2023年企业挂职锻炼工作总结及心得体会(十四篇).docx

2023年企业挂职锻炼工作总结及心得体会(十四篇) 作为青年教师的我积极响应学校的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深入到“xx的xx信息技术效劳(北京)有限公司”进展实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况总结： 一、根本状况 xx是一家特地为产品厂商或效劳供应商，供应独立第三方多厂商效劳的效劳供应商。 1、股东构造及财务收入： xx早先是xx的客户效劳部门其中的一个专做xx效劳的部门。随着xx战略进展，20xx年成立了xx全资子公司-xx，开头作为一家中立的第三方效劳供应商，为包括xx在内的客户，供应专业的产品效劳支持。 xx是xx集团全资子公司，法人：xx； 从20xx到20xx年以桌面业务为主要战略方向，快速增长，20xx年桌面业务收入突破1.4个亿；20xx年开头转型多厂商效劳支持，三年实现年均100%的高速增长。战略性研发投资包括：系统：hd系统2套；进销存；oa；数据中心：北京，合肥 2、xx公司概述 xx成立于2023年；是xx旗下专注于第三方产品效劳支持，在册直属员工超过3000名，分布于全国16个地区。 xx总部位于北京上地三街，公司主要部门(财务，人事，业务，运营)；直属138家效劳站，划分成16个治理区域，依据业务规模划分为四大类。合肥北京2个呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心拥有近1000个坐席。北京上海的总库房，和分布于各个地区的二三级库房保障备件体系有效运作；北京上海石家庄的三个二级修理中心，使得xx具备更加高效的产品修理力量。 3、xx公司业务 xx是xx全资子公司，主要从事xx的全线产品效劳、xx的治理效劳，以及xx自主业务多厂商效劳(mvs)简洁来说，就是两大业务：xx核心业务的多厂商效劳(mvs)；效劳于xx的lenovo效劳。lenovo效劳是阳光最大的一家多厂商效劳客户。 mvs业务是xx的核心业务，由于其平台的公正性，非产品销售专注于效劳的中立性，使得xx成为行业中唯一聚焦厂商效劳支持的企业。 4、xx公司业务进展历程 xx从2023年成立起，经受了两个阶段、三个层面的业务进展，胜利转型为国内专注于多厂商效劳的效劳供应商，由于其强大的执行力和专业性，在十多年的高速进展中始终处于效劳行业的领先地位。 两个阶段：1)胜利开创效劳外包业务，历经奥运会、世博会、以及多家知名连 锁企业、跨国公司在华的it外包效劳，成为业界排名其次 2)胜利打造国内首家专注于终端外设、企业级效劳商、网络能源等 行业的mvs效劳 三个层面：1)lenovo根底业务，形成全国最大的效劳网络 2)在满意效劳消费类客户及商用客户的同时，为smb客户供应相应 it效劳支持，充分发挥网络优势 3)由于有1)、2)的坚实根底，xx将其效劳和资源，聚焦到 多厂商效劳领域，为原厂商和上游效劳商的目标客户，供应优质效劳 5、效劳业务市场认可及资质 从2023年，阳光每次转型均获得高速增长，源于其对效劳行业的丰富阅历，和业务聚焦，近三年中阳光获得行业及客户的各种奖项，充分证明自身效劳的高质量，和专业型，mvs交付过程需要的全部专业认证均具备并在持续申请和升级中。 业务突破 多厂商效劳(mvs)业务，年均效劳增长100%以上(2023现在) 治理效劳(ms)业务，外包市场排名其次，年均效劳增长38%以上(2023 2023) 2023正式成为独立第三方it效劳供应商 获得奖项 中国第三方产品运维/部署效劳最正确供应商(2023) 全国信息技术效劳公众满足最正确典范品牌(2023) ccid 3c行业首选效劳商(2023) 艾默生能源公司“最正确合作奖”(2023) 中国效劳外包成长型企业top 100(2023) ccid效劳创新先锋奖(2023) ccid效劳交付最正确实践奖(2023) ccid最正确网点布局效劳商(2023) 强生it ss北亚地区最正确合作伙伴大奖(2023) 沃尔玛供给商大奖(2023)主要认证资质 质量治理iso9000、 效劳治理iso20230、 信息安全治理iso27001 系统集成二级 安防三级 机电设备安装工程专业承包二级资质 微软金牌认证 6、xx的愿景与使命 愿景-成为3c行业最具竞争力的第三方效劳供应商。 最具竞争力：-被业界认可 -具有肯定领先的市场份额 -经营安康，可持续进展 使命-让效劳更有价值让客户更放心 “一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是xx公司的灵魂和核心，也是“xx”对客户的最大承诺。xx产品遍布全国及远销国外，“xx”凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后效劳，赢得了广阔用户的好评。切实履行“xx”的 效劳承诺，全方位为客户做好售前、售中、售后效劳，是“xx”一贯的追求。 二、实习内容 在企业实践期间，我们受到公司领导及员工的热忱接待。在为期六个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入公司岗位实习，实习的公司岗位共分为七局部。 1、前台 主要负责的是用户的接待工作和取机工作，要求每一位前台人员在接待的过程中向用户询问用户的根本信息，并详细描述计算机的故障现象，最终和用户一起对计算机进展外观检查，做到全面、细致，避开纠纷的发生。这一环节要求工作人员有良好的语言沟通力量，做到即使计算机没有修理好用户也能微笑的离开效劳站。在实习中会遇到各种用户，面对不同的用户。无论用户态度如何，对待不同的用户我们仍需要留意礼貌用语，由于我的言语和形象是代表公司的，因此，我们要始终对待用户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待用户，要一切为了用户着想。要本着以效劳于广阔用户为宗旨。 2、检验 本部门是计算机修理的关键环节，主要是对送修的笔记本故障进展检测。首先依据用户的描述故障现象，依据消失的现象初步判定引起故障的缘由，再依据推断用相应的方式进展检测，最终推断出引起故障的精确缘由。若为软件故障则进展当场调试，要求当天解决问题。若为硬件故障则在下午4点半之前向备件库申请备件，待备件到货后转由笔记本修理工程师进展修理。本岗位要求工程师有丰富的修理阅历，能够对故障进展精确的推断。这一岗位是我在本次实践过程中耗时最长、收获最多的一个。 3、笔记本修理 4、台式机修理 本岗位主要负责台式机的检验和修理工作，要求与笔记本修理全都。 5、备件库 本岗位主要负责全站备件的申请和故障件的返还。要求每天9点之前将北京或上海发来的备件进展入库登记，10点之前依据总体安排将备件借给相应的修理工程师，包括上门工程师、笔记本工程师和台式机工程师。之后将前一天工程师们返还的故障件进展检查和装箱，返回北京或上海的库房。下午4点半之前将当天工程师们所申请的备件整理提交给北京或上海的库房，申请新的备件。本岗位要求员工每天8点到达工作岗位接收备件，并做到快速、细心、急躁。不容许有一点过失消失。一旦定错或接错一个备件都将会导致工程师无法完成当天的任务。 6、热线 主要负责接听上门约修的电话和询问电话。要求热线人员态度良好，能够依据用户的描述推断出引起故障的缘由，向备件库申请备件，若其对故障的推断不够精确会使得上门人员所带的备件无法解决用户的问题，影响企业的效劳质量。在一天工作完毕时热线人员要安排好其次天上门人员的行程。 7、上门 主要负责xx台式电脑、笔记本、电视、效劳器等的上门效劳。 自实习以来我以一名学生的姿势向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种工具、笔记本的相关学问，并且亲自上操作台与师傅一起完成简洁的笔记本故障检测和修理。最终又做了材料订单的整理、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些根本原则都要在实际生活中仔细养成。 三、企业文化 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国的微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建立有着潜在的分散力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、狡猾；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、治理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进治理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，积极参加企业干部培训心得竞争，努力打造xx职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建立都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的分散力、提高整个企业的工作效率都会产生特别积极的作用和影响。 4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前效劳，超前效劳，超值效劳”的效劳理念，其意义是何等重要。身为xx公司一名社区领导干部，在日常治理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业效劳标准、效劳礼仪培训、完善各项治理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本岗位标准的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、治理工作和效劳工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的效劳。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇二 20xx年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进展为期二个月的挂职熬炼，任经理助理，帮助分管综合治理部。挂职熬炼期间，我根据市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素养、力量上得到了全面的学习熬炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平常工作所不能接触的学问，并与“某某碳素有限公司”的广阔干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。 “某某碳素有限公司”注册成立于2023年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县镇村尾，大路旁，东距江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式放开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建立奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。 (一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职熬炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克制工作生活困难，安心、静心、用心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通沟通，了解公司的状况和员工的状况，尽快熟识工作环境。 2、熟识公司各项治理制度和工作流程，熟识挂职岗位职责范围，仔细遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向效劳者转变，站在企业的角度来熟悉、思索和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素养。 (二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作 1、由于“某某碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不娴熟，我就主动帮忙指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程效劳，仅仅用二天时间就帮忙该公司顺当通过了企业年检。 2、“某某碳素有限公司”位于某某县镇村尾，由于本地有一个运输车队，再加上当地农夫素养参差不齐，常常发生摩擦，甚至有时有农夫到公司闹事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司制造一个良好的投资环境。 (一)供应一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政治理干部到成为一名企业治理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参加企业的日常治理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职熬炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。 (二)换位思索，增加相互信任，挂职熬炼期间，通过我自身的努力，主动参加到公司的工作，在工作中，主动思索、虚心求教，积极实践，从开头的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最终到把我当成自己人。 (三)在挂职熬炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应当珍惜自己来之不易的工作。 这次的挂职熬炼活动，我获益颇丰，成为我人生的珍贵财宝，在今后的工作中，我应当更好地帮扶企业进展，更好的效劳区域经济进展，为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇三 xxxx年x月xx日，我有幸被选派到“xx有限公司”进展为期二个月的挂职熬炼，任经理助理，帮助分管综合治理部。挂职熬炼期间，我根据市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素养、力量上得到了全面的学习熬炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平常工作所不能接触的学问，并与“xx碳素有限公司”的广阔干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。 “xx碳素有限公司”注册成立于xxxx年x月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资xx亿元，地址位于xx县镇村尾，大路旁，东距江xx公里，西距xx县城xx公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，x条成型生产线，环式放开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极xx万吨，一期工程x个月建成投产，创同行业建立奇迹，员工xx人，技术骨干xx人，产品远销青海、内蒙古等地，产值xx亿，每年交税xx余万元。 (一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职熬炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克制工作生活困难，安心、静心、用心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通沟通，了解公司的状况和员工的状况，尽快熟识工作环境。 2、熟识公司各项治理制度和工作流程，熟识挂职岗位职责范围，仔细遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向效劳者转变，站在企业的角度来熟悉、思索和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素养。 (二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作 1、由于“xx碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不娴熟，我就主动帮忙指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程效劳，仅仅用二天时间就帮忙该公司顺当通过了企业年检。 2、“xx碳素有限公司”位于xx县镇村尾，由于本地有一个运输车队，再加上当地农夫素养参差不齐，常常发生摩擦，甚至有时有农夫到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司制造一个良好的投资环境。 (一)供应一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政治理干部到成为一名企业治理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参加企业的日常治理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职熬炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。 (二)换位思索，增加相互信任，挂职熬炼期间，通过我自身的努力，主动参加到公司的工作，在工作中，主动思索、虚心求教，积极实践，从开头的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最终到把我当成自己人。 (三)在挂职熬炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在xx多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应当珍惜自己来之不易的工作。 这次的挂职熬炼活动，我获益颇丰，成为我人生的珍贵财宝，在今后的工作中，我应当更好地帮扶企业进展，更好的效劳区域经济进展，为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇四 近年来，市委组织部高度重视队伍建立和干部培育教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素养，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生气勃发。 依据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海群众交通（集团）股份有限公司和上海群众公用事业（集团）股份有限公司挂职熬炼，依据安排，我被安排到群众交通（集团）股份有限公司下属单位群众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感受颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读群众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职熬炼的思想汇报。 赴上海群众挂职熬炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经受，通过熬炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传，在这20多天里，我始终坚守在挂职岗位上，严格遵守群众中午不休息的作息规章，做到敬重领导，团结同志，仔细调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了肯定的成效。 “全国学上海，上海学群众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海群众交通（集团）股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。从历史上看，群众交通经受了两次大的进展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海群众出租汽车股份有限公司，同时发行a、b股，走上高速进展之路，效益稳步增长；二是1999年8月，公司更名为群众交通（集团）股份有限公司，明确以交通运输为主业的进展思路，稳健进展客运业，稳步进军现代物流业。经受了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个进展来之不易，既有困难的徘徊，又有激情的.飞跃；既有失败的苦涩，又有胜利的喜悦。它各阶段的进展均具有肯定代表性，讨论它对我们集团公司甚至市经济的进展都具有借鉴作用。为此，我通过参与讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对群众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进展了比拟深入的分析。 进展是第一要务，招商引资是进展的关键。这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕进展，围绕招商引资，赴沪挂职熬炼也不例外。因此，从一开头，我就把推介作为我此次挂职熬炼的目的之一，并依据自身实际状况确定规划。主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络。由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在肯定程度上打算招商的成效，因此多方位、多渠道地猎取各式各样的招商信息是招商工作的前提，我利用空余时间，在群众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的伴随下，登门访问了上海市入住率最高的宾馆：莫泰（motor）连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进治理理念的同时，我也着重推介了的状况，特殊是招商引资的优待政策，盼望他来投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了根底。 在参与实践工作的同时，我时刻不忘加强现代治理理念和理论学问的学习。刚到群众不久，我们就荣幸地倾听了群众交通（集团）股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的企业在创新中求进展，主要领悟了四个创新理念，即机制创新、体制创新、治理创新和效劳创新；周秀华董事长的群众企业文化，学习了群众的核心价值观：一切为了群众，供应群众客户温馨满足的效劳，回馈群众股东稳定良好的收益，制造群众员工幸福美妙的生活；集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的企业内部治理体制。并且参与了20xx年度群众交通（集团）股份有限公司质量治理研讨会。通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的进展思路。另外，在群众大厦同事的推举下，我精读了由闻名饭店治理专家王大悟先生著述的21世纪饭店进展趋势。 随着9月27日欢迎会的完毕，我们20天的挂职熬炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思索问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法；提高了办公自动化的应用力量，提高了处理简单问题的综合力量。同时，领导和同事们对工作仔细负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我；领导和同事对我的关怀、支持、帮忙时时感动着我。两个月工作，我拜了教师，交了朋友，开阔了视野，增长了学问，提高了才能，这些丰富的养分将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为事业的进展做出自己应有的奉献。 挂职上海群众交通，感受群众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受上海时机的市委组织部领导们表示诚心的感谢！ 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇五 大城挂职干部我是从xxxx年年4月到集团公司挂职熬炼的，到现在已达半年多，在上级领导和企业老板的关心帮忙下，我学习了不少学问，增长了才能，自身素养有很大的提高，同时积极效劳于企业，对促进企业进展做出了我应有的奉献。 一、珍惜时机，主动融入新环境上级选派我们到企业挂职，是对我们的信任和厚爱。我们感到特别荣耀和幸运，这是一个特别难得的学习熬炼的时机，更是一次终身难忘的经受，通过熬炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能增长才能，丰富阅历，有助于我们成进步步。 企业工作节奏快，治理模式和机关不太一样，工作纪律、作息要求等各方面会更严格，初进企业时感到不适应，但我严格要求自己，做到和员工一样，以一个良好的心态进入新的工作环境，听从于企业的治理。我在华能工作以来，每有新的建议都准时向董事长汇报，征求意见，可行的就立刻安排实施，不行行的，董事长都向我解释，分析其中不行的缘由，然后进展完善，使建议更符合实际，更管用、有实效。我所开展的每项工作，都取得董事长的支持，并准时向董事长汇报工作进度，工作完成后进展总结汇报。这样各种可行的措施才能落到实处，才能发挥自己的作用。 到企业工作后，我主动融入新的工作圈，敬重新同事，虚心向身1边人学习。与职工交朋友，和他们一起吃饭、干活，一起学习、拉家常，很快就熟识了新环境，投入新的工作。 二、严于律已，提高自身素养和技能到公司工作后，一方面，我保持和组织亲密联系，持续加强理论学习。常常向上级汇报工作和思想动态，得到随时指导和帮忙，做到不断线、不偏向，始终和县委、县政府保持全都。平常仔细学习党的方针、政策，进一步学习领悟科学进展观的丰富内涵，学习县里各种会议精神，准时向企业传达贯彻。 另一方面加强业务学习。企业经营治理是一门大学问，假如不了解企业就蛮干、愣干，做出不符合企业实际的事来，最终是无用功，事得其反。业务学问不在于一朝一夕就能学好，而要在干中学、在学中干，不断的学习，不断的积存，才能更好的把握和运用，做到不说外行话、不办外行事，把握工作主动权，为抓好安排的工作任务打好根底。我主动向身边同志学习，甘当小学生，虚心向身边的同志学习请教，既吸取阅历，搞好工作；又亲密同职工的联系，强化团队精神，提高实际工作水平。 三、尽职尽责，为企业进展献计出力我到华能以后，发挥自己的特长，找准工作着力点，为企业完善治理、提高经营水平发出点滴的光和热。 加强企业形象推广，提升企业知名度。建议公司购置了影像摄录设备，用于公司影相资料、员工培训光盘的存储、制作和编辑，协作制作了企业宣传片、形象片，在公司网站上公布，从科技创新、质量、2诚信、效劳、打假维权、节能环保等多方面宣传了华美。 促使员工培训纳入标准化、常常化。华能员工大局部是来自周边村街的农夫，思想和技能素养参差不齐。从今年9月份至今，公司定期聘请专家教授来公司为员工授课，通过倾听讲座，从董事长到员工都对公司有了一个新的熟悉，特殊是对企业文化进展了探究、总结。 企业文化是企业的灵魂，是企业生产经营治理的核心。因此。我积极发挥特长，做好现场录像和资料保存工作。同时，协作综合部定期组织员工收看，使员工对公司今后的进展有了一个清晰的熟悉，激发了员工为企业进展做奉献的激情。 通过一段时间的挂职熬炼学习，我的收获很大。学习了着眼全局思索问题的思维方式、全盘考虑处理事情的工作方法；提高了办公自动化的应用力量，提高了处理简单问题的综合力量和组织协调力量。 我拜了教师，交了朋友，开阔了视野，增长了学问，提高了才能。但是，我认为需要学的学问还太多，需要提高的力量还有许多，在以后的工作中，将连续尽心尽力做好本职工作，为企业的进展做出自己应有的奉献，为促进实现“赶超周边、富民强县”的目标任务而努力工作。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇六 特别荣幸能成为市委组织部第一批派驻企业挂职熬炼的成员，再加上挂职企业，恒科新材料，除了是xx集团（20xx年营收居江苏民企榜首）的全资子公司外，也是xx重点培育企业（位于南通“5215”工业大企业培育名单第5），更是幸运之极。 曾经有过两年内地国企工作经受的我，这次来到沿海民企工作，切实感受到了渗入细胞的“本钱意识、效率意识、效益意识”；长期在学校从事治理教学、讨论的我，能有这么长时间深入同一企业，的确时机难得，在感受到理论与实践存在差距的同时，也欣喜发觉，自己的讨论方向和努力结果还是有肯定价值的。 挂职熬炼期间，公司总经理柳总对我的学习、工作、生活悉心照看，公司其他领导、部门主管、班组负责人、以及一般员工对我的访谈、询问、调查、求证、比照都特别支持。可能由于我身份的“特别”，大家都情愿与我沟通想法，反映问题和提出意见建议。整个挂职熬炼期间，根本上是上午到车间现场，与一线工人、主管进展沟通；下午在行政区域，与it、选购、销售人员，以及公司领导沟通。 前四个月主要是了解企业、了解行业、熟识人员，期间向柳总提交了四份汇报材料几点方向性的思索、几点建议性思索、两项拟重点绽开的方向、成品库存的长期积压问题，从宏观到详细反映了学习的进程。 随后，在连续熟识企业产品、流程、链条、战略的同时，结合自己的专业方向，担当供给链运营分析、合理化建议和创新实务相关任务。结合企业实际，6月下旬面对企业工程师群体进展讲座供给链上的供需关系，11月下旬面对企业班组长、工程师、部门领导、副总进展讲座合理化建议与创新实务。讲座完毕后相关领导表示20xx年的任务就是“营造创新建议气氛，从部门做起，从小事做起，细化落实推动”。 另外，结合年初企业销售不景气的状况，提交建议报告应对难关，从改善鼓励机制开头；结合暑期企业改批频繁，提交建议报告“换产频次”增加的思索。对智能制造车间的关注，支撑了我在江苏省企业信息化协会第98期“智造+v课堂”进展的讲座（智能制造的困惑与挑战）的主要观点。还有，就“到企业挂职工作”本身提出了自己的思索“挂职熬炼”中的供需关系解析。 最终，再谈几点切实感受： 企业员工不简单。连续运转、全年无休，大家来自五湖四海，“回家过年”对他们来说是种奢望；车间常年高温，夏天内外一样酷热，冬天一旦感冒很难好转。 企业运营不简单。前半段连续生产，后半段离散需求，两者的平衡需要超群的技巧；本钱对原油市场敏感，消费终端的逆向倒逼渐渐显现，企业利润就在两者之间摇摆。 企业经营不简单。一次意外导致的停电，需要一成天来应急处理，并需要更长时间来渐渐消化；二期上马在助力地方经济的同时也产生了巨量物流，这与周边道路日益严格的管制和限高形成了特别现实的冲突。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇七 依据校园推举和教育局安排，我于20xx年8月30日来到中学进展为期一年的青年后备干部挂职熬炼，挂任中学德育处副主任一职。现已时过近半，特总结如下。 鉴于校园的实际状况，xx中学没有给我安排详细工作，主要是在完成必需教学任务的根底上帮助开展校园各类德育活动，一个学期以来，我自觉听从安排，专心争取主动，不断总结别人好的阅历，学习好的做法，理解新的观念，较好地完成了挂职熬炼任务。主要做了以下几个方面的工作： 一是虚心学习。 除自觉参与有关会议，还专心主动学习好的阅历，好的做法，学到手、学进脑，在学习的同时，常常和x中的领导干部、同事们一齐交朋友、话家常。并把我们中人的热忱好客，追求进步，团结稳定介绍给x中的各位朋友，并始终当好友情的桥梁，连接两校的友情，把真诚、团结、互爱的心相互传递，以期对两校的共同进展起推动作用。 二是深入思索。 无论是学习阅读x中的各类文件，还是参与校园的各个会议，随时留意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。始终不忘对比自己工作的实际，做深度思索，从中探究别人好的阅历，透过学习从中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步敏捷，进一步增加职责感和精神动力，为今后工作奠定根底。 三是加强沟通。 加强和x中干部沟通并融洽感情，上班瞅时机，下班抓时机，虚心做他们的学生，诚意和他们交朋友，并相互建立了深厚的感情和友情。努力融汇到x中的各项活动中去，深入到x中的教师干部中去，加强了沟通，结交了朋友。 四是严格要求。 挂职一个学期以来，我能克制路途较远的实际困难，严格根据x中作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时仔细学习，仔细完成教学及治理任务，并在不干扰、不添乱的前提下，随时留意与x中领导和有关科室沟通沟通。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边沟通，边思索。敬重领导，团结四周同志。一切行动听从组织安排，严格根据既定日程及资料开展工作，从未提出不合理的要求。 一个学期来，透过沟通、学习，对xx中学在努力打造“活力x中”的建立有了更进一步的了解，获得了很多新信息、新思想、新观念，学到了许多新方法、新学问、新阅历，尤其是在我所挂职的德育工作中受到许多启发。 启发一：转变教育理念是关键。我们的校园为什么总是把学生仅仅当作是教育的对象来对待呢而没有留意到学生才是德育工作中最活泼，最能动的因素，看来落实“以生为本”的教育理念要有实践才行，单单培训了教师的理论学问，离这个理念还有很远的距离。校园应建立和完善德育机构，开展和加强德育观念理论的讨论工作，尽快转变德育工作滞后于社会现实生活、滞后于学生思想变化的现状，实行知行统一的科学化原则和重学生品德素养的构成性和进展性评价原则进展育人。校园德育要与学生的学习、生活实际相联系，要与学生的生理、心理成长规律相联系，要与校园工作实际相联系。 启发二：更新教育方法是正路。我们的教育方法大多停留在教师对学生的检查批判整改的形式上，教育方法简洁，教育手段单一，教育效果低下。为什么我们不能够转变一下治理者的主体呢为什么我们不能够转变一下学生干部的作用呢为什么我们不能够取得家长的支持呢抓好青少年的德育教育，是全社会共同的职责。要建立和完善中学生德育治理机构，汲取校园、家长和社会代表参与，定期讨论学生思想现状和对策。校园、家庭、社会三方要实行统一的德育资料、统一步调、统一方法和措施，实现齐抓共管的局面。这样既可避开存在于少数学生中的不安康东西在社会上找到“避风港”，又可使青少年的德育工作得到系统全面的治理。三者相互协作、相互补充，共同营造一个良好的有利于青少年安康成长的环境，增加德育的整体效益。 启发三：积淀优良传统是起点。没有文化积淀的校园不能算名校，同样，没有优良传统的校园不能算好校。有优良传统的校园，学生会以校园的传统为荣，新生一到校园就被这些传统所感染，他们对校园的认同感就油然而生了。 启发四：结合本校实际是活路。把先进校园的先进阅历和本校实际结合起来，对借鉴就不会生吞活剥了。就如x中的德育工作方法，虽然有很多值得我们学习的，但也不是全部都适应我们校园的。 透过一个学期的挂职熬炼，使我思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了阅历，增长了才能，各方面素养也有明显提高，收益颇深。在以后的挂职工作中，我将进一步加强个人学习，专心主动地深入x中的各项教学教育治理实践中去，提高自己各方面治理潜力，同时我们还要连续加强与直中学的联系，尽最大努力地利用好挂职熬炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两校教学合作，为实现两校共同进展做出我应有的奉献。 企业挂职熬炼工作总结及心得体会篇八 xx年7月10日，根据学院人事处的安排，我于xx年7月10日开头进展了为期一个月的挂职熬炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关心指导支持帮忙下，在实践中学习了学问，得到了熬炼，增长了才能，取得了成绩，提高了力量，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 挂职熬炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参与详细分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职熬炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，敬重领导、团结一起挂职熬炼的教师，仔细完成所负责工作。 本次挂职熬炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参与了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进展了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发觉，这些报表内容许多很杂，只是原始数据的陈设，依据我以往的工作阅历及个人对统计的把握，于是提出了该业务存在的问题：1、如何能使数据转化为能有意义的信息？2、如何能在快速提炼出有价值信息？3、何种表达方式更能到达强直观性