1办公室主任个人工作总结.docx

10篇办公室主任个人工作总结【7篇】 一年来，在领导的关怀跟帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思维意识、工作才能和综合素养，较好的完成了各工程标责任。诚然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的锤炼，觉得到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况总结如下： 一、当真实行职责，踊跃进展工作 （一）努力做好行政治理工作 1、帮助领导做好行政治理工作，组织召开全部职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项筹备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记载，按时部署，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成_年行政工作盘算、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成_年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、与其余同志一起做好办公室电话业务询问、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或帮助有关单位完成了丰台区食品量化分级治理授牌仪式表彰大会、人大代表观察、艾滋病宣扬活动的筹备工作。可能准时解决和安排上级单位安排的工作和其余单位的协调工作，做到重大问题准时上报。 （二）帮忙党支部、工会做好各项工作 1、完成_年党务、工会、规划生养工作的准备、总结、职工之家的汇报材料。 2、帮助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，准时印发学习材料，开展是与非答题活动。预备召开了预备党员转正大会。完成_年度重点进展对象的函调工作。 3、制定廉政执法任务书、规划生育义务书，实现领导和科室、监视员的签订工作。 4、对中层干部、党员进展了两次民主测评，召开2次民主会，以及对并将总结报告准时上报。 5、帮助支部完成对13名中层干部、4名重点进展对象的考察，准时进展公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工疗养、女工体检、献血工作以及_年新年联谊会的各项文体活动。 7、每月准时审核、调解独生子女费、奶费及托费的发放，有规划地做好谋划生育药具的发放工作。 8、组织召开职代会2次，实现所务公开栏公示2期，协作工会一起探访生病职工及家属人次。 9、建破党员及入党积极分子档案，科技翻新档案等，完善了支部根本档案。 （三）全力做好团支部工作 _年我被评为丰台区卫生局精良团干部，团支部取得_年度五四红旗团委，是对团支部工作的充分断定。 组织了多少项团员运动： 1、积极组织团员参与亮丽青春青年医务职员礼仪大赛失掉优胜奖， 2、组织青年志愿者举措，参与艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。 3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下根底。 4、我有幸作为团代表参与了丰台区的团代会，受益匪浅。 （四）办公室内部工作 帮助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期荡涤值班室被单；进展印刷、电脑设备的修理和耗材治理工作；协调办公室内部工作，公正调配人员。 二、业务才能的培育 1、在中华卫生与监视杂志上发表论文丰台区_年食物卫生投诉举报现状分析及对策，并帮助所长完成了4篇论文的完善和修改，救济完成杂志社投稿和发表工作。 2、积极参与突发大事的处置，其中食品中毒3起，水沾染事变1起，投诉2起，惩罚1起，罚款5000元，参与了防汛演习，通过熬炼使我的业务力量得到了进一步的提高。 3、整理尺度了创卫工作根底档案。 三、保持严于律己、努力做好榜样 （一）增加思想风格建立 坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、赫赫出名作为自己的准则；始终把加强公仆意识、效劳意识作为全部工作的根底；始终把作风建立的重点放在慎重、细致、扎实、求实上，爱岗敬业埋头苦干；始终坚持青年干部的蓬勃赌气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的典范。办公室工作最大的法则就是无法令，不由自主。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群体好处、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保障了各项工作的高效运行。 （二）积极参加政管实践学习 一年来，始终把学习放在重要位置，尽力在提高本身综合素养高低功夫。作为党支部的助手，准时将学习资料收集打印下来发给党员进展学习，进一步增加了党性，进步了自己政治洞察力，坚固树立了全心全意为公民效劳的宗旨和精确的世界观、人生观和价值观。 作为入党接洽人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。 四、存在的问题和提倡 （一）自身的问题 一年来，在领导和同道们的关心支撑下，工作也获得了必定的成就，但距领导和同志们的恳求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限度，深入基层熬炼的时间、时机偏少，对业务工作的理解只局限于书本教训的理性意识上，缺乏切实的感性熟悉。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。 3、由于本人是年轻干部，工作中缺少强有力的治理，进展工作时缺乏魄力。 （二）今后工作的思路 1、不法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个轨制健全、治理严峻、纪律严明、号令畅通的战斗群体。要本着从严、从细、可行的准则，在原有各项制度的根底上进一步订正完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是所内最基层的治理者，既是指挥员又是战役员，是领导意志、见解的表达，也是基层问题的反应者，因而更要树破起良好的自身形象，在工作中成为共事的典范，在感情上成为共事信任错误。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，踊跃为引导出谋划策，探究工作的方法跟思路。 4、积极与领导进展交换，出现工作上和思惟上的问题准时汇报，也渴望领导可能准时对我工作的缺乏进展批驳斧正，使我的工作能够更加完善。 总之，完善主义和空想主义始终是我工作中的最大阻碍，应当更加糊涂地面对事实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，积极协作办公室主任的工作，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！ 办公室主任个人工作总结 篇二 2022年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极协作下，在办公室全体成员的热忱帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，不断加强自身的素养建立，切实转变工作作风，在克制诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持全都，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2022年，我自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种。种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法。 二、解放思想，全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。2022年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。2022年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料_余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进展，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2022年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了急躁、细致、不推不拖，能办的事情马上帮忙办，能够解决的马上帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和效劳意识，经全局同志的努力，使我局2022年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复。 三、树立职工利益无小事的思想，全力提高效劳水平 作为局的后勤保障部门，办公室效劳水平的凹凸直接打算着我们局对形状象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。 1、在安排日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要求部门人员留意自己的效劳态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的效劳。 2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题 2022年以来，我在搞好政务和做好效劳工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多缺乏的地方： 1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶； 2、治理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度治理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的治理水平有更大的提高； 3、工作中时有急躁心情，虚心慎重的作风有待于进一步加强。 五、2022年工作思路 工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路： 1、连续加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养； 2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力把握和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和效劳。 3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的意见和建议，以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 办公室主任个人工作总结 篇三 2022年是公司进展历程中不平凡的一年，这一年，公司在升级成为市属重点企业后焕发出强大生命力，各项工作全面、高效、有序推动，内部治理逐步标准，沟通渠道进一步顺畅，对外影响力不断扩大。办公室紧紧围绕公司进展大局，在人手紧、任务重等重重困难前，以能团结、能战斗、能奉献、能创新的办公室人精神，兢兢业业、保质保量地完成了各项工作。不断增加统筹协调力量，进一步畅通信息传输渠道；扎实做好文书工作，推动标准化运行；加强内外宣传工作，扩大公司影响力；连续强化后勤保障工作，提升效劳能效。较为精彩地完成上级领导交办的各项工作任务，为推动公司的进展做出了奉献，现简要汇报2022年的主要工作和2022年的工作规划。 一、2022年工作总结 （一）统筹协调，发挥信息“中枢”和参谋助手作用 1、统筹兼顾，做好协调工作。一是做好公司领导之间的协调。坚持原则性与敏捷性相结合，准时向公司各位领导汇报状况，听取指示，统筹协调好领导们的时间及活动，使各位领导之间的工作保持了有机联系。二是做好公司与上级部门及兄弟单位之间的协调。主动加强联系，准时就市委、市政府及市国资委等上级部门的重要通知、决策部署和需要协调的事项进展协商沟通，为公司开展各项工作争取有利条件。全年共上报各类汇报材料60份，出具各类函90份，接待上级部门有关调研、视察50余次。三是做好各部门、子（分)公司之间的协调。加强部门协调，强化部门职责，形成齐抓共管的合力，确保公司工作高效运转；利用公司OA平台、电话、会议等多种形式，准时把公司重大决策和重要部署传到达各部门、各子(分）公司，把相关的工作状况汇报、意见、建议准时汇总、整理反映给公司领导及上级有关单位。 2、精益求精，做好公文治理。一是严把起草关。但凡办公室起草的文件、材料，做到仔细拟稿、统揽全局，力求高屋建瓴、精益求精；由其他部门起草的文稿，进展严格校验，认真修改，力求精确到位。二是严把审核关。留意把握公司进展大局，细心审稿、严格把关，努力做到精确无误。文件经领导签发后，对其进展认真校核，确保格式、题目、语言等精确无误，标准美观。三是严把收发关。实行文件专人收发，明确文件收发责任，收发人员仔细根据流程做好各项工作，确保了收发文件资料准时、精确、到位。全年共办理收文125份，发文120余份。 3、标准高效，圆满完成各类会议的文书工作。一年来，办公室以高度负责的态度，加强与各部门和子(分)公司的沟通联系，圆满完成各项会议的文书工作。公司全年共召开办公会50次，办公室负责做好议题收集、会议通知、会议材料预备、会议记录、会议纪要、会议决议等各项工作，并严格根据有关要求，提高办文办事效率，催促有关部门准时履行职责，确保会议纪要准时编发；请示事项准时上报，准时得以批复，为有关工作的开展赢得了珍贵的时间。 （二）标准工作流程，确保各项工作高效运转 1、标准工作流程。不断优化各项办事流程，将OA使用端口开放至子(分)公司全体员工，提升办公室行政工作标准化水平，提高办事效率，节省办公本钱，确保公司日常工作的标准性与科学性。 2、建立健全规章制度。先后出台了等相关工作制度，进一步标准办公流程，提升工作效率，效劳质量明显提高。 （三）加强内外宣传工作，扩大公司影响力 1、打造自有宣传矩阵。以公司网站、微网站、OA门户网站、官方公众号等为载体，准时、精确、高质量报道企业重大大事、重要工作思路、宣传正面典型，不断创新形式、内容，努力打造独具特色的宣传矩阵。其中公司网站、公众号双网联动，全年推送各类信息上百条，重大新闻跨平台累计阅读量均超过500人次，呈现了公司良好形象，有效扩大了公司的知名度和影响力。 2、积极扩宽宣传渠道。 充分利用重大会议、接待来访、外出考察等时机，以PPT、宣传册、主题展板等方式大力宣传公司。 （四）强化责任担当，增加效劳保障力量 1、严格公车治理。严格根据上级部门公车治理的制度，明确日常办公用车界限，加强周末和节假日车辆治理，公车钥匙统一交由办公室保管。仔细做好日常公车的保养和油卡充值工作。 2、加强固定资产治理。作为公司固定资产治理部门，办公室始终高度重视公司领导和员工的办公需求，根据标准流程，积极做好办公自动化设备、办公家具的选购和维护工作，做好日常办公用品的选购。会同计财部等有关部门做好固定资产盘存工作，建立治理台账，不断提升治理水平。 3、做好节假日值班安排。仔细贯彻落实上级有关部门关于做好节假日期间值班工作有关文件通知精神，做好节假日值班安排，并准时向上级有关部门报备。 二、2022年工作规划 办公室作为公司的综合部门，是承上启下、协调左右的枢纽，是沟通内外、联系各方的桥梁，其重要性不言而喻。2022年，办公室将一如既往地践行“五个坚持”，着力提升“三效劳”（效劳领导、效劳基层、效劳群众）水平，重点做好以下三个方面工作： （一）强化信息枢纽地位 立足公司进展实际，亲密关注进展中存在的突出问题，紧扣重点、热点信息，融入个人思索，提炼加工有效信息，为公司领导班子科学决策供应真实、全面、有用的信息效劳。着力加强企业品牌形象宣传工作，积极向外界展现公司新形象、新风貌，全力提升在社会中的知名度和美誉度。 （二）当好参谋决策助手 “身在兵位，胸在帅谋”。办公室要立足全局、着眼长远，把握大势，擅长提出前瞻性、全局性、战略性的对策建议。要亲密关注国内外、省、市层面政治经济形势的进展变化，亲密跟踪中心和地方宏观政策走向，紧紧围绕影响公司进展的突出问题，围绕全面深化改革的重点领域和关键环节，紧贴实际，分阶段、分领域、分专题深入讨论，加强综合分析，为公司领导班子提出有针对性和可操作性的建议和对策。 （三）完备督查督办机制 围绕公司中心工作，亲密关注意大决策部署的落实状况，着眼解决问题，突出督查重点，创新督查方法，确保公司重大决策部署事事有着落，重要批示件件有结果。 办公室主任个人工作总结 篇四 时间荏苒，光阴似箭，2022年在充实与劳碌中渡过，回首过去的一年，从思想建立、主要工作业绩、存在的问题三个方面对自己、也对整个办公室工作作出全面总结，并对2022年工作提出准备： 一、思想建立状况 在经理班子及党支部的领导下，以科学的进展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业效劳、为领导效劳、为员工效劳的思想，扎实地作好各项工作。 1、严于律已，秉公办事。在综合效劳的工作岗位上，作为_公司的办公室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公正办事、公正说话，到处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监视落实公司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。 2、充实自我，提高素养。我始终认为，作为一名共产党员更应当树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的学问面，学习有关行政办公、人力资源治理、国家法律法规等方面的学问；同时，积极参与集团公司和党支部组织的各项教育学习活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，提高了对党的熟悉，同时进一步增加了责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，效劳更周到，履责更到位。 3、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下必不行少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必需制造一种和谐、轻松、开心的工作气氛。我在做好本职行政人事工作的同时，常常与各部门同事沟通沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发觉问题，积极为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。 二、主要工作业绩 2022年，根据经理班子的要求，我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高办公室工作质量、掌握办公费用开支、搞好各部门后勤保障效劳的工作原则上，紧紧围绕年初制定的办公室工作目标来开展工作。 经过一年的努力，在办公室全体同仁的协同协作下，办公室工作取得了肯定成效。全年共计召开职工大会4次，半年总结会1次，组织支部活动5次，组织工会活动4次，召开业务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次；共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期；全年共计发生办公费用万元，期间费用预算为万元，削减费用支出万元，全面到达降低费用、节约开支的目的。 从客户方反应的意见、以及集团公司对我司办公室工作成绩的评价上看，客观地说对办公室今年的工作满足度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成绩的取得，是办公室全体同仁的共同努力所取得的，也是公司领导培育和教育的结果。 上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。 1、努力节约开支，当好公司的后勤管家。办公室负责公司全部办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的选购、保管和领用发放治理。在选购时，本着节约费用的原则，认真比对商家价格，择优（质量）择廉（价格）进展选购；在领用发放时，既要制造条件尽量给人以便利，又要本着厉行节省，反对铺张的精神，避开虚报冒领；对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的铺张开支，严格执行经理一支笔审批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。 2、强化协作意识，为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任，我带着全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成状况良好的同时，积极帮助公司其他部门搞好工作，发扬团结力气大、兄弟情意深的作风，充分发挥集体效应。协作财务部门迎接各项财务审计检查工作，帮助安保部门开展各项安全宣传教育活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力协作作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调。 3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。依据公司2022年度关于加强人事治理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在2022年末员工绩效考核合格的根底上，与现有员工续签订了劳动合同及用工协议，完善了各项社会保险的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，增加员工的个人归属感和企业使命感，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。 三、存在的主要问题 1、办公室工作在细节方面还有待提高。 2、工作规划性还不够强，有序性也需进一步增加。 四、2022年工作规划 1、加强部门建立，内部相互协调、相互协作，努力使办公室工作更加有序性，提高办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用。 2、积极协作支部，广泛开展有益的活动，以到达团结教育广阔干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员根底。 3、遵照集团公司的要求，积极开展客户关系的协调，做好对外应酬，仔细取听客户意见，发挥办公室的窗口作用，协作经理班子理顺客户关系，努力赢得客户的认可。 根据经理班子向安全要效益的工作思路，协作安保部，加大综合安全监视检查的力度与频度，为公司的安全治理工作做好保驾护航。 2023办公室主任个人年终工作总结 篇五 担当办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳”的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好效劳，为县区政府搞好效劳，为机关同志搞好效劳，为基层群众搞好效劳，各项工作都呈现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调潜力、领导工作阅历和勤政廉政建立等方面，也得到了很好的熬炼和提高，为今后做好工作奠定了根底。 一、坚持以身作则，突出思想建立，不断提高工作水平 在工作实践中自己感到，做为一名领导干部务必到处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素养和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担当主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都仔细讨论，每一件事情都仔细处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高两个素养，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带着分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓效劳，使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高。同时，自己还时刻留意加强理论学习，加强思想建立，仔细贯彻执行党风廉政建立职责制，不断增加拒腐防变潜力，增加贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。一年来，自己仔细学习，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。 二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量 完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度，靠制度标准，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反应报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建立等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制治理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限详细化、职责明确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标精确定和安保格次等都作了具体规定，实际操作井然有序；行政治理方面制定了市政府机关选购治理暂行规定，完善了办公用品治理制度，办公用品的选购与发放做到了统一、标准、准时；财务治理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出治理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完善了车辆治理制度，车辆治理得到了极大加强，根本杜绝了私自出车， 节省了油料，降低了事故率。同时，组织起草了_市人民政府工作规章和市政府办公室政务工作规章，使各项工作更加制度化、标准化。 三、发扬求实精神，注意工作创新，构成工作良好局面 在工作实践中，我依据各科室不同的职能特点，详细状况详细分析，在借鉴原先阅历的根底上，坚持深入基层，深入实际，仔细开展调查讨论，不断探究新思路、新方法。在实际工作中，我常常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作效劳，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够根据这一要求，找准位置，正确履行职责，工作专心性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。 督查工作以“抓好落实、促进进展”为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各项工作部署的落实。如在分降落实全市经济工作目标职责制、市政府重点工作目标职责制时，根据全市经济工作会议、政府工作报告中部署的任务要求，加强与任务担当部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实详细职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查市政府重点工作目标职责制后，下发了关于市政府重点工作目标完成状况的通报，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门专心完成担当的重点工作目标起到了专心的催促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务，我们都准时进展立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工作的落实。 以上便是2023年里的工作状况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会更加严格地要求自己，努力地做好工作！ 办公室主任个人工作总结 篇六 2022年的上半年工作已经完毕了，在上半年的办公室工作中，可谓是一帆风顺，没有消失许多的繁杂琐碎小事，也没有任何的涟漪，就这样清水一样的走过来了，这正是我想要的生活，这正是我想要的工作。虽然不是很累，但是有许多的事情，我始终在努力，始终在超越，我想我会做到最好！ 20_上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着先学一步，多学一点的原则，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的帮忙。 在这里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣传栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强。有些工作不能做到今日事今日毕；对待大事的灵敏度不够高，造成宣传不准时、不到位，直接影响稿件的质量；有时做事会消失虎头蛇尾，有规划，但往往落实效果不抱负；对待工作中消失的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。 在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作力量，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的根底上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，积极进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与缺乏，准时改良。 请领导和同事们监视、批判、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力。 2022年下半年的工作还在连续，我知道自己还需要努力，现实中存在着许多的事情需要我来解决。工作中，家庭上，生活上，还有许多，这些都需要费心，不过我信任我会做的更好的，我知道我的力量还需要进步，这是我始终以来都在拼搏的事情，我知道自己需要连续努力，这些都是我始终以来不断在进步的事情，我会始终努力下去的！ 办公室主任个人工作总结 篇七 本人于2022年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工作）、主任职务，并于2022年9月1日至2022年10月31日兼任_工程部经理、_办事处主任，现任总经理办公室主任。现将2022年工作报告如下： 一、主要工作业绩 （一）行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人治理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根据印信治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在海南企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事 3、企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球竞赛，以及印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 （五）工程部治