2022年教师暑期集训工作总结.docx

2022年教师暑期集训工作总结 老师暑期集训工作总结 根据鲁桥镇教体办暑期集训工作部署，我校于2022年8月29日9月2日开展了暑期集训活动。学校首先于28日制定了鲁桥镇枣林小学2022年暑期老师集训工作方案，学校成立了由校委会成员组成的领导小组，明确了集训内容要求与时间支配，严明纪律，活动开展有条不紊。29日上午8:30，学校召开了暑期集训动员会议，会后对校内外环境进行了彻底整治，31日，全体老师参与了“鲁桥镇教体办暑期集训专家报告会”。 会议由焦主任主持。首先由刘利民主任作了题为阅读，最的学习方式的报告，最终焦主任对刘主任的报告赐予很高的评价，并指出我镇小学教化存在的一些问题，同时给全体老师提出了具有指导性的建议，明确了各学校、各老师的奋斗目标，催人奋进。 一、暑期集训目标 2022年暑期集训是为上学年工作的总结，也是对2022年秋季学期工作的预热。期间，完成了方案中的学习任务。 二、制定集训方案 学校成立以校长为组长的学校暑期集训领导小组。会上明确了小组成员分工。详细支配如下： 1.暑期集训时间为8月29日至9月2日。实行集中学习与分组探讨、老师自学、书写心得等方式进行。 2.详细时间支配： 8月28日，制定学校2022年暑期老师集训工作方案及本学期工作安排，并上传教体办邮箱。 8月29日上午8:30，学校召开暑期集训动员会议。会后对校内外环境进行彻底整治。 8月30-31日，依据暑期老师集训工作方案，印发相关学习材料，明确学习任务，提出详细要求。每天上午组织全体教职工集中学习，下午老师自学，并写出2000字的心得体会。要求手写，学校统一发放加盖公章的学习笔记，封皮上注明姓名和时间。学校和老师做学习记录。学习结束后，学校统一收交检查、存档。其中31日上午教体办在中心校组织集中学习。 9月1日，上午：召开全体老师会议，传达学校工作安排，明确校委会成员分工和教研组划分状况，宣布班主任及代课老师任课任务。发放办公用品。下午：写教学反思材料。主要对上一学年的教学工作深刻剖析，找出在组织课堂教学、对学生的爱心看法、讲练时间安排、讲授方法技巧、语言表达实力、作业布置梯度、针对性课外辅导、阅历学习借鉴、教化教学探讨等方面存在的不足以及整改措施。 9月2日，组织老师全天到校。教研组进行活动，探讨制定本学期业务活动要点。老师制定教学安排，进行集体备课，单元备课，课时备课，开学前完成第一周的备课任务。做开学前的一切打算工作,迎接教体办检查。学校暑期集训总结，制作美。 三、落实方案，仔细学习 1.严格考勤制度。 每天上午、下午老师签到。学校规定，老师无重大特别事务不得请假、缺会。 2.细心组织学习材料。 学习师德师风建设的有关材料、县教体局及教体办印发的“三大活动实施方案”、庆祝老师节活动通知及其他件、落实“四有”老师活动相关要求、老师“十不准”、“八个细心”、“361”要求内容、县教研室下发的备课、教案、课堂教学和作业要求、济宁市关于加强中小学教学常规的若干看法、小学课程标准、中小学班主任工作规定、微山县中小学教学管理工作评价标准、济宁市基础教化教学工作基本规程、今年县暑期教化干部培训相关内容、上级下发的请假制度及鲁桥镇教化体育办公室老师考勤制度以及部分经典章。广泛营造“做人民满足老师，为人民满足学校，创人民满足的教化”的良氛围，进一步增加广阔老师的服务意识和依法治教意识，全面规办学行为。 3.仔细撰写心得体会。 这次集训我们要求全体老师各撰写2000字的学习心得体会和1500字的教学反思材料，交学校集中批阅、检查。 本次集训仔细落实了鲁桥镇教体办2022年暑期老师集训工作方案，通过组织学习，增加了干部和老师的法纪意识、改革意识、创优意识，达到了优化行风、鼓舞士气、提高素养、激昂精神的基本的目的，为新学年发展奠定了思想基础，我们的老师、学校必定有一个全新的面貌。 微山县鲁桥镇枣林小学 2022年9月2日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页