2023年上半年工作总结及下半年计划范文.docx

2023上半年工作总结及下半年计划范文10篇 一、日常接待工作 每天填写客户效劳部值班接待纪录，记录业主来电来访的投诉及效劳工程，协调处理结果，准时反应并回电业主。总共有成千上万个工程。 二、档案治理 档案是在物业治理中直接形成的文件。业主资料、各部门档案、报修单、工作联系函、放行单等。都严格根据档案治理规定进展了彻底的分类整理，做到了名目清楚，便于检索，每栋楼的住户资料都进展了装箱，各部门的档案都进展了按期、仔细的袋装和治理。实现标准化治理，同时制定和完善数据保密制度，定期检查档案，并对变更或缺失准时改良。上半年，我们共收到_份修理（报告）、_份发行说明和_份工作联系函。 三、样板间 样板间不仅是我们对外展现的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月底，我会对样板间内的物品进展盘点，记录损坏的物品并上报工程修理部，确保样板间内的物品完好。上半年，样板间共接待参观团体，参观人数共计。 四、各种费用的收取 鉴于物业治理是一个高投入、高本钱、低回报的效劳业。确保工作正常进展。 必需做好各项费用的归集工作，确保按时足额归集。上半年物业效劳费为人民币_。 私家花园维护费_元;光纤使用费_元;预付水费_元;有线电视安装费_元;燃气安装费_元。 五、入户效劳意见调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业治理的效劳质量及效劳水平。 截止到20_年_月_日我部门对小区入住业主进展的入户调查走访_户，并发放物业效劳意见表_份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达_%，接待电话报修的满足率达_%，回访工作的满足率达_%。 六、（阅历）与收获 半年来，通过努力学习和不断积存，思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 七、（下半年（工作规划） 1、加强业务学问的学习提高，创新工作（方法），提高工作效益。 2、进一步加强客服中心的日常治理工作，明确任务，做到严谨有序。 3、结合实际状况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 2023上半年工作总结及下半年规划范文2 一、认仔细真，做好本职工作。 一是遵从仓库（岗位职责），坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库承受，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参加整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进展。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 三、存在的缺乏 一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不够。 二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 四、下半年的工作准备 1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善 2、要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的效劳意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。 3、对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。 例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应当好好深思探讨并付诸实际行动的。 2023上半年工作总结及下半年规划范文3 一、连续加强村级班子建立 一是顺当完成村民代表和村级四幅班子的换届选举工作。从2月中旬至4月底，顺当完成村民代表和村级四幅班子的换届选举工作，通过此次选举，增加了女性干部的比 例：对新班子成员加强理论学习，积极学习党的方针政策，学习科学（文化）学问，提升自身文化素养，进一步提高工作执行力，提高为民办事的业务水平。二是以创先争优活动为新的契机，结合自身的优势，争做四型党员干部，加强合作，分工不分家，确保各项工作顺当开展。三是坚持民主集中制原则。连续坚持各项事务民主集中制原则，做到一事一议，充分发扬民主，发挥每位班子成员的主动性和制造性，提高科学决策力量。 二、做好饮用水工程的扫尾工作，稳步推动道路拓宽工程和杨家庙生活污水处理工程建立 1、加强沟通与监视，确保饮用水工程尽快完工。饮用水工程是关系我村村民生计的重大民生工程，自10月底开工建立以来，目前已经有三个自然村完成主要工程正常供水，另外两个自然村等徐家坞村完成饮用水池建立后就能供水。在四月底，村支两委对全村的饮用水工程进展了检验，对存在的问题准时与施工单位进展了沟通，确保该工程保质保量完成。 2、加紧完成丁香坞水库的修复工程，保证下游居民安全度过汛期。目前水库的修复工程已经开工建立。 3、爱护环境，建立铁坎村首个生活污水处理工程。杨家庙生活污水处理工程是今年我村的重点工程之一，目前已经完成招投标工作，施工单位将根据图纸要求于近日施工。 4、拓宽村道，改善交通环境。杨家庙至铁坎自然村老街的村道拓宽工程目前已经完成涉及农户的补偿工作，估计在六月底完成招投标工作、7月份开展施工。 三、加强对党员干部的（教育）培训，提升党员队伍素养 一是以创先争优活动为新的契机，带动广阔党员争做四型党员，发挥自身优势，切实为百姓效劳。连续发挥桥梁纽带作用，加强与群众的沟通沟通，进一步改善党群关系。二是加大对党员干部的培训和指导，提高素养。加强对党员的党性教育，提高党员的素养，组织广阔党员和村民代表赴北京参观考察。三是完成群团组织的换届选举工作，加强了对新成员的教育工作，在村级日常工作中，安排局部工作给村团支部，妇代会，老协会。组织妇女同志和团员青年作为志愿者积极参与村内“清洁城乡”工作。 四、做好规划生育工作 加大宣传和效劳力度，转变生育观念，提高农村人口素养。积极做好流淌人口治理工作，做好育龄妇女普查工作，今年我们村已经消失一例规划外诞生人员，所以我们将仔细检讨工作中缺乏之处，确保今后不再发生类似大事。今年上半年我村共普查育龄妇女_人，普查率99%，到达了上级的要求。 五、推动社会保障工作 社会保障工作关系到每位村民的切身利益。上半年，我们根据上级要求，进一步完善大社保相关工作机制，对各种保障做到深入群众仔细调查、不遗漏、不慌报，切实帮扶。 六、存在的问题 今年我们所要做的工作还有许多，任务也很重，我们将连续努力，加快各项工程的建立步伐，保质保量的完成各项工作任务。在工作中，我们也存在不少问题，如班子队伍的工作执行力还有待进一步的提升，责任心还有待加强，工程建立监管力度不够，由于村集体经济薄弱，许多工作还都停留在规划阶段等。 七、下半年工作规划 1、做好地名和水利普查工作。地名和水利普查关系到国计民生，我们将尽职尽力做好这项工作。 2、进一步做好村级大社保各项工作，包括农村居民医疗（保险）的收缴工作和农村居民养老保险办理工作。 3、完成饮用水工程、_生活污水处理工程、_水库修复和村道拓宽等实事工程，解决群众所需，建立生态型铁坎村。 4、党建方面：加强对干部同志的培育，做好党员冬训工作。 5、建立铁坎自然村（篮球）场和村级档案室、图书室，丰富村民的文化消遣生活。 2023上半年工作总结及下半年规划范文4 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好效劳。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项效劳工作。 2、治理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织构造代码证、各种许可证，并能按时进展年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有消失一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资构造及工资本钱进展了分析，并准时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员状况，对公司员工状况做到准时把握。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 6、依据集团公司要求，为加强（劳动合同）治理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7、做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。 8、加强对车辆治理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进展日常的监视，使司机提高效劳质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。 9、负责编制公司每月办公用品规划，并对矿、厂办公费用规划进展审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节省，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、治理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等治理工作。上半年总共发放了（春节）福利、（三八妇女节）福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、上半年工作中存在的问题和缺乏 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。 2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比拟保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面缺乏，还需要更好地熬炼。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度规划以及岗位要求，不断改良工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。 1、连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工构造、工资安排构造等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司（人力资源治理）水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化治理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 4、不断完善公司人力资源治理的制度化、流程化、标准化治理，要逐步形成人才治理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步标准治理。 5、下半年，我将在上半年工作的根底上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 2023上半年工作总结及下半年规划范文5 一、踏实的工作态度 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资治理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。 2、文件治理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 3、人事治理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的治理，做到细致和认真。 5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司（企业文化）的宣传活动。 三、学习到的学问 作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。 四、下半年工作规划 面临着工程已接近尾声，在下半年工作中，我将积极帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展奉献自己的一份力气。 2023上半年工作总结及下半年规划范文6 一、救灾救济工作 1、根据冬春救助工作进度的要求，积极做好20x-20x年冬令春荒救助工作。连续做好各种荒期间调查摸底工作，造册登记并争取完善灾民救助卡治理制度; 2、积极争取上级救灾资金，同时加强对救灾款物的使用治理、监视工作。加强对重点物资的预控，保证供给，抓好质量治理。 3、协作好市房改办、做好对做好民政对象危房改建的前期工作。 4、完善灾情信息治理机制，重点提高灾情报告时间和精确性; 5、连续做好创立全国综合减灾示范社区的工作，明年规划申报1-2个示范社区。 6、连续开展全国“防灾减灾日”和“国际减灾日”主题日宣传教育活动，加强防灾减灾学问传播，进一步提高全市居民防灾减灾意识。 二、城乡社会救助工作 1、进一步完善低保制度，加大指导和监视责任力度，指导催促各区民政局和育才管委会以及各国营农场经办低保机构工作，加大低保标准治理的力度。 2、进一步推动“救急难”试点工作，加大临时救助力度。 3、进一步推动救助申请家庭经济平台的建立，推动救助申请家庭经济状况核对工作，提升治理效劳水平。 4、进一步加大对基层低保工作人员的培训力度，提高 干部依法效劳水平，努力强化自身建立。 5、进一步完善五保供给机制，提升敬老院的治理和效劳水平，积极推动敬老院工程建立。 三、优抚安置和双拥工作 1、全面落实优抚安置业务移交和抓好各项优抚工作。 指导各区做好义务兵家庭优待工作;指导各区完善一卡通发放系统，落实优抚对象生活待遇，确保抚恤资金按时发放;指导各区建立优抚对象信息系统，准时做好优抚对象信息资料报送更新工作;指导各区做好烈士纪念设施和零散烈士墓爱护治理工作;指导各区连续做好60岁农村籍退伍兵新增人员的调查及生活费发放工作; 2、做好退役士兵接收安置工作。指导各区做好退役士兵接收安置工作，落实退役士兵一次性经济补助;指导各区做好退役士兵的职业教育和技能培训工作;开拓安置（渠道），想方设法解决转业士官的安置问题;连续抓好涉军人员的信访和维稳工作，加强思想教育和动态治理，避开涉军人员群体性上访大事的发生;指导军休所和军供站做好效劳治理工作。 3、积极做好各项双拥工作。进一步加大国防教育和双拥宣传的力度，增加全民国防观念和做好双拥工作的责任感、紧迫感;进一步抓好涉军政策制度落实，解决部队实际问题;进一步稳固军地关系，争取部队对地方建立的支持。 四、社会福利和社会事务工作 1、加快推动市x园整体搬迁建立工程和x园二期工程(A区)建立工程。 2、落实好中共市委办公室市人民政府办公室关于印发市深入推动殡葬改革工作（实施方案）的通知(三办发20x37号)要求，加大力度推动殡葬改革工作。 3、连续做好出台市殡葬治理规定(代拟稿)和市惠民殡葬补贴实施方案的相关工作。 4、依据市人民政府办公室关于印发市未成年人社会爱护试点工作实施方案的通知(三府办20x226号)方案要求，连续做好市未成年人社会爱护试点工作，提炼效劳模式，在全市四个区全面推动实施未成年人社会爱护工作制度，建立健全我市逆境未成年人的统计、检测、预防、报告、转介、处置等爱护体系。 5、连续落实市示范型养老效劳中心工程。 6、连续做好收养审批和孤儿生活补助和助学金的发放工作。同时对全市的事实孤儿(事实上无人抚养（儿童）)进展调查摸底。 五、区划地名工作 1、组织实施地名数据库应用开发二期工程，进一步提升地名数据库应用开发力量，进一步拓展地名公共效劳领域。 2、组织35批次业务培训，对各区民政局区划地名工作的业务骨干，进展对口专项培训，指导各区开展区级地名数据库建立。 3、组织市辖区进展年度界限联检。 4、协作市政府、市人大开展市地名治理方法立法调研和申报工作，争取年内立法出台。 六、老龄工作 1、连续推动和完善社会养老保障体系建立，强化老年基层根底和自身建立。 2、大力推动居家养老效劳工作，切实加强老年维权工作。 3、仔细做好高龄老人津贴的审批，发放工作，按时足额发放高龄老人津贴。 4、注意加强老年宣传文体工作，强化老年基层组织建立。 七、基层政权建立工作 1、督导各区准时开展村级组织换届选举前的村(居)财务审计工作，并在选举前进展通报和公示。 2、指导各区开展村级组织换届前的摸底工作，精确把握选举的难点、存在的问题与成因，有针对性地指导村居换届选举工作。 3、在市委市政府领导下，督导各区依法进展村(居)换届选举工作。 4、组织各区对新_届村(居)委会成员进展上岗前政策理论和业务学问专项培训，提高村(居)的干部的政策理论水平和履职尽责力量。 5、督导各区定期和不定期开展村(居)务公开检查、抽查工作等。 2023上半年工作总结及下半年规划范文7 一、深入（安全生产）学问宣传教育活动，严格落实安全生产责任制。 今年，分厂要开展安全生产标准化达一级标准，要求新增职业病例为_万元以上直接经济损失的事故为0、千人负伤率要掌握在1以下，环保门槛也大幅提高:全年烟尘安全员进展业务学习。根据“班组安全活动及记录的标准要求”，对各车间的周报表、月报表进展全面指导和检查，并下发了检查通报，并将检查结果纳入考核。对安全生标准化岗位达标验收工作进展安排，制订下发岗位达标验收标准、验收详细安排及验收程序等有关事项，科室强化指导与效劳，各车间相继开展了岗位达标验收工作。4月份各车间对岗位达标状况进展了验收，共87个岗位通过了达标验收。结合无泄漏车间验收，积极联系垃圾外排，大力治理现场环境。标准软件资料的标准化治理，5月份各车间制订了车间达标创立方案和组织机构，根据标准逐步开展车间达标验收创立工作。分厂了解安全生产标准化工作推动状况，指导车间进展自主评定，为安全标准化创立打下了良好的根底。 二、加大安全检查及安全隐患整改力度。 1、坚持每月分厂定期的安全生产设备综合检查，对查出的问题以通报形式下发给各车间，并以隐患整改专项抽查、现场查看的形式催促各车间进展整改，上半年共下发通报和照片35份，对一些车间难以处理和处理不了的问题准时与有关领导进展协商与解决，上年共累计查出安全隐患356项，按要求按期整改完350项。 2、坚持开展各项安全专项检查，如对湿法车间劳保防护眼镜的配戴及泵工配备雨鞋、各车间辖区内的民工房安全状况、事故应急预案演练状况、电工的工器具安全使用状况、分厂范围内的氧气及乙炔瓶的标准使用状况、检修及清理、技改等施工现场安全确认制落实状况等进展的专项检查。尤其是在4月份，分厂上对全部安全防护罩进展专项整治，共查出需整改安全防护罩409项，经过2个多月的努力工作，各车间对存在问题安全防护罩都进展了处理，消退了隐患。 3、依据原来四个分厂机械工作票制度不统一的状况，我与装备能源科屡次沟通、协商，结合分厂生产实际，统一了机械工作票，经领导审批，从四月一起，在分厂正式实施。标准了检修、清理、技改安全作业程序。同时，我们又对外委施工治理方法进展修订，确保在检修施工过程治理上，严格根据要求，从开工手续、安全（措施）、安全确认、持证上岗、劳保用品、工器具、安全监护、安全标志、停用电工作票等方面严格进展把关，有效地杜绝了检修事故的发生。同时，我们严抓外委施工的属地监管责任，在后50万吨等外委施工工程中，强化检查，确保了工程施工安全。 4、积极开展安全专项整治行动、违章行为治理活动、“打非治违”活动，“查隐患、反事故”活动。对溶出两系列倒组进展现场安全监护。对烧成窑皮爆破作业现场的安全监视检查。每周对赤泥坝巡检一次。分厂组织了月度安全大检查。每月依据实际状况，开展专项隐患排查与治理。内容为安全防护罩、现场防护栏、起重设施、地沟盖板、接地线、下水井盖、放射源、春季大风高空坠落物、高空作业避险、爆破及消防等多个方面，截止5月份底分厂共查出隐患违章212项，全部进展了整改。 5、做好环保及职工职业安康工作。分厂环保设施欠帐太多，给环保工作带来了很大的压力，所以，安全积极对设备环保设施进展现场查看和摸底，并向分公司相关领导和部门反映，争取上级理解，争取改造费用。同时，准时催促各车间加大对设备环保设施进展巡检和维护，确保有效运转。在大家的努力下，岗位除尘运转率98%;大窑、焙烧电除尘电场投运率98%;实现了重大污染事故为零。分厂积极协作地方环保检查。对员工防尘劳保品穿戴状况进展了催促。发觉有个别员工不按规定穿戴防尘劳保品，进展了批判教育。核对填报新的职业病观看对象个人信息状况。落实下发防暑药品，做好空调等降温设施的检查维护检修，避开高温时段人员室外作业，确保人员和设备的安全度夏。 三、仔细组织安全生产月活动。 六月份是全国安全生产活动月，国家活动主题：科学进展，安全进展，中铝公司活动主题：现场标准化、安全标准化。分厂积极宣传，制订下发活动方案，并仔细组织安全治理阅历座谈、演讲、应急演练、漫画展评等11项活动，切实把活动开展得有声有色。尤其是做好汛期安全生产工作和组织开展应急预案的演练。 一是要明确重点防范区域，制定防范措施，加强汛前和汛期隐患排查治理，确保安全度汛; 二是要落实防汛责任，对赤泥库重点区域、原料堆场和配电室等重点部位，组织进展一次全面的防汛安全检查，并建立检查档案，跟踪落实隐患整改状况，确保防洪设施和防排水系统完好畅通; 三是准时把握天气变化和汛情动态，确保关键时刻人员、装备、物质能够快速到位; 四是要强化应急值守、信息报送和预警工作，重大事项要准时向分厂报告。组织开展应急预案的演练。 各车间要以现场应急处置方案的演练为重点，结合实际，制订应急演练规划和演练方案，实行桌面演练、实际演练等形式，对本单位的现场应急处置方案进展演练，通过演练进一步完善预案，提高本单位应急处置力量。 四、缺乏： 1、对安全工作业务学问的把握不够全面。 2、对局部岗位的工艺流程不熟识。 3、在安全治理上存在“老好人”思想。 五、下一步工作准备： 1、加强对外委施工的治理和考核。 2、进一步加强对现场工艺的了解和学习。 3、重心下移，勤下现场，提高现场隐患的整改率。 2023上半年工作总结及下半年规划范文8 一、前台日常工作 主要包括： 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度。到公司时，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，标准治理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表格并和_方面统一了格式，包括应聘登记表（入职）员工（简历）表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，（离职）人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效治理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储藏库。 4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造了一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，（唱歌）及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活泼了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 四、下半年工作规划 上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作： 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用掌握，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起制造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。积极发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 4、处理好日常行政事务治理，做好重要活动和外出活动的安排。帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。 作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任陕西隆翔会越做越强。 2023上半年工作总结及下半年规划范文9 一、思想方面及品德修养方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细学习;（爱岗敬业），具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细工作方面。 我的工作岗位是治理员。主要负责仓库日常的收、发、存工作，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实做好本职工作，圆满地完成了20_年上半年的各项任务： 1.仓库收货 物资到库后，仓库治理员依据选购订单对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保存，一份，仓库治理员保存一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进展确认。经质量部按到达对物资进展检验并填写物资进料验收单后，仓管人员填写入库单。 1.1原材料、耐火材料、特别原辅料交货时需附出货检验报告，未供应者需准时反应给相关选购人员进展处理。 1.2验收中的不合格物资，由选购部准时与供给商进展沟通，准时进展退、换货处理。 1.3验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进展摆放、标识。 2.仓库发料 2.1领用物资需提前半天做好物资领用规划(除紧急发生需求的物资)。 2.2由申请部门提出领用申请，写制领料单。 2.3由申请部门主管审核。 2.4申请部门(一级部门)负责人批准。 三、存在的缺乏。 总结半年的来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，常常犯一些不该犯的小错误。 二是有时工作敏感性不是很强，在工作中消失的一些事情，上报状况不够准时。 四、20_年下半年工作规划 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有效地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 2023上半年工作总结及下半年规划范文10 20_上半年人事工作依据公司的战略思想，积极协作公司的整体经营和治理，整体工作总结如下： 一、聘请工作 1、网络聘请：蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议，同时借助集团媒介公布聘请信息，自今年元月到目前，_公司自主有效聘请10人。 2、现场聘请：本年度共计参与3场蚌埠本地现场大型聘请会，因聘请岗位的专业性及特别性，现场聘请效果不明显，不能有效的满意公司的聘请需求。 3、截止目前蚌埠公司共计54人，各个岗位人员已到岗。 5、负责建立和维护当地聘请渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订、上报人员需求规划。 二、培训工作 1、新员工培训。根据集团要求加强新员工培训工作，截止目前，共培训新员工5场，培训人员10人。 2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流程重新进展了一轮培训。组织全员流程考试1次，企业文化考试1次，新员工考试2次。 3、开展部门专业培训，监视、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，帮助完成。涉及部门有工程部、本钱部、营销部，涉及到各个模块的专业流程，共计21场。 4、治理者培训。参照年度KPI要求，组织治理者进展不低于8小时的培训，协作高管选定课题，组织1场治理者培训。 5、拓展培训。为了加强团队合作性，增加团队分散力，于今年3月份进展了拓展素养培训，并要求每人就此次培训提交个人（心得体会），将优秀的个人心得体会上传至群共享。 三、绩效考核 1、完成年度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进展核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放。 2、仔细兑现考核结果，将月度考核结果运用到年度优秀员工的评比活动中。 四、加强员工关系治理，完善员工福利体系。 1、参照员工福利治理作业指引，发放节日礼金，夏季降温费;婚嫁庆贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的标准化治理程度