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    2023年业务述职报告范文(5篇).docx

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    2023年业务述职报告范文(5篇).docx

    2023年业务述职报告范文(5篇) 或许想起护士,总会让人们想起她们日夜奔跑于病房的双脚,想起她们大小不一、新旧各异的护士鞋。 领导下,我坚持“以病人为中心”的效劳理念,以仔细严谨的态度和主动积极的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中,感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与确定。现将我在20xx年的工作向大家做一个汇报: 一、思想道德方面: 敬重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科护理专业学问,工作态度端正,仔细负责。在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥,标准操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德标准,积极参与医院和科室组织的各项活动 二、专业学问、工作力量方面。 从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近几年来的工作实践,使我更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标,积极圆满的完成了以下本职工作: 1、做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 2、仔细接待每一位病人,能够做到换位思索。 3、在医疗文书的书写过程中做到仔细负责,态度端正。仔细学习科室文件书写要求,标准书写护理记录单,危重护理记录单等。 护理工作是一项比拟繁琐,但又要求细心、急躁的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间鼓舞产妇,急躁的帮他们了解产程经过,建立信念。坚持每日督查护理、助产工作落实状况,为提高每位护士的理论和操作水平,每月组织两次业务学习,一次业务查房,为了了解病人对护理工作是否满足,每月组织一次公休座谈。 三、在学习和生活方面: 我将努力的学习专业学问和技能,做到理论联系实际。除专业学问的学习外,我还要留意拓展自己的学问面,提高自身的思想文化素养。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中,严于律己,诚恳守信、乐于助人、团结互助,使科室同志高快乐兴的来上班,开快乐心的回家去。 20xx年是不平凡的一年,在这一年中我们经受了许多,有欢乐、有伤悲、有圆满等等。一年中,在我和主任共同努力及全科人员积极协作下,根本完成医院下达的任务。我们共承受入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例,全年科室总收入约三百余万元。固然今年的收入与去年相比是有所下滑的,在平常工作中也有许多缺乏,我们也在努力的查找缺乏,力争在短时间内有所改良。 今后的目标:假如我有幸在20xx年连续得到大家的信任,那么在今后的工作中,我将加倍努力工作,努力在科室护理队伍中:以身作则,起表率作用。 最终,我再次感谢院领导赐予我工作和生活中的关怀,感谢每一位和我共事的同事,感谢大家对我的信任和蔼待。 业务述职报告2 各位领导,同志们: 我叫xx,两年来在局党委的正确领导和同志们的亲密协作下,立足本职岗位,仔细学习,勤奋工作,全面完成了组织交给的各项工作任务,现将两年来的工作状况向组织和同志们作如下汇报。 履职状况 一、理清工作思路,提高治理水平。 近两年来,自己围绕全县创立省级文明县城、国家级园林榜样县、国家级生态示范县和国家级卫生县城复检等中心工作,仔细思索,怎样锁定创卫标准,稳固创卫成果,进一步提高治理水平,全面完成“三创一复检”给予的工作任务。为了进一步发挥职能作用,首先不断强化队伍建立,一是严格要求,标准治理,重申完善各项治理制度,通过建章立制,提高执法队的整体素养。在单位内部开展内振精神,外树形象的爱岗敬业教育活动,使全体队员树立长期奋战的信念。二是明确责任,层层负责,注意工作重量,在治理模式上,实行划片包段责任制,明确工作范围,明确工作标准,既有分工,又有合作,实行精细化治理,工作上不留空档,治理上不留缝隙。在业绩考核方面,实行量化考核,过失追究,与工资挂钩,通过强化治理,队伍的分散力和战斗力进一步增加,保证了工作质量。三是严格执法程序,提高执法水平。在城管执法过程中,由于对抗性强,易发生冲突,自己从自身做起,并教育队员坚持文明执法,标准执法,人性化执法,注意执法程序,坚决不打第一拳,不出第一脚,避开化解了许多治理中的冲突。 二、明确工作重点,加强市容环境综合治理。 为了全面落实“三创一复检”工作任务,自己和全体队员一起,扎实仔细的开展市容环境综合治理工作。 1、疏堵结合,加强市场治理。原水果市场建立水平低,摆放秩序差,治理难度大,但经营户因经营本钱增加而有棚不进,占道经营,沿街叫卖,自己和执法队的全体队员,苦口婆心,急躁奉劝疏导,并对屡教不改,有意对抗的个别户,实行行政强制,暂扣物品和经济惩罚,最终使市场秩序良好,摆放标准。在瓜果旺季,农夫自产瓜果上市,市场容量缺乏的状况下,在城区划写5处便民摊点,并科学治理,有效的缓解了市场容量缺乏,避开了随地摆放,沿街叫卖,严峻影响市容的现象。 2、持之以恒,强化市容治理,市容治理动态性强,治理难度大,自己和执法队的全体队员一起坚持勤动、勤查、勤纠,持之一恒,常抓不懈,一是清理野广告,每天坚持拉网式全面排查,仅xx年一年就清理野广告1800多处,稳固了全城没有“牛皮癣”的荣誉。二是标准店面牌匾,坚持一店一牌,定期不定期的对店外张贴、悬挂的广告牌匾进展清理。xx、xx年两年共清理400余处(次),三是治理车辆乱停乱放。在前两年充分宣传奇教,帮助推、抬、挪的根底上今年对自行车、摩托车违规行为加大了惩罚力度,现场纠规,处理3000余辆(次),使自行车、摩托车乱停乱放的不良陋俗大有改观,根本实现了主要街道没有自行车、摩托车乱停乱放的目标。四是治理乱抛乱撒。为了从源头上治理影响市容环境卫生的不良因素。自己和同志们一起对进入城区的拉煤、拉沙、拉土车辆进展严管重罚,强制掩盖,极大的遏制了乱抛乱撒影响市容环境卫生的行为。 三、严整以待,解决急难险重问题。 1、舍小家,顾大家,积极参加抗震工作。512汶川大地震涉及我县、广阔市民紧急避险、聚拢xx广场和xx公园,特殊是516之后文化广场的避震棚达600多座,人数达3000余人,里面秩序混,存在安全隐患,自己顾不上给家里搭帐棚,紧急组织执法队员界入,疏通三横五纵八条通道,分前半夜、后半夜轮番带班,彻夜值守,确保避震点安全有序。白天还对避震点周边的绿化物、市政设施进展监管、维护。 2、杜绝城区晒粮碾场。夏秋两季,为了杜绝城区晒粮、碾场问题,自己和队员们一起早上6:30分提前布防,群众对此不理解,认为龙口夺食,应网开一面,敌对心情大,漫骂,自己忍辱负重,急躁讲解,帮助推粮装粮,晓之以理,动之以情,争取协作,保证了市容环境的洁净干净。 3、实施规划监管和施工现场治理。今年因灾后重建等因素,城区建立非常多,我队加大了规划监管的力度,依法强制催促9户居民补办了规划审批手续,催促15户施工现场围网施工,严格要求完工后急时清理、恢复施工场地。 4、精细治理,重视迎检。近两年来,随着我县各项荣誉的取得,各种检查、参观络绎不绝,我们把每一次检查、参观都认为是对我们工作的鞭策和促进,正是向外界展现xx风貌的关键时刻,也是展现我们工作成果的时刻,我们都非常重视,细心安排,没有发生影响全县声誉的不良事故。 业务述职报告3 述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和治理部门陈述。 导医这两个字对于我来说又重又累,其中酸甜苦辣真是很难表述,导医是一个新的部门,详细该怎么做谁都不清晰,而工作又是在毫无包裹的大厅里,在领导和全院职工的眼皮底下。每一个人都有着自己对导医的理解和看法,而每一个人又都不曾做过导医,却为我制造了无穷的麻烦。当领导把导医这个任务交给我时,我和大家一样,根本不知道导医是什么意思,详细该怎么做,做哪些事,只好求助外院,去参观、学习,然后将看到、学到和悟到的带回来结合本院的详细状况,通过工作中所遇到的逐步加以完善形成了今日的模式,实践证明这种模式是很有成效的,与病人近距离的接触对病人的帮忙是最大的,我认为我是做出了成绩,而且最让我骄傲的是受到了委领导的认可并赐予了高度的评价。 有人说导医不成样子,站在挂号室窗口,被病人围着,怎么怎么不好,应当怎么样怎么样。但他们知道吗?医院医保、挂号系统简单给病员和挂号室带来了多大的麻烦?作为挂号室工作人员,对于系统的简单要努力去克制,尽快适应并娴熟把握操作系统,加快效劳速度,提高效劳质量。但对病员凭什么能要求他们也去克制?我们必定要尽力的去帮忙他们从而减轻病员因医保、因挂号而引起的苦恼,而且在挂号室窗口工作既解决了病人挂号麻烦的问题,同时又主动的在第一时间为病人进展了分诊,把握病人的病情和就诊状况,从而尽快做好导向工作。 由于挂号是病人来医院看病的起始环节,是第一印象,我不能为其它环节做好工作,但我可以为我所能治理的环节做好工作。现在我们已被列入效劳行业,思维观念也应因此而转变,效劳意识也必需提高,病人也成为了我们的顾客而奉为“上帝”,导医的工作理应时刻为顾客作想,为顾客供应便利,尽力解决困难。 新医院刚刚成立,许多制度还不够完善,不少人和个别领导因不了解导医的详细工作,更不清晰作为导医负责人又该如何治理,从而加大了我工作的难度,他们认为我的工作岗位就应当只是在大厅,但他们忽视了我还担负着导医的治理工作,我还肩负着二楼、三楼的导医治理包括专家门诊。一次我在二楼巡察,一领导对我说:你上班怎么跑到二楼来了?你的岗位在哪里?上班是不能串岗的。我也始终在想这个问题:我的岗位在哪里?我的详细工作是什么?又该如何去做?既然由我来负责导医工作,那么二楼、三楼包括专家门诊的导医的工作状况我必定也要有所了解,假如这属于串岗,那么我该怎么去治理?我的工作又该如何去做? 专家门诊是张院长也就是当时医务科的张科长交给我负责的,并要我指派一人负责专家门诊的工作,当时张院长并没有要求我固定一人只治理专家门诊。我考虑到“吴”年长一些,身体状况差一些又是三楼的导医,工作也较为轻松一些,便安排她做了三楼导医兼管专家门诊并做专家所需用的棉签,二楼及功能科、放射科较忙一些,就交给“朱”负责,大厅主要是我和新聘导医负责,假如新聘导医消失青黄不接时,也安排二楼、三楼导医替代,我认为我的安排是合理的,并且内部的工作也始终较为稳定,两位老同事也很支持和配和。 但在今年的工作却消失了三楼导医不听从治理以及及安排的现象,这和众多的外在人为因素有关,她认为我无权治理专家门诊,无权安排她的工作,对我产生了极大的抵触甚至影响到了工作,护理部李主任屡次协调未果,固然我也有责任,我成熟不够,阅历缺乏,工作方式也有不当。最终以划出专家门诊而告终。说心里话,划出专家门诊我特别心疼,那是我在张院长的指挥下亲自建起的,当时为了诊断床的事,我都花费了许多脑筋,一点一滴的置办也不简单啊。 今年一开头导医人员就消失了危机,新聘年青导医只剩下一人,“吴”又要补休,我、“朱”和一名小导医既要治理大厅还要治理二楼和专家门诊,三人齐心协力工作完成的不错,也得到两位教授的好评。春节刚过就开头上医保,挂号室的工作量增大,导医的工作量自然也同时增大,这时输液中心的护士也严峻缺乏,为确保医疗质量,调走了唯一的小导医,大厅的任务就全压在我一个人身上,长达两个多月之久,而期间又恰遇全省医疗价风格整,全部的价格代码又须重改,挂号室人员又要重新适应新的价格和新价格的代码,病人排队成了长龙,由于我学会了挂号收费,便能帮助解决很大一局部挂号,一会在挂号室,一会在大厅,里里外外特别忙。 接着挂号室的人员又要学习考试,我又顶替了不少工作,有的人说我不好好做自己的导医跑进去挂号,但有谁知道挂号室工作和导医工作是严密而不行分的,有谁知道在我费尽口舌和病人解释的功夫,可以帮病人挂好多号,即刻解决了病人的烦躁,不管别人怎么看我,我只想说,只要工作需要、病人需要我就会去做。 自从上了医保后,电脑也常常出故障,甚至有两次大的故障,一个下午挂号室、药房的电脑全都瘫痪,无法划价、交费,于是我马上与药房人员进展沟通,又与挂号室人员一起依据药房人员的估价,用手写发票完成收费工作,待电脑恢复后又加班帮助打印发票,便于病员来换取。 准时协调并解决了大量的医患之间的冲突纠纷,发觉问题准时处理,对病人的投拆进展合理的解决,必要时反应给有关部门。在为病人效劳的同时也为医院、为医院的工作人员作了大量的宣传工作,医院又进了哪些新设备,又引进了哪些新技术,医院的环境条件,医院还将怎么进展,哪些工程我们医院做得很不错,医生们有哪些特点、专长等等等等。有时我心里真是不好想,就在大家指责我的同时,我却在为你们说着大量的好话。 由于年青导医人员流淌平凡,从开业到现在已不少于20人了,做得最长的也超不过一年,最短的只有一天,每来一位新任导医,我都要进展全面的培训和指导,把我所学、所理解的效劳理念言传身教给她们,并通过她们发挥在工作中,为了让新任导医快速适应并熟识工作,我还将全院的职工按所在门部列出了一张表。还做了一些其它的工作,如:为保健部打印文件等等,我就不一一说了。 这次在生病手术后,我也有了大量的时间,悄悄的端详我的工作,特殊是在于丹教授讲的论语心得中悟出了许多做人做事的道理,于丹说:做过和做不到位是一个意思,肯定要学会把握做人做事的度,就象一群刺猬过冬,靠得太近身上的刺都会扎到对方,而离得太远又达不到取暖效果,经过反复的磨合,最终到达了适中的位置,我想我会在今后的工作中渐渐磨合出来。 我们不缺锦上添花,而缺雪中送炭,把眼睛放在自己的工作岗位上,去努力的把本职工作做好。 业务述职报告4 20xx年又接近尾声了,也就是说我在医院工作已经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策,喜爱祖国,喜爱人民,爱岗敬业,坚持加强政治学习,非常重视自身道德素养的修养。从进医院工作,我在xx室工作的时间最长,xx室是医院最重要的窗口之一,有焦急、忙、杂的特性。xx患儿又往往诊断不明、病情不清、变化快速,面对危重急症患儿的首诊和抢救,若处理不当,就简单发生医疗纠纷。一开头对xx室的工作有一种惧怕,恐惊的心理,但是在护士长及各位教师同事的指导和帮忙下,在自己不断地学习和努力下,渐渐的我发觉,我能够胜任xx室的工作,也具有了较强的工作力量。 xx室的工作不同于病房,医护人员没有充分的时间与患儿及家属进展沟通,而xx患儿的家属最简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情,准时了解患者的需求,建立良好的护患关系,在xx就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个微小环节都非常敏感,医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响,造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“xx不急”的错觉,所以,我更加觉得“沟通”在xx是最简单忽视而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质效劳活动,把“优质效劳”和“沟通”放于重点,要求每个人都要做到。 要做一名优秀的护士,特殊是xx室的护士,就要加强业务学习,娴熟把握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、xx室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程,积极参与院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好根本功,去年被院评为“穿刺能手”。我没有傲慢,仍旧边学边问,向护士长,高年资的教师,同事虚心请教,并利用业余时间连续护理本科的学习。 南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术,首先,要学会观看,才擅长发觉问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。在今年五月份,我们搬进了新的xx室大楼,护士长告知我们,我们的环境改善了,效劳质量也要进一步提高,坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点。大的方面,我做到:听到抢救车的鸣声后要快速xx室大门接诊患儿、根据抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进展抢救、对留观患儿进展观看、准时汇报等;小的方面,我急患儿所急,例如:又一次,一个5岁的男孩,患急性胃肠炎,来xx室就诊,在侯诊椅上坐着等化验报告,突然又吐了,孩子的爸爸忙着看孩子,这时,我倒了一杯温水给他送去,“漱漱口吧,别紧急,我去叫医生。”孩子的爸爸很感动,忙说感谢。“平凡的事情,把它做好了就是不平凡。”我始终记着这句话,并努力做好每一件平凡的事情。现在,我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻,我更要严格根据医院及科室的要求强化效劳意识,提高效劳质量;加强业务学习,提高技能水平,对待病儿多一份关怀,多一点爱心,多一份急躁,多一份细心,多一份责任心。 我曾有过这样的感慨:做护士难,做好护士更难,做好xx室的护士是难上加难。以上只是我在xx工作的浅谈,要学的东西还许多许多。总之,我所学到的阅历、学问和感悟,是我一辈子的财宝,xx是个需要不断学习和乐于付出的科室,在这里,急需要士气,也需要底气,急需要体力,也需要智力。固然,想做好一名xx科的护士,这些是远远不够的,还需要扎实理论根底、丰富的抢救阅历、快速的反响、麻利的动作,这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的保证。努力,加油! 业务述职报告5 我于xxxx年xx月xx日开头到公司上班,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝,现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里,在领导和同事们的悉心眷注和指导下,通过自身的努力,我的各方面均取得了肯定的进步。现将我的工作状况作如下汇报: 来公司以前,离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着糊涂的熟识,因此对将来的工作水平和状态布满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是xxxxx公司,为我迈向职场的第一步供应了士气和平台。 来到公司后,我知道在试用期中如何去熟识、了解并熟识自己所从事的行业,是我确当务之急。 我在公司的工作临时是帮助x经理和x经理处理业务事务。事情小到复印传真,往来银行,制作单证,大到融入业务,和业务单位进展沟通。 在工作过程中,我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟识业务,并努力把握业务流程和细节。我很快乐我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境,也根本熟识了业务的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问,很好地完成了领导交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 因此我要特殊感谢领导对我的入职指引和扶助,感谢他们对我工作中消失的掉误的提示和指正。初入职场,在工作中难免消失一些过失需要同事的攻讦和监视。但这些经受也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比,在工作阅历和力量上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。 在短短三个月的试用期中,无论在工作还是思想上,我都得到了不少的收获。但与其同时,也发觉了自己许多缺乏的地方:实践阅历的缺乏,使得我在开展详细工作中,常常表现生涩,工作阅历方面有待提高;对需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量,加强分析和解决实际问题的力量;同时团队合作力量也需要进一步增加等。对于这些缺乏,我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,查找自身差距,拓展学问面,不断培育和提高充实自己的工作着手力量,把自己业务素量和工作力量进一步提高。 xxxx年恿壳一个布满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素量,克制缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务学问,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,并用于指导和绽开实践。 2、不断熬炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的力量,并在工作过程中渐渐克制急躁心情,积极、热忱、细致地的对待每一项工作,为公司作出更大的奉献。 3、查找客户资源,以扩大公司利益为根底和中心点,绽开全新的工作。 最终也盼望请领导和同事对我多支持,多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。

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