2023年乡镇卫生院医生述职报告（5篇）.docx

2023乡镇卫生院医生述职报告（5篇） 20xx年在卫生和计生治理局及乡党委、政府的正确领导，在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的群众路线活动，大力加强行业作风建立，着力提高医疗效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将20xx年工作总结如下： 一、业务状况 一年来，我院克制人手少、设备简陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病根本能得到准时救治，效劳潜力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元(其中药品收入76万元，医疗收入34万元)同比增长2%，其他收入12万元门诊人次12023人，收住院712人，较好完成年初确定的工作目标。 二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务。 (一)居民安康档案和安康检查完成状况：累计立居民安康档案15521余份，新建365人，累计建档率到达85%; (二)慢性病完成状况：治理高血压病人1820人，治理糖尿病人126人，治理精神病52人，定期进展体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进展安康指导。 (三)老年人安康治理：定期为65岁以上的老年人进展一般体格检1566人，开展安康危急因素调查，并向老年人带给自我保健、损害预防和自救等安康指导。 (四)预防接种 规划免疫 (1)全乡07岁儿童1568人，今年诞生202人，实建卡167人，建卡率100%，乙肝准时接种167人，准时接种率100%。 (2)全年冷链运转24次，已根本按规划完成。 (3)03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种1586人，接种率达97.5%。 (4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。 (5)在全乡全面绽开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多人。 (6)全年来向孕妇发乙肝准时接种意向书300多份，6月份全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。 (五)传染病防治 保障传染病疫情网络直报系统正常运行，准时发觉、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、准时率、精确率达100%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。 (六)仔细落实安康教育：开展多种形式的安康促进展动，提倡、教育全民养成安康的生活方式。连续办好安康宣传栏目，广泛开展各种主题的宣传活动。发放安康教育宣传资料10000余份，以乡卫生院办宣传栏每月一期，以村办安康教育宣传栏每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全乡共1000余次。 (七)卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合巡察监视每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵使用进展指导及监视。 (八)孕产妇安康治理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率到达70%;妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕产妇保健掩盖率81。9%系统治理130人，系统治理率70%，高危孕产妇治理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。进展一般体格检查及孕期养分、心理等安康指导，了解产后恢复状况并对产后常见的问题进展指导。儿童系统治理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。 (九)儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册，建册率年到达65%;人数1568人，标准开展新生儿访视和儿童保健系统治理，系统治理率年到达65%;体弱儿治理率到达100%;按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报准时率、精确率到达65%以上。进展体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等安康指导。7岁以下儿童年1568人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统治理率95%，无新生儿破伤风病例发生。 三、其他公共卫生工作其他工作方面 1、7.15特大洪灾抢险方面，依据需要我院对重点环境消毒消杀，购置了环境和水源消毒药品共计花费2.8万元，组织各村卫生室对各村水源点进展监测30天，保证特大洪灾之后无特大疫情发生。同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损失到达最低范围。 2、专心参加各项活动，为了有效保证老百姓生命财产安全，根据乡政府安排专心协作土管所开展地质灾难演练外出急用车辆，使演练到达预期效果。 3、根据党委、政府工作安排，主动分担乡党委、政府食品安全工作，设置在卫生院，成立办公室，抽掉二名专人办公，为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅，共计花费8000余元。 四、三好一满足工作。 群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓职责目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对职责目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。透过以上措施，医德医风进一步得到表达，无举报、投诉现象发生。 五、抓好连续医学教育，重视人才队伍建立。 人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和制造潜力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还屡次组织业务学问学习培训，共性是加强了处方治理方法的学习，严格标准医疗文书的书写，并建立相应的制度及治理措施，使医院的效劳质量不断提高。 六、加强医德医风建立。 我院在局党委的领导下，加强了医德医风建立的工作力度，制订了学习活动规划，加强学习医德标准、医务人员行为准则，透过近阶段的医德医风建立活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核心，加强医院治理，解决存在的问题，上下全都，齐心合力，必需会将我院的各项工作推向全面进展。 七、存在的问题 1、医疗效劳水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习规划、到外培训规划等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。 2、根底设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫生院平均水平相比，专业治理学问水平较差，对于档案建立治理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、局部职工医德医风有等进一步加强。我院局部职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。 八、存在的缺乏。 1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进展考核，但是仍存在着执行不标准，力度不够现象。 2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的时机较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的根本需求。 九、下一年工作准备。 连续稳固做好根本公共卫生效劳工作。要依据此刻工作中未完成各项指标进展查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 乡镇卫生院医生述职报告2 各位领导、各位同事： 我有幸在2022年底被提拔并担当某某镇卫生院副院长，依据医院的需要及安排，详细负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来，在院长的催促与帮忙下，在各位同事的支持和协作下，并在各同事的关怀和理解下，我才能顺当的一路走来。现将一年来工作、学习状况汇报如下： 一、政治思想状况： 本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院进展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众安康需求放在第一位，全面推动农村公共卫生效劳进村入户。以创先争优为动力，提倡敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提高全院职工素养;以开展“三好一满足”活动为载体，全面提升医疗效劳水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格遵守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。仔细学习执行执业医师法、药品治理法、传染病诊治法、食品安全法等卫生相关法律法规，坚决抵抗各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监视，加大药品购销透亮度，严格以一个合格的共产党员的要求来标准自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品德廉洁。为了本乡卫生事业的进展，不计较个人的得失 二、履行本职工作状况： 在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带着全院干部职工，开拓创新，与时俱进，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回忆总结主要有以下几个方面： 1、努力搞好医疗工作 标准执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了符合我院实际的切实可行的各项规章制度和效劳范围;通过强化考核，促进各项规章制定的落实，特殊是核心制度的落实; 结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进展了整顿，相关人员进展了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。 拓展业务范围，强化效劳意识：通过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参与县局和总院举办的病例书写标准、康复技能培训等各种讲座30余人次。5.12护士节，我院取得了全县护理学问竞赛二等奖的好成绩。为了解决农夫“看病难”问题，我院于年初领先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”效劳，我院的做法得到了上级的确定，省、市新闻媒体屡次来我院采访，这种效劳模式使百姓实实在在感受到了便利和实惠。截止10月底，卫生院业务总收入146万元，比去年同期增长66.7%，其中门诊人次3311人，与去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手术41台，其中包括其中包括经腹和会阴子宫全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、腘窝囊肿等外科手术。等外科手术。卫生院为1046住院病人共垫付资金76.4万元。 2、搞好公共卫生，提高全镇人民安康水平 累计建立居民档案28500人，建档率到达100%，累计慢性病安康档案人，其中高血压2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周岁以上老年人1900人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备。到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进展了免费体检;孕产妇建档130人，10月份，根据上级要求，为了积极协作安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查工程工作，我院利用两天的时间，共对全镇21各行政村35-64岁858名农村妇女进展了宫颈癌筛查。为了提高免疫接种率，毎旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的根底上，每月抽出两天时间分别到路途比拟遥远的南平村和南龙山村进展预防接种，大大便利了群众，提高了接种率。今年上半年我院创立示范接种门诊，购置了空调、冰箱、新的接种台，重新布置美化了接种门诊的环境，在9月份的验收过程中得到了省市考核组的全都好评。 3、村卫生室建立 在我县卫生局的领导下，卫生院协作政府，出办法、想方法，积极主动对我镇卫生室建立进展强力推动，我们经常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导，截止目前，我镇10个建立任务中，已全部能够投入使用，为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实根底，村卫生室校验工作也已经圆满完成。 4、新农合工作 为了便利参合农夫报销医药费用，在我院实施“先看病，后付费”效劳后，在收费处设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一站式效劳，大大便利了群众。我院住院病人1046人次，实报金额76.4万元，门诊报销3146笔，实报金额56万元，无一例过失。 5、其他方面： 1-10月份职工工资能够按时发放，社保、医保、住房公积金已交至10月份。10个月来无安全事故发生，无医疗纠纷，无信访案件，卫生院走上了快速进展轨道。 6、在后勤方面 严格治理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作供应后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院清扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。 三、存在的问题。 1、由于本人是从技术岗位走到治理岗位的，因此有时难以正确摆正治理与业务的关系，加之治理阅历少，简单产生畏难的心情，由此在治理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与治理工作，把主要时间与精力放在治理上，同时进一步加强治理力度，使治理水平逐步提高。 2、在政治理论学习上、在治理上，还缺乏主动性。在平常工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在治理上，则缺乏治理理念和治理阅历。 3、进一步加强治理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按标准、按操作常规办，同时必需常常性地深入各科室进展体验、催促、检查，才能把各项工作落到实处。 四、今后努力方向。 1、必需要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业学问和治理学问，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出奉献。 2、在工作中要勤于思索，着重熬炼协调力量，治理力量。在工作中要留意搞好协调，促进团结。力求做到主动、准时、妥当、满足。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、听从真理，多维护、多听从、多沟通、擅长争取领导的指导、支持和帮忙;对下，要留意引导和效劳，多关怀、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和制造性。 总的来说，一年来，在上级业务主管部门的领导关怀下工作取得了肯定的成绩，但也存在缺乏之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶 以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批判指正。 乡镇卫生院医生述职报告3 各位领导，各位同事： 大家好！首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职报告，希看各位会由于我的报告而有一个好心情。20xx年对我来讲，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意想到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重担?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关怀，疼惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真观看科室的每个成员，摸索她们的脾气性情，把握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室职员，在思想上进步自己，在业务上铸造自己，在制度上束缚自己。要加强治理，首先是在思想上进步自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，效劳周到，态度和气，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在医治上细心，护理上认真，真正让家属放心，病人安心。工作中，这类人性化效劳不单是表达在科室内部，它可以扩大到各个方面，大到积极参与各种突发大事的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有甚么需求，是不是需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是急躁的解答他们的题目。每一个患者都是弱势群体，在他苦痛需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐 心解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一名的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有法规不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在彻彻底底地遵守医院各种规章制度的条件下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚放工，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热忱。高深的技术是我们工作的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意加强自己的业务水平，进步自己的各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把医治带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带着大家一起争论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程当中，我要求大家仔细执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格掌握输液速度，周密观看病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好医治。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的效劳，高深的技术保障了门诊工作的顺当进展，换来了很多门诊患者的安康和笑脸。 乡镇卫生院医生述职报告4 敬重的各位院领导： 大家好！ 回忆半年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的相互帮忙下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务。 时间过的很快，在过去的一年里，本人立足护士本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好护理工作。详细工作总结： 思想道德方面：遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，常常进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的奉献。 在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。 在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参与所在单位组织的各种学习，严格要求自己，要娴熟的把握专科学问和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。 工作方面：听从安排，仔细负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。积极协作上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。 自身还是有许多缺点和缺乏，要适应社会的进展，不断提高思想熟悉，完善自己，改正缺点，做一名优秀的护理工。 乡镇卫生院医生述职报告5 今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面实施、落实医改的一年。我院去年3月11的正式实施药品零利润，去年3月财务进入核算中心统管，今年12月全面实行绩效工资改革，到现在，已经受时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下，依据县卫生局新年度工作规划、作风建立和医院治理年等实施方案的要求，以及国家医改工作的进一步深化，屡次召开院委会、院务治理委员会、全院职工会议，学习领悟上级文件精神并结合我院实际状况，重新修改并制定了医院新年度各项工作、治理方案。狠抓班子作风建立和全院干职工思想教育，要求全院干职工必需思想上高度统一，仔细理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的仆人翁思想，全院干职工团结全都，克制了种种困难，各项工作都取得了好的成绩，现就有关工作述职如下： 一、“医院治理年活动”创立活动成效显著 依据县局工作安排，20xx年是“医院治理年活动”连续实施的关键之年，各项工作全面进入实质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进展验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部治理进一步标准，效劳作风进一步改善，医疗质量进一步提高。 1、制订和落实各项规章制度，标准了内部治理。一是连续完善落实了医院治理制度，全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点，狠抓各项规章制度的落实，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛，工作作风长期散漫，无视医院规章制度，迎风违章违纪人员，医院赐予了严厉处理，决不姑息迁就，在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好气氛。二是建立目标责任制，落实治理责任，科室与医院，个人与科室层层签订责任状，责任到人，强化考核，奖罚清楚;三是执行公开监视制度，全体医务人员挂牌上岗，自觉承受社会监视，设立意见举报箱和投诉电话，切实建立病人满足度调查档案，社会与院方共同监视治理，把医院办成人民群众放心、满足的医院。 2、强化了质量和安全意识，降低了医疗安全风险。医疗质量是医院的生命线，医疗安全是医疗质量治理工作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗安全监控治理。一是医务科制定完整了医疗质量与医疗安全治理工作规划，进一步建立健全质量监控治理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控，又要注意环节质量监控，坚决杜绝医疗事故，尽量削减医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量，标准医疗文书治理，加强人才梯队建立，业务技能培训，增加预算资金近万元，重新修改并制定了我院新的连续教育培训方案，每月进展“三基”学问培训以及考核，并将考核结果进展了全院公示，根据新方案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量的治理，严把药品选购、存储、保管、临床安全用药关。特殊是对于品和的治理，医院严格执行有关文件规定，切实加强治理，既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠道。四是连续实行医疗安全风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗安全与医疗质量责任状，对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律惩罚到人。通过一系列的安全与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗水平，真正做到了治理出效益，全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。 3、突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的局面。一是强化了护理部的组织领导治理;二是狠抓了护理质量与护理安全工作;三是加强了护理人员的业务学习和技能训练，提高了护士的业务素养;四是加强了法律法规的学习，依法治理，标准执业;四是加强了人力资源的治理;通过上述工作，今年的护理工作取得了较好的成绩，全年无大的护理过失事故发生，严格落实了分级护理、根底护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。 4、强化了效劳意识，更新了医疗效劳理念。今年医院连续在全院范围内开展了“病人满足度调查”活动，对于满足度没有到达90%的科室一律与绩效工资挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质效劳意识，准时调整更新医疗效劳理念，切实改善效劳态度和作风，把多年来形成的以疾病为中心，以治疗为中心，以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗效劳中既重视病又要重视人，用人文精神来关爱患者、效劳患者，大力提倡和推行人性化、共性化的医疗效劳模式，注意为患者供应精神、文化和情感方面的效劳，要多一点人情味，少一点冷漠感。真正做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切效劳病人，一切便利病人。 5、加强了人才培育，强化科技兴院意识。科技是第一生产力，人才资源是第一资源，医院制订了科技兴院规划，始终坚持走科技兴院、人才强院之路，大力推动科技兴医战略，加强了重点科室的人才培育，今年医院采纳“请进来”和“走出去”的方法，联系县中医院，请专家教授来院上课，以提高医疗技术水平;以及将本院医生定期到县医院进展短期轮训，提高综合素养水平;通过公开聘请引进了四名大专以上学历人才，充实了业务力气;同时通过各种方式留住了人才。 二、新医疗改革政策的落实 绩效工资执行状况：依据日习水县卫生局关于习水县乡镇卫生院绩效工资实施方法(试行)和大坡乡卫生院绩效考核工作指导意见(试行)的通知，我院召开了院委会，传达并学习了袁局长在全县卫生工作会议上的重要讲话，同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构，明确了分工职责，并仔细讨论制定了大坡乡卫生院岗位设置及实施方案和大坡乡卫生院绩效考核实施方案。细分了我院现有岗位及各岗位人数，实行竞争上岗，岗位聘任制。确定了我院各岗位人员安排。并在院务公开栏公示我院各岗位人员聘任结果，按新聘任的岗位及绩效考核方法实施绩效工资。直至年底，全院干职工都能坚守工作岗位，做到了医改后人心稳、干劲足，使我院今年的绩改工作到达了预期的目的。 药品零利润政策的深入实施，医院全年为此在药品上亏损达近150万元，但的确是让利到了广阔人民群众，虽然面临着工资和福利的难以保障，但是全院干职工发扬了顾全大局的思想，做到了人心稳、干劲足，同时也保障了医院各项工作的正常开展。 三、医院经济稳步增长，职工工资福利得到保障 1、20xx年完成总收入600万余元，比去年同期680万余元，削减了80万余元。 2、随着医药改革的进一步深化和在我院的全面落实，虽然对干职工的观念有了较大的影响，也有了一些困惑，在落实中也遇到了或多或少的问题。但经国家医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力，医院依旧力争保障了职工工资的全额发放以及国家规定的局部福利。 四、其它工作齐头并进 党风廉政教育。深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增加医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的效劳意识和法制观念，自觉抵抗不正之风。加强院风建立;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。结合医疗购销领域和医疗效劳突出问题专项整治工作，加大查处和损害群众利益不正之风的工作力度，严厉查处在选购活动中的商业贿赂案件、收受红包等损害群众利益的行风案件。仔细学习领悟湖南省党风廉政建立“八条规定”，对全院干职工采纳集中培训以及“规定”各科室上墙等多种方式，让大家时刻牢记，不触红线，进一步转变工作作风，营造医院良好进展气氛，更好地为人民群众安康效劳。 总之，今年来，我们大胆解放思想，团结拼搏、真抓实干、开拓创新，各项工作取得了可喜成绩，这些成绩的取得得益于县局党组的正确领导，得益于上级各级党委政府的关怀与支待，得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取，得益于全院干职工的勤奋工作、奋勇拼搏。20xx年虽然取得了肯定成绩，但在成绩面前要保持糊涂的头脑，由于我们还存在着许多缺乏!尤其是在新的医疗改革形势下医院更加面临着许多的困难和问题，我们要在今后的工作中进一步解放思想，为医院适应新的医疗改革，各项工作再上新台阶而努力奋斗! 【2023乡镇卫生院医生述职报告（通用5篇）】