2023年乡村安全奖惩考核制度范文.docx

2023乡村安全奖惩考核制度范文 第一章 总 则 第一条 为进一步强化安全生产工作，切实落实安全生产监管责任，建立安全生产奖惩长效工作机制，惩戒安全生产工作中失职渎职行为，最大限度防止事故发生，依据中华人民共和国安全生产法、省安全生产条例 、国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定等有关法律、法规规定,制定本制度。 其次条 本制度的执行主体是镇安全生产委员会。 第三条 本制度的适用范围为镇党委政府班子成员、各村委、各站所和企业。 第四条 安全生产嘉奖每年一次。 一、嘉奖 1、提出安全生产技术措施工程具有先进性、牢靠性，为企业安全生产带来显著成效的; 2、积极主动排解险情，避开安全生产事故发生的; 3、发生事故后能积极抢险救灾、防止事故恶化、使企业财产和员工生命免受重大损失的; 4、对现场隐患整改力度大并取得积极成效的; 5、敢于制止违反安全法规，杜绝重大损害或火灾事故的。 以上嘉奖工程由安全部门调查核实后专题报告总经理，予以通报表扬与嘉奖。 6、发觉并举报重大安全隐患 二、惩罚 1、违章指挥造成事故的，惩罚1000元; 2、违章作业、违反劳动纪律，包括不正确穿戴劳动爱护用品，造成伤亡事故的，惩罚1000元; 3、对事故隐患整改不力，造成后果的，惩罚5000元; 4、对安全隐患整改不力造成工伤事故或较大经济损失的，按其情节轻重处以5000元至50000元的罚款。 5、对违反本单位安全生产治理制度的外来承包工程单位及个人，按违反相关规定惩罚。 三、奖惩款项的治理 1、安全生产治理部门依据本规定中的有关条款，开出罚款通知单，由财务部门开具收据办理罚款手续，罚款由财务部门设立安全嘉奖专项资金专款专用，不得挪作它用。 2、本制度中规定的嘉奖经费，其来源为单位设立的年度安全嘉奖基金和由罚款专项资金组成。 安全奖惩考核制度范文2 为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我爱护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会讨论打算，执行以下安全生产奖惩制度。 一、职工在安全生产方面有以下状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。 1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。 2.爱惜、节省国家财产有重大成绩的。 3.同严峻违法行为坚决斗争，有显著成绩的。 4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5.能准时发觉设备、安全存在重大隐患，并准时报告，处置得当。 二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批判教育不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用观察、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑事责任。 三、公司安全生产奖罚规定 1.对发生事故的处理 1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。 1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进展通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2023元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。 1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进展通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，状况恶劣的依法追究法律责任。 1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。 造成直接损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元-10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。 造成直接损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元-2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再赐予行政处分。 造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)惩罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2023元。视情节追究法律责任及行政处分。 1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进展调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当局部经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。 2.实现安全生产的嘉奖 2.1生产和帮助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。 安全奖惩考核制度范文3 安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本奖惩制度。 1、职工入场必需经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作 业。 2、进入施工现场必需带好安全帽，高处作业系好安全带，违者治理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。 3、特别工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。 4、特别工种作业人员必需穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。 5、机械设备未根据操作规程使用、未按规定进展修理保养，处以 50-100 元罚款。 6、施工现场严禁大小便，违者罚款 50100 元。 7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以 50100 元罚款。 8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节赐予 5001000 元罚款。 9、现场消防器材严禁随便动用，违者予以 100 元罚款。 10、现场施工做好成品爱护工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 11、工人上下班要严格遵守作息时间。 12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元。 13、每月 5 日、20 日的联检中，安全生产达标，赐予 200-500 元嘉奖。 安全奖惩考核制度范文4 第一条 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和削减各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，依据安全生产法、国务院关于特大安全生产事故行政责任追究的规定、江西省安全生产条例等有关法律、法规和上级指示精神，制定本方法。 其次条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。 第三条 安全生产目标治理工作实行分级治理、分级考核、分级奖惩。各行政村、各企业和镇直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由镇政府负责组织实施。 第四条 本方法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负责人及安办主任(安全科长)，镇直部门主要负责人。 第五条 各村、各企业、镇直有关单位要实行安全生产目标治理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票拒绝”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。 第六条 安全生产目标治理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和镇直有关单位按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年1月31日前要将安全生产风险抵押金交镇财政所，单列帐户，由本方法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:1分摊，不得从公-款中列支。 第七条 考核内容为镇政府确定的年度安全生产掌握指标和工作指标。 第八条考核奖惩罚法： (一)安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。 (二)安全生产事故造成死亡2人以上(含2人)、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人赐予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。 (三)未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (四)未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以嘉奖，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (五)扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至镇财政所。 第九条 对行政村、企业及镇直有关单位相关负责人的嘉奖资金，由镇财政列支。 第十条 各行政村、企业及镇直有关单位要依照本方法制定本单位安全生产目标治理考核奖惩罚法，完善全镇“横向到边、纵向究竟”的安全生产目标治理的奖惩机制。 第十一条 安全生产目标治理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严厉处理。 第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产掌握指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。