工厂宿舍员工管理制度_人力资源-招聘面试 .pdf

工厂宿舍员工管理制度 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上 24 时后停顿一切娱乐活动(特殊情况除外)。4、自觉节约水电，保护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。1.员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检安康证明。2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。3.出现住宿员工违反本宿舍情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。4.住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进展处分。5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 3 天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。7.房间清洁由宿舍长安排轮流清扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。8.节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免阻碍他人休息。9.员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，防止携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。工本人使用不得带外来人员来宿舍住宿外出请假并按时限返回男女生宿舍不得互串离开本宿舍保持衣冠整齐自觉保持宿舍安静不得大声喧哗同事之间应和睦相处不得以任何借口争吵打架酗酒赌博晚上时后停顿一切娱乐活动特殊情况的亲属必须由经理批准后方能进入宿舍但不得在宿舍内留宿自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责实行轮值制度如遇加班不能当天清扫房间卫生者可找同房间的另接电线插座宿舍内不得使用电热炊具不得吸烟不得使用电褥子及功率超过瓦的电器人离熄灯断电源宿舍严禁吸烟其他未涉及事项由主管经理负责解释员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿住宿员工均应提供体检安康证明宿舍 11.公司宿舍原那么上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。12.住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。本规定自之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款 10 元100 元不等 工本人使用不得带外来人员来宿舍住宿外出请假并按时限返回男女生宿舍不得互串离开本宿舍保持衣冠整齐自觉保持宿舍安静不得大声喧哗同事之间应和睦相处不得以任何借口争吵打架酗酒赌博晚上时后停顿一切娱乐活动特殊情况的亲属必须由经理批准后方能进入宿舍但不得在宿舍内留宿自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责实行轮值制度如遇加班不能当天清扫房间卫生者可找同房间的另接电线插座宿舍内不得使用电热炊具不得吸烟不得使用电褥子及功率超过瓦的电器人离熄灯断电源宿舍严禁吸烟其他未涉及事项由主管经理负责解释员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿住宿员工均应提供体检安康证明宿舍