一体化进程。 （五）加快对各险种市级统筹的基金治理（操作）方法的讨论制定，实行统一的标准治理。 （六）加大推动离退休人员社区治理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 （七）加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 （八）尽快讨论社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、力量强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 四、经办 社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好治理、做好效劳为主责。要加强经办力量建立，加强机关作风建立，进一步提高办事质量和办事效率。 （一）基金治理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户治理的整个环节的顺畅，要数据精确、准时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整；要尽快讨论制定出台各险种市级统筹的基金治理（操作）方法，并组织实施；要协作做好各险种改革完善的相关测算工作；要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作；讨论构建基金治理上移、效劳下沉和市级统筹后的”基金征收、支付、结算平台。 （二）征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、安全、适时，提高数据质量；会同相关科室讨论社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 （三）养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区治理效劳工作，做好退休待遇的年度调整工作，讨论提出退休待遇的公正差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。 （四）综合调研科除了做好正常业务工作外，要准时处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部掌握和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。 （五）视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离“人员的补缴审核办理工作，争取年底前根本完成。要讨论提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业“早离“人员等的补缴费的审核办理工作。 （六）蓬江分局、江海分局以及各业务科室要讨论提出和办理两区“经办效劳下沉，基金治理上移“的相关工作。 （七）拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案治理明年要市级上省特级，县（市）区级上省一级的达标任务开展工作。 事业单位财务科工作规划2 一、参与财务人员连续教育。 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。 首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、下半年，财务室将从财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产方面入手做好各项工作。 1、做好财务根底及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参加到的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据猜测和分析工作，发觉问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路，加强财务治理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保收入不外流，资金能够合理有效的运转使用，使效益最大化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，提高自身业务治理水平，力求为领导治理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 4、根据现行财政治理体制，各项经费收支均依照事业单位财务制度及其会计制度及院内财务治理制度进展治理，20xx年政府收支分类科目依照事业单位财务制度及其会计制度进展明细分类核算。 5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要准时协作和完善好工作;劳开工资统计工作也要仔细、认真，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、精确。 6、加强固定资产，加强协作领导的决策，对固定资产的构造进展有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的治理体制，确保资产的合理配量，高效运作。 每年进展一到两次固定资产的盘点清查。 三、加强财务治理制度。 严格执行财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保财务治理工作严格标准。 做好财务分析：为领导决策供应真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮忙领导了解当前财力状况比拟抱负的上报方式。 在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反响当期财务状况，并依据自己的阅历向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。 四、加强对出纳工作的指导和监视。 1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的治理。 2、催促出纳做好各种费用开支的核算，准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 五、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 所以在20xx年下半年及以后的工作中财务人员应当加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。 总之在下半年的工作里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，连续加大财务治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，为公司的进展奉献我的微薄之力。 【2023年事业单位财务科工作规划】