2023年中学工会工作总结5篇.docx

2023年中学工会工作总结5篇 本年度，在学校领导的关怀支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建大家带小家、创小家促大家”的工作原则，从教工切身利益动身，努力提高广阔教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推动学校的精神文明建立，努力形成融情的校园气氛。 1、 积极组建学习型班组 学校进展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越剧烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。_年我们工会在教师学习的根底上评出了一批学习型职工，_年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建立工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到详细，治理上做到标准。本年度我校建立了8个学习班组，涉及全部部门，教职工几乎全员参加，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使治理标准化；以学习内容推举与自选相结合、学习形式讲座与争论相结合、学习过程沟通与记录相结合等方法，使措施详细化。一年以来，各班组先后学习了以情优教的理论与实践、心之育等书籍，中华人民共和国工会法等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为长久开展师德教育、大力加强学校精神文明建立、全面贯彻“教师职业道德标准”供应了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特殊是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录具体。通过学习，教师们的学习意识增加了，业务力量和师德修养都得到了提高。 2、提高工会干部的效劳意识 我们有一批工作力量强、情愿为群众效劳的工会委员、工会组长。_年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的效劳意识，每次例会我们的常规固定的一个主题工程就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮忙他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清楚了自身的效劳角色。比方在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀教师爬得很高去擦日光灯，魏和玲教师带头用拖把清洁卫生 死角。在组长们的带着下，我们办公室的教师都同心协力，象王聿全教师、周则、陈红、刘伟杰等教师主动参加了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓教师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了屡次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的确定，获得免检的特别荣誉。 3、 积极筹划、开展各项主题活动 为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评比活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联团聚餐、我在工会_岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评比活动）等一系列的活动，我们积极参加区教育工会组织的摄影竞赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类竞赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈竞赛等活动。为提高教工的身体素养，在工会建议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮忙大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力气、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧急的心情，放松疲乏的身躯，促进我校教师的身心安康。 2023年中学工会工作总结（篇2） 依据市局2022年“促均衡、提质量、强队伍、创特色、树形象”的工作思路，根据学校2022年“解放思想，积聚力气，真抓实干，构建学习型、科研型、和谐型”学校的工作目标，学校工会着重抓好以下几个方面的工作。 一、积极做好教代会和校务公开工作，促进民主治理水平提升。 _月_日，学校召开了2022年第一次教代会，大会听取审议并通过了学校行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告。并对学校中层干部进展了民主评议，会后，依据代表们的评议结果，对获得优秀中层干部一、二等奖的干部进展了表彰，此举反映出干部干多干少，干好干坏，群众的口碑就是不一样，享受到的政治待遇也不一样。_月中旬和_月初，学校先后对中层干部进展了调整。一批优秀干部被群众推举为后备干部人选，一批干部得到提拔和重用。 _月_日，学校召开了2022年其次次教代会，大会审议并通过了学校20_2022年工作规划、财务工作报告、工会工作报告。分组争论了月度考核方案和职称评定方法。本次大会取得了两个重大成果：一是会前民主选举产生了_名新一届职工代表、成立了_个特地工作小组；二是选举产生了新一届工会委员会、女工委员会、经费审查委员会，曾四喜同志中选为新一届工会专职主席，肖建兵为副主席，孙英同志中选为女工委员会主任，肖建兵同志中选为经费审查委员会主任。 比拟两次教代会，职工参加学校民主治理的意识在不断加强，两次大会，代表们共提交了近100件提案，而且提案质量也在提高，大局部代表的提案能积极为学校教育教学质量的提高出谋划策，发泄个人牢骚的提案几乎没有消失。工会大会组织工作严谨有序、落实大会精神和办理提案的措施得力，得到了代表们的全都好评。 由于学校党委行政和各责任部门的重视，学校校务公开工作开展的比拟顺当，教工大会、校务公开栏、电子屏幕、校报、校园网等都是职工获得公开信息的渠道。在_月_日召开其次次教代会前，群众对津补贴发放存在许多误区，意见比拟大，依据这一状况，谭副校长在教代会做财务工作报告时，重点对津补贴发放从政策要求、学校进展需要、职工获得的实际状况等进展了一一阐述和公开，从而消退了职工的误会，赢得了理解。 二、积极做好职工思想政治工作，促进教师队伍整体素养提高。 新工会法第七条规定：“工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养，建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”做好职思想政治工作，就是要把职工作为一个社会公民，不断提高他们的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水平，其目的就是促进教师队伍整体素养的提高。就工会角度而言，就是要想方设法培育职工的团队精神、集体意识，形成正确的舆论导向。 积极开展书香校园建立。今年学校投资百万改建了一个300多平方米的教师书吧清心轩。此举为全面提高教职工队伍素养，满意广阔教师日益增长的文化生活需求，推动学校文化品牌建立供应了一个很好的平台。清心轩的创立充分表达了学校领导站得高看得远，是在专心地为职工谋福祉，让工作、学习、生活在方南的职工感到幸福、欢乐、有尊严，为职工作了一件实实在在的惠民好事，也有利于在职工中逐步形成“多读书，读好书，会读书，乐读书”的良好气氛。 大树特树各种学习典型。学校对在各方面表现突出的教职工准时进展表彰鼓舞，有意识地树立各种先进典型，如开展月度人物评比，开展向株洲市“百优教师” 刘正芳学习等活动对引导职工树立正确的核心价值观收到了较好的效果。 仔细组织青年教工参加的“共享成长·传递欢乐”演讲赛，让教师们共同共享自己成进步步的欢乐，进一步激发教师们教书育人的事业心和爱岗敬业的责任感。优秀选手郭艳教师参与市局决赛荣获三等奖。 今年四月，青海玉树发生地震灾难，我校工会快速组织全体职工开展捐款献爱心活动。全校共向灾区捐款_元，其中在职职工捐了_元，退休职式捐了_元，尽了一份社会责任。 三、积极做好教职工合法权益保障工作，切实维护教职工合法权益。 保障职工的各种合法权益落实。主要是政治权利、经济利益和精神文化利益。学校在保证职工津补贴能够有效地发放到职工手里外，还在如端午节、中秋节、春节、教师节等各种重大节日为职工谋福利。女职工特别权益，学校工会每年“三八”前后都要组织丰富多彩的女工活动，并且签订了学校女工权益爱护专项集体合同，缴纳了女工团体防癌保险，按期发放女工卫生费、独生子女费、生育津贴等。 此外，工会对教职工及其家属的生老病死、生活困难等都赐予了高度的关怀和关注，探望生病教工、操办红白喜事、捐资扶贫帮困等等，准时将学校的暖和传达给教职员工。学校党政工还在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的劳动。学校把老年人工作作为整个学校工作的一个重要组成局部，高看一眼，厚爱一层。坚持老年工作无小事，凡牵涉到老年同志利益的事决不打折扣，从快办理。这些举措，增加了教职工的归属感和幸福感，调动了大家的工作积极性，促进了学校的进展。 四、积极开展文体活动，促进教职工身心安康进展。 2022年的开展的文体活动主要有：_月的职工男子篮球赛，_月市教育工会组织的教职工篮球赛，我校女子篮球代表队继2022年夺冠后再次蝉联冠军。_月的职工趣味运动会，设置的工程有拔河、50米迎面接力、跳绳、阳光伙伴等，职工参加率达_%。一年一度的迎春联欢会2022年迎春联欢会也正在筹备。这些活动的开展很好地展现了全体教职员工中团结和谐、奋勉向上的精神风貌。 五、围绕教学中心，积极开展活动。 _月，教师节，工会组织了职工书画展。 _月，组织青年教师教学技能比武大赛。分步有序组织三笔字（毛笔、钢笔、粉笔）竞赛、理论考试、师德师风演讲、公开课等四项竞赛，并评出了廖承兰等十佳校教坛新秀，在此根底上推举的优秀选手参与局“教坛新秀”竞赛，廖承兰、王旭两位选手双双获得市“十佳教坛新秀”，方南中学教师的风彩得到了很好地展现。 为提高教师们的业务水平，学校还积极组织教师们开展业务培训活动。今年，组织了_人参与了2022年教师非学历远程教育培训和结业考试。学校还花大力气派出教师外出学习或请专家来校讲座，_月，组织了株洲市特级教师2022年学术年会，_月，安排_位英语教师赴英国学习三个月，_月承办“第三届湖南省特级教师讲坛”，还与 宁乡一中、佛山三中等学校进展了教学阅历沟通和公开课沟通，_月组织了_个课程组长分赴北京和上海学习，一系列的学习沟通活动开阔了教师们的视野。 由于工会工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神兴奋，团结一心，踏实工作，学校工作上了新的台阶。学校荣获局教育教学治理先进单位、学业水平考试先进单位两大荣誉。我们将再接再厉，进一步加强工会工作，为打造三湘名校添加瓦。 2023年中学工会工作总结（篇3） 2022年上半年，我校工会在县教育工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，围绕学校工作重点，自觉承受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项准时向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主治理，加强师德教育，加强工会自身建立，仔细履行工会的根本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满足的学校作出了积极奉献。 一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象。 1、加强教职工思想政治工作，努力建立一支“师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满足”的教师队伍。 组织全校教职工仔细学习新修订的中小学教师职业道德标准以及教师法、教育法、未成年人爱护法等与教育教学相关的法律学问，重申和强调县教育局中小学教师师德七条禁令等文件规定，进一步增加教师的师德意识，自觉遵守职业道德标准，引领广阔教师立德树人，依法从教。通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀教师群体和先进个人，关怀青年教师的专业成长。开展多种形式的“建功在岗位，和谐促进展”实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，提倡青年教师岗位成才，鼓励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。 2与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。 依据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关怀教师的成长和进展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加安康地向前进展，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建立结合起来，在搞好公民道德建立的根底上推动师德教育。在本学期开展的“一日捐”活动中，全校教师大方解囊，踊跃捐赠，表达了良好的师德风气和社会公德。三是注意建立和完善鼓励竞争机制，使师德建立落到实处。 二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁意识，积极参加学校的民主治理。 1坚持教代会工作的制度化、标准化。定期召开教代会，争论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反应工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。 2坚持校务公开，推动学校民主治理。学校始终坚持校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等状况，承受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，承受群众监视。三是深入各组，听取意见，转达反应，增进了解。半年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 3参加学校的决策。工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。在工会工作规划制定过程中，广泛征求群众意见，对规划中可行性、操作性差的详细工作准时予以修改并达成全都，使工作规划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作规划的实施打下良好的根底。 三、积极开展党政工共建“教工之家”活动，不断丰富建家内容，提升建家水平。 学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，连续稳固“绿色办公室”创立成果，把建“小家”与加强学校建立严密结合，不断提高“小家”建立水平。努力建立学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制。加强教职工学习过程的催促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集。连续开展“读书沙龙”活动，提倡每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得。开展了“教育随笔”征集、评比活动。同时发挥女教师在教育科研和精神文明建立中的特别作用，连续深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创立工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想进展愿景，建议权益爱护，有效调动了女教师的工作积极性。学校努力营造有利于激发教职工制造性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。 四、大力营造和谐温馨的工作气氛，把党的暖和送到每一位教师心中。 1、学校党政领导无时无刻都把教师们事情放在心上，常常了解教师们的需求，把教师的身心安康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极协作，准时把党政领导的关怀和爱惜送给每一位教师。 2、积极关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带着下，学校工会积极组织人员探望慰问生病教师，把学校的关怀送到他们的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以仆人翁的姿势投入到学校治理和建立中，为学校进展作奉献。 3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。组织教师进行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女教师“三八妇女节”安康体检等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建立。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境。 五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年教师的专业成长。 开学伊始，学校组织召开青年教师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的进展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会积极参加，帮助学校行政和职能部门对教科研工作进展阶段性检查指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立教师个人业务档案，进展中期评比。主动约谈熟悉缺乏、行动滞后的局部教师，与他们沟通沟通，了解他们的想法与难处，并尽力帮忙他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时积极为青年教师的成长搭建平台、供应舞台。 六、加强工会自身建立，不断提升效劳意识，提高效劳水平。 1、加强工会委员会的建立。组织工会委员学习理论，讨论工会工作，学校工会工作规划性强，实效好。 2、加强工会组织的作风建立。组织工会委员深入群众，听取意见，改良工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。 3、加强女工组织建立。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。 七、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。 半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和缺乏，主要有： （1）工会工作如何适应教育改革需要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改良。 （2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力缺乏。 今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，敏捷工作方法，为教工效劳，为学校进展效劳，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作肯定会为学校进展作出更大的奉献。 2023年中学工会工作总结（篇4） 一学期来，我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与协作下，根据“坚持以教学为中心加强教职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体活动为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，根本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。 一、 坚持以教学为中心，促进教职工队伍建立 协作学校党政,组织全体工会会员开展政治学习，提高了广阔教职工的思想政治觉悟。 二、仔细履行维护职能，推动学校民主建立 1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广阔教职员工效劳。 2、圆满地完成了学校五届一次教代会有关会务、资料等工作。 通过民主产生教代会代表的程序，选举产生了新一届（五届）教代会代表48名，在3月16日盛大召开了五届一次教代会，在此次大会上，广泛征求代表意见，共收到教育教学治理方面提案32条。此次教代会上还审议通过了“鹰潭市田家炳中学奖金安排方案”、修改了“鹰潭市田家炳中学教育教学工作嘉奖的详细规定”。 3、选举了胡华春、占爱菊、肖勇、王淑华、胡银星等新一届工会委员。 三、开展了各种安全、安康、有益的活动 （1）三八妇女节开展了一分钟跳绳、拔河竞赛等活动，丰富了教职工的文化生活，同时提高了教师的身体素养。 （2）5月份协同各处室和各年级开展为“防震、避灾、防火”演习 （3）共组织了3次对处室、年级办公室卫生的检查评比。 （4）依据学校的安排，代表全体教职员工屡次探望、慰问生病住院的教职工；协作学校积极向上级反映特困教师的困难状况，为他们供应力所能及的帮忙。 四、加强工会自身建立 强化工会干部素养 实行上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教育培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚决，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。 总之，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工效劳、为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 2023年中学工会工作总结（篇5） 多年来，我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施教育法、教师法和修改的工会法，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校民主治理，加强师德建立，支持教育教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的积极性和制造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出奉献。 一、加强政治学习，建立思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。 (1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。 (2)开展普法宣传，大力进展教育法、教师法、新修改的工会法的宣传学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。 (3)组织教职工进展教育法工会法学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建立 1、积极协作市局发起的“师德教育，行风建立”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建立，大力提升教师职业素养。 (1)积极提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进展量化治理。同时，实行多种形式进展师德行风宣传，组织师德论文评比，进展师德演讲竞赛，公开承诺，承受社会监视等，真抓实干，把工作落到实处。 (2)积极协作学校执行五不准制度，自觉抵抗以教谋私，以权谋私，树立教师的光芒形象。 (3)协作学校开展“师德标兵”和“学生最满足的教师”评比活动。 2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。 3、积极争取行政支持，大力创立“榜样职工之家”。在学校资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展安康向上、丰富多采的活动，促进校园精神文明建立。 4、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化气氛 工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活泼了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的分散力。在这些活动中培育了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进展，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求表达到有关打算中去，仔细履行维护和参加职责。 2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困规划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，准时恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。 3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于教育教学工作。 4、积极担当工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工积极参加，每次都能精彩的完成任务。 5、工会关怀女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心安康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进展安康检查， “三八妇女节”对女教工进展慰问，使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市级以上嘉奖，多人屡次进行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文。 6、工会连续和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放 “六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。 7、工会热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。 工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺当进展，推动了学校和社会的政治稳定。 四、抓校务公开，促民主治理 1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主治理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众积极性和制造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分争论，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教职工民主治理学校，为学校的进展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀教师的评比、学科带头人的推举等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一根本程序来落实，维护了职工的根本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透亮度。 2、工会主席出席学校的办公会议，让工会准时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点准时反应给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。 3、为了以质量求生存、以特色求进展、以治理促效益，让天中在剧烈的竞争中始终占据教育市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了 “我为学校献计谋”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化气氛设计、提升教学质量、强化治理意识等方面，结合自己的工作经受及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建立和进展献计献策。学校领导班子对提案一一进展深入论证，作为学校事业进展决策的重要参考并准时给与答复。 五、加强工会自身建立，使学校工会工作上一个新台阶 1、加强工会干部的思想作风建立。我校工会领导班子健全，年初有规划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工效劳的意识。 2、加强工会干部作风建立。连续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。 3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初规划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有规划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。 4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中消失的一些新问题，新状况，尚缺乏深入的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改良。